Сообщение каким образом пришло? Что в нем прописано как основания для отмены пенсии?

В суд, я так подозреваю, нужно обращаться с иском на назначение пенсии по случаю потери кормильца, обязании назначить пенсию по случаю потери кормильца. В процессе суда нужно доказать нуждаемость и право на получение пенсии. У пенсионного МВД, видимо, возникли сомнения на этот счет. Нужно разбираться детально.

Лучше внести максимальную сумму и получить удовлетворение ходатайства, а потом вернуть лишние деньги.

У врача есть обязанность осуществить прием в силу закона, а также, исполнять свои трудовые обязанности предусмотрены его трудовым договором, в котором указан режим работы.

Желание врача пойти домой не является основание для неисполнения трудовых обязанностей и является нарушением Ваших прав на получение медицинской помощи. Жалуйтесь главному врачу и в Министерство здравоохранения.

Чтобы наверняка получать деньги от государства, лучше оставаться в статусе опекуна. Как только вы удочерите ребенка, вы сможете получать от государства пособия только если вы будете малоимущей, но при этом работающей. То есть должны работать, грубо говоря, на минималку, тога государство даст Вам пособие. Вот такие дела

Если бы партии помогали Зеленскому, то этих партий бы уже давно не было) Выбирайте спокойно ту партию, чьи взгляды Вам ближе. Это Ваше право.

Доброго дня. Закон един для всех И не имеет значения продает вам товар государственная или негосударственная оптика.

Согласно закону о защите прав потребителей, если товар не подошел его можно вернуть в течение 14 дней со дня покупки. Если товар с браком, то вернуть можно в любой момент, когда был обнаружен брак ( в пределах гарантийного срока или 2 лет если гарантия на товар не установлена)

Линзы - это заказ индивидуальный, можно вернуть в том случае, если их изготовили с нарушением заказа или если не доведена информация о товаре в полном объеме (Ваш случай).

Оправа, как понимаю, не индивидуально изготовленная. Ее можно вернуть безоговорочно в течение 14 дней с даты покупки, позже - только при наличии брака.

Вам необходимо написать претензию на имя директора магазина со ссылками на Закон о защите прав потребителей, описать все обнаруженные недостатки и потребовать возврата денег за некачественный товар. Также можно обратиться в Роспотребнадзор.

Если ни один из этих способов не сработает, то нужно будет обращаться в суд.

Вам нужно обращаться в полицию.

Доброго дня, Алексей!

Вы Имеете полное право на отсрочку при поступлении в магистратуру после бакалавриата.

Такая возможность прямо предусмотрена действующим законодательством.

Так, Согласно ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию:

программам магистратуры, если указанные обучающиеся не имеют диплома специалиста или диплома магистра и поступили на обучение по программам магистратуры в год получения высшего образования по программам бакалавриата, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам магистратуры".

не могли взять кредит без Вашего подтверждения. Одних данных для оформления кредита недостаточно. Как действовать? Только в судебном порядке оспаривать кредитный договор. Доказывать, что вы его не заключали.

От кого требует? Лично Вы не обязаны ее убирать. Любые манипуляции на общедомовом имуществе, в том числе на участке (во дворе) решаются путем проведения общего собрания собственников жилья. Если большинство собственников решит убрать сушилку, значит ее уберут. Бабка (или УК по ее заявлению) должна инициировать общее собрание, провести его согласно ЖК РФ, провести голосование и оформить решение. Вы на собрании говорите, что сушилка Вам нужна (и тем, кто еще ей пользуется), потому что сушить белье вам негде.

Доброго дня, уважаемая Дарья!

Ситуация неприятная и, к сожалению, нередкая.

Главное — не паниковать и действовать последовательно. Сам по себе статус "предпенсионера" здесь роли не играет, ваши действия будут теми же, что и для любого другого работника . Формально ваша мама не нарушала режим, и отказ, скорее всего, технический.

Статус "уточнение сведений" означает, что в СФР есть вопросы к данным о стаже и заработке. Возможная причина кроется в работе по ГПХ: с 2023 года пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются и исполнителям по договорам ГПХ, но только если за предыдущий календарный год за них уплачивались страховые взносы в СФР. Если взносы не платились, то этот период не учитывается для расчета пособия, и системе требуется проверка, чтобы исключить их из расчета .

Что Вам необходимо предпринять:

1. Выясните причину

Официальный отказ с четкой причиной должен быть зафиксирован в решении СФР. Ваша мама или вы по доверенности должны получить это решение . Проверьте статусы в личном кабинете на "Госуслугах" и на сайте СФР — там может быть вкладка с уведомлениями и комментариями от фонда . Именно эта причина (например, "недостоверные сведения о стаже по ГПХ") определит, что подавать для исправления.

Как и куда подать обращение

Есть несколько вариантов, и вы можете использовать все сразу:

Через "Госуслуги": Через учетную запись мамы подайте жалобу или обращение через сервис "Досудебное обжалование" на Госуслугах. Это официальный способ, жалоба автоматически регистрируется .

Через электронную приемную СФР: На официальном сайте СФР есть форма для подачи обращений. Можно приложить файлы (копию больничного, заявления и т.д.) .

Лично или по доверенности в отделении СФР: Запишитесь на прием в территориальное отделение СФР, чтобы лично подать заявление с просьбой разъяснить статус и ускорить выплату. Возьмите с собой паспорт, доверенность, копию больничного и все документы по запросу.

Ответственность других работодателей

Работодатели по ГПХ не обязаны подавать сведения для расчета пособия, если в предшествующем году не платили взносы. Но, если по требованию СФР нужно подтвердить, что работа по ГПХ не должна учитываться, вы можете предоставить договоры ГПХ с пометкой об отсутствии взносов. Они не имеют права отказать в выдаче копии договора или справки об отсутствии начислений по нему в СФР.

Сроки и обжалование

12 дней — срок еще не критичный, но уже повод для беспокойства. Если в течение 10-15 дней (официальный срок рассмотрения обращений ) СФР не пересмотрит решение, вы вправе:

- Подать жалобу в вышестоящий орган СФР.

- Обратиться в прокуратуру для проверки законности отказа .

- Подать иск в суд, если права нарушены . В суде решение принимается на основе закона, а не бюрократических задержек.

Итак,

1. Узнайте точную причину отказа (в уведомлении или запросе в СФР).

2. Подайте письменное обращение в СФР с просьбой разъяснить и ускорить выплату (через сайт, приемную или лично по доверенности).

3. Если ответа нет или он отрицательный — пишите жалобу в вышестоящий орган СФР или в суд.

Надеюсь, ситуация разрешится в ближайшее время. Такое бывает и это решаемо.

При таком ВРИ участок под садоводство использовать нельзя. Можно пробовать изменить ВРИ. Для этого нужно обратиться в Администрацию.

Именно при аварии отключение более чем на 4 часа правомерно. Правило о 4 часах относится к плановым отключениям.

Доброго дня, Никита!

Ваш вопрос очень актуален, и ответ на него зависит от одного обстоятельства — Будет ли в на момент окончания срока контракта действовать режим частичной мобилизации или военного положения.

Поскольку вы подписали контракт 15.05.2026 сроком на один год, он истекает 15.05.2027. Чтобы понять, сможете ли вы уволиться, нужно разобраться в текущем правовом режиме.

Основное правило: увольнение по истечении срока контракта

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", истечение срока контракта является прямым основанием для увольнения. В обычной ситуации по окончании срока контракта вы имеете полное право подать рапорт на увольнение.

Главное исключение: особый период (мобилизация/военное положение)

Ключевой нюанс заключается в следующем: Указом Президента РФ о частичной мобилизации (№ 647 от 21.09.2022) было установлено, что действие контрактов продлевается до окончания периода мобилизации. Это означает, что даже если срок вашего контракта истечет, вы не сможете уволиться, если период мобилизации или военное положение не будут отменены к тому моменту.

В этом случае увольнение в особый период возможно только по трем основаниям:

- По возрасту (достижение предельного возраста пребывания на службе).

- По состоянию здоровья (признание военно-врачебной комиссией не годным к службе).

- В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите, истечение срока контракта в этот перечень не входит.

Если особый период будет действовать: Ваше увольнение по истечении срока контракта, скорее всего, будет невозможно. Основные пути — это досрочное увольнение по состоянию здоровья (при наличии соответствующих медицинских показаний) или по достижении предельного возраста.

Если особый период завершен: Вы сможете уволиться в общем порядке. Для этого вам необходимо подать рапорт об увольнении, как правило, заблаговременно (за 3-6 месяцев до окончания контракта). Рекомендую уточнить порядок и сроки подачи рапорта в вашей воинской части, изучив Приказ Министра обороны по данному вопросу.

Важное практическое замечание: Даже если вы уволитесь по окончании контракта в мирное время, вы как военнообязанный гражданин сохраняете статус и в случае новой мобилизации можете быть призваны повторно.

Рекомендую вам отслеживать изменения в законодательстве и уточнять этот вопрос непосредственно в вашей воинской части или у военного юриста незадолго до даты окончания контракта.

В 2022 году вы должны были выделить доли на всех членов семьи. То есть на себя, мужа, детей. Обяжут Вас сейчас выделять долю или нет, никто Вам точно не ответит. Могут не обязать, а могут обязать через суд. Нарушение закона с Вашей стороны есть, но как поведет себя пенсионный фонд в этом случае - не известно. Сами то вы ему долю уже не выделите. Только по иску СФР, если он подаст

Доброго дня!

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Если иск удовлетворен частично, эти расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных требований. Вы выиграли дело частично, значит, имеете право на часть своих расходов. Закон не делает для этой категории споров никаких исключений.

Более того, Ваш иск - это иск неимущественного характера:

Пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 (в ред. от 29.06.2023) гласит:

"Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера..."

Ваш иск об определении порядка общения — это классический неимущественный спор (вы не просили денег, вы просили установить порядок действий). А это значит, что правило «чем больше выиграл, тем больше получишь» здесь не работает. Если суд удовлетворил ваши требования (пусть и частично, например, не все выходные, а только часть), вы имеете право взыскать все понесенные вами судебные расходы в полном объеме с ответчика.

Закон не делает исключений для «детских» дел. Тот факт, что ответчик — мать ребенка, не освобождает ее от обязанности компенсировать ваши издержки. Это ее процессуальная обязанность как проигравшей стороны, а не алименты на содержание ребенка.

Если суд откажет в компенсации судебных расходов, то вы вправе подать частную жалобу на определение суда.

Военнослужащий

Доброго дня, Ольга.

Вопросы труда и отдыха военнослужащего отражены в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Согласно п. 10 ст. 11 этого закона

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Случай с заключением брака не поименован в данном перечне. Однако, его можно отнести к другим исключительным случаям, по которым решение об отпуске принимает командир.

Что делать в этом случае? Писать рапорт на имя командира с изложением обстоятельств. Если командир не принимает решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, можно пробовать просить основной ежегодный отпуск.

Добрый день, прежде чем обращаться в суд. Вам нужно обратиться в УК и запросить протокол собрания и результаты голосования. Если протокола нет, голосования не проводилось, то вы вправе обратиться в суд на лицо, которое заключило договор аренды с жильцами квартиры. Скорее всего это УК, но может быть и старший по дому, если он наделен соответствующими полномочиями.

Итак, для оценки перспектив Вам нужны следующие документы:

- копия договора аренды

- протокол собрания

- результаты голосования.

Не считая того что грейдер приходит раз за сезон, а после непогоды ни заехать не выехать

Это вся работа районной администрации

Добрый день, в ответе прокурора прописано, что проведены работы по грейдированию автомобильной дороги с 15.06.2026 г. по 16.06.2026 г. Вам это разъяснили.

Если Вас не устраивают такие работы, и ответ прокуратуры, то вы можете обжаловать данный ответ в Прокуратуру Иркутской области.

Суд примет такое доказательство, если посчитает его важным для разрешения дела.

Если действовать по букве закона, то Вам нужно уплатить налог в размере 13 % от полученных доходов за сдачу квартиры до получения статуса самозанятого. После его получения платите налог 4 %.

Не упоминать о доходах уместно, только если вы получали их наличными денежными средствами. Если были переводы на карту, то есть вероятность, что налоговая о них узнает. В этом случае взыщут в Вас 13% и штраф.

Для получения оплаты за сдачу квартиры отдельная карта не требуется.

Доброго дня, уважаемый Алекс!

Я бы убедительно Вам советовала бы пробовать для начала решать вопрос не с УК, а с арендодателем.

Если вы арендовали домик в рамках гостиничных услуг (база отдыха, глемпинг и т.д.), то вы вправе отказаться от договора и вернуть всю сумму, которую Вы уплатили за аренду.

Есть правила предоставления гостиничных услуг, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2025 г. № 1912.

Согласно п. 36 этих правил

потребитель вправе в любое время отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Также, в данном случае на Вашей стороне Закон о защите прав потребителей, согласно статье 32 которого

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

То есть, Вы можете расторгнуть договор гостиничных услуг и вернуть себе ВСЕ деньги. А фактически понесенные расходы арендодатель должен Вам подтвердить, прежде чем вы их будете оплачивать. На практике, никаких расходов гостиницы, базы не несут и требований об их оплате не предъявляют.

Если вы арендовали домик у частного лица, то тут нужно оценить условия договора аренды. Там должны быть прописаны возможность и условия его расторжения.

Если вернуть деньги за аренду домика невозможно в силу условий договора аренды, то можно подать на УК в суд иск о взыскании ущерба.

За май и 8 дней июня должны быть алименты

Если увольняетесь из простого найма, то:

При увольнении по инициативе работника или по инициативе работодателя положена выплата заработной платы и компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Если увольнение по соглашению сторон, то кроме указанных выплат может быть согласована выплата выходного пособия. Размер ее определяется по соглашению сторон.

Если увольняетесь из каких-то государственных структур, то могут быть положены дополнительные выплаты.

Заявление о заключении брака можно подать в день получения свидетельства о расторжении брака.

Решения общего собрания принимаются большинством голосов от общего числа голосов принимающих участие в данном собрании собственников помещений в многоквартирном доме (ст. 46 ЖК РФ). Решение принято законно.

добрый день, вы не оплатили счет, а значит не совершили конклюдентные действия, которые направлены на заключение договора. От заказа вы отказались. Вы вправе не забирать посылку. Магазин, конечно, вправе подать в суд. В этом закон его не ограничивает, но выиграть суд у магазина не получится.

Никак, к сожалению. Уволить через 14 дней обязаны не смотря ни на что. Если невыполненные работы причинят убытки для организации, то можно пробовать их взыскать с бывшего сотрудника.

Прежде чем подавать в суд, советую изучить Градостроительные нормы, Правила землепользования и застройки (ПЗЗ) Вашего города. Обычно, такой документ размещен на сайте администрации или комитета архитектуры. В ПЗЗ отражены нормы застройки, расстояния между постройками, высота и т.д. Чтобы выиграть дело в суде, нужно усмотреть нарушения правил застройки.

Доброго дня, Альбина.

Вы задаете правильный вопрос "как доказать обман?", поскольку при судебных разбирательствах, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Это требование закона. И суд будет требовать от Вас эти доказательства. Подписанный Вами договор свидетельствует о том, что вы договорились лишь на формирователи десны. Доказать обман можно, если у вас сохранилась какая-то переписка в мессенджерах об ином предмете договора, аудиозаписи переговоров, может есть свидетели.

Можно, но при проверке выяснится, что такие сотрудники в организации не работают, значит обращение рассмотрено не будет.

В полицию заявление нужно писать об угоне авто. В заявлении поясняете, что авто куплено до брака, собственник вы и только вы. Это не совместно нажитое имущество. К заявлению прилагаете договор купли продажи авто и свидетельство о заключении брака.

Имеет право. Все обязаны платить за капремонт согласно действующему законодательству. Льготное обеспечение в регионах разное. Для уточнения информации о льготах на оплату за капремонт можно обратиться в МФЦ или в соцзащиту.

Дорога частная, владелец не идёт на контакт, скидываются обычные жители

Обратитесь в полицию с заявление о вымогательстве.

Если не платим,они приходят ругаться домой

Заплатил чтобы чек был на руках,чтобы при последующих поборах пойти написать заявление

Так вроде законченное преступление. Путем вымогательства деньги были получены

А так просто слова ничем не полкреплены

Все таки нам ещё жить на одной улице и они снова будут просить

Хочу спровоцировать на конфликт,чтобы угрожали+ чек на 60 тыс

Если в договоре со страховой компанией есть условие о пролонгации договора автоматически, то требование страховой законно.

При наличии условия об автоматической пролонгации, сторона должна предупреждать другую о намерении прекратить договор в дату истечения его срока. Если такого уведомления не поступает, то договор продолжает действовать на новый срок.

Доброго Андрей!

Вы можете уведомить Арендодателя о прекращении договора путем направления СМС по номеру телефона.

Ключи никому отправлять не нужно. Оставляете их у себя. В уведомлении спрашиваете каким образом вы сможете сдать помещение и передать ключи.

Доброго дня, Василиса!

Согласно действующему законодательству, в частности, Закону о защите прав потребителей, при просрочке оказания услуг вы вправе:

- назначить исполнителю новый срок;

- поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;

- потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги);

- отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги).

За просрочку работ можете требовать пени в размере 3 % от стоимости работ за каждый день просрочки. Набирается, как правило, внушительная сумма.

Можно требовать компенсации понесенных убытков.

Это то, что вы можете требовать по суду с точки зрения закона.

Ваши требования в вопросе- это требования, которые могут быть исполнены в результате досудебного урегулирования спорной ситуации.Это некоторые договоренности, которые могут быть выгодны для сторон. И если они на них согласны, то вполне себе могут быть реализованы.

В суд же можно идти только с теми требованиями, которые установлены законом или договором. То есть вы читаете закон, вариант реализации своих прав и идете с этим в суд.

Например, отказываетесь от исполнения договора, требуете возврата части денег за работы, которые не исполнены, требуете взыскать пени, и если причинен какой-то вред просрочкой, то можно требовать и его. Вот с этим можно идти в суд.

Исследование ХГЧ в ряде регионов не входит в ОМС. Позвоните в свою страховую компанию (название написано в полисе), узнайте, делают ли в Вашем регионе исследование ХГЧ по ОМС.

Если в ОМС такое обследование не входит, то оно осуществляется только на платной основе. Решение о его проведении принимать Вам.

Если в ОМС обследование входит, то требуйте от руководства стационара направление.

Доброго дня, Иван!

Нет, это абсолютно незаконно.

В случае существенного расширения круга должностных обязанностей, закрепления такого перечня работ, который принципиально отличается от ранее установленного, либо добавления обязанностей, совсем не свойственных указанной в трудовом договоре должности (профессии), изменения должностной инструкции не являются обязательными для работника до тех пор, пока он не даст своего письменного согласия, а отказ от работы в новых условиях не может влечь негативных последствий ни в виде увольнения по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ, ни в виде наложения дисциплинарного взыскания.

Вы вправе работать в прежних условиях и не исполнять трудовые функции, которые на Вас возложили без Вашего согласия.

Потому что, согласно ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Исключение - изменение условий договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

И то, в один день такие изменения не производится.

Изменение условий трудового договора в данном случае производится с соблюдением следующих обязательных требований:

1) работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин.

Важно! Предупреждение должно быть оформлено в письменном виде. Работник вправе отказаться от работы в измененных условиях.

2) при нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Работник вправе отказаться от предложенной работы.

Важно! Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.

3) при отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.

Важно! Отказ работника от предложенной работы должен быть подтвержден письменно.

4) при увольнении работодатель обязан:

выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;

произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;

выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах по обязательному пенсионному страхованию.

Сейчас Вам модно написать руководителю служебную записку о том, что он в нарушение ст. 72 изменил условия труда без Вашего согласия.

Если реакции работодателя не последует, можно обратиться в Трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Чтобы вернуть деньги, нужно понимать на что у вас подписка и к кому предъявлять претензии. Пробуйте звонить оператору вашей сотовой связи и уточнить там по поводу подписки.

Доброго дня, Виктория.

Ваш расчетный период для отпуска с августа 2024 по июль 2025 (включительно), с августа 2025 года по июль 2026 года (включительно). На первый отпуск в полном объеме вы имели право после 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). То есть первые 56 дней отпуска вы могли взять в январе 2025 года за период с августа 2024 года по июль 2025 года.

Все остальные отпуска в полном объеме вы получаете в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, который вы должны подписывать ежегодно. Обычно в конце года подписывается на следующий год. то есть на 2025 год должен был быть график отпусков из расчета 56 дней и на 2026 год отпуск также должен был быть запланирован.

Отпуск делить можно как угодно, главное, чтобы одна из таких частей отпуска была не меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ). Все остальные части могут быть меньше, хоть по 5, хоть по 2 дня.

На 26 год у вас должны быть запланированы все 56 дней отпуска. 5 дней вы отгуляли, значит у вас осталось еще 51 день отпуска.

Еще раз повторюсь. Пропорционально отпуск не считается, это неправомерно. Он должен быть запланирован на 26 год в полном объеме. В 2026 году Вам обязаны дать все 56 дней. Это прямо прописано в статье 122 ТК РФ:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Ни о какой пропорциональности в статье речи нет.

В прокуратуру нужно обратиться. Жалобу писать на ту организацию, которая осуществляет подогрев воды. Это может быть не УК, а теплоснабжающая организация.

Доброго дня, если смена графика происходит в связи с изменением организационных или технологических условий труда, то повлиять на это вряд ли получится. Вас должны уведомить за 2 месяца до изменений (ст. 74 ТК РФ). Работодатель должен предложить другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Если вы не согласны выполнять работу в новых условиях труда (10 часовой график), а также, отказались от других вакансий. То трудовой договор расторгается на основании пункта 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Коллективно можно повлиять, если изменения не связаны с организационными моментами или технологическими, а простая прихоть работодателя. Это нужно доказать. Пробуйте жаловаться в Инспекцию по труду. Она проведет проверку и даст Вам заключение. Из него станет понятно, насколько нарушает работодатель.

Можно конечно, при наличии свободных мест в саду.

По закону ограничений никаких нет. Решать только Вам сдавать комнату или нет.

Имеете право только на отпуск БЕЗ сохранения заработной платы.

При намерении заключить сделку купли-продажи квартиры, обычно, заключается предварительный договор. Он же, по сути своей, является договором задатка.

Согласно ст. 380 ГК РФ соглашение о задатке совершается в письменной форме.

Таким образом, поскольку письменной формы соглашения между Вами и застройщиком не подписано, сделки между Вами никакой не было (ни предварительной, ни основной)

Последствий никаких не будет при отказе Вами от сделки. Переживать не о чем.

Доброго дня, Руслан!

Любые требования потребителя должны иметь доказательную базу.

Пока она Вам не предоставит штору для подтверждения наличия в ней недостатков или недостатков в выполненной работе, вы вправе отказать ей. Человек продолжает использовать штору, а вас подвергает потребительскому терроризму.

У меня сразу возникает вопрос, есть ли документы, где отражен ее заказ (договор, соглашение, заказ-наряд)? есть ли документ о приемке работы подписанный ею?

Если да, то это хорошо. Если нет, то тоже не критично.

Для разрешения данной ситуации Вам необходимо написать ответ на требование, которое будет содержать следующее:

«На Вашу претензию от [дата] сообщаю следующее:

Вопрос сразу: кто определил, что решение неправильное? Оно оспорено в вышестоящие инстанции? Если так, и такое решение нанесло вред человеку, то можно пробовать жаловаться в Квалификационную коллегию судей с изложением всей ситуации и в подробностях описать как пострадал человек от такого решения.

Доброго дня.

Прежде всего, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после окончания срока и если вы не возражаете, то договор считается возобновленным на неопределенный срок (п. 2 ст. 621 ГК РФ). То есть договор у Вас продолжает действовать и оплата по нему начисляется. Не по рынку, а именно по договору.

Если вы возражаете, то договор можно считать расторгнутым с 07.05.2026 г. При этом вы вправе требовать оплаты за пользование имуществом сверх срока действия договора согласно ст. 622 ГК РФ

Если арендатор не возвратил арендованное имущество либо возвратил его несвоевременно, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки

Если считать, что договор у вас возобновился на неопределенный срок, Вам нужно писать арендатору Уведомление о расторжении договора. Либо по соглашению сторон, либо в одностороннем порядке.

Если расторгаться будете в одностороннем порядке, обратите внимание какой срок уведомления указан в договоре на этот счет. Если в договоре не расписан порядок одностороннего отказа от договора, то, в данном случае, применяете п. 2 ст. 610 ГК РФ и уведомляете за 3 мес до расторжения.

Если вы намерены считать договор прекращенным с 07.05.2026 г., то с арендатором нужно подписать акт возврата помещения и выставить счет за аренду помещения по дату акта. День согласуете с арендатором.

Учредители из кипра не имеют значения для подписания акта. Директор или иное уполномоченное лицо (по доверенности) обязаны подписать акт. Если отказываются — составляете односторонний акт возврата с участием двух понятых (ст. 655 ГК РФ).