Москва, 20.07.2022, 17:22

Могут ли отказать в переводе на индивидуальный учебный план после восстановления с отчисления? Почему?

Ответить

Все обучающиеся имеют право на обучение по индивидуальному плану. Подробный порядок обучения по индивидуальному плану устанавливается локальным актом образовательной организации.

Тут нужно смотреть непосредственно устав или иные внутренние акты Вашей образовательной организации.

20.07.2022, 17:35
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 20.07.2022, 15:19

А за сколько дней можно получить паспорт российской.

Ответить

В соответствии с законодательством Российской Федерации срок оформления паспорта не должен превышать 5 рабочих дней со дня приема территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации документов от гражданина либо из многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.

20.07.2022, 15:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Железногорск-Илимский, 20.07.2022, 14:34

На предприятии в дополнении к кол договору прописано, что работодатель платит мат. помощь к отпуску только членам профсоюза! А работники не состоящие в организации не получают к отпуску мат помощи! Законно ли это? мне кажется, что это дискриминация!

Ответить

Добрый день!

В статье 115 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусматривается предоставление оплачиваемого отпуска.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, отпускные начисляются исходя из среднего заработка.

Косвенное указание на возможные доплаты и надбавки работникам есть в ст. 135 ТК РФ, а для госсектора – в ст. 144 ТК РФ. Согласно данным нормам, система оплаты труда может включать в себя различные стимулирующие выплаты и премии, если они прописаны в коллективном договоре, соглашении или ином документе, или установлены законами и актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, выплата и порядок выплаты определяются коллективным договором.

Материальная помощь к отпуску в соответствии с трудовым законодательством не является гарантированной выплатой, а является правом работодателя.

20.07.2022, 15:10
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.