Если это ваша книжка, то всегда можно. Но! важно знать с какого вклада, и каковы условия банка.

А почему не может?! Может, если кандидат соответствует всем условиям вакантной должности. Если отсутсвуют ограничения - муж и жена, родственные связи, и т.д., то можно.

Смотрите ваш трудовой договор и коллективный договор вашей организации, а также в особых случаях по Трудовому договору.

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда.

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний. По вашему заявлению работодатель самостоятельно определит необходимость выплаты вам матпомощь. Обратитесь к нему с письменным заявлением и лучше с документами, подтверждающими вашу нуждаемость.

Добрый день, вопрос не содержит указаний на договор. Лучше посмтрите и опишите условия договора по поводу расторжения. ДОговор можно расторгнуть в любом случае независимо от срока, но! вас ведь интересуют деньги!? Рекомендую посмотреть в договоре об условиях расторжения - каком случае возвращаются деньги. И, получается, что в квартире вы еще не проживаете?

Входит, у меня есть практика по признанию стажа с 1991 года в России, надо вам со мной связаться, если вопрос еще актуальный.