У меня к вам такой вопрос: Я пошла в отпуск, но в то время когда я была в отпуске, мою сменщицу уволили и меня вызвали на работу. Тоесть я сейчас в отпуске, но работаю. Сейчас я хочу написать на увольнение, я знаю что должна отработать 2 недели, но у меня график 3 через 3 и начальница мне сказала что я должна отработать 2 недели без выходных. Законно ли это? Я обязанна выходить не в свою смену (сменить меня некому)? Работаю я в союзпечати.

31.07.09 Я попал в ДТП, виновник не пропустил встречный автомобиль совершил столкновение и отлетел в меня сумма ущерба у первого потерпевшего 380000 р. у меня 90000 р., я обратился в страховую компанию виновника, которая провела экспертизу и приняла у меня необходимые документы для возмещения ущерба, но по истечении месяца страховую компанию лишили лицензии, тогда я обратился в мировой суд (виновник привлекался в качестве третьего лица) который принял решения взыскать с РСА всю сумму ущерба в мою пользу, виновник подал апелляционную жалобу о том что небыли учтены интересы первого пострадавшего, районный суд принял решение изменить решение мирового судьи и взыскать с РСА в мою пользу 40000 р. решения судов вступили в законную силу и по исполнительному листу я получил с РСА эту сумму, на оставшеюся сумму я составил заявление о взыскании с виновника, мировой суд принял решение в мою пользу но виновник опять подал апелляцию о том что не согласен с суммой ущерба и требованием провести повторную экспертизу тк на первоначальную экспертизу его не приглашали. Что теперь делать я не знаю тк часть ремонтных работ мне уже произвели.

В декабре 2007 г. я была принята на работу в дополнительный офис ООО КБ Востокбизнесбанк в г.Партизанске. Головной офис находится в г.Владивостоке. В июне 2008 г.мне вручили уведомление о закрытии офиса, где ссылалаясь на ст.74 ТК меня предупредили о предстоящем изменении условий труда, о том, что сократить меня не могут, т.к. я была беременна и одновременно являлась одинокой матерью ребёнка до 14 лет. В августе 2008 г. я ушла в декретный отпуск, а в сентябре 2008 г. офис закрыли. На его месте открыли другой дополнительный офис Транскредитбанка, все остальные работники были уволены по собственному желанию с Востокбизнесбанка и приняты в новый офис, все клиенты также ушли туда. А я осталась в Востокбизнесбанке. (тут вопрос в том должны ли были мне предоставить место в новом офисе?) Все выплаты по декретному отпуску и отпуску по уходу за ребёнком до полутора лет были сделаны по закону, числюсь теперь я каким-то образом в головном офисе, правда не знаю даже кем. Меня ведь должны были уведомить о переводе в головной офис или это не обязательно? Теперь у меня двое детей в возрасте до 14 лет, я одинокая мать. После окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет я предложила работодателю уволить меня по сокращению, раз офис закрыт, чтобы я могла встать на учёт в Центр занятости населения. Разумеется, по моему согласию. На что получила ответ: Мы не имеем права тебя сократить до трёх лет, мы можем предложить тебе работу во Владивостоке. Ведь сокращение было два года назад, а сейчас никакого сокращения нет, и вообще ты была принята на работу в банк, а он находится во Владивостоке. Если хочешь идти на биржу, то пиши по собственному. Естественно, работать во Владивостоке я не могу из-за отсутствия жилищных условий там. На это они и надеются, предлагая работу. Вот и хотелось бы узнать: что мне делать в этой ситуации, кто прав, а кто нет? И как мне действовать далее? Заранее благодарю. С уважением, Ольга. Здравствуйте! В декабре 2007 г. я была принята на работу в дополнительный офис ООО КБ Востокбизнесбанк в г.Партизанске. Головной офис находится в г.Владивостоке. В июне 2008 г.мне вручили уведомление о закрытии офиса, где ссылалаясь на ст.74 ТК меня предупредили о предстоящем изменении условий труда, о том, что сократить меня не могут, т.к. я была беременна и одновременно являлась одинокой матерью ребёнка до 14 лет. В августе 2008 г. я ушла в декретный отпуск, а в сентябре 2008 г. офис закрыли. На его месте открыли другой дополнительный офис Транскредитбанка, все остальные работники были уволены по собственному желанию с Востокбизнесбанка и приняты в новый офис, все клиенты также ушли туда. А я осталась в Востокбизнесбанке. (тут вопрос в том должны ли были мне предоставить место в новом офисе?) Все выплаты по декретному отпуску и отпуску по уходу за ребёнком до полутора лет были сделаны по закону, числюсь теперь я каким-то образом в головном офисе, правда не знаю даже кем. Меня ведь должны были уведомить о переводе в головной офис или это не обязательно? Теперь у меня двое детей в возрасте до 14 лет, я одинокая мать. После окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет я предложила работодателю уволить меня по сокращению, раз офис закрыт, чтобы я могла встать на учёт в Центр занятости населения. Разумеется, по моему согласию. На что получила ответ: Мы не имеем права тебя сократить до трёх лет, мы можем предложить тебе работу во Владивостоке. Ведь сокращение было два года назад, а сейчас никакого сокращения нет, и вообще ты была принята на работу в банк, а он находится во Владивостоке. Если хочешь идти на биржу, то пиши по собственному. Естественно, работать во Владивостоке я не могу из-за отсутствия жилищных условий там. На это они и надеются, предлагая работу. Вот и хотелось бы узнать: что мне делать в этой ситуации, кто прав, а кто нет? И как мне действовать далее? Заранее благодарю. Ольга.

Помогите. Я являюсь поручителем по кредитному договору у подруги с 2008 года. На то время она состояла в браке. В договоре он прописан как супруг заемщика. В 2009 они развелись, имущество не делили. Сейчас заемщица находится под следствием. Бывший муж отказывается платить. Банк мне говорит, что они не имеют права с него требовать и подают на меня в суд. Подскажите, что мне делать? У меня у самой кредит на 16 лет.

Возможно ли вернуть часть уплаченного транспортного налога за предыдущие годы, по причине неправильных данных переданых ГИБДД. (данные из ПТС: ГАЗ-2217 (БАРГУЗИН) , 6 мест, ТИП - специальное транспортное средство, КАТЕГОРИЯ В. , А ГИБДД САМОВОЛЬНО ВНЕСЛИ В ПТС ИЗМЕНЕНИЯ - ТИП-АВТОБУС и передали эти данные в налоговую, в результате чего мне пришлось платить в 2 раза больше). налоговая отписалась, что налоги они начисляют по данным из гибдд и ничего поэтому пересматривать не будут, ссылаясь на налоговое законодательство.

Меня зовут Елена у меня к вам вот какой вопрос моя мама и кум пошли поручителями в банке на суму пятнадцать тысячь гривен два года назад брал кредит двоюрадный брат но как оказалась что за два года небыло не одной проплаты и банк подал дело на расмотрение в суд теперь как оказалось моя мама и кум должны выплачивать кредит мой брат выписался из дома развёлся с женой официально и скрылся в неизвестном направлении мы неоднократно ходили в банк и говорили что он срылся и его надо искать но банк ничего не предпринял только отмахивается и говорит вам надо вы и ищите подали заявление в милицию но и там нет ни какой помощи когда оформляли документы в банке моя мама их не читала потому что плохо видит мама попросила прочитать договор но они отмахнулись посмеялись и сказали стандартная процедура ничего срашного мы покажим где подписыватся и всё документы были оформлены в течении 5 минут что теперь делать мы незнаем и что нас ожидает в суде мы тоже не знаем прошу вас помогите дайте ответ и можно ли снять с неё поручительство за ранее вам благодарна.

Возможно ли привлечь к субсидиарной ответственности муниципальную администрацию, если муниципальное казенное предприятие (учреждение) не может заплатить долги сотрудникам по заработной плате? Как это сделать?