Организация (юр.лицо) собирается подать документы на получение ВНЖ иностранным визовым работником (высококвалифицированным специалистом). Работник до момента подачи документов на ВНЖ выполняет трудовые функции, имея соответствующее РНР и рабочую визу. РНР истекает 20.01.2023, а виза действует лишь до 05.01.2023. Документы для получения нового РНР и визы будут поданы, но, в связи с большими сроками рассмотрения всех документов, скорей всего визу не получится получить ранее чем 18.01.2023. В случае подачи документов на ВНЖ в декабре 2022, как законно продлить пребывание работника на территории РФ, если рабочая виза истекает 05.01.2023? Можно ли податься на получение рабочей визы, ранее чем организация получит готовое разрешение на привлечение и работу конкретного сотрудника? Или может податься на туристическую визу на период с 05.01.2023 до 18.01.2023? Или можно найти уважительную причину для продления действующей визы, правда и в этом случае продление даст лишь 10 дней, которых будет мало.