Доброго времени суток! Обжаловать его можно в Высший Арбитражный Суд (глава 36 АПК РФ) в течение трех месяцев после принятия постановления. Правда вероятность того, что Высший Арбитражный Суд рассмотрит Вашу жалобу крайне мала, подобные жалобы рассматриваются только в исключительных случаях.

Доброго времени суток! По поводу использования ваших персональных данных они явно не правы, если вы конечно не давали им письменное согласие на передачу данных третьим лицам. За подобное нарушение они могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 5000 до 10000 р. По поводу возложения судебных расходов, как например пошлина и услуги адвоката, то это предусмотрено в законе. Запугивание и вымогательство здесь не прослеживается.

Поскольку вы собственник, то это ваше право.

Это два варианта одного названия - одно полное, второе сокращенное.

В уведомлении указаны ссылки на общий порядок предъявления требований кредиторов.

Есть разъяснение Президиума Высшего Арбитражного Суда в котором говорится, что работники должника не участвуют в первом собрании кредиторов (участвует их представитель), они вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в течение процедуры наблюдения независимо от их уведомления руководителем должника в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 68 Закона № 127-ФЗ, и независимо от истечения срока, установленного п. 1 ст. 71 Закона. При этом арбитражным судам следует иметь в виду: согласно специальному правилу, установленному абз. 2 п. 6 ст. 16 Закона № 127-ФЗ, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве (п. 11 ст. 16 Закона). Порядок предъявления и рассмотрения требований кредиторов и возражений должника, установленный ст. 71 Закона N 127-ФЗ, к указанным требованиям работников не применяется.

По смыслу сказанного ваши требования (зарплата) должна быть включена арбитражным управляющим в реестр. Работникам надо позаботиться об избрании представителя, который будет представлять интересы всех работников перед арбитражным управляющим.

Если у вас есть долг по начисленной, но не выплаченной зарплате, то есть смысл обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа, который вам может пригодиться в случае разногласий с арбитражным управляющим.

Это не правда право собственности может быть на любые вещи. Например, сахар-песок, вы его приобрели в магазине значит он ваш. Правда есть сложность с защитой права собственности, если у вас кто-то заберет чайную ложку сахара и вы не будете знать кто, то вы врядли сможете его впоследствии идентифицировать, если конечно не обработаете его каким-либо веществом

Добрый день! Без вашего согласия могут перевести только на срок до одного месяца при временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации допускается только с письменного согласия работника.

Здраствуйте Ольга!

С прекращением срока действия договора, обязанность по оплате не прекращается. Если в договоре предусмотрена неустойка, то она будет начисляться по 31.12.2008 г. после этого срока можно будет предъявлять требование о выплате процентов по 395 ГК РФ исходя из учетной ставки рефинансирования. В интересах фирмы N обратиться в суд с иском к своему покупателю.

Доброго времени суток, Екатерина!

С точки зрения гражданского кодекса РФ наследники отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости имущества принятого в порядка наследства.

Вступив в наследство наследники обязаны будут платить по долгам. Скорее всего не дождавшись получения денег от наследников банк обратиться в суд.

Статья 434 ГПК РФ предусматривает право должника поставить перед судом вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда.

Приказом Генеральной прокуратуры от 02.12.2003 № 51 предусматривает возможность и необходимость участия прокурора в подобных судебных делах.

Ваш случай достаточно серьезный поэтому советую вам обратиться к адвокату по месту вашего жительства.

Добрый времени суток, Яна! Вы ничего не путаете? Может быть договор поручительства с займодавцем?

Полагаю, что у вас есть возможность самостоятельно открыть на имя бывшей супруги счет в банке, а ей по почте заказным с уведомлением отправить данные счета, на который вы будете перечислять алименты.

Посмотрите на эту ситуацию с другой стороны: в такой ситуации оказываетесь вы или ваши родители.

Перевод допускается только с согласия работника, правда есть исключения:

- В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий;

- Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Ваш работодатель явно не прав, поскольку при нормальном подходе должно быть сокращение штатов о чем вас должны уведомить за два месяца и при увольнении выплатить еще выходное пособие, что явно больше чем 1,5 оклада.

Еще одна деталь, должность на которой я сейчас работаю, вообще отсутствует в новом штатном расписании, но до определенного числа сохраняется. После того как вступит в силу новое штатное расписание, я же имею право не согласиться на новую должность и меня будут обязаны сократить?

Заработная плата - существенное условие трудового договора, ее изменение как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения должны оформляться через подписание сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору.

Такого быть не может. Отпуск без сохранения заработной платы ("за свой счет" предоставляется по инициативе работника (семейный обстоятельства или иные уважительные причины), о каком-либо долге перед работодателем не может быть и речи.

Когда невозможность выполнения работы - простой вызван по вине (инициативе) работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

О начале простоя работник должен быть уведомлен работодателем.

Думаю, что бизнес план вам придется писать самому.

С точки зрения закона в обычном порядке расторгнуть и возвратить товар у вас не получится, если такая возможность не предусмотрено договором.

Можно попробовать решить эту проблему через суд. Для этого необходимо обратиться в суд с иском о признании договора недействительным как заключенного под влиянием заблуждения, такую возможность предусматривает пункт 2 статьи 178 Гражданского кодекса РФ. При этом вам необходимо будет привести убедительные доводы и доказательства того, что вы действительно находились под влиянием заблуждения.

Здраствуйте Татьяна!

Для того чтобы участвовать в программе члены молодой семьи должны быть гражданами РФ; хотя бы один из супругов должен проживать в городе Москве не менее 10 лет и быть признанным нуждающимся в жилье; семья должна иметь детей; оба супруга (или не полная семья) должны быть не старше 35 лет. Если в семье нет детей, то зарегистрированный брак должен быть продолжительностью не менее одного года.

Большое значение имеет факт признания нуждающимися в улучшении жилищных условий. Если хотя бы один из супругов будет признан нуждающимся в улучшении у вас есть шанс попасть в программу.

Если переход право собственности зарегистрировано и вы стали собственником квартиры, то отказаться от нее вы не можете.

Согласно абзацу четвертому ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

Все лицензионные Айфоны в России производятся в Китае. Если он произведен не в Китае, то стоит задуматься а лицензионный ли Айфон.

Если вы доверяете на все 100% кому-либо из своих знакомых, то оформите организацию на него... Правда в этом случае гарантии, что вы сможете повлиять на своего знакомого и на принятие им решений нет.

От работодателя необходимо добиться получения письменного сообщения о начале простоя, либо других документов подтверждающих факт простоя. Таким документами могут быть табель учета рабочего времени, рапорта, докладные, служебными записки, акты о простое, листки учета простоя (простой в течение одной смены), составляемыми непосредственными руководителями работ.

Если у вас отсутствуют письменные доказательства о начале простоя, то вы рискуете в случае недобросовестности работодателя быть уволенными за прогул.

Обеспечивать себя работой или добиваться получения работы у того же работодателя вы не обязаны, обеспечить вас работой должен работодатель.

В случае, если увольнение за прогул произошло, то можно попытаться восстановиться на работе через суд, опираясь на показания свидетелей, но лучше до этого не доводить.

Документы о простое также могут потребоваться, если вы захотите обратиться в прокуратуру либо иные органы по факту не оплаты простоя.