Работник несколько лет не был в отпуске, может ли он в данный момент при уходе в очередной отпуск взять и те дни старых неиспользуемых отпусков за предыдущие годы (за сколько лет?) или все это должно быть заменено денежной компенсацией?
Ответить
В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ, денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, это относится только к очередному отпуску. Например: если ваш отпуск составляет 36 каледарных дней, то заменить денежной компенсацией вы сможете 8 дней.
За предыдущие неиспользованные отпуска, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, компенсация выплачивается лишь при увольнении.
12.07.2002, 03:34