Решение трудового арбитража / Арбитраж - 245 советов адвокатов и юристов

Имеется решение суда о включении в общий трудовой стаж периода исправительных работ. В этот период работал электросварщиком (по списку № 2) Включается ли период исправительных работ в стаж для досрочного выхода на пенсию?

21 мая Арбитражом принято определение об объявлении гражданина банкротом и назначена реструктуризация. Какой срок Арбитраж дает, по закону какой статьи, на реструктуризацию? Месяц, два, пять...?

Суважением,

В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токарном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примирительные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о порядке разрешения коллективного трудового спора.

Какое решение должен вынести суд?

Объясните, пожалуйста, разницу между единым представительным органом работников по заключению коллективного договора и представительным органом работников по коллективному трудовому спору. ТК РФ прочла, но запуталась. Если можно с разъяснениями. Спасибо.

С уважением к Вам! Директор назначает на должность инспектора оркестра человека. Коллектив оркестра против этого назначения. Направили директору коллективное письмо подробно обосновав своё несогласие. В какие сроки директор обязан дать ответ? (комиссии по трудовым спорам нет). И, является ли данное несоглассие коллектива коллективным трудовым спором? Спасибо.

Я являюсь предпринимателем И у меня на первом этаже многоквартирного дома магазин, жители хотят меня поставить председателем дома В случае раздора с Управляющей в этом доме мне придётся обращаться в арбитраж или в местный гражданский суд?

В отношении должника введена процедура наблюдения, мы подали иск в арбитраж о признании долга, попадем ли в реестр кредиторов?

У меня сейчас идет трудовой спор с моим работодателем Б (о выплате компенсаций при увольнении так сказать о золотом парашюте)

Дело еще рассматривается в первой инстанции (районном суде).

Головная компания А (иностранная) решила пойти дальше и как бы обыграть подала иск (позже меня по срокам) в арбитражный суд другого региона России (по месту регистрации своей компании-дочки Б) к своей дочкеБ с которой я еще сужусь, о признании моего доп. соглашения к моему труд. Договору недействительным и применение последствий недействительности сделки.

Вопрос:

1)На время рассмотрения их дела в арбитражном суде, мое дело в районном суде будет приостановлено?

2)Могут ли меня вызвать в качестве ответчика головная компания «А»

3)Если компания «А» выиграет суд в арбитражном суде тогда решение моего районного суда будет недействительно или дело закроется?

С уважением,

Дважды судья отказывает в иске о восстановлении на работе в решении нет четкой аргументации, нет ссылок на правовые акты, не учтены важные для дела факты, Подскажите, в какую инстанцию я могу обжаловать решение суда, ведь арбитраж направит снова дело на рассмотрение в этот же суд, этому же судье, кроме касационной жалобы в арбитраж, куда еще можно обратиться? Подскажите грамотного юриста, работающего по трудовым спорам. В моем деле очень много доказательств нарушения работадателем трудового законодательства, но судья как будто не видит этого, как добиться справедливости?

Мне 64 года. Трудовой стаж 40 лет. Имею благодарность за работу Министра Здравоохранения РФ и другие награды различных общественных олрганизаций за научные достижения. Имею я прово получить звание ветеран труда. Спасибо.

Есть ли ограничения, очередность (налоги, зарплата и т.п.) при списании денег с р/счета должника по решению арбитража? Т.е. счет арестован\ограничен, а зарплата и налоги все равно выплачиваются?

В соответствии с решением суда по трудовому спору мой иск был отклонен из-за истечения срока для обращения в суд. Однако в судебном решении прописано, что я состою в трудовых отношениях с ответчиком и в настоящее время работаю в определенной должности, но не в той, какую я занимаю на данный момент. Ответчиком (работодателем) данный пункт судебного решения игнорируется. Вопрос: могу ли я подать в суд на работодателя за невыполнение решения суда?

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

Меня восстановили на работе по решению суда. Проработав две недели, я поняла, что из-за сложившейся обстановки работать мне спокойно не дадут. Я решила уволиться, но мне пока не выплатили компенсацию за вынужденный прогул, т.к. Работодатель оспаривает решение суда о восстановлении. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации после увольнения?

Была выполнена работа по перевозке груза на своём автомобиле из точки А в точку Б. Из документов только подписанный заказчиком (ООО) учёт рабочего времени в часах но без печати, по сути акт выполненных работ. Договор на подпись заказчик так и не предоставил. Но цена и условия договора была согласована сторонами в устной форме. Вопрос, есть ли вариант с этим документом подать иск о разрешении трудового спора в суд (не откажет ли суд в принятии иска)? есть ли возможность этот суд выиграть?

По закону стороны должны быть уведомлены о заседании... третейский суд вынес решение о взыскании задолженности по кредиту - ЗакОнно ли Такое решеНие? (если да, то какой закон?)

ПФР не начислил пенсию из-за того, что была помарка в трудовой книжке, дядя из Армении и в судебном порядке было вынесено решение суда Армении о том, что трудовая действительна. Но ПФР запросил подтверждение районного суда о том, что решение действительно на территории РФ. Что мне делать? Какие документы нести в суд?

Могу ли я подать иск в конституционный или арбитражный суд г.Москвы, если уже есть решение по делу в местном суде. В ходе дела проводилась судебная экспертиза. Есть ли вероятность отказа, на каких основаниях? Спасибо за разъяснение.

В 2014 году наше предприятие исключено из ЮГРЛ по решению арбитражного суда, не смотря на тот факт, что при подаче конкурсным управляющим заявления о закрытии имелась задолженность по заработной плате. В решении суда задолженность прописана. К субсидиарной ответственности учредителя не привлекали. На протяжении четырех лет работники предприятия ведут переписку с Правительством области и Губернатором по вопросу выплаты людям долгов. Решения до сих пор нет. Имеем ли мы право обратиться в арбитраж и обжаловать решение суда сейчас, если указать причиной пропуска срока обжалования эту самую переписку (Есть конкретные обещания на бумаге), как умышленное затягивание времени? Есть ли у людей хоть малейший шанс на пересмотр дела и привлечение к субсидиарке учредителя? Инициатором банкротства выступала налоговая.

Предстоит, суд. Апелиционная жалоба в выше стоящим налоговом органе не была удоволетворенна. (Уфа) Налоговая предлявляет ндс мне физическому лицу. Вопрос, куда подавать заявление.

В арбитраж, или суд общей юрисдикции.

Ведь если ндс то напрашивается вывод, арбитраж.

Физ лицо то общей юрисдикции.

Так куда? Спасибо.

Как заявиться в реестр требований кредиторов если ещё нет параллельного решения суда о процессуальном правопреемстве но есть подписанный договор и заверенный в банке чек об оплате? Срок закрытия реестра кредиторов - 06.06.2019 будет раньше чем сроки рассмотрения дела о процессуальном правопреемстве.

Специалисты по арбитражу.

Что означает определение о прекращении производства по заявлению о включении требований в реестр требований кредиторов по ст 223 апк рф?

Спасибо!

Вчера позвонили и сообщили по телефону, что тётя уволена. Отработала по Трудовому Договору с 2017-го года. Без объяснения причин. Договор у неё бессрочный. Сегодня пропуск аннулирован. На её место прислали нового человека. Нарушения трудовой дисциплины не было, прогулов так же не было. Она работала в банке (в регионе) уборщицей. У банка заключен договор с клининговой компанией. Позвонили из клининговой компании и нагло сообщили такую новость. Написать заявление в суд? Подскажите пожалуйста образец искового заявления в суд. Спасибо.

Я ИПник на меня подали в арбитраж ООО. В накладных на получение товара роспись продавца. Доверенность на тот год продавца от меня не выдавалась и соответственно не представлена истцом в арбитраж. Можно ли выиграть дело при таком раскладе? Я готов вернуть поставщику товар, но он не хочет принять его.

Могу ли я прописать в договоре что, все разногласия и споры решаются в суде по месту жительства ИП без права покупателю выбирать по своему месту жительства обращаться в суд, только по месту жительства ИП,и на сколько это законно т.к каждая организация делает свой договор и прописывает там свое, и на сколько это оспаривается то что написано в договоре может быть не действительным? И если смысл это писать?

По решению суда б.муж должен перечислять часть алиментов на счет ребенка. Однако уже год служба судебных приставов не пришлет на работу б.мужа решение суда. Вопрос: как будет удерживаться переплаченные алименты? Спасибо!

По решению суда мы должны восстановить сотрудника на работе. Но на следующий день после суда сотрудник не вышел на работу, отзвонился и сказал, что на больничном. Как нам быть? Восстанавливать или ждать сотрудника? Как нам действовать, что бы не нарушить закон?

Пенсионный фонд отказывает в назначении пособия с 8 до 17 лет, так как ссылаясь на конвенцию от 1997, решение суда об алиментах должно пройти процедуру признания. Но в то же время есть соглашение между РФ и РБ где в ст.2 сказано, что это решение суда не подлежит обязательной процедуре признания. Так нужна ли эта процедура или ПФР необоснованно отказывает в назначении пособия?

Суд обязал работодателя заплатить налоги за меня и сделать запись в трудовую книжку, так он выписался снялся с учета в налоговой и прописался в другой республике и там встал на учет, чтобы не платить налоги. Что можно сделать в такой ситуации?

Решением внеочередного общего собрания участников ООО досрочно прекращены полномочия Генерального директора общества «К». С должности генерального директора. К, уволен на основании названного решения. К, являясь одновременно участником данного Общества, голосовал против данного решения, намерен оспорить его в судебном порядке восстановить себя в должности единоличного исполнительного органа общества.

Определите подведомственность спора.

Ситуация следующая

Я Ип,веду деятельность в мурманской области, приобретали товар всегда в одной фирме, они отправляли его с Москвы транспортной компанией, после оплаты на счёт в последний раз работник оплату не провёл,но менеджер поставщика увидел похожую оплату и принял Ее за нашу, отгрузил товар, и только через пару недель понял что деньги были не наши, товар принял тот же работник, расписался за меня, после внутренней разборки мы его вышвырнули с работы.

Сейчас я выступаю ответчиком в арбитраже, и адвокат поставщика воздействовал на меня по телефону и мы подписали мировое соглашение на рассрочку платежа на 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь), но суд перенесли из за неявки обеих сторон, от нас ехать 350 км.

Сейчас мне звонит и говорит, что нужно было начинать оплачивать до вынесения судебного решения, и отправить ходатайство, что я все выплачу.

Что делать?

Времени совсем не осталось.

На заводе несколько цехов. В некоторых из них повышалась заработная плата. Создана первичная профсоюзная организация завода в которой состоят все работники одного из цехов (но менее 50% всех работников завода). Профсоюз от имени этого цеха выдвинул требование о повышении заработной платы, работодатель ответил отказом. Имеет-ли право профсоюз организовать забастовку данного цеха. Спасибо.

Почему первой фазой забастовки должно стать собрание не менее 50% трудового коллектива и выработка требований к работодателю? Разве не достаточно просто работникам просто заявить о нарушении своих прав и прекратить работу?

Обещают выплатить зарплату, но дальше обещаний дело не идет. Каким образом надо бастовать по закону и известить письменно начальника о забастовке?

Экипаж научно-экспедиционного судна Михаил Сомов хочет направить письмо с просьбой к руководству ФГБУСеверное УГМС о повышении выплат по суточным, не повышались с 2006, и по выплатам за участие в грузовых операциях.

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.

У нас на работе задерживают зарплату на 3 месяца мы на писали коллективную жалобу можем ли мы после этого не выходить на работу? И если мы не выйдем на работу имеют ли они право уволить нас по статье?

Работодатель задерживает зарплату более 3-х месяцев мы хотим составить заявление предупреждение что если работодатель не погасит задолженость до 19 09 2017 то с 20 09 2017 начиноем забастовку.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

В октябре 2014 года комиссия по колдоговору приступила к работе, но к сожалению за 3 м-ца не смогла закончить работу. Действие старого закончилось давно. Подскажите как поступить? Все начинать заново, инициатором пусть выступит профсоюз? Или есть еще какие-то выходы из этой ситуации?

В нашей организации ежегодно, к отпуску выплачивались оздоровительные. Эти выплаты прописаны в положении "об оплате труда работников..." п. 6"Единовременные выплаты, не связанные с результатами деятельности Организации. Источником выплат является фонд потребления Организации. Выплаты производились по итогам предыдущего года. В 2017 году сменился основной акционер предприятия, гарантируя выполнение обязательств предыдущего основного акционера. Изменений в положении "об оплате труда работников..." не производилось. По итогам 2016 года у Организации была прибыль в размере 10 000000 руб. Именно из этой суммы должны были быть произведены выплаты. На словах, работодатель обещал оздоровительные. Но на коллективное письмо с просьбой о выплатах, не отреагировал.

Вопрос в следующем... Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или законодательно, на работодателя не повлиять?

Как правильно написать письмо в администрацию о предстаящей забастовке в детском саду, в связи с понижением з/п.

На работе, после спора с нач. подразделения, подал заявление на нач. управления с просьбой указать причины снижения моего коэффициента трудового участия, повторюсь-моего, с другими не сравнивал. Начался прессинг, пришлось обращаться в объединение, и вроде все успокоились, но на общем собрании подразделения (примерно 250 чел., присутствовало 80-100) было объявлено, что я открыл руководству глаза, кту всем завышалось, теперь будет меньше). Присутствуют ли в поведении руководства признаки ст.33 УК РФ?

Вынесено Решение Третейским судом по договору займа (договор содержит третейскую оговорку). О существовании договора займа третья сторона узнала неделю назад. В какой суд может подать заинтересованное лицо (третье лицо) о признании договора займа недействительным?

В договоре от 26/3-18 имеется пункт "Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора... подлежат разрешению в постоянно действующем Липецком областном третейском суде. Решение постоянно действующего Липецкого областного третейского суда будет окончательным..." Далее возникла ситуация, требующая судебного вмешательства. Я - ответчик. Третейский суд меня не устраивает, о чем я сообщил своему Истцу. Он же настойчиво клонит к третейскому разбирательству, предлагает кандидатуру третейского судьи, созывает какую то коллегию третейских судей, в общем не понятно что. Закономерны ли его действия в свете последнего закона об изменении в третейском разбирательстве?

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Должен ли быть привлечен водитель транспортного средства, признанный виновным в ДТП в арбитражный процесс о взыскании стразового возмещения. Водитель, является работником, собственника ТС.

Чтобы требовал у свидетеля сдать тест на ДНК и отпечатки пальцев? Правоохранительные органы опираются на новый закон.