Административный отпуск на 1 день / Трудовое право - 6701 советов адвокатов и юристов

Жена родила сына. Наступает время идти в отпуск по уходу за ребенком. Может ли жена написать административный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 или на 3 года, чтобы пособие по уходу за ребенком получал муж.

Бывший супруг не дает разрешение на вывоз ребенка в отпуск за границу (шенген). Обосновывает тем, что опасно. Но на самом деле ему все равно куда едет ребенок (то что ездили в Турцию - а туда его разрешение не нужно - егосовсем не обеспокоило). Пытается манипулировать ребенком, чтобы я тоже не могла никуда поехать, так как дочку оставить не с кем. Сам ребенка ни разу не отвез в отпуск, с дочкой не общается даже по телефону и не навещал более полутора лет (до этого так же не навещал дочку 2 года). Подарков дочке не дарит даже на день рождения. Алименты получала через суд, но после его увольнения из вооруженных сил не получаю алименты 5 месяцев. Можно ли получить разрешение на вывоз ребенка за границу (на 1-3 года) в отпуск и что для этого необходимо?

Скажите, законно меня уволили? Сейчас в отпуске до 1,5 лет. Заявление до трех написала. Но 31 октября идет увольнение по статье 77 часть 1 пункт 2.

Уведомление то что проект закончился. Но проект на самом деле так и работает, просто доказывать это получается надо. Имеют ли меня право уволить, хоть я буду уже получается в отпуске до трех лет

И организация в выписке фсн уже в июле ликвидирована.

Вопрос следующий.

Находилась на больничном по ОРЗ с 20.03.-07.04.2017 года.

С 10.04 открыт больничный по Беременности и родам.

Работаю на предприятии с официальной зарплатой и кадрами. Заранее справку о беременности приносила, то есть уведомляла.

В период больничного по ОРЗ (3.04) написала и передала в кадры через канцелярию заявление № ** , прошу предоставить очередной отпуск согласно ст. 260 ТК РФ с 6.04-11.04.

При звонке в кадры в течение недели, кадры сказали, что приказ на подписи и согласовании. Больничные листы принесла 11.04-но фактически в отпуск меня не отправили даже на 2 дня. Сказав, что находясь на больничном нельзя просить отпуск.

Как тут согласуется это.

1. Я думала 3.04. меня выпишут по ОРЗ.

2. Право беременной по желанию идти в отпуск до декрета.

ТО есть право считаю нарушено - правы ли кадры либо права я? (мне принципиально понять про очередной отпуск между больничными)..

спасибо большое!

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

На какой срок можно взять административный отпуск медсестре. 25 октября сделана операция на онкологию. Была на больничном 120 дней 14.09.16-10.01.17.11.01 17 прошла ВТЕК (инвалид 2 группы после ВТЕКа. После больничного взяла очередной отпуск 10.01-7.02. с 8 февраля должна выйти на работу. По состоянию здоровья (инвалид 2 группы после ВТЕКа 11) не могу работать. Администрация больницы требует увольняться по собственному желанию. Можно ли взять административный отпуск до 1 года. Можно ли рассматривать другие варианты, но легкую работу не предоставляют.

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Мужу присвоена 2 группа инвалидности 10.01.2014. Могут ли его уволить с 10.01.2014. Можно ли взять административный отпуск на 2 месяца с 10.01.2014?

Муж устроился на работу в июне 14 года. Последний отпуск был в марте 16 года. Следующий в октябре 17 года.

Как я понимаю, отпуск выходит за рамки рабочего года (06.16-06.17). Муж подписал график отпусков. Но сейчас возникла острая необходимость в связи со стройкой дома перенести отпуск на более теплое время года, хотели на август. Начальник отказался подписывать заявление. Но по законодательству перенос отпуска на следующий рабочий год по инициативе работодателя только с согласия работника и только на дату, которую выберет сам работник.

Можно ли считать подписанный график отпусков согласием мужа на перенос отпуска? Имеют ли право отказать ему в переносе отпуска?

Я написала отпуск на 11 дней и на 17 дней, но на 11 дней меня не хотят отпускать, обосновывая тем, что я могу пойти только на 7... Остальные дни во второй отпуск хотят включить...

Имеют ли работодатель право отказать мне в отпуске на 11 дней?

С уважением, Анастасия.

День добрый, я работаю воспитателем, в детском саду по семейным обстоятельствам брала административный отпуск с 02.декабря 2019 по 01 сентября 2020, обстоятельства изменились могу ли с 19 мая 2020 г прервать административный отпуск. Сад сейчас не работает но сотрудникам выплачивают заработную плату, могу ли я как весь коллектив быть на самоизоляции и получать зарплату? Заранее спасибо.

С сентября 2022 года нахожусь в административном отпуске. Сейчас беременна. Смогу ли я выйти в декрет и получить пособия по беременности и до 1,5 лет? Заранее Спасибо за ответ

Военнослужащий по контракту обучаюсь на втором курсе ВУЗа командование отказывает в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на то что не давали разрешения на учебу Служу более 3 х лет образование получаю впервые учусь на бюджетной основе в аккредитованном ВУЗе Справку на право обучения не получал Первый год учебы учебные отпуска предоставляли.

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Работодатель требует уйти в оплачиваемый отпуск с 9.04.2020-22.04.2020. В связи с этим вопросы:1)правомерны ли действия работодателя в данной ситуации, ведь президент РФ объявил этим дни нерабочими с сохранением заработной платы;2)могут ли заставить написать такое заявление;3)что будет с заработной платой, если я не буду писать заявление и могут ли уволить меня.

Помогите! Как уволить нежелательного и недобросовестного работника, который отработав 2 мес (испытательный срок) и 5 дней ушел в адменистративный отпуск, оставив за собой недостачу тмц, неоформленую должным образом.

Служу в районах Крайнего Севера. В 2020 году переобучение и увольнение по окончании контракта. Отпуск отгулять времени не остается. Могу ли я взять отпуск в декабре 2019 - январе 2020 года за следующий (2020 ый) и с какого дня месяца?

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет решено оформлять на бабушку (сумма пособия больше, чем у мамы). Может ли мама по своему месту работы написать заявление о предоставлении ей административного отпуска (чтобы не увольняться)? Отдел кадров беспокоится о правомерности такого события, просит ссылку на закон (консультацию).

Скажите пожалуйста, имеет ли право администрация предприятия, отказать в предоставлении административного отпуска по 128 статье как работающими пенсионеру? Я вышел на пенсию по вредному стажу в 50 лет, администрация утверждает что только по старости с 60,5 лет можно будет пользоваться этой льготой. Спасибо за ответ.

Работаю в учреждении дополнительного образования с 2003 г. Педагогом, а с 2013 заведующим отделом, без педагогических часов. Имею ли право на академический отпуск на 1 год? И входит ли декрет в непрерывный стаж?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем, можно ли мне взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год и устроиться на другую работу.

Ситуация в следующем. Я являюсь многодетной матерью, хочу перенести отпуск на пару недель позже, установленного графиком отпусков. С графиком отпусков я была ознакомлена. Я написала заявление на перенос. Но мне его не подписывают. Могу ли я перенести свой отпуск на основании статьи 262.2 в моей ситуации?

С 20 июня должен уйти в отпуск, но работодатель отпускает ток на 17 дней хотя по графику отпусков должен гулять 31 день. В 2021 году отгулял два отпуска по 14 дней один в мае другой в июне.

ДОбрый день. Я не работаю, муж работает на комбинате хим прибор, родился малыш, я не стала брать декрет в соц защите, взял муж по уходу до 1.5 лет с сокращением рабочего дня на 1 час. 6 мес платили пособие до 1.5 лет, сейчас говорят, что ФСС отказывается компенсировать таким отцам выплаты по уходу на ребенка. Заморозили выплаты. Якобы комбинат платит сейчас все за свой счет, и ФСС им это не компенсирует. Правомерны ли действия такие и если можно со ссылкой на закон. Хотим идти в суд.

В прошлом году был составлен график отпусков. Был составлен просто на бумаге, без подписи сотрудников. Я отпуск делила, первая часть 25 дней и вторая 27. Сейчас выдали уведомление о предоставлении отпуска сразу на 52 дня с 6 июля до 25 августа, но мне такой отпуск не нужен. Работодатель настаивает, чтобы отгуливала, т.к в прошлом году отпуск не брала. Могу ли я все таки не брать отпуск полностью?

Я официально трудоустроена на постоянном месте работы с августа 2014 года. В июне 2015 ушла в "декрет". В августе 2018 должна была приступить к работе, но по семейным обстоятельствам оформила административный отпуск за свой счет, который несколько раз продливала и в котором нахожусь по сегодняшний день. Вопрос в том, что я беременна и находясь в административном отпуске смогут ли меня уволить и могу ли я расчитывать на оплач. Больничный по БиР?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Полтора года не брала отпуск, работодателя это устраивало. Но теперь просят задним числом подписать приказ об отпуске на 28 рабочих дней за прошлый год. Якобы для бухгалтерии. Зачем им это нужно в действительности и значит ли это, что я лишаю себя отпускных?

Я работаю учителем более десяти лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По окончании могу ли я взять творческий отпуск на год, войдёт ли он в стаж работы?

Добрый вечер!

Я работаю в частной организации, это моё основное место работы. Отработала 9 месяцев. Официально по трудовой книжке. Хочу взять отпуск на 21 день, отпуск давать мне не хотят. Дают отпуск максимум на 2 недели, причем без разницы - за свой счет или оплачиваемый, в сумме не более 14 дней. При поступлении на работу меня не предупреждали об этом. В трудовом договоре указано отпуск 28 дней и все. У меня куплены путевки на несколько человек, сдать их невозможно. Посоветуйте, что делать?

Как составить график отпусков на 2024 год, если работник перенёс часть отпуска (14 дней) с 2023 года на 2024 год? Руководитель говорит, что в графике нужно прописать часть неотгуленного отпуска и 14 дней за новый период. Куда деть ещё 14 дней, которые заработал работник? Будет ли это нарушением?

Проживаю в районе Крайнего Севера, на работе писали график на отпуск на 2019 год, я написала первую часть с 8 по 22.04.19; 29.07 по 30.08.19; и остаток до 52 дней в ноябре, руководство не согласовав со мной урезали мне летний отпуск на неделю и поставили с 5.08-29.08.19 при этом дорога оплачиваемая раз в два года, на дорогу уходит три дня добраться, ехать с ребенком 7 летним на такой для нас короткий срок, чтоб отдохнуть и проведать еще старшего ребенка, которая обучается на очной форме. Как быть и восстановить справедливость, чтоб вернуть свои дни отпуска? С уважением, Татьяна.

Собираюсь идти на пенсию по вредной сетке. Меня интересует входит ли отпуск в стаж?

Сотрудница так подала заявление в пенсионный, у неё так же вредная сетка-так у неё вычли весь отпуск. Прав ли пенсионный фонд?

Я работающий пенсионер. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск целиком (28 дней). Имеет ли право работодатель отказать и разделить отпуск на части.

Я Дмитрий, работаю в ИП. Приказом хозяина нам отменили ежегодный отпуск 28 дней, а дают два раза по 14 дней. Правомерно ли это? Спасибо.

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?

Проконсультируйте пожалуйста, будет ли сохраняться педагогический стаж, если детский сад закрывают на капитальный ремонт на 1 год.

Считается ли человека неработающим, находясь в неоплачиваемом административном отпуске? Он не безработный, он трудоспособный неработающий и не получающий зарплату. Соответственно он имеет право на компенсационные выплаты по уходу за 80-ти летним.

Данный вопрос к постановлению 343 от 04.06.07.

Работаю в микрофинансовой организации. Вопрос по ежегодному отпуску на 28 дней. Работадатель оплачивает первые 14 дней отпуска, остальные 14 дней не оплачивает. Имеет ли работодатель на это право и на основании какого закона?

Мы подоём документы на гражданство мужу он гражданин Армении он 2 года работает на заводе доходы есть но последии 4 месяца в административном отпуске вопрос такой в спавке 2 ндфл последние месяца будут по нулям это не страшно?

Взял в быстро деньги займ. Теперь нет возможности вернуть, т.к находился в админ отпуске. Сейчас устроился на новую работу, а до зарплаты ещё месяц. Отсрочку не дают. Угрожают родителям. Что можно сделать?

Я работаю в ЗАО после декретного отпуска 5 месяцев. Директор предложила написать административный отпуск за свой счёт на 1 год, подыскав мне работу на этот год у Ч.П мотивируя это тем что работников много, а через год уйдут на пенсию и я буду работать опять у неё.

Вопрос 1 Может ли она меня сократить во время отпуска за свой счёт?

2 может ли она меня сократить сразу после отпуска не дав поработать. Если да,как заплатит при Сокращении если берётся последний год работы.

У меня два вопроса, связанных с отпуском на год для педагогов. 1-оплачивается ли больничный в этот период, 2 - можно ли во время этого отпуска подрабатывать в другой организации (не образовательной). Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, не прерывая отпуска по уходу за ребенком выхожу на неполный рабочий день, работодатель отказывается мне предоставить моё прежнее рабочее место, именно рабочее место (кабинет, стол, стул, оргтехника), предоставляет другое помещение в котором я не смогу выполнять свои должностные обязанности, что делать в такой ситуации?

Я работаю в овд, сейчас в отпуске по уходу за ребенком нам 2,9.не хочу в 3 года выходить на работу. Хочу взять административный отпуск за свой счёт. Имею ли я право? Если да то на какой срок могу взять?

Сотрудница не предоставила заявление на аднимистративный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Правомерно ли ее увольнение за прогул.

Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли это сделать без отработки. И на каком основании? Могу ли я взять административный отпуск?

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Увольняют по ч 1 п 1 ст 77. Хотели уволить завтра, но проблема у фирмы в том, что на счету 0 рублей и нет денег произвести все расчеты. Отсюда предложили уйти в адм отпуск (за свой счет) до 20 го числа включительно, трудовую вроде бы должны завтра отдать, а вот расчет обещают произвести 20 го. Скажите, есть ли варианты при котором они могут обмануть и не заплатить 20 го, при условии, что доп соглашение об условиях с расставанием уже заключено со всеми осовными моментами?