Отпуск на 1 день / Трудовое право - 79363 советов адвокатов и юристов

Жена родила сына. Наступает время идти в отпуск по уходу за ребенком. Может ли жена написать административный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 или на 3 года, чтобы пособие по уходу за ребенком получал муж.

Хочу оформить отпуск на 1,5 года за свой счет, в декрет в место меня пойдёт муж, т.к. у него офиц з/п больше, но он будет продолжать работать, только на час меньше. С ребёнком буду я. Хочу понять могут ли меня уволить пока я в отпуске?

Мой муж сотрудник мчс с выслугой 18,5 лет. может ли он оформить декретный отпуск на 1,5 года и войдет ли это в выслугу?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Являюсь единственным опекуном ребёнка 7 лет. Попыталась написать заявление на отпуск без содержания заработной платы на 1 день в связи с опекунством, мне отказали, мотивируя это производственной необходимостью и тем, что работаю на данном месте 3 месяца, на отпуск себе ещё не заработала. Живу в красноярске. Правомерен ли отказ моего работодателя?

У меня 20 лет педагогического стажа. Имею ли я право взять отпуск на 1 год за свой счет? И если я в этот период уйду в декрет, будут ли мне выплаты?

Моему ребенку 3 года. Хочу продлить за свой счет отпуск на 1 год, так ребенок часто болеет. Я многодетная мама, сотрудник мвд.

У меня следующий вопрос. Я учитель. Хотела бы взять неоплачиваемый отпуск на 1 год. Знаю, что на него имеешь права после 10 лет трудового стажа. В моей трудовой указаны 4 года очной учёбы в университете, и 9 лет и 2 месяца работы в школе (сюда же входят и два отпуска по уходу за ребёнком). Имею ли я право взять этот отпуск на 1 год? Должны ли учесть годы учёбы в университете? Без них 10 лет не получается. Спасибо за ответы!

При сменном графике работы, взяла отпуск на один день 1 января, так как он выпадал по графику рабочим. Получу ли я выплату за один день отпуска или так как этот день считается официальным праздником, выплата не положена?

Была переведена библиотекарем, но сразу же решила взять отпуск на 1 год. Сказали, что уже нельзя (поздно), что я в ни той должности. С 2 сентября 2014 г. работаю библиотекарем этой же школы, могу ли я сейчас за проработанный период 27 лет педагогической работы, взять отпуск 1 год или для меня теперь это потерянно (невозможно)?

С марта 2010 года работаю в новой организации. До этого работала 12 лет в другом месте. С апреля 2011 года ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. заканчивается больничный по беременности и родам. Как будет насчитано пособие по уходу за ребенком?

Имеет ли право директор школы отказать в длительном отпуске педагогу (на 1 год), проработавшему 4 года в данной школе (со дня ее открытия). Общий педагогический стаж 32 года. На каком основании может быть отказ?

Дайте образец рапорта на досрочный выход из декретного отпуска на 1 день для написания рапорта на продление контракта и вступлению в НИС и последующим уходом в недогуляный декретный отпуск одним днём.

Вот ссылка на статью: После достижения ребенком трехлетнего возраста маме необходимо выходить на работу, чтобы не потерять свое рабочее место. Однако в законе имеется поправка, согласно которой можно быть застрахованным от увольнения еще на 1,5 года. Таким образом, мама может занять свое рабочее место после того, как ребенок достигнет возраста в 4,5 года. Возможности продления этого периода уже нет. Более того, мама не будет получать ни отпускных, ни государственной компенсации на протяжении использования своего дополнительного отпуска.

http://1poposobiyam.ru/dekret/kak-prodlit-dekretnyj-otpusk-posle-3-let.html Не знаю можно ли добавлять ссылку.

Скажите, законно меня уволили? Сейчас в отпуске до 1,5 лет. Заявление до трех написала. Но 31 октября идет увольнение по статье 77 часть 1 пункт 2.

Уведомление то что проект закончился. Но проект на самом деле так и работает, просто доказывать это получается надо. Имеют ли меня право уволить, хоть я буду уже получается в отпуске до трех лет

И организация в выписке фсн уже в июле ликвидирована.

В течение какого времени (с момента подачи заявления) директор должен дать ответ на заявление о предоставлении учителю длительного отпуска (на 1 год)?

Добрый 8 вечер! Месяц нахожусь в длительном отпуске на 1 год. Выяснилось, что такой отпуск заведующим ДОУ не полагается. Могу ли я выйти на работу сейчас?

Вопрос следующий.

Находилась на больничном по ОРЗ с 20.03.-07.04.2017 года.

С 10.04 открыт больничный по Беременности и родам.

Работаю на предприятии с официальной зарплатой и кадрами. Заранее справку о беременности приносила, то есть уведомляла.

В период больничного по ОРЗ (3.04) написала и передала в кадры через канцелярию заявление № ** , прошу предоставить очередной отпуск согласно ст. 260 ТК РФ с 6.04-11.04.

При звонке в кадры в течение недели, кадры сказали, что приказ на подписи и согласовании. Больничные листы принесла 11.04-но фактически в отпуск меня не отправили даже на 2 дня. Сказав, что находясь на больничном нельзя просить отпуск.

Как тут согласуется это.

1. Я думала 3.04. меня выпишут по ОРЗ.

2. Право беременной по желанию идти в отпуск до декрета.

ТО есть право считаю нарушено - правы ли кадры либо права я? (мне принципиально понять про очередной отпуск между больничными)..

спасибо большое!

Бывший супруг не дает разрешение на вывоз ребенка в отпуск за границу (шенген). Обосновывает тем, что опасно. Но на самом деле ему все равно куда едет ребенок (то что ездили в Турцию - а туда его разрешение не нужно - егосовсем не обеспокоило). Пытается манипулировать ребенком, чтобы я тоже не могла никуда поехать, так как дочку оставить не с кем. Сам ребенка ни разу не отвез в отпуск, с дочкой не общается даже по телефону и не навещал более полутора лет (до этого так же не навещал дочку 2 года). Подарков дочке не дарит даже на день рождения. Алименты получала через суд, но после его увольнения из вооруженных сил не получаю алименты 5 месяцев. Можно ли получить разрешение на вывоз ребенка за границу (на 1-3 года) в отпуск и что для этого необходимо?

Получил письмо от деканата о наличии задолженности по оплате за учебу. Если не оплачу в срок, то информация о сумме задолженности будет передана в юридический отдел и взыскана в судебном порядке. Что делать, когда нет денег заплатить за учебу (по уши в долгах), и не хочется влезать в такие проблемы с взысканием. Можно ли взять академический отпуск на 1 курсе (2 семестр) и объяснить, что по семейным обстоятельствам (тяжелое материальное положение). До сессии остался месяц. Или какие выходы из этой ситуации?

Могу ли я получить отсрочку по кредиту, т.к. собираюсь идти в декретный отпуск на 1,5 года?

Как правильно преподнести банку возникшую проблему?

Кредит потребительский беззалоговый, просрочек по платежам не было.

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы:

1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков?

2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику?

3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска?

4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Живу на севере Положен ли мне мне полный отпуск 52 дня, если возьму отпуск через 8 мес. и оплатят ли при этом дорогу, полож-ную 1 раз в 2 года? (Какие основания?)

В этом году у меня был льготный северный отпуск с 1 августа, дочь (17 лет) поступала в университет и улетела на 10 дней раньше меня, с 1 августа я к ней присоединилась и место отдыха у нас было вместе. Бухгалтерия мне отказали в оплате билета (дочери) даже кротчайшим путем. В кол. договоре всё прописано также как и ст.325

Я являюсь сотрудником органов внутренних дел. В ноябре по графику у меня стоит отпуск.

В отпуск мы решили ехать с мужем на машине, в бухгалтерии нам сказали, что отпуск на личном транспорте не будет оплачен, так как у меня нет водительских прав.

У мужа права есть и он вписан в страховку.

Подскажите, имеют ли право они не оплатить нам отпуск на личном транспорте из-за отсутствия водительских прав у меня?

Добрый вечер. Отпуск с 1 декабря по 31 декабря 2017 года. Когда выходить на работу? График скользящий.

После того, как ребёнку исполнилось 1,6 года я взяла отпуск. Теперь при увольнении мне сказали, что расчёт мне не положен, потому что он вошёл в отпускные. Правда ли это?

Отпуск 2-х недельный с 26 апреля 2019 года. Впереди большие выходные и праздничные дни. Как будет считаться отпуск, когда выходить на работу?

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

Являюсь инвалидом 3 группы. Травму получил на на работе.

Ежегодно получаю путевки в санаторий от ФСС. ФСС для работодателя выдает приказ. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, оплачиваемый за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Постановлением РФ от 15.05.2006 г. №286. Отпускные не получил за три дня до начала отпуска. На работе оформили отпуск без сохранения заработной платы, объяснив тем, что оплачивает ФСС, а не работодатель. Профсоюз разводит руками. Как привлечь к ответственности работодателя?

У меня сменный график работы. Отпуск дали с 5-го декабря, 28-ой день отпуска выпадает на 1 января. Когда я должна буду выйти на работу?

На новогодние каникулы сменный персонал отпустили в вынужденный отпуск за 2/3 оклада, остальные отдыхали за полный оклад. Это нормально?

В мае месяцебыл отправлен в отпуск за свой счет... отпуск затянулся на шесть месяцев. После звонка начальству узнал, что я уволен по собственному желанию.

Я ездила в отпуск на машине оформленной по договору купли-продажи. В ПТС я не вписана. Чеки на бензин и отметку с места пребывания я предоставила, но мне отказывают в проезде (бюджетная организация), ссылаясь на то что договор не является документом собственности. Это так?!

Я хотел бы организовать свой бизнес торговать мясными продуктами и сырами с колес, из автолавки в скором времени собираюсь приобрести таковую... на 1 м сайте прочитал что городские власти могут запретить заниматься такой деятельностью. Я нахожусь в г. Выборге и хочу открыть бизнес здесь. Вопрос можно ли заниматься такой деятельностью именно в моем городе или хотя бы подскажите в каких ведомствах узнать ответ на этот вопрос. Заранее спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, меня не пускают в отпуск на один день за свой счёт, на 1 сентября, чтоб отвести ребенка в школу. Что можно сделать и законно ли это?

Можно. Ли взять отпуск за свой счет на 1 год (с сохранением рабочего места) по уходу за мужем инв 1 гр (онкология)

Ухожу в декретный отпуск. Больничный будет открыт с 31.12.2014 г. Но доход за 2014 год значительно больше чем за 2012 г. Могу ли я оформить отпуск с 1 января 2015, чтоб в расчет принимались 2013-2014 г. Если могу, то на какой документ сослаться?

Нахожусь в очередном отпуске с 01.12 по 26.12. Жена родила 04.12. Можно ли взять еще один день к отпуску на выписку жены из роддома?

Работаю по срочному ТД до выхода основного работника. Работодатель утвердил ПВТР с разбивкой отпуска на 14+7+7 дней и никак по-другому. Я отказалась подписывать данные ПВТР, если вдруг меня уволят могу ли я обжаловать данное увольнение через суд?

Я написала отпуск на 11 дней и на 17 дней, но на 11 дней меня не хотят отпускать, обосновывая тем, что я могу пойти только на 7... Остальные дни во второй отпуск хотят включить...

Имеют ли работодатель право отказать мне в отпуске на 11 дней?

С уважением, Анастасия.

Нужна помощь в вопросе по отпуску. Работаю на предприятии по машиностроению, нас два специалиста работающих на вредных условиях и отпуска по 42 дня. нормировщик поставил отпуска июль моему коллеге, а мне август. В итоге что имеем, с 4 июля он уходит и выйдет только 15 августа, то есть с середины месяца, возможно как то мне уйти с 1 числа чтоб в следующий раз думали, что лето оно длинное и двум то людям можно поставить отпуска без палок в колеса! Предполагаю, что работодатель может и вправе отказать в предоставлении отпуска по моему желанию, так как тогда на заводе на данном станке будет некому работать в течении 2 х недель.