Акт об уходе с работы / Документы - 14049 советов адвокатов и юристов

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

Вышла из трудового отпуска 15 августа. Проработала неделю и сейчас хочу подать заявление на увольнение. Смогу ли я уйти с работы со дня подачи заявления или буду отрабатывать какие-либо дни после подачи заявления на увольнение? Заранее спасибо.

На работе выявлена недостача большая, заканчивается контракт я увольняюсь, кто должен составлять расписку одальнейшем погашении долга иот чего зависит срок погашения и какую сумму оплачивать ежемесячно.

Моя выслуга составляет 25 календарных лет и 32 в льготном. Контракт заканчивается в 2022 году, я хочу уволиться до окончания контракта, если меня будут увольнять по несоблюдению условий контракта останутся ли у меня положенные мне льготы и пенсия? Или же лучше уволиться по личным обстоятельствам? Субсидией на приобретение жилья не обеспечен. Спасибо.

Является ли подтверждающим документом опоздание и ранний уход с работы распечатка вневедоственной охраны, с которой заключен договор?

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

Как грамотно объявить выговор сотруднику за несвоевременный приход и уход с работы, и нетактичное поведение с руководителем.

У меня такой вопрос. Подала заявление об уходе с работы по собственному желанию. Начальник сказала, что его не примет и порвёт. Как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Я устроилась на работу в охрану. Но решила уволиться. У меня двое детей 17 и 7 лет. мне говорят что уволят только с отработкой 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки? И обязана ли я платить за выданную мне поношенную форму?

Устроилась на работу через неделю решила уйти расчёт за отработанные дни не отдают так как не успели оформить меня на работу, имеют ли они право не отдавать мне деньги за отработанные дни.

Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

Устроилась на работу фасовщицей в кондитерку. Компании нет еще года. Директор сказал что официально они не трудоустраивают. Свои рабочие часы мы записываем в рабочий журнал после смены. Все очень мутно там, каждый день переработки, хотя на собеседовании говорили что редко будут.3 дня не могла выяснить ни у кого - оплачиваются они или нет. в итоге директор сказал что да. Очень боюсь что не заплатят. Вопрос такой: если вдруг захочу уволиться - как получить всю зарплату? Надо ли отрабатывать 2 недели? Зарплата с 15 числа след. Месяца., т.е. я получу зп за пред. Месяц, как мне получить остатки за отработанное время?

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Я являюсь материально ответственным лицом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Никто из работников учреждения не хочет брать на себя ответственность на материалы. Как мне быть? Меня же не уволят до передачи материалов.

В период с 1.09.09 по 19.01.15 работал санитаром выездной бригады на СМП, ТД расторгнут в связи с сокращением штата. Стою на бирже до 29.03.16 пока не устраиваюсь в ту же организацию врачом. Работаю до 6.04.17. Уволняюсь. Устраиваюсь в столице на скорую 24.04.17. врачом. Выясняется что стаж прервался. Посоветуйте как быть.

Написала заявление на расчет по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели, т.к. нашла новое место работы. Работодатель угрожает уволить по статье за неисполнение своих обязанностей, если я не останусь. Нареканий по работе никогда не было. Как защитить себя?

Куда обратиться и что делать, если при уходе с работы не дают расчёт сразу, говорят придете через 3 недели в день следующей зп получите. Устройства официального не было и трудового договора тоже. Боюсь, что могут и совсем расчёт не отдать.

Имеют ли право заставить меня отрабатывать если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться? На данный момент я на больничном, могу ли я отдать заявление находясь на нем? Если я вообще не выйду на работу какие будут последствия? Устроена официально.

Если я хочу поменять работу и переехать на постоянное место жительства в другой регион, но начальник не хочет давать увольнение, как поступать и ускорить процесс ухода с работы?

Устроился на работу. Почти месяц отработал, меня там не устраивало, не смог уволиться официально, так как резко предложили более оплачиваемую работу и я пошел на нее.

Передал знакомому который там работает что бы он предупредил начальника об моем уходе, и если надо я подъеду.

Начальник сказал что б я ему позвонил, в этоге он говорит что не заплатит за отработанные мною дни, что делать?

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.

Устроилась на работу отработала семь дней и сказала, что не мое и не хочу работать в данной сфере, сказала что выходить не смогу больше, мне зафиксировали прогул и не хотят выплачивать деньги которые я заработала, что делать?

Моя жена в данный момент находится на больничном и собирается оформлять инвалидность, в это-же время на работе её предупредили о сокращении, но документы пока не подписаны, так-же есть возможность уйти по соглашению сторон. Подскажите, как поступить с оформлением инвалидности (оформить до сокращения или после) и как лучше в данном случае уходить по сокращению или по соглашению сторон?

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

Я работала учеником на почте России, уволилась две недели назад, но до сих пор в в бухгалтерии мне отвечают, что ведомость на меня не поступала, то есть пока я не могу никак забрать свою зарплату, что делать?

Меня уволили с работы по собственному желанию, выплату произвели как они сказали по трудовому договору, а премию типо не заслужила (это остальные начисления к з.п),подскажите они имели право не платить мне всю з.п? По договору оклад 3800, а по часовой оплате я должна была получить 1600 в день (это за 9 часов) как быть в этой ситуации, подскажите? Спасибо.

Собираюсь уволиться по собственному желанию, но без двухнедельной отработки не уйти. Могу ли я написать заявление на отпуск (он не использован), получить отпускные, а затем, находясь в отпуске, написать по собственному желанию?. Датой увольнения будет дата выхода из отпуска.

Работал в 1 организации в 2019 году уволился и был принят во 2 другую организацию с тем же учредителем, с момента увольнения прошёл 1 год и 8 месяцев, могу ли я требовать отпускные с 1 организации за весь период не использованных отпускных?

Мой муж 2,5 месяца проработал у частной предпринимательницы. Официально она его устраивать не торопилась, все завтраками кормила. Недавно мужу предложили новую работу и он сразу же перешел туда. Но та ЧП отдавать заработанные деньги теперь не торопится - не отвечает на звонки и т. п. Можно ли как-то повлиять на нее? Куда можно обратиться?

Здравствуйте. У нас по т.д. планерное совещание должно проходить 15 минут, а проходит дольше положенного времени, по этой причине со смены уходим позже, правомерно ли это.

Правильно ли составлено заявление об уходе?

Прошу уволить меня в связи с отказом продолжения работы в изменившихся определенными сторонами условий трудового договора 12.11.18

Работаю в школе. Отпуск по графику с 1 июля по 25 августа (56 дней). Хочу написать заявление об уходе с 1 июля. Не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как в отпуске приходится выполнять миллион работ. Стаж 12 лет. Трудовой договор подписываем каждый год с 1 сентября по 31 августа. За сколько дней насчитают компенсацию по отпуску? Спасибо.

Как мне сделать в такой ситуации! Мне на работе у частника (по трудовой) не платят заработную плату периодически, последний раз мне заплатили в конце мая за апрель! Я взял отпуск (отпускные тоже не дали), отпуск уже закончился! Я нашёл работу другую и за время отпуска работал там, думая со старой ещё не уходить, а денег так и нет, я написал заявление на уход, но его не подписывают (2 недели типа отрабатывай) и отпуск за свой счёт тоже не дают, другим людям якобы надо отдохнуть! Что делать, новую работу терять не хочу!

Когда я устраивалась на работу, у меня была действующая медкнижка. На днях срок ее закончился и нужно проходить медкомиссию. С этой работы я планирую увольняться. Должна ли я возмещать деньги работодателю на медкомиссию если сразу после ее прохождения я напишу заявление об уходе?

Здравствуйте! Работаю более 10 лет в фирме. Зарплата в конверте. Хочу уволиться, но во-первых начальник не отпускает, держит всеми правдами и неправдами, отношения накалены - кто кого...

Долг фирмы передо мной - зарплата за пол года, если я сейчас просто уйду, то скорее всего мне выплатят максимум оклад. Как мне получить заработанные деньги в полном объеме?

13 числа написал заявление по со бственному желанию с отработкой 2 х недель. За это время отсутствовал 4 рабочих дня без уважительной причины. Могут ли уволить по статье за прогулки?

Вопрос, может ли работодатель уволить работника по статье по причине ухода работником с работы раньше положенного срока, не предупредив работника об этом.

Такой вопрос. Я трудоустроен в ООО ЗПГС, это строительная организация где в основном работают вахтовым методом. Я в этой организации с 2013 года, работал вахтовым методом на крайнем севере ЯНАО п.о.Ямал. Трудоустроен официально, по трудовой. Так получилось что летом 2014 г. пока я был на межвахте, сделал себе операцию на глаза. И в связи с этим у меня около года был больничный, затем у нас появился ребенок и я сразу после больничного оформил на себя отпуск по уходу за ребенком. Компания добросовестно оплачивала и больничные и по уходу за ребенком. Но в феврале данный отпуск заканчивается, и я прекрасно понимаю что на работе меня уже не ждут, после 2.5 лет отсутствия. И то что если я все же приеду, то палки в колеса ставить будут при первом удобном случае. Да и самому ехать нет желаний. И по этому планирую писать по собственному желанию, и в связи с этим, хотел бы узнать, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты?

Я молодой специалист педагог, работаю в МО с сентября 2020, в 2020 же закончила педагогический университет. Зимой мне были выплачены 50 т. р. подъемных за исключением налогов из заявленных 150. По распоряжению губернатора 50 т. р. выплачивается в первый год работы, а 100 - во второй, притом, что отработать в одном учебном учреждении нужно три года. В распоряжении есть слова о том, что сумма подъемных возвращается пропорционально неотработанному периоду в случае увольнения. Если я уволюсь в конце июня, какую сумму я должна буду вернуть?

Скажите пожалуйста, устроилась в кафе мед. книжку делали за счёт компании, отработала месяц, хочу уйти они имею право мед. книжку не отдать или потребовать оплату за неё?

Здравствуйте! Устроилась на работу в "Пятёрочку" отработала 6 дней, с меня требуют деньги за недостачи, меня не обучали работе на кассе, хочу уволится, говорят что нужно отработать две недели, могу ли я избежать этого?

На междувахтовом отдыхе был на больничном. По окончанию больничного выслал работадателю электронный больничный лист на оплату. Больничный за первые три дня работадателем ещё не оплачен и сведения в ФСС не переданы. Сейчас хочу уволиться. Должен ли работада ель оплатить больничный и передать сведения в ФСС?

Мужчину заставляют при увольнении отработать 2 недели. У него есть 2 несовершеннолетних ребенка, одному из которых 7 месяцев, но официально он в разводе, а проживают вместе. Имеет ли он право по закону не отрабатывать 2 недели? И на какой закон опираться?

Работаю вахтой на складе, при переводе с одной площадки на другую, склад не принимался (актов приема-передачи подписано не было), до прихода работал кладовщик, который на сегодняшний момент уволился, прислали еще кладовщика, которого сейчас отправили во временную командировку. Сейчас решила уволится. Смогут ли при инвентаризации повесить недостачу (договор мат. ответственности подписывался)

Я нахожусь на данный момент в декрете. После окончания декрета хочу уйти с работы (государственное учереждение). положены ли мне какие то выплаты с работы? Компенсация?

Я проработала на одной работе 3 года и 4 мес. с 18 06 2017 г я в оплачиваемом отпуске (отпускные ещё не получила) с 04 07 2017 г по 27 07 2017 г я на больничном. (операция пупочная грыжа) работать на тяжёлой работе я теперь не смогу т.к. работала пекарем на пекарне мешки с мукой таскали сами. Вопрос. Если я напишу заявление по собственному желанию с 1 08 2017 г выплатят мне отпускные и больничные? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели? У нас нет лёгкого труда. А отпускные и больничные мы ждём по 2 месяца а то и больше.

Ерунду они вам полную говорят.

Или некомпетентны (сомневаюсь) или дурят голову.

С уважением. Про какую "отработку" идет речь;

если руководствоваться нормами просто трудового права, то работник [b]предупреждает[/b] работодателя о том, что он увольняется, с должен [b]предупредить[/b] за 14 дней до увольнения;

ни о какой обработке речь не идет;

работник в это время может заболеть;

каким нормативно-правовым актом (приказом МВД, др.) об отработке вы руководствуетесь? Ольга, время болезни засчитывается в отработку. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Увольняюсь из мвд, написала рапорт, но заболела. Кадры утверждают, что время болезни НЕ будет зачитано в эту отработку и она продлится на время больничного. Так ли это? И чем я могу аргументировать, что такого не может быть? Просто насколько я знаю, больничный входит в отработку.

Хотела уточнить вопрос. После колледжа устроилась работать в государственный сад. Оформили как молодого специалиста. Проработвла больше 1 года. Каждый месяц выплачивают 5000 рублей и выплатили 50000 тысяч. Хочу уволится. Вопрос в том, что какую сумму нужно будет возвращать (50000 тысяч + 5000 каждого месяца или только 50000 тысяч)

Рабочий день с 8.00 до 17.00. Проходная электронная. Выход через проходную с работы зафиксирован в 16.57. Руководитель требует объяснительную. Являются ли 3 минуты ранним уходом с работы?