Больничный влияет на отпускные / Трудовое право - 172 советов адвокатов и юристов

Больничный лист наложился на отпуск. Остается 12 дней отпуска. В отделе кадров сказали, что я могу выйти на работу, но с меня удержат деньги.

Имеют ли право удержать денежные средства - отпускные.

Как привлечь командира части - работодателя к ответственности за нарушение Трудового кодекса, коллективного договора. ТИ не может провести проверку, т.к. нужно разрешение прокурора, гражданская прокуратура не может, военная прокуратура не хочет.

Вынужденный прогул входит в расчет отпускных и больничных?

Скажите, могу ли я уйти в декрет с 1 января 2015 г., если больничный лист в консультации мне дадут в середине декабря 2014 г.? И войдет ли в расчетный период 2012 г., если с февраля 2012 г. я была в ежегодном отпуске, переходящем в декрет с марта 2012 г.? Учитываются ли отпускные при расчете пособия?

Работаю в психиатрической больнице медсестрой на ставку с четвертушкой.0,25 ставки внутреннее совмещение. В период, за который мне предоставляют отпуск, я была на больничном листе 3 раза-на 8 дней,5 дней и 12 дней. В этой связи мой дополнительный отпуск был сокращен на 2 дня.

Знаю, что дни пребывания на листе нетрудоспособности не суммируются, убирается 1 день при пребывании на больничном не менее 10 дней подряд, если я не ошибаюсь.

Вопрос: Учитывая, что допотпуск дается за фактически отработанные часы во вредных условиях, могу я опираться на отработанные во вредных условиях 0,25 ставки ежемесячного внутреннего совместительства часы в счет компесации дней пребывания на больничном листе? Ведь суммарно ставка плюс 0,25 ставки внутреннего совместительства, я фактически отработала во вредных условиях количество часов, необходимых для начисления полного дополнительного отпуска.

Спасибо.

В течении года нахожусь на больничном по основному заболеванию. Больничный лист может составить максимальный срок, а именно 150 дней. Хотелось бы узнать, как уменьшатся отпускные в связи с этой ситуацией.

Я работаю в бюджетной организации. По причине много больничных дней в этом году.. Убавили из дополнительных дней 10 дней.

Оставив только основной 28 дн..а дополнительно дают еще 10-12.. тяжел. Усл.труда. Скорая!

Трудоустроен в ооо. Перевели на сдельную оплату труда. Оплачивать больничный и отпуск отказываются. Имею ли я право получить отпускные и больничные если ранее заключенный трудовой договор остался не изменным и оплата по нему расчитывыется по часовая?

Здраствуйте я была на больничном 4 месяца через 4 месяца иду в отпуск по положенному количеству дней отпуска. Я должна идти 42 дня отдыхать. А приказ пришёл на 34. Сказали влияет больничный. Правда это или нет?

Есть ли разница в деньгах, если уйти в БиР отпуск в 30 или 36 недель?

Я правильно понимаю, что чем позднее в отпуск уйдёшь, тем меньше заплатят?

Или до 36 недель неважно?

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Работала пол года по договору пгх.. войдет ли этот период в расчет декретных? Налоги ведь отчислялись. Или все же нет. и еще вопрос, отпускные обычные и за учебный отпуск входят ли в расчет?

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

В соответстии с графиком отпусков предоставлен ежегодный отпускпродолжительностью 37 календарных дней с 05.05.2015 по 11.06.2015. Во время отпуска открыла больничный лист на 10 дней. 12,13,14 июня праздничные выходные дни. Войлут ли эти 3 праздничных дня в мой продленный 10 дневный отпуск в связи с больничным. Таким образом вопрос такой, Когда мне выходить на работу?22 июня или 25 июня?

Удерживаются ли алименты с суточных за разъездной характер работы, которые выплачиваются водителю в фиксированной сумме за каждый день нахождения в пути.

У нас на предприятии при оформлении отпуска человеку сказали что его отпуск сокращается на один день в связи с тем что у него были больничные за данный период правомерно ли такое уменьшение.

Как вычитываются отпускные дни логопедам ДОУ, если в ДОУ логопунк, т где занятия посещают дети инвалиды, часто

пропускают занятия, так как часто болеют.

Больничный лист закрыла 21 июля пятница. По графику должна быть в отпуске с 17 июля. Работодатель говорит, что т.к. они не знали когда точно закроется больничный, то отпускные не начислились. И пока закону не смогут отпустить меня сразу в отпуск, а нужно отработать несколько дней. Ю, чтобы начислить отпускные. Законно ли это?

Работаю в гос. организации. Интересует вопрос: мне в мае в очередной опдачиваемый отпуск уходить... Неделю назад узнала что я беременна. .. нехорошо себя чувствую. Если я уйду сейчас на больничный как отразится это на мои отпускные?

1. Скажите, пожалуйста, как в табеле проставлять выходные, если б/л закрыли в пятницу?

2. Если больничный лист закрывают в пятницу, а я хочу сразу уйти в отпуск, с какого дня я должна подавать заявление на отпуск - с субботы, или с понедельника?

3. Отпуск был запланирован заранее и индивидуальный график был подан в отдел кадров, но я его не оформляла, т он к пришелся на время длительного больничного по травме, полученного за месяц до запланированного отпуска. Могут ли мне в таком случае отказать в отпуске сразу после закрытия б/л?

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Скажите пожалуйста, вот у нас бюджетная организация, работаю в больнице. У меня ребенок и в силу причин мне пришлось уйти на больничный. Теперь у меня отпуск будет короче на несколько дней чем положено. Это из-за того что была на больничном. Я поинтересовалась в другой организации тоже бюджетная, и мне там сказали что на оборот дни должны добавить, и больничный влияет только на размер отпускных (в деньгах). Вот я хотела у вас узнать как должно быть на самом деле?

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

У меня до 17 больничный, а с 18 я иду в отпуск. Сегодня звонит бухгалтер и говорит, что мне надо выйти перед отпуском поработать или его нужно перенести, т.е. они не имеют права меня отпустить в отпуск с больничного. Так ли это!?

Но заявление на отпуск ужее давно написал и отдал им.

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Я на данный момент работаю воспитателем, но всего лишь 2 месяца. Сейчас мне предложили должность бухгалтера в этом же саду, но на пол ставки с зарплатой в 10 000 рублей. Скажите у меня в этом случае будет идти стаж или нет? и как оплачиваются больничные и отпускные в этом случае?

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Имеет ли право директор школы удерживать деньги за классное руководство за ненадлежащее. Выполнение. Классным. Руководителем. Своих обязанностей.

Моя дочь дорабатывает год на производстве (17 ноября год) , почти 3 месяца за год была на больничном и идет в очередной отпуск. Работает по 1 сетке и в январе 2016 идет в декрет. Может ли она использовать еще отпуск за 2016 год? ей сказали, что нельзя.

Мой утвержденный отпуск приходится на 20.08, но 28.06 я попала в ДТП и до сих пор на больничном и сколько времени ещё пробуду неизвестно. Скажите, выплатят ли мне отпускные или оплата будет их только после выхода с больничного и наступления фактического отпуска? Автоматически ли продлевается мой отпуск после больничного или я должна что-то писать? Есть ли потеря в отпускных (денежная) в связи с больничный и травмой? Заранее благодарю!

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

У меня отпуск с 1 по 29 декабря. Я была на больничном с 23 по 27 декабря. Я вышла на работу 30 декабря. А потом взяла 5 дней отпуска (которые полагались за больничный). Вопрос: за сколько дней мне начислять отпускные, за 29 дней или за 34 дня (29 отпуска +5 дней продлили за больничный)?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Влечет ли за собой ущемления каких-либо трудовых прав оформление сотрудника на неполную ставку? Есть возможность перевести человека с полной ставки на 0,75-0,8 другой ставки с небольшой прибавкой к зарплате. Не будет ли работа на неполную ставку отражаться на стаже, отпуске, правах на пенсию и/или социальное обслуживание?

Работаю с мая 2015 г. С ноября по март находилась на больничном.24.03 закрывают больничный и я написала заявление на отпуск. И.о. руководителя ответила, что мне положен отпуск только на две недели и отпускные мне не положены, т.к. была на больничном.

Работаю в школе. С 5 апреля и до.. августа нахожусь на больничном. Закроют, возможно, в конце августа. Без годового отпуска что ли выйду на работу? Спасибо.

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Заведующий написал что на конец года будет небольшая премия, но тот кто ходил на больничный и у кого был большой отпуск сумма будет меньше, вы же получили отпускные правильно ли это? Ведь отпускные это наши заработанные деньги. А премия на это как - то влияет?

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список.

Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск.

На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г.

1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске?

2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

Я работаю педагогом в школе, с 1 июля ушла в ежегодный отпуск при этом отпускные оплатили в полной мере, а 22 июля наступило время декретного отпуска Смогу ли я получить при такой ситуации декретные и когда?

Работаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?

Я хочу узнать за январь праздники оплачивают или нет. Зарплата оклад, а то мне сказали на работе что в январе всего 15 рабочих дней. И заплатили за 15 дней

СПАСИБО!

Отпуск до 1,5 лет оплачивается на 1 ребёнка. А если родились двойняшки то платится вдвойне? Или роды одни, мама одна, оплачивается матери независимо от количества детей?

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

Если мой ребенок хочет жить со мной (отцом). И мы живем уже вместе.

При увольнении с работы, работодатель мне даёт отработку 2 недели. Я могу не отрабатывать? И что для этого надо?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Я являюсь отцом ребенка и хочу оформить отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполной занятости. По этой причине у меня следующие вопросы:

- я работаю во вредных условиях труда, скажется ли выход в данный отпуск на стаже по вредности и на оплату за вредные условия труда?

- пособие по уходу за ребенком будет оплачиваться с момента подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком? И будет ли оно рассчитываться с момента окончания больничного по беременности и родам если заявление на отпуск по уходу будет подано позже?

- как быть тогда с очередным отпуском? Заявление по уходу за ребенком надо подавать сейчас.. а очередной отпуск через месяц.. заранее спасибо.