Больничный изменения / Трудовое право - 4368 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу в феврале 2021 году, до этого сидела в декретном (нигде не числилась на работе). В октябре ушла на больничный с ребенком. Слышала, что с 1 сентября 2021 года ввели такой закон, что детям до 7 лет оплачивается 100% больничный, в независимости от стажа родителей. Правда ли?

Я уволилась с работы 10.01.14 года, а замуж вышла и сменила фамилию 21.12.13 г, документы по смене фамилии на работу не подавала. Через 3 дня после увольнения у меня открыт больничный лист на новую фамилию. Оплатит ли мне прежняя работа мой больничный на другую фамилию.

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Больничный лист открыт 20.01.20 в онкодиспансере, лечение не окончено, 20.11.20 истекает 10 месяцев, направили в поликлинику по месту жительства для направления на мсэ, там пока просто продлили больничный до 05.11,документы на мсэ пока не готовят ссылаются на отсутствие специалистов из-за эпид. Ситуации. При этом на 10. 11 назначена очередная госпиталищация, возможно ли проведение мсэ во время получения лечения? Если решения мсэ на 20. 11 не будет, мне на работе будут прогулы ставить? Или до получения решения мсэ, я должна отказаться от лечения, закрывать больничный и выходить на работу?

Возможно-ли изменить период отпуска без содержания после его окончания? Например, отпуск без сохранения з/пл с 01.08 по 15.08, человек заболел, больничный с 10.08 по 20.08, 01.09 издается приказ о изменении периода отпуска без сохранения з/пл с 01.08 по 09.08. На сколько законно издание такого приказа и что может быть основанием?

После протезирования поехала отдыхать на море. Больничный лист был по 12 июля, на курорт приехала 13 июля, так как я не знала, что в выходные на материк работают больницы (я с Камчатского посёлка), пошла в поликлинику 15 июля, продлить б/л.нарушение.,. Врач почему-то поставил мне нарушение 12 июля. Хотя у меня первый больничный по 12 июля включительно. И ещё на перелёт инвалидам после операции даётся 7 дней. Отсылал больничный два раза, чтобы убрали нарушение 12 числа, не исправляют, а я уже 8 месяцев не могу получить расчёт, у меня ещё два больничных после этого б/л.нарушение. Мне посоветовали обратиться в суд. Помогите составить заявление. С благодарю Олеся.

Больничный у терапевта закрыт 15.12.17,приступить к работе с 16.12.17

(Потом суббота, воскресенье)

И 18.12.17 открыт больничный у гинеколога

Вопрос: не возникнет ли проблем с оформлении листков нетрудоспособности?

Предприятие метрополитен. Есть своя мед служба. При заступлении на смену, работники проходят мед осмотр. Раньше, при не заступлении работника по состоянию здоровья выдавался больничный лист. Теперь руководством принято решение, больничный лист не выдавать. Выдавать справку о переводе на легкую работу, с оплатой согласно тарифу той должности на которую будет переведен работник. Но на предприятии нет легкой работы, соответственно работа не предоставляется и дни отстранения от основной работы вообще не оплачиваются. Сколь законно такое решение руководства? На какой срок можно отстранять работника от основной работы без оплаты?

Скажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном уже долго. Писала жалобу в страховую на врачей. Т.к. подозреваю в неправильном диагнозе и лечении. Врач прописала уколы Я очень сильно боюсь побочных эффектов. Многие лекарства очень плохо переношу. Меня заставили написать письменный отказ от укола, сказав что будет нарушение в больничном листе. Скажите как быть? Я написала отказ, потому что страх приступа сильнее. (Приступы после некоторых препаратов, особенно укола). Скажите как можно оспорить нарушение, чтобы больничный оплатили? Но уколы я не хочу щас делать без точного диагноза. Мне хватает их таблеток.

Не меняется моя должность в штатном расписании, но в связи с сокращение бухгалтерии вносит директор изменения в трудовой договор и должностную инструкцию. На каком основании? С января 2017 меняется оплата труда в колледже, но это не является основанием для перемен же. с какого перепуга ухудшаются условия труда.

Заключен ТД, уше на больничный, а работадатель по больничному листу не хочет оплачивать его. Что делать?

Отменили ли продление отпуска за счет больничного листа? На работе сказали, что появились новшевства в законодательстве и теперь не продлеваются дни отпуска.

Ген. директор ОАО, в котором я работаю, приказом по Обществу внес в Положение о премировании работников изменение суть которого заключается в том, что премирование работников за высокую производительность труда, качество выполняемой работы и т. д. с 01.09. 2012 осуществляется только при условии, если работник полностью отработал календарный месяц. То есть, если работник какую-то часть месяца (даже один день) находился в отпуске или на больничном, при всех тех же высокой производительности труда и качестве выполняемой работы, премированию не подлежит. Правомерны ли такие изменения?

Устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. (Документы на трудоустройство я подписала, но свои экземпляры я не получила ещё).

Итого 2,5 дня рабочих.

У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Оплатят ли мне больничный, если выйдя из него (больничного) я уволюсь?

Отпуск с 20.04.2016 по 30.04.2016. Больничный лист с 20.04.2016 по 22.04.2016. Подскажите пожалуйста, на какие дни перенесется больничный и когда выходить на работу? И будут ли пересчитаны отпускные за апрель?

Здравствуйте, 2 го сентября я вышла замуж, 7 числа вызвала врача на дом и подала старый паспорт,8 числа сдала паспорт на замену, сейчас в больничном листе какая фамилия дожна стоять девечья или уже мужа?

Производственную травму в больнице оформил как домашняя травму. На больничном нахожусь почти месяц, объяснительную на производстве не писал, дошли слухи, что вскоре после выхода на работу хотят уволить так как оптимизация производства. Можно ли поменять свое решение о травме и сделать ее производственной (какие плюсы и минусы) и как узнать застрахован ли я на работе?

Отпуск был с 23 июля 2018 на 21 календарный день выходить в понедельник 13 августа. С 9 августа пошла на больничный наверное 21 августа закроют. Т.е. напишут приступить к работе 22 августа. Теперь подскажите какого числа я должна выйти на работу?

Был на больничном. Директриса прислала СМС что завтра я буду уволен за прогул и все больничные-липа. При этом ещё и оштрафует на 4000 р при моей зарплате по договору 3250 р. Это что поборы.

Являюсь матерью одиночкой, ребенку 2 года. На работе у меня суточный график, а именно сутки через трое. Была на больничном по гинекологическому фактору. Звоню и узнаю о том, что мою смену сместили на день позже, то есть на мое место кого-то, так скажем, посадили, а я еще и должна буду выйти на работу через сутки. График никем не заверен. Попросила коллег выслать мне график и просто написан от руки.

Подскажите, пожалуйста, имеют ли право без моего согласия изменять мне мой график работы и имею ли право заставлять меня работать в графике сутки через сутки? Если нет, то, пожалуйста, какими статьями мне сегодня на собрании аппелировать?

Заранее спасибо.

В больничном листе по беременности и родам в названии организации вместо АО написано ЗАО. Об этих изменениях я не знала. Могут ли отказать в приеме такого больничного листа. Я нахожусь в другом городе. Ждала оплаты, но прошел уже месяц с момента пересылки больничного, а оплаты нет, хотя в течение 10 дней должны были оплатить. Может это из-за неправильно указанного названия?

Мы бюджетная организация, до нас дошла информация (не официальная), что с 2017 года если сотрудник находится в отпуске и садится на больничный, то с 2017 г. ему этот больничный не продливается и не компенсируется, скажите так ли это?

В данный момент я на больничном, прошла все анализы диагноз посвтавили двухсторонний гоноартроз ноги, официально работаю в государственной ветеринарной организации, но директор отправляет еще на птицефабрику, организация договор заключила с птицефабрикой но я с ними не какого доп. соглашение не заключала, работаем с 6.00 до 21.00, дали справку на легкий труд директор сказал что оставит на своём прежнем месте зарплату будет платить 15 тыс, все кто в организации работает и у многих оклад и должность одна они получают 30-45, тыс.

Сегодня отнесла больничный лист и отдел кадров мне говорит что теперь работодатель не доплачивает за больничный а только страховая или не знаю как правильно она называется это так или нет?

Я находясь на больничном написала заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели и указав 5 стало. Больничнылист закрыт был 4 и предоставлен на работу.5 числа мне зделаои запись в тркдовой "уволен по соглашению сторон а.1 части первой статьи 77".Мне ничего не объяснили в отделе кадров, сказав что это одно и тоже. Я каким случаи они могут изменить запись в тркдовой "по собственному желанию" на "по соглашению сторон",ведь работодатель был предупрежден за две недели и правомерны ли их действия?

У меня задолжность по кредитам, в течение четырех месяцев (В хоум банке и Траст банке) по причине болезни моего мужа, за короткое время ему сделали 5 операций. В Траст банк я писала заявление об отсрочке платежей в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами, но ответа не последовало. Пролежав с мужем в больнице 2 месяца я потеряла работу. Сейчас восстановилась и готова платить дальше по платежам, но банк не идет на уступки, а грозится подать в суд, просит оплатить всю сумму сразу.

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.

У меня такой вопрос: живу я в одном городе, а прописка в другом, но в одной и той же области. Сегодня пошла на прием в связи с простудой. Мне врач сказал, что теперь нужно оборащаться только по месту прописки. В этот раз они меня примут, но в следующий раз, если заболею, то мне придется ехать в поликлинику по месту прописки. Так ли это?

Предварительное судебное заседание проводила мировая судья другого участка так как судья нашего участка в отпуске. Назначена дата следующего, тоже предварительного заседания. Кто из судей наша (она должна выйти из отпуска) или судья другого участка, уже проводившая заседание ранее будет его проводить.

Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса. Отец выплачивает алименты, с 2017 года деньги поступали на счёт получателя в срок. Должником он не является. Но в этом месяце денег нет. Плательщик получил зарплату 15 ноября, деньги у него удержали в счёт алиментов. Но сегодня уже 21 денег нет. В бухгалтерии сказали что деньги были отправлены на счёт пристава, связалсь с приставам, та в свою очередь сказала что теперь по новым законам алименты поступают сначала на счёт приставов, и только потом казначейства отправляет получателю! Я уточнила сроки и какой это такой новый закон, если всегда деньги поступали день в день. Судебный пристав сказала что деньги теперь будут начисляться от 5 рабочих дней. Законно ли это? И почему деньги проводятся через казначейства приставов, а не сразу на счёт получателя?

Работаю на предприятии с 2010 года, в декабре 2015 ухожу в декрет, с ноября меня перевели на 0,5 ставки. Отпуск по беременности и родам будет рассчитан исходя из о.5 ставки, т.е. в 2 раза меньше?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.

Читаю в приказе:

1) Вывести должности рабочих-совместителей (слесарь, плотник, электрик) за рамки штатного расписания на оплату по договорам гражданско-правового характера с 01 сентября 2009 года.

2) Предупредить работников-внешних совместителей по должностям: слесарь, плотник, электрик об изменении условий оплаты труда.

Как понимаю, трудовые договора с указанными работниками будут расторгнуты, а заключены гражданско-правовые. А что будет являться основанием для прекращения трудовых договоров?

Сотрудник пошел в отпуск с 25.05.2015 г. по 07.07.2015 г. с последующим увольнением. В отпуске взял больничный с 03.06.2015 г. по 30.06.2015 г. . Запись в трудовую занесена на основании приказа об увольнении. Нужно ли изменять запись в трудовой о дате увольнения,, или можно просто оплатить больничный лист а дату увольнения оставить старой!

Имеет ли право директор школы изменить нагрузку и забрать часы у учителя из-за частых, по его мнению, больничных?

Более 6 лет я отработала заведующим хозяйством в детском саду. Зарплата была приличная 45000 руб. С 1 августа я работаю в этой же организации только оклад у меня 19600. Я хочу взять больничный лист. Подскажите как он будет расчитан?. есть ли какие нибудь ограничения или еще что то.

Познакомился с девушкой. Она попросила ребенка без притензий. Теперь постоянно требует деньги. И шантажирует что подаст на элементы. Насколько правомерны ее действия?

На эту неделю нам изменили график работы, написали что мы должны работать 5 дней подряд с понедельника по пятницу по 11 рабочих часов, я не согласен с таким графиком и работаю 8 часов в день и ухожу. Могут ли принять какие-либо меры ко мне за это?

Работаю в компании Тандер (магазины Магнит) 6 лет. За это время вырос МРОТ, и не раз. А у нас в договоре прописаны 4400 р. ЗП белая. К этой сумме начисляется премия. Вопрос! С увеличением МРОТ, должен ли переписываться трудовой договор?

С Нового года больничные листы будут оформляться в электронном виде, а пособия по ним начисляться автоматически. Новые правила • Теперь сотрудник должен будет сообщить своему работодателю лишь номер больничного листа любым удобным способом: по смс, телефону, электронной почте. • Страхователь

Здравствуйте дорогие юристы, авторы и просто пользователи сайта юридической соцальной помощи 9111.ру. В сегодняшней своей публикации я хочу с Вами обсудить тему пособий, которые выплачиваются по больничному листу. А еще точнее в какие сроки должно выплачиваться это пособие нужно ли

С наступлением Нового года вступают в силу новые нормативные акты и отменяются старые. Наступивший 2022 год принёс всем нам ряд важных изменений. Давайте их рассмотрим. МРОТ с 1 января 2022 года С сегодняшнего дня в России увеличен МРОТ. Минимальный размер оплаты труда на полную ставку

Посещаем детский сад. В сентябре проходили две недели, потом заболели. Недавно было собрание, и на нем объявили что теперь оплата за детский сад ежемесячно будет полная и перерасчёт за больничный делать не будут. Законно ли это?

Раньше больничный оплачивался до 5 лет-50%,5-8 лет-80%.свыше 8 лет-100. на одном предприятии... как оплачивается сейчас...? я на новой работе около полугода. Общий стаж-188 лет.

6 февраля 2022 года вступил в силу Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 февраля 2022 года № 57 н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. № 198 н "О временном порядке организации работы медицинских

Чтобы Вы в суд не пошли и не выиграли... Увольнение незаконно.

Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд. Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.

Потребуется помощь, пишите. Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки). Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного. Вопрос, для чего он так сделал.?

У меня такая ситуация, получаю з/п в кассе наличными, но мне сообщили что с 1 сентября, выплаты по листу нетрудоспособности будут производится только на карты, то есть мне не будут оплачивать больничный лист, и принуждает завести зарплату карту. А я бы хотела получать зарплату как раньше в кассе, а выплаты по больничном у на социальную именную карту, но мне опять отказывают, что делать не знаю?

По приказу отпуск со 02.02.2015. написала заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам с 16.02.2015. 10.02.2015 заболела и ушла на больничный. Позвонили с работы и сказали. Что после больничного выхожу на работу. А в отпуск пойду потом.

Я уходила в декрет в октябре 2014 г. Больничный по беременности и родам заканчивается в марте 2015. С 2015 изменился максимальный размер пособия. Пособие будет рассчитываться по новому?

Выписали с больничного, в понедельник в садик. Я сообщила об этом в 12.36. Но мне ответили, что на питание ставят до 11 и в понедельник уже нам нельзя приходить. Правильно ли это? В договоре этого времени нет

Я была в декрете 3 года и вышла 20 января этого года сейчас я в положении и работать мне до апреля когда уходила в первый декрет оклад был 7500 а сейчас 10000 тыс скажите больничный по беременности и родам от какой суммы считать будут.