Больничный попал на отпуск / Трудовое право - 317 советов адвокатов и юристов

Был на больничном, заставили написать рапорт на отпуск, приказ состоялся, когда был на больничном, сегодня больничный продлили, сказали "поболеешь в отпуске", продлять отпуск не хотят, "я ж не в стационаре лечусь (врач выписал курс лечения - провожу его в сан. части)"правомерны ли действия?

Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный.

Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?

ЖК ставит дату начала декретного больничного 30 декабря 2016 г. При расчете декретных в расчет берутся два года предшествующих беременности, то есть 2014 и 2015 г. Может ли работодатель оформить декретный с 2017 г. (чтобы в расчет попал 2016 и 2015 г.)? Какое заявление для этого необходимо написать? Можно ли по собственному желанию работать январь и уйти в декрет с февраля? Как в таком случае будет производится расчет? Спасибо!

Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.

Нахожусь в отпуске и попала в больницу можно ли получить выплату по больничному и продлить отпуск на эти дни пока лежала в больнице заранее спасибо.

Будет ли продлен очередной отпуск, если я попала на больничный 2-й раз уже во время ПРОДЛЕННОГО отпуска?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите как быть в следующей ситуации. Работник написал заявление на увольнение от 21 мая 2021 чтобы его уволили 04.06.2021 года и в этот же день попал на больничный. Директор подписал заявление на увольнение, а кадровик звонит и не может определиться с датой увольнения: то говорит 7, то 4, то 8. работник теперь вообще в недоумении. Больничный закроют 03.05.2021

Собираюсь в отпуск, начальник подписал заявление. Так вышло, что пришлось сесть на больничный с ребенком, в ОК спросила насчет этого, они сказали мы вам отпускк дать не можем и вообще там штраф 50000 рублей, пока не принесете больничный никакого отпуска. Законно ли это?

Попал под сокращением от 9. 06 2017 но сокращение 9 08 2017 писас о досрочном со всеми выплатами не хотят что делать.

Вчера то есть 07.08.2017 мне вручено уведомление что я попал под сокращение, бумагу я подписал. Фактически никакого сокращения нет, была проведена проверка контрагента и сделано заключение СБ, которое направило на ГД служебную записку. В проверке СБ мной были замечены много не соответствий.

Во время перехода на пешеходном переходе наехала машина, вследствие чего травма колена ноги (гипс). Когда сбила машина, то находилась в отпуске (последний день). На следующий день обратилась в травмпункт и открыла больничный. Являюсь пенсионеркой. На больничном нахожусь уже 10 дней. Может ли быть так, что могут не оплатить больничный или уволить?

Являюсь сотрудником ФСИН отпуск+больничный по /13.11.2022 в это время тоже в не будет по месту службы/включительно…/написал рапорт увольнение по пункту 4 части 2 статьи 84 с правом на пенсию/меня в городе не будет 14.10.2022 это за 30 дней по закону до срока увольнения…вопрос если мне отправить почтой 14.10.2022 и если заказное письмо не прийдёт в этот же день в управление а прийдёт например 20.10.2022 то меня уволят 20.11.2022 эти дни с 14 по 20 будут ставить прогулы? И чем грозит? Боюсь не уволят по какой-нибудь статье без права на пенсию? И ещё если доверенное лицо за меня 14.10.2022 принесёт в отдел кадров мой рапорт об увольнении и поставит на копии входящую дату так тоже можно сделать?

Вопрос такой. С 24 июля по 11 августа был оформлен ежегодный отпуск по графику (приказ подписан и я ознакомилась с ним за 2 недели). Однако с 17 июля я находилась на больничном, который закрыт 21 июля, к работе приступить с 22 июля, но это суббота, значит с понедельника 24, те с первого дня отпуска). На утро 24 давно куплены билеты в отпуск. Больничный лист передала 22 числа коллеге по работе, которая отдаст его в кадры).

Собственно вопрос, может ли работодатель перенести самостоятельно даты моего отпуска, мотивируя тем что я была на больничном и не могла уйти в отпуск по болезни? Но в отпуск то я пойду с понедельника 24, как и написано в приказе, и больничный мне закрыли пятницей 21 числа. По бухгалтерии и отпуск и больничный у нас оплачиваются 100 процентно, по этому в плане денег вопроса не возникнет.

Спасибо, Арина.

Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.е.выход на работу 16 августа. Вопрос: с 17 июля по 16 августа я буду находится в отпуске без содержания и оплаты мне никакой не будет?

Я сотрудник фсин, у меня был ежегодный очередной отпуск с 1 февраля по 14 марта. В отпуске я ушла на больничный с 5 по 29 марта. Я пришла на работу продлять отпуск, как думала на количество дней нетрудоспособности, а начальник отдела кадров сказала, что продлим только на количество не отгулянных дней отпуска и что тк рф не распространяется на фсин! Больничный у меня составил 25 дней. Подскажите они меня обманули?

Добрый день!

Прошу помочь в данной ситуации:

Я на хожусь в положении, рожать в декабре 2017, больничный лист будут расчитывать за 2015-2016 года, пособия до 1,5 лет буду оформлять в 2018.. вопрос... могу ли я заменить года длч расчета.. например на 2014 и 2015.. так так в 2016 очень маленький заработок, мес была на больничном, 2 мес не работала и с ноября по январь состояла нм бирже труда?

Спасибо.

У меня возникла такая проблема. Вышел в отпуск по ст.63 ФЗ от 31.11.2011 г. №342-ФЗ. Попал на больничный во время этого отпуска. Продлевать отказываются, ссылаясь что это - другие виды отпусков... Основания для продления? Обязаны ли его продлить?

Мною было написано два заявления: первое на отпуск, второе на увольнение по собственному желанию в свяс выходом на пенсию в дату, совпадающую с последним днём отпуска. Во время отпуска был открыт больничный лист и закрыт в последний день отпуска (он же день предполагаемого увольнения). Что в таком случае должен сделать работодатель? Так как он отказывается проводить его по программе (на дни больничного стоит "отпуск'' и программа не дает внести информацию) и данные в ФСС не попадут!... Кадры должны продлить отпуск на количество дней больничного и уволить последним днём, как и планировалось? Или я неправильно понимаю регламент?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

За неделю до начала отпуска попала на больничный. Могут ли отменить отпуск? Переносить его также не хотелось бы... Планирую закрыть больничный, даже если полностью не поправлюсь. Как правильно поступить в этой ситуации?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Пошла в отпуск 30 июня,3 июля сломала ногу и попала на больничный и до сих пор нахожусь. Отпускные перечислили но сейчас я жду отчисления за больничный, на что директор сказал, что деньги с меня удержали... Получается так-отпускные я потратила, а так как отпуск не отгуляла осталась в минусе и теперь мой больничный который должны оплатить, они забирают в счёт компании. А я остаюсь без копейки. Говорят выйдешь с больничного, напишешь заново на отпуск и получишь отпускные... Что делать? Продолжать сидеть без копейки? Первый раз слышу такую политику.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения выпадала на предполагаемый отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно улететь в другой город, билеты были куплены заранее с расчётом на то что начнётся отпуск и я на работу больше не выйду. В связи с увольнением, руководитель настроен на конфликт и во-первых не отпустил в отпуск с ранее запланированной датой. Во-вторых, отказывается дать один день отгула в счёт ранее отработанного времени (переработка примерно 3 часа в неделю не оплачивалась и не возмещалась выходными ранее). Так же отказывается дать этот один день выходной за свой счет. Как быть в такой ситуации?

Ситуация такая у меня заболел ребенок (6 лет ребенку) я ушла на больничный, а через 3 дня идти оформлять отпуск по беременности и родам. Что делать?

У меня очередной отпуск с 25.12.2019 по 4.02.2020. С 08.02.2020 я нахожусь на больничном. Больничный закроют 18.02.2020. На сколько дней мне продлят отпуск?

Во время нахождения на больничном состоялся приказ министра мвд о моем увольнении из органов внутренних дел 18 12 2017 г по основаниям п 12 ч 2 ст 82 фз 342 но дата увольнения определена не была по определившемуся исходу болезни мене 19 июля 2018 года установлена 3 группа инвалидности по общему заболеванию 20 июля 2018 года меня уволили по основаниям указанным в приказе министра приказом начальника УМВД.

Законно ли мое увольнение ведь в период увольнения я был не трудоспособен в связи с установлением инвалидности.

И уволить на мой взгляд меня могли по обстоятельствам не зависящим от воли сторон то есть по состоянию здоровья.

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Как будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.

Что делать? Ситуация: руководство хочет уволить со службы под новый год, в конце декабря по личным мотивам. Скорее всего будет настаивать на увольнении по собственному. А в первых числах января у меня по графику основной отпуск. Хотелось бы уйти после отпуска с использованием отгулов. Отгулов накопилось 60 дней.

Личный конфликт с директором школы: в воспитательных целях не дает отпуск без содержания для поездки на Всероссийский конкурс с учащимися. Если я уволюсь и не буду отрабатывать положенные 1, 5 месяца, чем это грозит мне?

Супруг был в отпуску, вызвали на работу и попал в дтп он пострадавший, руководитель районного управления не принял меры, кому обратиться, и что делать.

Я отслужил в полиции 23 года, сейчас попал под сокращение и ухожу на пенсию. В настоящее время нахожусь в госпитале на обследовании. Вопрос скажите пожалуйста прадливается ли дополнительный отпуск, в котором я нахожусь, это отпуск предоставлен мне за выслугу лет после 20, который предоставляется один раз, но по приказу он оформлен как по личным обстоятельствам, на время больничного, что я нахожусь в госпитале.

Моя дочь экстренно попала в больницу возможна операция на руках ребенок 1 год 1 месяц я бабушка папы у нас нет как быть не знаю. Сидеть не кому так как я работаю.

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Получил Предупреждение с датой возможного увольнения. СКАЖИТЕ если в этот периуд уйду на больничный по уходу за ребенком дата увольнения не перенесется на количество дней на больничном.? Будит ли оплачен этот больничный.

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

Если бабушка работающий пенсионер, собралась уйти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет, так как мама хочет выйти на работу как только закончится больничный по беременности и родам, но ее собираются на работе сократить за 2 недели до начала этого отпуска. Правомерно ли это?

Написала заявление на увольнение, нужно срочно уехать к супругу (мобилизованный). Могу ли я не отрабатывать две недели? Если да то чем я могу аргументировать.

Можно ли уволиться во время отпуска по выходу на пенсию.? и нужно ли отрабатывать 2 недели, если буду писать заявление во время отпуска? Может быть есть какой нибудь номер закона? На который можно опереться?

В ноябре была Апелляция, которую я выиграл, но до сих пор не могу получить исполнительный лист. В суде отвечают, что судья на больничном, либо с ковидом, либо ещё что нибудь. Отправлял заявления на электронку и относил лично. Как ускорить процесс? Нужно ли самому передавать ИЛ приставам или это будет сделано через суд?