Возмещение морального вреда работнику / Трудовое право - 10987 советов адвокатов и юристов

Возмещение морального вреда в исках, где ответчики физические лица, а как быть с официальными гос. организациями, где сотрудники периодически совершают одну и ту же ошибку? Постоянно посещать суд по поводу их ошибок? Предусмотрен ли моральный ущерб, где ответчики сотрудники гос. организаций? Они совершают ошибку, в ходе заседаний её исправляют, а затем по истечении какого-то времени опять то же самое?

На работе получил травму. При подачи иска на возмещение морального вреда после полученной травмы на производстве будет учитываться наличие вины предприятия в ненадлежайшемсодержании и состоянии территории, лестниц в зимнее время.? АКТ по форме Н-1 имеется. Там записано причина собственная неосторожность работника. Имеет ли смысл его оспаривать? Мне известно что один факт акта н-1 на производстве позволяет требовать моральной компенсации. Вопрос в том повысит ли суд сумму мор. компенсации если докажу вину предприятия в неудволетворительном содержании территории?

В рамках Закона о защите прав потребителей подал иск к транспортной компании о возмещении морального вреда (было отказано предоставить услугу - при попытке оплатить услугу, было на весь салон объявлено, что у меня фальшивая купюра. В итоге она оказалась подлинной). Могу ли я после окончания рассмотрения этого дела обратиться с новым иском в рамках общегражданского дела к той же транспортной компании и физ. лицам, непосредственно участвовавшим в инциденте и публично оклеветавших меня?

Должна ли возмещать моральный вред при ДТП организация, владелец авто, при причинении вреда здоровью потерпевшему, работником предприятия в результате ДТП. Работником организации совершено ДТП и потерпевшей причинён средний вред здоровью. Потерпевшая сторона подала иск в суд на организацию о возмещении морального вреда причинённому здоровью в результате дтп. Должна ли организация возмещать моральный вред потерпевшей.

Договор был заключён в устной форме, работник своровал на сумму, которая больше, чем его заработная плата. После выяснения на какую примерную сумму был приченен материальный вред, естественно, в выплате было отказано. Человек не успокоился и пошёл в суд с просьбой о выдаче зп+возмещение за морально причинённый вред и оценил его в 400000 тысяч. Реально ли ему выиграть это дело?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

Сын отбывает наказание по ч.3 что. 264 (два года колонии-поселения). Теперь потерпевшая подала иск о возмещении морального вреда на 3 000 000. Считаем что сумма чрезмерно завышена, с учетом того, что в иске истица нагло врет и наговаривает на нашу семью, что мы порочим ее имя. Это - ложь.

Вопрос: какова в среднем сумма компенсации в данном случае? На что можно сослаться?

Не полная выплата зплаты. Обратился в суд о взыскании недовыплаченной зплаты. Суд принял решение установлена виновность работодателя. Решение вступило в силу. В рамках основного иска моральный вред не заявлялся. Могу ли я обоатиться отдельно за возмещение морального вреда. Если да то в течении кокого времени от даты вступления решения по основному требованию в силу. Или есть другие сроки.

По решению суда я, как работодатель, должна выплатить работнику задолженность по заработной плате 9195,57, проценты - 243,64 и компенсацию морального вреда 3000. Нужно ли мне удерживать 13% из этих сумм при выплате работнику и платить их в бюджет? С заработной платы ндфл уже был выплачен при начислении еще до судебных разбирательств.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Магазин в это время закрыли, один из сети магазинов у ИП. Меня уведомили о переводе на работу за 700 км от дома. Получив письменный отказ и согласие на сокращение, меня увольняют по статья 77 часть 1 п 9. ТИ выдала Предписание об отмене приказа о незаконном увольнении. И вот я снова числюсь у ИП в отпуске. Собираюсь выйти досрочно из отпуска, (для сокращения) но некуда, магазин закрыт. ИП на контакт не идёт. 1)Помогите в дальнейших действиях. 2)могу ли я подать на возмещение морального вреда на основании предписания трудовой инспекции?

Убили мужа на иждивении двое детей: один учится в техникуме, ему 17 лет. Вторая учится в институте, ей 21 год. Сколько можно просить возмещение морального вреда.

Бывший муж проиграл суд в пользу установления отцовства по результатам анализа ДНК (сын на 99, 9% его). На суд я приезжала из другого города вместе с сыном, так же находилась в это время в отпуске, сын пропускал школу. Я хочу подать исковое заявление о возмещение морального вреда, есть ли у меня шансы выиграть суд или лучше не стоит тратить время? Смотрела на разных сайтах: кто-то говорит, что, "да", кто-то говорит "нет".

Произошло ДТП со смертельным исходом. Виновен пешеход. Мы постарались с похоронной службой разыскать родственников, но соседи сказали, что он проживал один. Что с ним сожительсвовала сначала одна женщина, потом другая. Мы сами оплатили все издержки по похоронам. Перед днём похорон к нам обратился сын одной из сужительниц. Сначала с просьбой об организации поминок. Всё сделали. Теперь он требует возмещения морально вреда. Будьте добры, объясните, кто имеет право на эту помощь?

После получения мною производственной травмы, хочу получить от работодателя моральный ущерб. Работодатель же ссылается на то что в акте н-1 виновником признан другой рабочий и что он должен выплатить мне моральный ущерб. Я нежелаю что то получать от простого работника так как считаю что Работодатель несёт ответственность за своих работников.

Вопрос: могу ли я подать иск на возмещение морального вреда на организацию а не на работника, если в акте н-1 указан 100% виновник приченения мне производственной травмы другой рабочий?

5.01.2012 г я родила сына, на третий день сын умер от гемалитической болезни новорожденных. Подала заявление в прокуратуру. Прокуратура выяснила что ребенок умер в результате неправильно посталенного диагноза в роддоме. Могу ли я на основании решения прокуратуры подать иск на возмещение морального вреда, и к кому должен быть направлен иск (роддом или врач, который поставил диагноз)? как правильно составить иск?

Меня зовут Юлия проживаю в г. Кемерово, подскажите пожалуйста, с моим мужем произошел несчастный случай на производстве, в следствии чего были ампутированы кисти обеих рук, производство нам помогло, но водитель который наехал на моего мужа даже не извинился! Можем ли мы подать на него в суд на возмещение морального вреда здоровью? И сколько реально можно написать?

Более года мне не выплачивается заработная плата. Сумма задолженности гораздо весомее, чем указана предоставленных ответчиком документах. В тр. договоре указана лишь официалка, но есть формулировка о том, что ЗП состоит из оклада, стимулирующих, компенсационных. Возможно выиграть дело? И получить возмещение мор. вреда?

Хочу подать иск о возмещении морального вреда в связи с халатностью к врачу родильного дома. Кто будет ответчиком? Врач или родильный дом.

Согласно ст. 237 ТК РФ: В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Моральный вред”, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием

В организации главный бухгалтер (непосредственный мой руководитель) с подачи генерального директора, с целью создать для меня невыносимые условия и т.д. неоднократно оскорблял меня, клеветал и дискриминировал... Могу ли я требовать с организации на основании ст. 237 ТК РФ возмещение морального вреда? Благодарю! Всем прекрасного дня!

Несмотря на то что в России уже более 15 лет действует Трудовой кодекс, одной из проблем нашего общества остается незаконное увольнение сотрудников, которое не имеет четкого определения в нынешнем законодательстве.«Приказ работодателя об увольнении должен быть признан необоснованным,

Можно истребовать через суд заверенную копию трудовой книжки, если работодатель не выдает ее по письменной просьбе? Взыскать компенсацию морального вреда, за задержку выдачи? Трудовой договор не прекращен, нахожусь на приостановлении работы.

Меня незаконно перевели, я отстояла свои права (обращением к вышестоящему руководству) и меня вернули на законное рабочее место. Но через 4 месяца меня уведомители о сокращении штата (сказали нам не нужны такие умные сотрудники). По идеи 3 месяца уже прошло, как меня незаконно перевели, но могу ли я подать на возмещения только морального вреда? Или здесь тоже срок исковой давности 3 месяца?

Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в виде увольнения и ОБЯЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЗМЕНИТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ, которое кстати происходило с нарушением трудового кодекса в инспекции по труду ПО ИСТЕЧЕНИИ ТРЁХ МЕСЯЦЕВ с момента когда работнику стало известно о применении к нему данной меры наказания? И ВОЗМОЖНО ЛИвозмещение морального вреда (50 000 руб) в связи с тем что в записи трудовой приписали признаки алкогольное опьянения (проверка признаков опьянения проводила охрана завода БЕЗ ВРАЧА, то есть с нарушением ТК) ?

В ноябре 2019 г уволился по соглашению сторон. При этом на меня оказывалось серьёзное давление, включая угрозы физической расправы от Службы безопасности. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда на организацию. Понимаю, что оспорить увольнение не получится, т.к. пропущен срок исковой давности по трудовому спору, но по возмещению морального вреда срок исковой давности ещё не пропущен? Есть ли подобный пример из судебной практики?

Я занимаюсь пассажирскими перевозками.10.12.2015 года принадлежащий мне автобус Паз, которым управлял наемный рабочий совершил наезд на женщину, в результате чего она получила телесные повреждения средней тяжести. Водителю суд присудил штраф и выплатить 100 000 рублей потерпевшей. В настоящее время потерпевшая подала в суд на меня, как на предпринимателя, владеющего транспортным средством, совершившее наезд, на возмещение ей морального вреда на 500 000 рублей. В сфере пассажирских перевозок, я работаю в соответствии с законодательством РФ, т.е. имеется страховка от несчастного случая. Могу ли я в суде ссылаться на страховую компанию о возмещении морального вреда данной пострадавшей.

Здравствуйте. Подал иск о возмещении морального вреда по производственной травме. На первом до судебном слушании получил возражение по иску на основании того что на момент получения травмы у них действовал старый коллективный договор где не предусмотрена выплата компенсации вообще. Что делать? 13 октября суд.

Сдравствуйте. Отец на работе получил чмт, скинули с 7-8 этажа на него деревянные балки. В больнице пролежал 2 месяца, сделали 6 операций, последней была установка пластины в голову. На данный момент еле ходит, и левая рука не работает, Сейчас необходима реабилитация а центрах, стоимость 400 тыс. Руб. Врач сказал, что теперь надо один, два раза в год в течении 3-4 лет отправлять в такие центры. Обязан ли работодатель оплачивать его лечение? И на какую сумму можно рассчитывать при подаче иска в суд на возмещение морального вреда, средняя з.п. У отца 50 тыс. руб.до пенсии ещё 5 лет. П.С.гражданин Р.Ф.лечился за счёт полиса, фирма оплатила 120 тыс. расходы на лекарства.

Ситуация такая. Супруг работал в организации, ему предоставляли служебную машину. Машина естественно, не новая была изначально, с некоторыми повреждениями по кузову. После увольнения, организация подала иск в суд, на возмещение средств за ремонт машины, якобы все повреждения нанес супруг. Суд в возмещении само собой отказал. Ну и сам вопрос. Можно ли подать на возмещение морального вреда на основании этой ситуации? И как это трактовать при подаче иска?

Гражданин подал иск по возмещению морального вреда за профзаболевание. Проработал 30 лет на предприятии трактористом и получил инвалидность 2 группы (воздействие вибрации). Сумма компенсации 500 тыс рублей. Предприятие трудовой кодекс не нарушало, условия труда соблюдены. На что ссылаться юристу по защите интересов предприятия?

Скажите пожалуйста, какое отношение имеет банкротство человека, если человек взыскивал за неоказание помощи с Больницы и я потерпевшая сторона, мне причинили тяжкий вред здоровью, сейчас я подала на возмещение с осуждённой на моральный вред. Она ссылается что уже был банкрот и что я с Больницы взыскала деньги. Я понимаю что это совершенно разные дела. Скажите пожалуйста на какие документы, законы мне надо ссылаться, что банкротство и возмещение с Больницы, не относится к осуждённой.

В сентябре 2022 работник нашей организации, управляя грузовым автомобилем, находясь в рейсе в рабочее время, попал в ДТП, в результате которого водитель второй машины погиб. Наш сотрудник был признан виновным по уголовному делу. 16.08 мы получили исковое заявление, поданное по гражданскому иску в рамках уголовного о компенсации морального вреда на сумму 8 млн. руб. от сына погибшего (сын 1990 года рождения). Ответчиками по граждансому иску являемся мы и наш сотрудник. По уголовному делу виновник только наш работник, нас даже ни разу не вызывали в суд.

Есть ли реальный шанс оспорить гражданский иск нашей организации на возмещение морального вреда? Если нет, то какая минимальная и максимальная сумма морального ущерба может быть назначена в данном случае? И сколько по времени может длиться гражданский суд, с учетом подачи нами аппеляции в будущем? Наша организация небольшая, такими денежными средствами не располагаем.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, воспитываю его одна, не замужем. Имею только долю в квартире. С меня требуют моральный вред, скоро суд по аппеляции. Могут ли вычитывать с детских? И можно ли отсрочить до выхода на работу?

Я ответчик. В суд подан иск на возмещение компенсации по задержки зарплаты. В этом иске истец просит ещё ему возместить моральный вред и представленные ему юридические услуги. По трудовому вопросу по статье 392 ТК РФ у истца истек срок подачи заявления. А по моральному вреду и юруслугам тоже считается истек срок или?

В совершении административного правонарушения ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ, ВРЕД здоровью ср. тяжести.

Собственник Камаза другое лицо, договорные отношения с водителем не заключены, работал первый день, водитель включен в страховку, во время ДТП МУЖ собственницы находился в кабине Камаза.

Вопрос на собственника Камаза или на водителя подавать иск в суд на возмещение морального вреда в порядке гражданского делопроизводства?

Собираюсь подать в суд на работодателя на принуждение к увольнению, а я предпенсионер. Есть запись на диктофон, где он предлагает написать заявление по собственному желанию, есть справка со станции скорой помощи - где зафиксирован гипертонический криз на работе и ещё есть незаконная видеокамера на рабочем месте, за которую в письменной форме я не была уведомлена заранее, она не скрыта, но при устройстве на работу её не было. Работать там нельзя, так как давление повышают, но и уйти просто так обидно. Мои требования в суде, возмещение морального вреда за принуждение увольнению, Вопрос такой можно ли требовать возмещения морального вреда, без восстановления на работу, меня уже ждут на другой работе. Мой юрист говорит, что такой судебной практики нет. Надо требовать восстановления и т.п. ?

Суть вопроса: в 2009 году мою бабушку сбили на пешеходном переходе сотрудники одного охранного предприятия. А\машина находилась в оперативном управлении. Было возбуждено уг. дело и моя бабушка согласилась на выплату чтобы закрыть энто дело за примирением сторон. Страховая сделала выплату в рамках ОСАГО. теперь мы хотим подать иск о возмещении морального вреда.

ВОПРОС кто будет ответчиком в этой ситуации юр. лицо или непосредственно водитель?

На какую норму права ссылаться?

Заранее спасибо.

Год назад работодатель из полиции получил заключение о невозможности занимать мною данную должность. Недавно из прокуратуры пришла бумага, о том, что ментовское заключение выдано ошибочно. Но меня на основании заключения уволили. Прочитал всё Постановление Пленума ВС РФ №3 от 24.02.2005 г. Там сказано только о распостранении порочащей информации в средствах массовой информации. Можно ли как нибудь привязать сюда ментов, что бы подать на них в суд о возмещении морального вреда в связи с предоставлением работодателю недостоверной (порочащей) информации? Подробнее пожалуйста! Спасибо заранее!

10 лет назад работодатель выиграл суд у рострудинспекции признав предписание незаконным. Я как незаконно уволенный участвовал 3 бо заранее!-им лицом. Рострудинспекция так ничего и не предприняла, а у меня в трудовой до сих пор красуется запись об увольнении по 2-ум статьям ТК РФ. Существует ли срок давности для того, чтобы предъявить иск к рострудинспекции о возмещении морального вреда по факту бездействия? Реально ли это? Спаси.

Я хочу обратиться в суд с иском к компании, в которой работала, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда. Я указала, что была принята на работу ткачихой 02.11.2006 г. и фактически работала до 17.05.2020 г. включительно, но мой прием на работу не был оформлен надлежащим образом, а увольнение произведено незаконно. Представитель моего работодателя утверждает, что меня на работу не принимали и к работе не допускали, а на предприятие я приходила просто к кому-то, а то обстоятельство, что я работала на станках объясняет тем, что я просто так включала и выключала станок. По поводу записи в журнале учета рабочего времени Работодатель говорит, что меня кто-то попросил за себя поработать. У меня есть возможность вернуть своё рабочее место и получить компенсации? Какое решение вынесет суд?

Была авария, в результате которого 6 пассажиров умерли в результате заноса автобуса. Потерпевшие требуют возмещение морального вреда. Водитель был наемный. Осужден. Пассажиры застрахованы.

Есть положения СанПин о допустимых нормах и отклонениях температур на рабочих местах. Так,я,являясь термистом, отношусь к категории работников 2 б. Летом допустимое значение температуры на моём рабочем месте при котором я могу работать примерно 31,5 градус (и то-час). Неохота вдаваться в подробности, но зачастую мы работали при 36-37 градусах полную смену. На просторах инета я видел информацию о том, что если я всё же работал эти смены или часы, то работодатель должен мне их оплатить в двойном размере, т.к. ,по сути, это является переработкой. Вопрос: могу ли я потребовать в заявлении двойную оплату и,если мне откажут, то могу я обратиться в суд с истребованием оплаты и возмещением морального вреда? Свидетелей-моих коллег-хоть отбавляй. То,что нарисовано в аттестации рабочих мест-полная туфта (приходили, так сказать, в относительно "сносные" деньки весной)

У моего бывшего мужа есть иск о возмещении морального вреда на определенную сумму. Месяцев 5-6, он не работал и не имел дохода. Но по иску платил, когда рублей 500, когда 1000. Сейчас работает он и отчисления идут с работы. Может ли судебный пристав изъять какое либо имущество у него. Ведь решение суда выполнялось, он платил по иску.

Я подавала иск о взыскании зарплаты и возмещении морального вреда (зарплата не совсем прозрачная). Суть иска в том, что при моем увольнении из компании расчет был умышленно занижен. Первое заседание было отложено, т.к. ответчик типа не успел ознакомиться с делом. На втором заседании (25.02.2015) я предоставила 2 ходатайства: о вызове свидетеля и об отложении судебного заседания на более поздний срок. Мои ходатайства были отклонены и заседание состоялось. Естественно, суд я проиграла, т.к. без свидетелей я не могла доказать непрозрачность начисления зарплаты. Сейчас я хочу обжаловать решение суда, которое получу на руки, надеюсь, завтра – 12.03.2015.

Судебное заседание состоялось 25.02.15. Решение мной пока не получено. Когда истекает срок подачи на обжалование судебного решения?

Если подавать иск о возмещении морального вреда который мне причинил преподаватель государственного ВУЗа нужно ли ссылаться на ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей?

При подаче иск. заявления на возмещ. Морального вреда в канцелярии не приняли документы по причине того, что доверенность на представительство в суде заверена по месту работы доверителя, а не нотариально. Правомерен ли такой отказ, противоречащий ст 53 (2) гпк, могу ли я его обжаловать?

Хочу подать исковое заявление о возмещении мор. вреда от имени 2-х истцов-себя и своего родственника. В связи с болезненным состоянием его интересы буду представлять я,на что им оформлена доверенность (по образцу) и заверена по месту его работы. Хочу у Вас уточнить-эта доверенность достаточна для суда, не.потребуют с нас ещё и нотариальную? Сув. Лариса Ивановна.

На кого можно подать на возмещение морального и материального вреда? Уходя в декрет, организация закрылась, потом переехала с Хабаровска в Москву, там реорганизовалась и переехала в Красноярск. В течении всего этого времени, я добилась социальных выплат по уходу до полутора по минимуму... на сегодняшний день эта организация ликвидирована осенью 2013 года и ФСС в 2014 году мне выплатили по минимуму пособие по беременности и родам! На руках есть Решение суда о выплате декретных с организации, в которой я работала!

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?