Восстановиться на прежнее место работы / Трудовое право - 295 советов адвокатов и юристов

На прошлой недели я написала заявление по собственному желанию задним числом, 03.12.14 была уволена, а на следующий день узнала, что беременна встала на учет. Имею ли я право восстановиться на прежнем месте? Заранее благодарю за помощь!

Вопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, если уволился по собственному желанию, но потом передумал, потому что на новом месте работы условия не понравились? При этом на старом месте ставку сократили. Спасибо.

Я была уволена с истечением срочного договора (период декретного отпуска, проработала 3 года). В судебном порядке доказывала, что мое увольнение неправомерно. Суд я проиграла, на работу не устроилась. На сегодня женщина вместо которой я работала по срочному договору уволилась, могу ли я вернуться обратно на прежнее место работы? И каковы мои права при этом?

Я попала под сокращение (месть работодателя). Уволена. (сокращение штата) Но на это же мое место принят другой человек. Как можно восстановиться на это же место и, вообще, какие выплаты положены при сокращении?

20.06.08.написала заявление на оптуск с последующим увольнением. 04.08.08 г. предоставила и зарегистрировала служебное письме об отзыве заявления об увольнении. В течение отпуска был больничный лист, но работодателю он предоставлен не был, т.к. пригласили на другую работу. 17.08.08 г. при получении трудовой книжки (день увольнения) в записи дата приказа значилось - 20.06.08 г. Вопрос о служебной записке не поднимала, т.к. должна была 18.08.08 г. выйти на новую работу. 18.08.08 г. директор школы сообщила, что меня не хочет согласовывать на должность зав. РОНО. На прием к ней не попасть для выяснения причин отказа. На сегодня я осталась без работы. Могу ли я восстановиться на прежнем месте работы.

07.10 уволилась по соглашению сторон с организации. Сегодня, 17.10 тест на беременность оказался положительным (предположительно 3 недели срок). Могу ли я вернуться на прежнее место работы, по заявлению о восстановлении? Какие документы нужны и куда подавать, в случае отказа организации в восстановлении трудовых отношений?

За ранее спасибо за ответ.

Вот и настал день, когда нас хотят перевести из ЗАО в ООО. И от нас требуют заявления увольнение по собственному желанию. Почему то какая то спешка, сделать это нужно быстро до конца сентября. Мы лично отказываемся писать заявление на увольнение по собственному желанию и просим сделать перевод. Но к сожалению между нами города и времени мало. На что сегодня получили угрозу от работодателя, что если не напишем заявление, то через 2 месяца все равно нас сократят по плохому. На что нам рассчитывать и как быть? В коллективе есть беременная она на 18 неделе, ей уж точно увольняться не хочется. Можем ли мы по суду вновь вернуться на свои прежние рабочие места после принудительного сокращения, можем ли доказать, что работодатель оказывал на нас давление и нарушил наши трудовые права?

Месяц назад подписала уведомление о переводе на постоянное место работы на другой объект, но сейчас пришёл приказ о переводе на месяц на объект, который я подписала, имеет ли юридическую силу предыдущее уведомление и может ли руководство операясь на предыдущее уведомление перевести на постоянное место. Сама я более одного месяца, переводится не хочу.

11 августа 22 года я должна выйти из декрета на свое место то работы бухгалтера, но организация перевела всех сотрудников бухгалтерии на другое ООО, соответственно в новую организацию принимали сотрудника не на время декретного отпуска, а на постоянной основе, мне дали понять что мне выходить не куда, какие мои действия, могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия? Как правельно действовать? Спасибо.

Моему ребенку исполняется три года и я хотела бы выйти на прежнее место работы (я работала в финансовой структуре руководителем среднего звена). Однако на моё место уже взяли человека, пообещав ей, что она будет работать постоянно. Когда я написала заявление о выходе на работу, то меня пообещали вызвать на аттестацию, пригрозив тем, что я её не пройду и меня уволят за несоответствие занимаемой должности. У меня двое детей и я мать одиночка. Заявление о выходе на работу у меня с 14 июня 2004 г. Мне 14-го просто прийти на работу и работать? Я не хотела бы "сдаваться". Подскажите, пожалуйста, как мне вести себя?. Заранее вас благодарю!

Предусмотрены законодательством какие-либо сроки восстановления работника на прежней должности при увольнении по собственному желанию, если он передумал?

22.07 при решении производственного вопроса под действием эмоций и жары зам. начальника предложил написать заявление по собственному желанию, что было и сделано. Начальник подписал: Уволить с 23.07. Заявление было передано в ОК, взят обходной лист. До 25.07.обходной лист не оформлен, рассчет в бухгалтерии не произведен. Трудовая в ОК. Производственный конфликт улажен. Как поступить в такой ситуации?

Да, может работать по профессии, если пройдет медосмотр и здоровье позволяет. Из РЖД его не уволили. Ну так его же не уволили Здравствуйте Агастасия

Конечно может быть восстановлен.

Нужно за 3 дня до выхода на работу поставить в известность работодателя об увольнении со службы и выйти на прежнее место работы Муж попал под мобилизацию, после года этой истории по итогам ВВК был признан временно не годным с категорией Г и отсрочкой на пол года. До мобилизации работал в РЖД, сейчас трудовой договор приостановлен по причине мобилизации и с Министерства обороны получается не уволен. Может ли он восстановится на работу? Как работать эти пол года?

Добрый день. Работал в крупной компании на должности инженера. Был уволен в связи с призывом в армию. По прибытию из вс рф позвонил в отдел кадров по поводу обратного восстановления на должность не ниже предыдущей-мне ответили что вакансий нет, а предложить мы можем только вакансию электромантажника. Законны ли их действия и как мне восстановиться на рабочее место?

Я уволилась по собственному желанию и устроилась на новую работу.

Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении. И как мне нужно поступить. Уволиться с нового места и потом отзывать свое заявление с прежнего места. Могу ли я это сделать одним днем.

Скажите пожалуйста, как мне восстановиться на службу в полицию, если я уволилась по собственному желанию, так как мне нужно было оканчивать уфимский юридический университет, но так как это было второе высшее, то меня не отпустили на защиту диплома, руководство сказало, что если буду отсутствовать на работе более 4 часов уволят по статье и единственный выход-это уволиться по собственному желанию, это было 5 февраля 2013 года, со 2 марта 2013 года пытаюсь восстановиться, но никак не могу, так как иногда открыто говорят, что нужны связи, а без их никак или вообще говорят просто нет и все. была на приеме у министра по кадрам, есть письменный ответ, что нужно обратиться в увд по городу уфа, чтобы они занялись вопросом трудоустройства, а там начальник увд, дал мне письменный ответ, что не видит оснований для восстановления. Скажите смогу ли я восстановиться или нет? завтра иду на прием к министру по рб. заранее спасибо.

Была трудоустроена у ИП в подразделение, находящее в Москве на должность управлябщего сетью. Через некоторое время ушла в декрет. Мою торговую точку, место работы, которое было прописано в договоре закрыли не уведомив меня.

На сегодня, я числюсь в декрете. Ребенку 2,3 года.

Попросила своего работалъдателя уволить меня по соглашению сторон, но он отказался.

Вопрос. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в случае, если они мне не могут предоставить место работы в этом же самом месте, где я работала до декрета.

И могут ли они мне предложить место работы в другом городе например? И если я не соглашусь, уволить.

Сама я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию так как у меня есть страховка от потери работы, которой я могу воспользоваться.

А еще я нашла факт того, что в договоре у меня указан оклад 25 000, а по факту мне платили 0,5 ставки. Могу ли я этим оспользоваться в качестве "припугнуть" и все таки уволиться по соглашению?

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, поставили перед фактом в день закрытия, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте в новом составе. За время моего декрета компания 2 раза меняла название. Позвонила в ОК, сказали, что компания прекращает свое существование и открывается новая (т.е. снова меняет название). Мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через 2 недели и я хочу выйти на работу. Обязаны ли мне предоставить мое место работы и должность или предложить что-то взамен? Могут ли по окончанию декрета меня уволить по ликвидации организации, т.к. мой магазин закрыт или из-за смены названия компании? Могут ли уволить по сокращению штатов?

Работаю продавцом около года. Официально, трудовой договор на руках. Закрывается один из магазинов сети, в нашем городе и районе больше нет магазинов этой сетки. Заранее никто не предупреждал об этом. В трудовой договоре не прописан точный адрес рабочего места. Просили написать по собственному желанию. Я отказалась. Сейчас предлагают подписать приказ о перемещении в другой магазин, в другом территориальном округе, до которого мне добираться 3 часа. Говорят, если откажусь подписать, то рассторгнут со мной трудовой договор и выплатят только двух недельное пособие. Разве не должны они уволить меня сокращением или по соглашению сторон на условиях как при сокращении. Подскажите пожалуйста.

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Я ушел из универа по собственному желанию на 4 курсе бакалавриата, сейчас хочу восстановиться на тот же курс, на то же отделение (Договор, дневное). Отсрочка у меня до июня 2017 года. Вчера мне прислали повестку, прийти в военкомат для уточнение документов воинского учета. Повестку я не подписывал, её положили в почтовый ящик в доме в котором я прописан, но не проживаю.

В связи с этим у меня два вопроса. Возможно ли продлить или получить новую отсрочку на год, чтобы я могу закончить обучение, так как я хочу восстановиться на тот же курс и на то же отделение (дневное, платное). Второй вопрос следющий, если я не приду в назначенный день по этой повестке, а приду к ним осенью, во время призыва, понесу ли я какую-нибудь ответсвенность?

Можно ли восстановиться на работу через суд? Дело в том что мой отец 30 лет назад сделал саморучно в дипломе исправление, он по профессии электросварщик, а исправил на газоэлектросварщик, т.е подписал газо. Но в трудовой книжке есть записи что он работал электрогазосварщиком, и на вахты ездил и так работал. Все записи в трудовой есть! А нынешний работодатель (хотя отец уже проработал в этом филиале 5 лет) сделал запрос по месту учебы и пришел ответ что обучался только по профессии электросварщика, и его сразу же уволили по статье, что он ввел их в заблуждения.

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Я работаю в государственном учреждении,3 мес назад работодатель объявил, что в соседних отделениях будет производиться ремонт и нашим сотрудникам придется оформить временный перевод в другое отделение сроком на 6 мес (до 31 дек 2016 г). Наши сотрудники написали заявление на временный перевод с указанием даты, а также дополнительные соглашения, правда копии соглашений никому не выдали. Недавно наше руководство распустило слухи о том, что якобы не всех сотрудников по истечении срока вернут на прежнюю работу. Как подстраховать себя в этом случае? Можно ли что-то будет доказать в суде, если на руки не выдали копии соглашений?

Уволили по статье 81 тк пункт 6 подпункт б. можно ли восстановится на работе.

Они меня в тот день просто отстранили и я находился на проходной, а не на рабочем месте, после этого меня опять допустили к работе, а спустя четыре смены уволили по статье! Можно ли оспорить статью и востановится на работе!?

Я работал водителем, в связи с ремонтом машины меня перевели на другую работу в качестве грузчика. Я отказался от перевода, за отказ меня уволили за прогул. Могу ли я обратившись в суд востановиться на прежнем месте работы?

До окончания срока срочного договора, по которому я работала, я не успела подать заявление о применении ст.261 ТК РФ, т.к. была на б/л и меня уволили. Можно ли восстановиться на работе и продолжать работать до завершения беременности?

Имею отсрочку по уходу за матерью, инвалидом 1 группы, но меняю место работы и,соответственно, военкомат. Прописка в селе, а работа в областном центре Сохранится ли отсрочка?

Возможно ли востановиться на работу в органах после подписи приказа на увольнение? Проблема не у меня, а у племянника, ситуация такая, устроился на службу в милицию 2004 году. На тот момент у него сидел брат младший он не скрывал это, там внутри сами уладили руководство и сейчас дослужился до майора. Брат тоже вышел из тюрьмы и с осени начали ему напоминать об этом после 11 лет службы, и вот буквально вчера подписали приказ об увольнении. Какие у него шансы, если обратиться в суд.

Был уволен по собственному желанию (без моего желания) от 31.07.21 и оформлен на другую организацию 02.08.21 (без моего ведома а так же без моего согласия). Что делать?

Вы можете мне посоветовать как мне лучше поступить? Ребенку 1.4, хотела выйти на работу на свое место, мне сказали ваше место занято, предложили работу в другом городе, в данный момент увольняют половину штата и меня в том числе, я не против, но я хочу получить от них денежную компенсацию. Могу ли я это сделать? И как?

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Вопрос по ВНЖ.

Иностранец пооучил ВНЖ в упрощенном порядке на основании пп. 10 п. 2 ст. 8 закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Сейчас не работает. Получил звонок из миграции с требованием восстановиться на работу в течение 3 мес и работать еще год.

1. должен ли имеющий ВНЖ работать по той же профессии?

2. на основании каких норм заявиои такое требование (мы не нашли)?

На моем предприятии решили сократить штатную единицу. Я одинокая мать, ребенку нет еще 3-х лет, у меня 2 высших образования, стаж работы на данном месте 6,5 лет. Меня перевели на новое место согласно производственной необходимости в связи с выходом человека на пенсию, должность та же.По прошествии 1 месяца это место решено сократить, а на мое место переведен работник с временного положения на постоянное. Подскажите имеют право сократить меня или нет. и как мне действовать в дальнейшем.

Работаю водителем, ввиду ремонта машины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако, я отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила меня по статье п. 6 ст. 81 ТК РФ. Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя? Можно ли через суд восстановиться на прежнюю работу? И правомерны ли действия работодателя.

Прошу учесть, что я не уволилась, а написала заявление о переводе на часы (работаю учителем, а ранее была завучем). Сегодня пришел приказ о аттестации меня на соответствие занимаемой должности учителя (есть серьезные основания, что директор просто хочет меня уволить). Я хочу восстановится на должность завуча отозвав свое заявление. Это возможно?

Может ли директор вынудить меня уволится если мне до пенсии по выслуге остался 1 год?

У меня такой случай: работаю продавцом-кассиром в канцтоварах, недавно меня повысилидо продавца 1-ой категории, и вдруг хотят перевести работать в др. магазин, т.к. я, непонятно почему, не устраиваю заведующую, она не может со мной работать по причине того, что я ее видимо чем то раздражаю. Хотя с моей стороны ни одного нарушения трудового не было. Скоро начнут принуждать к увольнению по собств. Желанию, хотя косвенно уже это делают. Насколько я знаю, они не имеют на это права. А меня устраивает и работа, и ее месторасположение, и коллектив. Что вы мне посоветуете в данной ситуации. Уходить я не хочу.

Я работал в школе преподавателем ОБЖ. По сложившимся жизненным обстоятельствам я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29.10.2014 г. но затем обстоятельства изменились и я 29.10.14 года спросил у директора, могу ли я выйти на работу. Мне ответили, что приказ на увольнение уже написан. Директор ушел в отпуск, проходит две недели, я так и не был ознакомлен с приказом на увольнение, не получил трудовую книжку, не получил расчет.

1. Имею ли я право выйти на работу?

2. Можно ли в такой ситуации считать дни вынужденного прогула и требовать их оплату?

С уважением Андронов Борис Николаевич.

Хочу перейти на новое место работы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, подскажите как мне правильно всё сделать. Заранее спасибо. Ольга.

Попросили уволиться с работы по собственному желанию. Должность сокращать не могут-нужна для фонда экономии зарплаты др.сотрудникам. Моему начальнику приказали свыше. Что делать. Как быть?

Я работаю в крупной компании, на филиале, сейчас нахожусь в декретном отпуске, осенью планирую выйти на работу, на моей должности сейчас работает другой человек, восстановиться хочу в своей прежней должности, могут ли мне в этом отказать и какие у них могут быть на это основания?

Я стояла на учёте в центре занятости, нашла работу самостоятельно. Но отработав один день официально поняла что мне не подходит данная работа. Можно ли мне восстановится на учёте в центре занятости на тех же условиях?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Один из студентов-магистрантов университета поступил в 2013 году на места в рамках контрольных цифр приема (на бюджет). Студент очень проблемный, и при защите магистерской диссертации в сам день защиты он решил отчислиться по собственному желанию. После этого он решил восстановиться для защиты ВКР. В соответствие с пунктом 8 статьи 59 ФЗ об образовании (Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение государственной итоговой аттестации.) он был восстановлен для защиты ВКР, и плата с него за это взята не была. Теперь студент требует, чтобы ему начислялась стипендия, поскольку он учится, по его мнению, на бюджетной основе. Но при этом бюджетного места на него не выделено, и он просто проходит итоговую аттестацию бесплатно. Правомерны ли действия вуза в данном случае и как ответить студенту со ссылками на соответствующие законы и подзаконные акты?

Мне 45 лет почти 15 лет работала в росгосстрахе агентом. В связи с транформацией попросили уволиться по собственному желанию с гарантией приема на работу должность по другому называеться. Какойто устаревший договор. При отправки анкеты служба безопасности отказала в приеме на работу. Хотя за время работы косяков не было. Не судима. И.т.д. всегда были большие показатели высшая категория и.т.д. да при отзыве на работу находилась в декретном отпуске до 3 лет. ребенку почти два года. Выходить не планировала. Из-за устаревшего договора не могли провести транформацию очень просили - а теперь осталась без работы что делать.

Добрый день. Я работаю в компании 10 месяцев, в одном и том же ресторане, вчера без объяснения причин, меня ставят перед фактом, что переводят в другой ресторан, я отказалась т.к. физически не могу туда добираться. Мне предложили уволиться с отработкой в две недели, я согласилась, хотя мне так и не дали ответ на каком основании перевод или увольнение, приехав сегодня на работу, меня попросили написать заявление на отпуск до 31 декабря, а после увольняться. Отдел кадров начинает свою работу 10 января, но вопрос где я буду работать с 1-10 января, мне ответили нигде, мы проставим тебе с 1-10 неявки и поедешь увольняться! Позже всучили мне заявление на увольнение одним днем, т.к. я требовала объяснений и сказала о том, что это не законно. Меня выставили за порог ресторана и попрощались.

Проработала месяц официально, уволилась по собственному желанию после узнала о беременности, возможно ли восстановиться на прежнею должность.