Временное трудоустройство / Трудовое право - 8763 советов адвокатов и юристов

Временно хочу устроиться на работу а на прежнем месте взять на этот период без сохранения заработной платы можно завести новую трудовую книжку.

Скажите пожалуйста. Я приехала по программе переселения, получила гражданство и регистрация постоянная. Могу ли я работать в другом городе временно?

Я мама двоих несовершеннолетних детей, работаю в медицине на постоянном месте, сотруница предлогает передти на емпсто пока она будет в декрете, могу ли я сделать это, если я сама этого хочу и как это оформить чтоб после выхода издекрета сотрудницы меня не уволили, так как они считают что я не спровляюсь со своими должностными обязанностями.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие с места работы, еще должна его получать пол года), трудоустроена официально, был заключен бессрочный трудовой договор с работодателем. Сейчас возник вопрос об временном устройстве на другое место работы, но там так же официальное трудоустройство. Как правильно поступить в этой ситуации? Возможно ли сохранить прежнее рабочее место и параллельно устроиться на другое до окончания декрета? Если прежнее рабочее место возможно сохранить, то продолжаться выплаты пособия до 1,5 лет?

Правомерен ли будет мой иск на работодателя за незаконное, на мой взгляд, увольнение меня по сокращению штатов, если после сокращения этот же работодатель принял меня на временную должность (основной сотрудник в декрете)? Дело в том, что, как оказалось, до выхода этого основного сотрудника осталось всего лишь несколько месяцев. Я хочу уволиться с временной должности и подать в суд на незаконный, на мой взгляд, приказ о моем сокращении.

Спасибо.

У меня такая ситуация: в сентябре 2015 года я и моя коллега были предупреждены о сокращении, коллега забеременела и её оставили на работе, а яв ноябре 2015 была сокращена, после этого с 1.02.2016 меня приняли на работу в это же учреждение на время отсутствия основного работника (декретный отпуск, женщина о которой говорится выше). Теперь в саду опять волна сокращений в связи с присоединением её одного дет. сада к нам и меня хотят сократить., в связи сизменением штатного расписания. Законно ли это? спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста имееют ли право уволить из государственного дет. садика, узнав что воспитатель беременна, с учётом того, что она устроенна временно.

Меня приняли в Администрацию специалистом на муниципальную службу временно на время болезни другого специалиста, на 3-4 месяца. Должна я заполнять декларацию о доходах?

Могут ли временного сотрудника принятого на время декрета принять постоянно, если основной ещё в декрете на нижестоящую должность. А после выхода из декрета уведомить основного работника о предстоящем сокращении её штатной единицы. Имеет ли основной работник какие либо преимущества? Имею больше стаж,2 несовершеннолетних детей и неработающего мужа.

Работаю по договору временно, замещаю оператора 1 класса у меня второй, этот человек замещает заместителя, так как находится в декрете. Срок по договору три года. На работе сокращение, выбрали её мне сказали что и я тоже попадают так как нахожусь на её месте. У меня двое детей, нахожусь в разводе, один ребёнок рожден вне брака и ему 14 лет второму 4 года могут ли меня сократить.

Попал в достаточно сложную ситуацию.

Устроился временно в организацию, трудовую забрали со словами, "официальное трудоустройство после испытательного срока", долго работать там не собирался так как ожидал ответ от работодателя, спустя полторы недели пришел положительный ответ, но трудовую мне отдавать не хотят мотивируя это тем что не когда заехать в офис, в офисе ни кого нет. Сейчас устроился и работаю официально но долго без трудовой будет сложно, плюс там 13 лет стажа.

Что делать?

К сожалению, нет. Может ли студент очник инвалид 3 группы (возраст 18 лет) получать региональную доплату к пенсии во время временного устройства на работу летом?

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.

Устроилась на временную работу, пока основной сотрудник в декрете, так получилось что сама через пол года ушла в декрет. Мой договор истекает 4 июля, меня хотят уволить. Имеют ли право? Ребенку осн. работника 1,5 года, собирается сидеть до 3 х)

Скажите пожалуйста, моей доченьке 1.7 сейчас когда ей было 1.1 я вышла временно на работу на пол года (29 апреля по 15 октября) соответственно на детские пособия от 1.5 до 3 х лет я не подавала. Уволили меня 15 октября 2017. 11 ноября я пошла в соц. защиту и посмотрев наши справки за последние 3 месяца о доходах с мужем нам сказали что пособия нам не положены. Почему нам отказали в пособии я ведь работала временно и когда сново можно будет подать на пособия так как я не работаю уже?

Здравствуйте, мой сын взят на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет временно, но позже него пришел человек и его взяли постоянно вместо уволившегося сотрудника. Может ли сын претендовать впервую очередь на постоянное место, так как ранее устроился.

Скажите пожалуйста, меня приняли на работу на место девушки, которая в отпуске по уходу за ребенком, то есть получается, я временный работник, в ближайшее время грядет сокращение, и она скоро выходит с отпуска, я проявила себя, как хороший сотрудник, собираюсь повышать свою квалификацию, за свой счет, естественно, что ждет меня как сотрудника, или что я могу сделать, чтобы меня оставили, и вообще чем оперировать, для сохранения на этом месте работы? Помогите пожалуйста.

Я принята временно на работу по срочному трудовому договору за период с 01 сентября 2016 года по 31 августа 2017 г вместо постоянного работника которая находиться по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на полный отпуск? Работодатель мне объяснил что мой отпуск оплачивается не полной, за один проработанный месяц равняется 2 кал. дней. Тогда у меня получается не 52 кал. дней, а 22 кал. дней. Так ли это? Я уже работаю 11 месяцев.

Устроиться временно на работу беременной вместо основного работника которая находится по уходу за ребенком, у меня 5 месяцев, бцудут ли выплаты какте то?если мне нужно будет уйти в дикрет?

Я устроилась на работу временно на 2 месяца, далее писала заявление на переводы на время больничного отсутствующего сотрудника, потом на время отпусков и на время отпуска по беременности и родам. Трудовой договор был заключен со мной лишь в начале на 2 месяца. Никаких дополнительных соглашений на все переводы не оформлялось. За день до окончания отпуска по беременности и родам отсутствующего сотрудника работодатель сообщил мне, что более в моих услугах не нуждается. Как мне поступить, ведь оформление документов было не корректно?

Мне 18 лет, учусь за очной форме, получаю пенсию по потере кормильцев. Хочу временно устроиться на официальную работу. Буду ли я получать пенсию?

Я работаю в школе временно, пока основной работник в декрете. Так получилось что я беременна, и мне сказали что мне могут не оплатить декрет. (отпуск по беременности и родам). Как мне быть, законно ли это?

На работу взята на время отсутствия основного работника, отработала уже пол года, договора на руках до сих пор нет. Могут ли уволить если я беременна?

Устраиваюсь на работу на время декретного отпуска сотрудника фирмы. Имею ли я право быть устроенной в дальнейшем на постоянное место работы и через какое время в этой фирме? С уважением, Любовь.

На работу устраивается иностранка (Узбекистан) у нее в паспорте есть отметка РВП на три года, мы ее оформляем как гражданина РФ, и нужно ли ей разрешение на работу получать или нет?

Спасибо.

Что необходимо для трудоустройства гр. Украины с РВП в г. Москве? Какие необходимо предоставить документы по месту предполагаемой работы? Может ли данный гр. работать в магазине розничной продажи продуктов питания (включая алкоголь)? необходимо ли работодателю подавать какие-либо документы или уведомления в УФМС или в налоговую? Заранее Вам благодарен. С уважением, Максим.

Можем ли мы устроить на работу гражданку узбекистана, прибывшую в рф 24.04.2016? из документов у нее только временная регистрация на 3 месяца. Какие документы нужны для ее трудового оформления?

Спасибо!

Мой брат гражданин республики Казахстан, приехал на работу в Курганскую область, для трудоустройства нужен пакет документов (СНИЛС, ИНН), СНИЛ оформили без проблем, для ИНН требуется регистрация по месту пребывания. Правда ли что после регистрации по месту пребывания (когда истечет три месяца) нужно будет выехать назад в Казахстан на три месяца?

Пришел запрос от гражданки Украины г. Запорожье, что хочет работать по специальности в лесном хозяйстве на территории Красноярского края и нуждается в жилье. Имеем ли мы право предложить ей работу, так как она не является гражданином Российской Федерации, если можем, какой порядок.

Куда податься в России Луганчанину. На работу не хотят брать, требуют разрешение. Есть ли какие то льготы у украинцев в трудоустройстве?

Интересует вопрос по трудоустройству в РФ для гражданина Украины. Для того, что бы заключить договор касающийся трудоустройства у физ. или юр. лица, необходим патент на работу для трудоустройства. Если я оформлю на себя ИП, смогу ли я работать как индивидуальный предприниматель без патента?

Эвакуированным из приграничных районов жителям Белгородской области возможно получить временное социальное жилье и стать на учёт в...муниципальном органе в

Настоящее время снимаю жилье с апреля 2022 года.

Работаю по вахте, законно ли перевод работы по 3 месяца + 14 дней обсервации перед вахтой! По логике, получается 3.5 месяца вместе с обсервацией, обязан работодатель у работника запрашивать письменного согласия? Благодарю.

А может ли работодатель поставить на учет по месту регистрации беженца (трудовой договор с ним заключает), который впервые получил свидетельство о предоставлении временного убежища. Какие документы необходимо предоставить в УФМС, как со стороны работодателя, так и иностранного гражданина?

Для трудоустройства в охрану или грузчиком требуют временную регистрацию в апатитах. Разрешите эту проблему. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, нужна ли прописка Украинцу для того что бы трудоустроиться, и что делать если нету возможности прописаться, какие есть варианты для трудоустройства без прописки?

Я переехал в другой город и сейчас трудоустраиваюсь.

Работодатель (гос) просит для приёма прописку и встать на военный учет по месту прибывания.

Законны ли его требования?

Я сейчас (во время частичной мобилизации) устраиваюсь на службу в МВД, ФСИН, МЧС или на работу в ОПК, есть ли какие-то НПА, которые это могут разъяснить: заберут меня или смогу устроится?

Скажите, пожалуйста, нужна ли временная регистрация, студенту-очнику в чужом городе (если проживать будет в съёмной квартире от частного лица) и при каких обстоятельствах необходима? Спасибо за ответ.

Российская экономика устроена таким образом, что миллионы россиян вынуждены работать вдали от дома. Кто-то едет на заработки в Москву и Санкт-Петербург, кто-то — в северные регионы, а кто-то — в областной или районный центр. По мнению экспертов, негативные тенденции в российской экономике

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Ребёнок 14 лет устраивается на временную работу - летний трудовой лагерь при школе. С него требуют зарегистрироваться на Госуслугах. Как отказаться и сможет ли он устроиться без регистрации на портале? Спасибо.

Вопросы по выплате больничного по БиР и увольнению беременной при трудоустройстве по срочному договору, замещение сотрудника находящегося на больничном.

Устроилась с 24.07.23 г на работу, сообщили что я замещаю вакансию на которой основной сотрудник уже долго находится на больничном из-за рака, в связи с этим договор срочный, срок действия в договоре не указан. С 21.09.23 начинается больничный по беременности и родам.

Вопрос

1. Доожны ли мне выплатить декретные, если я работаю по срочному договору?

2. Могут ли меня уволить если меня устроили по срочному договору, на замещение сотрудника находящегося на больничном?

Получаю социальную пенсию по потери кормильца (отца сотрудника ОВД). Являюсь студентом очного обучения на период практики предложили официальное трудоустройство. Могут отменить пенсию?

Я гражданин Республики Беларусь. Проживаю в городе Севастополь. Хочу сделать карту в банке, мне говорят что нужна хоть какая то временая регистрация. Как я могу её сделать?

Получила патент на руки 16. 06, на патенте дата выдачи 14.06. Регистрация в Симферополе. Трудоустройство в Ялте. Сегодня 19. 06 оформляла документы на трудоустройство, но мне отказали так как я не встала в три дня (после получения патента) на Новый миграционный учет. Об этом мне никто и не где не говорил. Что делать в такой ситуации?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?