Вызов из отпуска / Трудовое право - 5181 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащий вс рф.

Скажите пожалуйста, меня вызвали из отпуска по личным обстоятельствствам для того что бы отправить в командировку в другую часть с последующей постановкой на должность (перевод) в этом же округе, но в другом гарнизоне, у меня на еждевении там осталась беременная жена, сын и дочь жены.

Имеютли права вызвать из отпуска на таком основании, и переводить в другую часть в другой гарнизон, какие либо рапорта о хадатайств я не писал, не о переводе не о вызове из отпуска, по звонку позвонили и сказали что я должен явится.

Законно ли это? И как мне быть с семьёй которая осталась там, 70 км от моего места службы в другом гарнизоне, дочь жены которая тоже у меня на еждивении ходит там в школу, сыну исполнился 1 год, жена беременна и ей прописали постельный режим и запретили даже подымать сына на руки, как она за ним может ухаживать?

Нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работадатель требует дополнительно написать заявление на вызов из отпуска. Законно ли это?

Скажите, будет ли правомерным прописывать в заявлении на отпуск согласие на вызов из отпуска. При этом работодатель в этом согласии не прописал: 1) не указал на какое время и когда можно будет отгулять ту часть отуска, из которого вызывают; 2) не указана причина вызова из отпуска (ведь это заявление на отпуск)

26 марта я устроилась на новую работу, испытательный срок 3 месяца. Вчера 05.05.18 в университете взяла справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. В вызове указаны даты с 07.05.18 по 06.06.18. Подскажите, могу ли я на основе этого вызова взять отпуск с 17.05.18 по 06.06.18. Или отпуск могут предоставить только на весь период, указанный в вызове? Что тогда делать, если завтра 07.05.18, а заявление на отпуск еще не написала? Могу написать его завтра и с завтрашнего дня считаться в отпуске? Заранее, спасибо!

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет?

И если может, то каким образом это должен сделать?

Если я не пришел и не ответил работодателю во время отпуска, при этом прислан документ на почту о вызове на работу, будет ли это считаться законным?

Предусмотрена ли возможность компенсации сотруднику покупки авиабилета при досрочном вызове его из отпуска в полном размере стоимости авиабилета? То есть сотрудник согласен, но он находится за границей и авиабилет на старые даты окончания отпуска возврату или обмену не подлежит. Возможна ли выплта компенсации за покупку билета для того, чтобы он досрочно вернулся из отпуска?

У меня отпуск официально в июне. А мой начальник говорит, что меня могут вызвать с отпуска (попросить) Законно ли это? И как мне ответить своему начальнику на это возражение?

Могут ли командование части вызвать военнослужащего контрактника выслуга 20 лет из отпуска-отпуск с выездом из части на аттестацию.

Я ушел в очередной отпуск, через неделю мне позвонили и сказали что мне надо явиться для сдачи экзамена по электробезопастности. Вопрос законно ли вызывать в отпуске на экзамен?

Вызывают из отпуска военнослужащего по контракту!

Прилагаю приказ в прикрепленных файлах. Посмотрите его

Контракт закончился 23.08.2022. Отправлен в отпуск до июля 2023. Сейчас нахожусь на больничном в обычной районной больнице (не в госпитале военном, у нас тут по месту отпуска их нет) . Отзывают из отпуска, ссылаясь на указ. Но:

1.указ вышел в сентябре, а контакт у меня вышел в августе

2. Правомерен ли приказ? Из отпуска согласно ст.33 имени право вызвать командующий объединением, а тут командир части. Но про командующего объединением есть отсылка «указанием командующего северного флота»

3. В статье 33 указано.

В случае КРАЙНЕЙ служебной необходимости. А тут просто в Служебной.

Если не явлюсь, то угрожают заведением уголовного дела!

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Имеют ли право вызвать военнослужащего на службу (работу) из учебного отпуска, получающий первое высшее образование? Если нет, то на основании какой статьи?

Здравствуйте,7 августа пошла в отпуск,10 пришлось выйти на работу т.к.не кому стало работать, та которая осталась за меня уволилась, второй медсестре после инсульта тяжело работать за двоих, вот меня и вызвали, в отделе кадров сказали написать заявление " в связи с семейными обстоятельствами прошу отозвать меня с отпуска с предоставлением оставшейся части по заявлению". Скажите правомерно ли это? И должна ли я писать такое заявление?

Моего сына заставляют брать очередной отпуск на время учебного отпуска права ли администрация Если нет, то что делать.

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Меня зовут Александр. Подскажите, пожалуйста, я еду к месту командировки не из города в котором работаю, а из другого города, где был в отпуске (окончание отпуска воскресенье, начало командировки понедельник, день в день). Я приобретаю билеты, которые мне должен оплатить работодатель. В полной ли мере мне будут оплачены билеты, если место отправки в командировку не соответствует месту возвращению (проживания и работы)? Заранее спасибо!

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Скажите пожалуйста, я на работе вчера написала отпуск с 9.30 до 11.30 а пришла в 15.30 вчера сказала начальнику что в суд, могут ли меня уволить если есть повестка от участкового что вызывают в суд, я пришла не в 12.30 а в 15.30 сегодня писала объяснительную, будет рассматривать директор увольнять меня или нет за отгул.

Учебный отпуск как мне обязанны предоставить!? Я военнослужащий по контракту, поступил с подписания второго контракта.

Несколько дней назад уволилась по собственному желанию не выходя из отпуска. Но увольнялась с руководством в конфликте (работодатель подал заявление в полицию и хочет недостачу повесить на продавцов). Вчера позвонила бухгалтер просит прийти подписать приказ о том что мне сделали выговор. О выговоре я знала будучи еще в отпуске, но при увольнении приказ забыли мне дать подписать. Как быть? Идти мне туда или нет? Могут ли они составить акт о том что я отказалась подписывать приказ? Но ведь они сами забыли его мне дать! Спасибо!

Моя дочь ушла в академический отпуск на 5 курсе, ей осталось только пройти итоговую аттестацию (сдача госэкзамена и защита диплома). В академе она устроилась на работу и сейчас ей очень нужен учебный отпуск для подготовке к ИА (дочь работает учителем в школе). По ТК (учится очно, первое высшее образование), она может взять до 4-х месяцев на подготовку к сдаче. Работодатель её отпускает, но в вузе сказали, что они не дают справки-вызовы студентам в академе. Правомерно ли это? Ведь есть же статья в ТК? Как же тогда ей сохранить рабочее место?

Как разрешить ситуацию. Работаю в органах и обучаюсь в магистратуре, получается второе высшее, с девятого января 2014 сессия, написала рапорт на предоставление остатков ежегодного отпуска (специально не догуляла, чтобы на сессию взять) и приложила справку-вызов. Но начальник подписал рапорт с 31.12.2013, говорю я буду дома находиться и могу в любой праздничный день быть на работе, что дни экономила для сессии, а не для новогодних праздников, даже не знаю как быть, можно ли разрешить данную проблему? Заранее благодарна!

У меня вопрос: нужна ли ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов? У меня есть справка-вызов на период защиты (30 календарных дней), нужно ли мне брать ещё одну в институте для того, чтобы взять учебный отпуск для подготовки к диплому в количестве 90 дней? Заранее спасибо!

Учусь на заочном. В связи с карантином сессию перевели на дистанционный формат обучения. Как объяснить работодателю, что учебный отпуск в этом случае также должен быть предоставлен?

Вопрос следующий: у нас ликвидируется предприятие в котором 1 сотрудник он же директор. С момента приема на должность с 2018 он находится в отпуске за свой счет и по сей день. Сейчас нам надо его уволить, как это правильно сделать? Надо ли делать вызов из отпуска? Надо ли делать какую то компенсацию, если по факту нет ни одного рабочего дня?

Нахожусь в отпуске до 14 августа, работаю вахтовым методом, с 14 августа у меня по графику выходные до 5 сентября, согласно утверждённому графику работы, день когда начинается моя "вахта", нахожусь за границей, работодатель, в лице начальника цеха, нашёл меня через эл. почту и сообщил что меня переводят в другое место работы но в моём цеху и график работы у меня изменился, теперь я должен выйти на работу 28 августа, ни приказа я не видел, ничего, тем более и не ознакомлен с ним, что мне грозит если я не выполню это распоряжение?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Правомерно ли это?

Доброго времени суток я военнослужащий по контракту на днях ухожу в отпуск. Сказали прибыть из отпуска на 1 день для инструктажа предновогодних праздников. Подскажите пожалуйста это законно?

Сотрудница уходит в учебный отпуск с 12 мая по 15 июня. А с 20 мая ей уходить в декретный отпуск. Как правильно оформить при этом кадровые документы?: сократить учебный отпуск или декретный, т.е. предоставить учебный с 12.05 по 19.05, а с 20.05 декрет, или же с 12.05 по 15.06-учебный, а с 16 декретный?

Я работаю в крупном банке. В августе этого года у меня был очередной отпуск. Я должна была отдыхать две недели, но меня не отпустили. Я отгуляла одну неделю и меня вызвали на работу. Сейчас я в положении. Прошло 2 месяца после отпуска и я захотела взять оставшуюся положеную мне неделю, т.к плохо чувствую себя. Позвонив в отдел кадров, я узнала, что, оказывается, официально уже отгуляла две недели и отпуск мне не положен. Уведомлена я об этом не была. В нашем отделе отпуска согласуются моим непосредственным руководителем с начальником отдела. Я не подписывала ни одной бумаги и собственноручно заявления на отпуск не писала. Никакой денежной компенсации за неиспользованную неделю я не получала. Как можно привлечь к ответственности руководство?

С 1.12.13 по 26.12.13 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 3.12.13 по 21.12.13 у меня сессия, организация в которой я работаю отказывается оплачивать мне сессию! Правильно ли это?

С 01,05,2023 отпуск по графику, но в этот день назначена инвентаризация и я материально ответственное лицо, инвентаризация была назначена на июль, а перенесена на 01,05,2023. заведующая требует, что бы я присутствовала на инвентаризации, но я в отпуске как быть?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочери в январе этого года исполнился 1 год. Могу ли я в сентябре этого года отдать её в ясли на неполный день (для адаптации), при этом продолжать находиться в отпуске до достижения ею 3 лет.

Если я по устному согласованию с Админ предприятия оформляю отпуск но продолжаю работать, то мне оплачивают отпуск, а рабочие дни могут не оплатить? А если я работаю пять лет без отпуска то можно потребовать при увольнение компенсацию за отпуск за 5 лет?

Я ушла в отпуск, но в отпуске я работала, могу ли теперь я взять эти дни, за ранее отработанное время в отпуске и что б мне в табеле проставили 8?

Имеет ли право работодатель проводить ревизию в то время когда я нахожусь в отпуске, и подала заявление на увольнение. Сначала я устроилась на одно место работы и там подписала договор о материальной ответственности, затем меня перевели в другое подразделение, но приказ о переводе и договор о материальной ответственности я не подписывала. Какие есть основания у работодателя чтобы вычесть с меня деньги?

Нахожусь в очередном отпуске, начальник заставляет выходить в период отпуска, ссылаясь, что это мои обязанности и что только я их должна исполнять, как разрешить этот конфликт?

Вопрос такой: Сотрудник обучается заочно в ср.сп.учебном заведении. Хочет пройти практику в другой организации. Обязан ли работодатель предоставить отпуск для прохождения практики или это только по согласованию. Не нашли в ТК статьи, может что-то посмотрели?

Я работаю в коммерческом банке с 15 сентября у меня учебный отпуск в учреждение которое имеет свидетельство о государственой аккредитации, я учусь на заочном отделении справка вызов у меня на руках с работодателем была устная договоренность о том что меня будут отпускать на экзамены но заболела моя сменщица и меня не хотят отпускать. Могу ли я написать заявление с 19 сентября на ученый отпуск и предоставить справку вызов? Предоставят ли мне отпуск? Будет ли отпуск оплачиваемый?

Что нужно, чтобы получить 4-месячный оплачиваемый отпуск на написание диплома? У нас в вузе говорят что таковой уже не предоставляется. Правда ли это?

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

Здравствуйте. Я нахожусь на больничном до 28.11 а с 26.11 у меня начинается сессия в университете! Какой порядок оплаты следует из этого и может ли работодатель не отпустить меня в отпуск пока я на больничном? Спасибо.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск на сессию? Я работаю в ООО Хоум Кредит Финанс Банк, во время трудоустройства сказали, что на сессию никто никого отпускать не будет.

В ноябре 2014 года сын призван в ряды ВС, в марте 2015 защита диплома. Можно ли расчитывать на учебный отпуск?

Я военный, в мае 2017 года поступил в ВУЗ, на основании решения аттестационной комиссии воинской части, до этого момента ездил на учебные сессии без проблем, но теперь требуют справку от командира воинской части на разрешение обучения полпгаясь на Постановление Правительства 1155. Данную справку я взял у командира части, который уже уволился со службы, но юристы ссылаясь на то что она не выдаётся во время обучения, все равно отказывают подписать рапорт на учебный отпуск.