Выйти из отпуска раньше / Трудовое право - 1476 советов адвокатов и юристов

Возник спорный момент на работе. Я находясь в ежегодном отпуске заболела, получилось так что мне выходить из отпуска 1 марта, болела во воемя отпуска три дня, поэтому я думала выйти не 2 числа, а 5, кадровик запретила и сказала, что должна выйти 2 числа, так же сказала что в табеле не могут поставить больничный так кач я в отпуске, это законно?

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

Вопрос такой: могу ли я выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком? Мою должность сократили, но, возможно, мне смогут предложить место. Ребенку сейчас два года и скоро в сад. Но в отеле кадров сказала, что если должность мне предложат, выйти на работу раньше трех лет я не могу. Так ли это?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком. Но хочу выйти на работу раньше, чем через три года. В отдел кадров сказали, что сейчас выйти не смогу, так как по истечении трех лет ребенку буду сокращена. Могу я сейчас выйти на работу раньше срока, и имеют ли права меня сократить, если я мать троих детей? И должны ли они предложить мне работу, по сокращению?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 1 ноября 2018 г. Может ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня сейчас, раньше окончания моего отпуска по беременности и родам?

Я работаю на строительстве объекта и проживаю на вахтовом поселке. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на работу раньше окончания декретного отпуска и сохранить за собой пособие по уходу за ребенком?

У меня такой может быть странный вопрос. Со 2 декабря я иду в отпуск на 28 календарных дней. Работаю посменно (день-ночь).30 дек. выходить в смену. Но с начала отпуска меня кладут в больницу на 7 дн. отпуск продлевается на 7 дн. (по 5 янв.) но поскольку до 9 янв. праздничные дни, то мне сказали, что выходить только после девятого. А мне бы так не хотелось (зарплата будет мизерная) есть ли какой способ обойти этот закон? И выйти на работу 6 января? Может ли пойти на это отдел кадров?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 х лет. Хочу выйти раньше на работу, до того как ребёнку исполнится 3 года. За сколько я должна предупредить о своём намерении работодателя? Могут ли мне отказать в выходе, мотивируя это тем, что у меня договор заключен как с совместителем, (основной работы давно нет, работодатель в курсе, договор переделывать не хочет, говорит подождите) и на мою должность принят работник для которого эта работа является основной?

Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующая по приказу 8 человек отправляет в оплачиваемый отпуск. Хотя я должна была уйти 1 июня по графику. Она говорит, что производственная необходимость. Имее ли она без согласия сотрудника отправить в оплачиваемый отпуск раньше?

Комиссией по трудовым спорам принято решение об увольнении работника во время больничного. Работником подано заявление на увольнение на следующий день. Может ли работник быть уволен согласно решению, если работник выйдет с больничного раньше 14 дней?

За что может уволить меня работадатель, если я вышла из декрета раньше времени (ребенку 3-х лет нет)? Я бы хотела выйти на работу, но моей вакансии и должности нет. Сокращать они меня не хотят, предлагают уволиться по соглашению сторон.

Мне 52 года. Попала под сокращение и в данный момент в отпуске с внуком до 3 лет (2018 г будет три года) могу ли выйти раньше на пенсию, У Меня лвое летей, Стаж работы, с 1987 г.

У меня такой вопрос у меня академический отпуск оформлен до 31 августа можно ли мне выйти из академического отпуска в конце июня и будет ли мне выплачиваться стипендия!

Я хочу выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. У меня двое детей, младшему 2,3,ходит в детский сад, пособие разбито до 4 х лет. могу ли я сейчас выйти на работу, но чтоб выплаты сохранились. Спасибо!

Добрый день! Хочу выйти из декрета раньше положенного срока! Мне говорят что этой организации не существует больше а справки выдают до сих пор что я там числюсь по сей день и трудовая у них... Подскажите пожалуйста что делать?

Я вышла из декретного отпуска раньше времени-18.02.14, вместо 12.07.13. Прошу предоставить мне двухнедельный отпуск с 19.08.13, мне отказывают, ссылаясь на то, что по графику мой отпуск был в феврале 2013. Получается, что я им не воспользовалась, т.к. именно в феврале вышла работать. Как мне стоит поступить?

Могу ли я выйти на работу раньше чем ребенку испонится 1.5 года. И сохранится ли детское пособие в таком случае?

Я нахожусь в декретном отпуске до 01.07.2020, мне позвонили с работы предложили выйти раньше на работу, начальник производства сказала, что это временно на 3 месяца, т.к на предприятии было сокращение и 2 года не кого не вызывали из декрета, а наоборот предлагали пойти под сокращение, за время моего декрета изменился маршрут вахты и время, а мне нужно детей в садик успеть отвести я не успею. Я тоже решила, что хочу сократиться, т.к. выплачивают деньги и буду искать работу с другим графиком, как правильно мне сказать об этом работодателю.

В январе ухожу в декрет, директор предлагает мне два месяца до декрета посидеть дома, а мне будут платить заработную плату. Подскажите смогут ли меня обмануть и не переводить заработную плату или вообще уволить за то,что два месяца буду отсутствовать на работе.

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?

Проработала 1 год 7 мес 17 дней в местностях приравненных к районам Крайнего Севера и 7 лет в районах Крайнего Севера. Скажите пожалуйста могу ли я раньше выйти на пенсию? Суммируются ли оба стажа. Его хватает или нет для досрочного выхода? Если нет, то сколько еще надо отработать?

Моей жене оформили декретный отпуск, но ребенок при родах умер, и она вышла раньше конца отпуска на работу. Ей говорят вернуть декретные деньги или работать не официально. Как правильно?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу перейти из декрета в декрет. 30 августа 2016 ребенку будет 3 года. Какой крайний срок беременности должен быть к моменту исполнения ребенку 3-х лет. Т.е. когда должна быть дата родов? Какая погрешность допускается? Если я не успею выйти в отпуск по беременности до исолнения ребенку 3-х лет, то могу ли я взять отпуск за свой счет, а потом уйти во второй декрет? Спасибо.

Имею ли право с учётом лет учёбы и службы пойти на пенсию раньше 50 лет?5.5 лет+21 год работы подземным электрослесарем по списку №1

Могу ли идти на пенсию раньше 50 лет если у меня 8 детей. Сколько лет к 15-летнему трудовому стажу прибавляется за 8 детей. Растет ли мой стаж до достижении меньшего сына 16-летнего возраста, если я уже на пенсии.

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если у меня ребёнку нет трёх лет, на работу вышла ребёнку было 7 месяцев, сейчас ему 2 года.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2, 5 года. Возможно ли мне выйти на работу раньше срока, а на мужа перевести пособие, чтобы он получал зарплату за неполный рабочий день и пособие?

В рапорте на отпуск указал город Иркутск, и ВПД соответственно тоже от Новосибирска до Иркутска, но в связи с работой девушки и пандемией (девушка не привита) не смог поехать.

В отпускном билете стоит город Иркутск и сутки отпуска с расчетом на дорогу, а я не поехал. Что делать в такой ситуации?

Вопрос следующий. Ушла в декрет с декретной должности. Сотрудница планирует выйти раньше меня из декрета. Что ожидает меня? Когда прекратиться стаж? Меня сократят по всем правилам или нужно будет написать по собственному желанию заявление? Пока находилась в декретном отпуске развилась с мужем. Как то повлияет статус матери одиночки на моё положение? Спасибо!

Такой вопрос. Вышла на работу после декретного отпуска, отработала месяц, сейчас филиал на котором я работаю хотят закрыть. Я так предполагаю мне скажут писать заявление по собственному. Но это же будет как увольнение по ликвидации, Т.е мне положены выплаты.

Живу на севере Положен ли мне мне полный отпуск 52 дня, если возьму отпуск через 8 мес. и оплатят ли при этом дорогу, полож-ную 1 раз в 2 года? (Какие основания?)

Я была ошарашена и вышла молча из кабинета. В отпуске была за прошлый год. Очередной отпуск за этот год должен был состояться в сентябре, но оттягивался, отпустили, наконец-то, только за прошлый год.

Папу сокращают за 11 месяцев до пенсии! Может ли биржа труда отправить его раньше досрочно? И он овганец! Пологаются ли ему какието выплаты по мимо 2800 которые он уже получает? Какие наши действия в этой сетуации?

Является ли ранний выход на работу условием ненормированного рабочего дня?, или же начало рабочего дня у всех одинаковое по организации как прописано в режиме работы организации, а кто остаётся после закрытия, только они и перерабатывают.

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Окончание отпуска июль 2018. Прошла медкомиссию за счёт работадателя. Так как планировала выйти в этом году, но передумала. Могу ли я выйти на работу в 2018 году.

Здравствуйте, а если во время отпуска у мня попались дни, приравненные к праздничным, считаются ли эти дни у меня отгулами?

У меня с 24 июля этого года начинается двухнедельный отпуск по графику, согласованный. В данное время я работаю по сменному графику 2/2. Дело в том, что смены у меня стоят 22 - день, 23 - ночь. Получается, ночь 24 я работаю, а затем отсыпаюсь. Это мало похоже на первый день отпуска. Скажите, пожалуйста, я имею право отказаться от этой ночной смены?

Работаю врачом в районной больнице по программе земский доктор. С 1 февраля официально нахожусь в декретном отпуске (с 1 февраля открыт больничный на 140 дней). Главный врач предлагает трудоустроиться на какую-то часть ставки по истечению срока больничного листа, при этом, по его словам, это никак не отразиться на размере ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Экономически и юридически возможно это? Считается ли это трудоустройство как продолжение отработки пяти лет по программа земский доктор?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работе реорганизация путём присоединения к другой организации, но моей должности больше не будет в штатном расписании. Предложили другую должность по выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Эта должность не устраивает, отказалась. Сказали тогда сокращение по выходу из отпуска. Но сейчас зачем то попросили написать заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу до 1,5 лет на один день. Для чего непонятно, могу ли я отказаться?

Мне работодатель отказал в выходе на работу из декрета досрочно, объяснив это тем, что по закону до 1,5 лет я не могу выйти из декрета (ребенку полгода). Законно ли это? Работа официальная.

Взяла отпуск без сохранения заработной платы. Попала под сокращение. Имеют ли право вызывать раньше окончания отпуска, чтобы получить уведомление?

Я, работаю сельским учителем в школе. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по 20 декабря 2017 года. Больничный уже выплачен. Могу ли я выйти на работу с 1 ноября 2017 года и получать заработную плату.

Нахожусь в декретном отпуске 2 года 8 месяцев, до этого работала учителем иностранного языка в техникуме на 2 ставки. Декретный отпуск заканчивается 14 апреля, а работодатель позвонил за неделю до нового года и попросил выйти на работу с января, объясняя это нехваткой преподавателя и предупредив, что при выходе на работу в апреле, у меня может не быть часов вовсе, т.к.в мае остаётся на вычитку совсем мало часов и эти часы у других преподавателей. Правомерно ли это со стороны руководства? Как мне поступить в данной ситуации? Работу менять не планировала, но и раньше апреля выйти не могу по состоянию здоровья ребёнка.