Вынуждают уволиться по собственному желанию / Трудовое право - 286 советов адвокатов и юристов

На работе мужа директор вынуждает уволиться по собственному желанию. Он это делать не хочет, т.к. пока не нашел новую работу. Подскажите, пожалуйста, насколько действия директора правомерны? Как можно себя защитить в этой ситуации? Можно ли настаивать на какой-то компенсации или выходном пособии? Насколько я знаю, такое практикуется достаточно часто. Люди пишут заявление по собственному желанию, аработодатель выплачивает 2 оклада (по договоренности). Заранее спасибо!

Кому вы претензию написали, работодателю?

Жалобу направляйте в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Ну если написали претензию, то ждите ответа. А уже в зависимости от этого ответа и принимайте решение о дальнейших дествиях. Не исключено, что ситуация разрешится. Олег, подождите ответа на претензию, если вопрос не разрешится, тогда обращайтесь с жалобой в прокуратуру, срок обращения не ограничен. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 В любом случае вам искать новую работу, т.к. в итоге вы всё равно уволитесь. Работодатель не обеспечивает работой, вынуждает уволится по собственному желанию, ПРИТЕНЗИЮ НАПИСАЛ, что делать дальше, какие действия мне необходимо предпринять и в какой срок?

Заставляют увольняться по собственному желанию с завода почти 500 человек контролеров кпп службы охраны, обещая принять в чоп, собственником которого является новый начальн к охраны. Естьв этой ситуации возможность отстоять свои права и остаться работниками завода в этой должности.

Начальник требует, что бы я уволилась по собственному желанию, грозясь уволить по статье, из за личной неприязни, т.к я оказываюсь за свои деньги оформлять страховку, делать подписку газет на себя (я работаю оператором почты России) я расцениваю это как вымогательство с её стороны. Вопрос такой, могу ли я с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, но т.к увольняться я всё таки собираюсь, слышала о увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 6 окладов, как именно это делать, если это действительно возможно.

Законно ли увольнение? Если я откажусь написать заявление на увольнение, выплатит ли работодатель в этом случае мне пособие по уходу за ребенком, И вообще какие выплаты мне полагаются по месту работы? Заранее большое спасибо за ответ.

По всем признакам предприятие готовят к закрытию. Но руководство ничего официально не озвучивает. К чему готовиться? Боимся, что оставшихся сотрудников уволят по собственному желанию. Как вести разговор с руководством в случае предложения уволиться по собственному желанию?

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Мне до пенсии осталось полгода. Дата моего рождения 29 марта 1962. Что мне делать?

На практике нередко бывают случаи, когда по разным причинам работодатель в лице своих должностных лиц (руководителя организации, руководителя филиала организации, начальника или специалиста отдела кадров и т.д.) предлагает работнику или работникам расторгнуть трудовой договор на основании

Здравствуйте, устроилась на работу 2 мес назад, через месяц после устройства, руководитель стал меня вынуждать уволиться по собственному желанию при свидетелях из за личной неприязни.28 Декабря он ворвался в мой кабинет и не произведя осмотра кабинета извлёк из за стола пустую бутылку из под спиртосодержащей жидкости, которая мне не принадлежала. При свидетелях из 3 человек, открытым текстом предложил написать мне заявление по собственному, на что я предложила ему проехать на экспертизу, чтобы проверить меня на наличие алкоголя с крови, на это он никак не отреагировал. В силу того что был нанесён ущерб моей репутации, прошу помочь Вас разобраться в данной ситуации, т.к данные действия скорее всего не последние по отношению ко мне в будущем.

Руководство компании сокращает кадры. Директор филиала требует от меня заявления на увольнение по собственному желанию. Если откажусь угрожает уволить по статье.

В с вязи с реструктуризацией ОАО РЖД при сокращении работников предложили другую работу и если ты отказывается предлагают написать увольнение по собственному желанию. Говорят на сокращение денег нет. Правомерно ли это. Спасибо.

Работодатель разругался с заказчиком и потерял объект на котором я работал прорабом, теперь он предлагает всем кто там работал и мне тоже написать заявление по собственному желанию. Я принят на работу в эту фирму официально и по трудовой. Можно ли мне настаивать на сокращении штата чтобы рассчитывать на выплаты по закону двойного оклада.?

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

Я работаю в банке. Начальник вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию в противном случае оформит 3 выговора и уволит по статье. Мотивируя то тем что я худший сотрудник и допускаю много ошибок. На меня собиралась статистика. Но не на весь отдел. Как понять худший я сотрудник или нет... непонятно. Прав ли работодатель в данном случае? И как мне поступить, работу терять не хочется. У меня есть письма в которых он понуждает меня к увольнению, а также были угрозы понижения в должности. Разговор записан на диктофон.

Если за провинность работодатель сказал уволиться по собственному желанию с отработкой две недели, что будет если не отработаешь две недели? Могут по статье уволить?

На работе возник конфликт с руководителем, я не писала заявление на увольнение, но вышла утром на работу, а учетная запись заблокирована. Вынуждает уволиться по допсоглашению. Как правильно поступить, Как зафиксировать, кого пригласить для составления акта?

Работаю в крупной буровой компании на должности ИТР, недавно сменился директор и вынуждает меня увольняться, проводя беседы в грубой форме. Якобы если не уволишся то найду за что и засужу. Ещё в связи с переездом моей работы в другой город мне и моей семье была выплачена компенсация, по условиям которой я должен отработать в этой организации один год, если я напишу заявление по собственному желанию то заставят вернуть эту компенсацию. Подскажите как быть?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?

Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию обозначить причину увольнения, если меня поставили в условия, когда я не могу продолжать трудиться на данном месте? И как правильней: указывать дату увольнения или нет?

Работодатель в устной форме вынуждает уволиться или перейти на нижеоплачиваемую работу, но пока уйти в отпуск. Чобы было время подумать, я написала заявление о предоставление отпуска за фактически отработанное время за период 2015-2016 г. предоставил за 2016 (поставил в заявлении резолюцию предоставить за 2016 г), за 2015 г отказал в устной форме, отпускные выплатил только за 2016 г. ведёт по-хамски, сказав, что я и этого не заработала. Работаю у него почти 15 лет, никому никогда не предоставлял отпуска, в устной форме сказав, чтоб даже и не просили. Могу ли я подать в суд и что делать, помогите, пока я в отпуске до 8 июня. Исковая давность проходит.

хотя связи с больным на работе не было, имеют ли они такие права? Они грозятся аннулировать брак, так как его диагноз шизофрения

Директор вынуждает уволиться по собственному желанию, законных оснований для "статьи" нет. Отобрали рабочий компьютер. На мое предложение по соглашению сторон с компенсацией отказ. Что делать?

Вынуждаю уволиться по соглашению инвалида 2 группы, угрожают аттестационной комиссией, хотя никаких претензий за 6 лет не было, просто автоматизирую т процессы и меня нужно убрать, есть диктофонная запись разговора с начальником, где были произведены угрозы. Как мне поступить?

Меня работодатель, да и не только меня (двоих уже уволили по,,собственному,, желанию) при чём без отработки две недели, заставляет уволиться так же,но я пока на больничном листе. Как можно примерно обозначить иск на данного работодателя, если я теряю работу только потому, что ему не чем нам платить, но деньги за увольнение на карту уже пришли, я догадываюсь, что за увольнение, а там точно не знаю. Чтобы не терять время, хочу подать в суд., чтобы не повадно было данному работодателю.

Муж пришел на работу, ему начальник сказал идти в офис, писать заявление по собственному желанию и получать расчет. Работает водителем бензовоза, работает как положено по трудовому договору. Насколько я знаю, уволить могут при наличии нескольких серьезных нарушений, о которых его должны были уведомить и которые он должен был подписать. Ничего подобного не было. Что нам делать в этой ситуации?

В приказном порядке требуют написать заявление об уходе. Я намерена подать жалобу и т.д. Вопрос вот в чем: могу ли я подать жалобу после написания заявления? И что мне в заявлении написать надо? Уволена не совсем по собственному желанию?

Работодатель без предупреждения закрывает организацию и просит нас уволится по собственному желанию, что нам делать и куда обращаться.

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В марте по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата, причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию. (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение.

В конце октября, работодатель сообщил, что моей должности больше не будет. Принуждает уволиться по собственному деланию, компенсацию выплачивать отказывается. Сейчас я в отпуске за свой счёт, какие мои дальнейшие действия?

Меня пытаются уволить из компании. По сокращению штата ни кто увольнять меня не собирается, чтобы не выплачивать компенсации. Пытаются заставить написать заявление по собственному. Больше месяца я не писал заявление, но на прошлой неделе мне вынесли 2 выговора (1-за опоздание на 3 минуты, второй-за не выполнение плана за декабрь 2012 г). ПОсле этого сказали, что уволим тебя за несоответсвие занимаемой должности. И я написал заявление по собственному с 31 января 2012 г, но в приказе на увольнение не расписывался, т.к хотел при случае отозвать заявление, к тому же я слышал, что если ты выходишь на работу после даты в заявлении оно считается анулированным. Могу ли я подать в суд, что меня вынудили написать заявление, что для этого необходимо? Подскажите что лучше сделать в данной ситуации. Работать в компании дальше желания нет, но хотелось бы получить компенсацию которая полагается при сокращении, т.к по сути в компаниии прошло именно сокращение.

Сдала работодателю ИПРИ с сокращенным рабочим временем 20 часов в неделю. Делает вид, что ничего не было. Заставляет работать по 8 часов пятидневку или грозит уволить за прогул. Как быть?

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Директор предприятия, на котором я работаю, вынуждает меня уволиться, но не напрямую говорит об этом, а постоянные нападки с его стороны и недовольство мною (я инвалид 3 группы). Я конечно с горяча написала сегодня заявление по собственному желанию. Но в этот же день взяла больничный лист. Могут ли они меня уволить если есть уже больничный лист? И могу ли я подать на организацию (или на директора) в суд за то что он вынуждает меня к увольнению.

Доброе утро! Возникли разногласия по работе с руководителем, теперь вынуждает меня уволиться. Подскажите как мне поступить?

На работе конфликт с начальством. Принуждали уволиться по собственному желанию (есть запись на диктофон). Я не написала, сказали, что работать нормально всё равно не дадут, забрали телефон рабочий и доступ к компьютеру. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Меня принуждают уволиться по собственному желанию. Куда обращаться без понятия. Я не хочу увольняться. Зачем, если нет на это причин.

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Работаю руководителем производства 1,5 года. Директор предложила уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я, якобы, не справляюсь с должностными обязанностями. Чтобы не спорить, я предложила компромисс и написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность на период декретного отпуска основного сотрудника. Имеет ли право директор отказать мне в переводе?

Работала в организации и оттуда ушла в декретный отпуск. Ребёнку сейчас 2 года. Вчера звонит главный бухгалтер и говорит чтобы я пришла и написала заявление на увольнение. Так как выходит основной сотрудник (а я была на временной ставке) законно ли это? Как лучше поступить? Как написать заявление? И возможно ли рассчитывать на компенсацию? И ещё момент: сотрудник на чьём месте я нахожусь давно уволилась. Но на постоянную ставку я не переходила, никто не предлагал.

Оформлен официально по бессрочному трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, мотивировав свои действия тем, что для выходящей из декрета сотруднице нет свободного места. В качестве компенсации предложили выплатить оклад за два месяца, третий согласны выплатить через два месяца. Выплатить компенсацию в три оклада отказались, мотивировав это тем, что третий оклад смогут выплатить только через два месяца при условии предоставления справки из Службы занятости.

При этом увольняться желания у меня нет. Насколько правомочны действия работодателя и как мне лучше поступить в данном случае.

Заранее спасибо!

Моя мама отработала в организации около 40 лет. Предприятие находится в районе приравненном к северу, поэтому пенсионный возраст у женщин составляет 50 лет. сейчас ей 59, т.е. 9 лет она работает находясь официально на пенсии. Она полна энергии и сил и готова ещё работать и работать. НО руководитель сказал отработать ещё месяца 3 и писать заявление об уходе на пенсию. Имеет ли право руководство компании вынуждать написать заявление по собственному желанию? Каким образом можно ещё задержаться на работе, находясь в пенсионном возрасте?

Сотрудник МЧС, 52 года, выслуга в пожарной охране 27,5 лет. Контракт до 1.03.2016 г. На аттестации в ноябре 2015 г разрешили ещё поработать (продлить контракт) после прохождения ВВК. Направление на ВВК дали с формулировкой: проверка состояния здоровья на увольнение по статья 58 часть 2. ...1.12.2015 г на ВВК признали ограниченно годным, т.е. по своей должности не годен. На другую должность не поставят. Значит должны уволить. Сейчас нахожусь в отпуске за 2015 г до 14.01.16 г. По графику отпусков на 2016 г у меня отпуск в январе, февраль, март. Когда меня обязаны уволить? И какие выплаты мне положены.

Я на испытательном сроке. Из-за кризиса вынуждают идти за свой счет, заранее не предупреждали, а уходить в отпуск вынуждают на следующий день. Могу я уволиться без отработки. И как быть в этой ситуации.

У меня просрочен долг в МФО. Поступили угрозы моему начальнику и он в приказом порядке заставил написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я пенсионер, много лет работаю, есть грамоты за хороший труд. Что делать?

Если директор школы сознательно не дает учителю полную ставку, вынуждая уволиться. Можно ли в дальнейшем обжаловать его действия в суде?