Выплата мрот / Льготы и компенсации - 14159 советов адвокатов и юристов

Вопрос: как должна производится оплата работников во время карантина, если часть персонала не работает, а часть частично работает в силу разных функциональных обязанностей? То есть те кто не работают получают МРОТ, а те кто работает по рабочим выходам тоже как МРОТ, но разница в том что одни работают другие нет.

У бывшего мужчины ип, заработок хороший, есть ребёнок от прошлого брака. Хочу подать в суд на алименты и отцовство. Какие шансы и сколько если фиксированную сумму сделать.

Не сможет ли он сделать минимальнве выплаты мрот так как бизнес сегодня есть а завтра нет (но доходы у него не уменьшаются)

Работаю сторожем 1/3. Башкортостан. Платят МРОТ. (1116,45). В ИЮЛЕ 1 сторож ушел в отпуск, работали 1/2 (10 смен). Это 240 ч при норме за июль 179 ч. Опять заплатили Мрот (1116,45). Это правомерно? Или должны в ×2 доплатить к мрот за переработку (59 ч)?

Если у рабочего по срочному трудовому договору з/плата = МРОТ + премии и рабочий прогулял 1-2 дня мы ему делаем приказ о невыплате премии и выплачиваем только МРОТ. А если он и далее в этом же месяце гуляет, то можем ли мы выплачивать МРОТ пропорционально отработанному времени? Не будет ли это нарушением ТК?

Скажите пожалуйста, есть какое нибудь положение или закон, что у пенсионеров считается пенсия - основным доходом, и при приеме на работу ему не обязательно платить МРОТ?

Работаю в охране 240 часов в месяц за 16 тыс рублей, при этом по ТК МРОТ 16242, как заставить работодателя соблюдать ТК и платить МРОТ так, чтобы при этом не уволили совсем с работы?

Здравствуйте. Как оплачиваются сверхурочные часы относительно МРОТ: МРОТ + сверхурочные, или же они включены в МРОТ? И какие статьи трудового кодекса регулирую эту оплату? Спасибо.

Прошу помощи. Мне заплатили МРОТ по ЗП в связи с массовым закрытием магазинов (это отдельная история). Моя зп состояла из окладной части 15 тыс. рублей, премии в 16 тыс. рублей и мотивации труда в размере 5 тыс. рублей. Возможно ли в судебном порядке доказать, на каком основании выплатили только МРОТ?

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Мрот 7500 рублей, должны или нет к этой сумме начислять компенсационные выплаты, районный коэфицент и северную надбавку?

Мой трудовой стаж в ип 4 года, за первые 3 дня больничного фирма выплатила 561 рубль, я так понимаю выплата была не из средней зп,а по мрот?

В Мурманской области согласно постановлению Конституционного суда на МРОТ начисляется полярный и районный коэффициенты. А значит МРОТ составит 21 000 примерно. У меня-заведующей отделом оклад 7802 с надбавками, доплатами и всем прочим получается 30000. Вопрос такой.. получается санитарке будут платить 21000 просто, потому что меньше не могут, а я буду нести ответственность за все и больше 30000 не получу..?

Бывший муж работает в Москве и платит алименты в размере 2600 р. т.е его заработок составлеет чуть больше 12000 т. руб. Но установленный МРОТ с 1 июля 2015 г.16500 т. руб. по Москве. Правомерно ли выплата такой з\п.

Здравтсвуйте! В гаражном кооперативе (Юридическое лицо) членам правления платят зарплату (из членских взносов) НИЖЕ МРОТ, правомерно ли это? И какое грозит наказание юридическому лицу?

В январе зарплаты у сотрудников за полный месяц вышли меньше МРОТ 18000. Мы хотим добавить до МРОТ за счет премий, но это премии за январь выплачиваются в марте. В трудовых договорах и прочих кадровых доках нет положений о премировании. И премия эта разовая. Насколько целесообразно такое премирование. Или варинат повысить ставки часовые на 1 месяц уменьшив отработанные часы. Но это тоже на один месяц.

Я работаю в организации на полставки, т.е неполный рабочий день. Это мое основное и единственное рабочее. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой средний заработок составляет сумму меньшую МРОТ. Мне выплачивают пособие исходя из моего заработка, а не из МРОТ, ссылаясь на пункту 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ,Правы ли органы ФСС?

Работаю охранником в ООО со сменным графиком работы сутки через трое. Заработная плата установлена в виде оклада без дополнительных надбавок и компенсаций, в размере 10 тысяч рублей, по трудовому договору. 7 - 8 рабочих смен в месяц, 168 и 192 рабочих часа соответственно. Обязан ли работодатель увеличить и выплачивать заработную плату равную установленному в регионе МРОТ, а именно - 13 тысяч рублей, с применением районного коэффициента 1,15 = 14950, или, в моём случае, не обязан?

МРОТ для исчисления ущерба 450 руб.

Так я поняла из письма ген. прокуратуры № 37/1 - 582 - 02 от 21 ноября 2002 года.

Я могу ошибаться. Проконсультируйте пожалуйста.

Спасибо.

Мрот в приморском крае, прожиточный уровень в приморском крае, декретное пособие неработающим в 2018 году? Спосибо.

Как доплачивать работникам доплату до МРОТ, если они отработали не полный месяц (например были на больничном. Или в отпуске)? СПАСИБО.

В бюджетном учреждении главному бухгалтеру по совмещению должностей оплачивают 0.5 ставки бухгалтера. Ставка бухгалтера ниже МРОТ, производят доплату до МРОТ и ежемемячно выплачивают премию за работу бухгалтера. Законно ли это?

Заработная плата должна быть не ниже МРОТ. А МРОТ берем какой? 5965? или нужно начислить РК и ДВ (мы с ДВ Приморский край) и получится, что зп не должна быть ниже 9544 рублей? Еслть ли закон подтверждающий это? Спасибо заранее.

Мой муж выплачивает алименты на содержание ребенка бывшей супруге в размере 0,6 от мрот + 25% от з/п, в совокупности это составляет почти 80% з/п, а у нас двое маленьких детей правомерно ли это и что можно сделать в данной ситуации?

Скажите пожалуйста я проживаю в СПБ сейчас сижу в декрете каков размер пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по МРОТу должен быть? И какая сумма должна выплачиваться по уходу за ребенком до 3 лет?

При средней зарплате в 15000 мне выплатили декретные в размере 50000 за 140 дней больничного; отработала 2 года но в бухгалтерии сказали что начичления будут по МРОТ. что делать?

У меня удерживаю по ИП 50 % я обратилась в суд что оставляли мрот на меня и на ребенка, мне отправили определение доказать что я в этом нуждаюсь, как доказать, я одинокая мать отца у ребенка нет. Спасибо

Здр.. скажите повысили ли МРОТ до 9489? и если у нас зарпалата сейчас оклад 7000 то нам обязаны платить до МРОТ да?

Мы живем в районах крайнего севера. У меня вопрос по заработной плате! Что делать если я проработала 2 года, и только потом узнала что районный коэффициент должен был начисляться на МРОТ, а нам этим коэффициентом догоняли МРОТ. Как быть.

СЫКТЫВКАР, 30 марта. /Корр. ТАСС Наталия Казаковцева/. Российские регионы могут получить дополнительную помощь из федерального бюджета на выплаты повышенного МРОТ к выделенным ранее 20 млрд рублей. Эта возможность рассмотрят в мае при принятии поправок в федеральный бюджет 2018 года,

Вот и настал июнь, первый месяц лета! Тем, кто уходит в отпуск, – хорошего отдыха, а тем, кто работает, – лёгких трудовых будней! Ну а мы сегодня рассмотрим новые законы, которые вступают в силу в июне 2022 года, а их очень много и они самые разные, вплоть до применения спецсредств

Истец подал исковое о взыскании с ответчика 1/4 на 1 ребенка от всех доходов. Ответчик не имеет официальной работы. Может ли ответчик подать встречное исковое о взыскании с него (с ответчика) в твердой денежной сумме в мрот?

У меня такой вопрос: доплату до МРОТ делают из премиального фонда с последующим удержанием этой суммы из премии, правомерно ли это?

Оклад сторожа 3377 + ночные + уральские + стимулирующие= МРОТ. В бухгалтерии сказали, что за стим. Работник должен выполнять еще какую нибудь работу. Правы ли они.

Вопрос-я преподаватель техникума. Ставка 7000 рублей. Остальная доплата-за научое звание доцента. С повышением МРОТ ставка не повысилась. Законно ли это. На каких нормативно-правовых актах основана ситуация.

Я работаю внешним совместителем на 1 ставку. МРОТ в нашем регионе составляет с 01.01.2017 г. - 9300 рублей. А мне продолжают выплачивать по-старому. Законно ли это?

Я работаю вахтовым методом, часовая ставка 52,13, 10-ти часовая смена, надбавка за вредность - 6%, районный коэффициент - 1,7, северная надбавка - 50 %. Насколько я понимаю в МРОТ не учитывается надбавка, РК и сев. надбавка. Рабочих смен в месяце - 21 и 9 выходных за которые мы пишем отказ и работаем. Таким образом МРОТ считают за 21 смену. Таким образом 52,13 × 10 ч. = 521,30 за смену, 521,30 × 21 = 10 947,30 руб. за месяц. Я всё правильно понял что зарплата ниже МРОТ и это нарушение ТК РФ?

Работаю помощником воспитателя в муниципальном саду, по договору мне положены квартальные стимулирующие баллы, работодатель выплатил их, но они вошли в МРОТ и моя зарплата стала не выше МРОТ. На сайте журнала "КОНТУР" мы с коллегами нашли информацию, что стимулирующие премии оплачиваются сверх МРОТ, так ли это? Нужно ли нам обратиться в трудовую инспекцию для уточнения информации?

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Если в труд. Договору указано, что работодатель обязуется ежемесячно платить оклад в размере 3000 руб., а доплаты в размере 7000 руб. в зависимости от достигнутых показателей, т.е. обязательная к ежемесячной уплате сумма ниже МРОТ, законны ли такие формулировки в труд. Договоре, учитывая, что, если не выплачивать необязательную часть, то в итоге выплата будет меньше МРОТ, а по закону ниже МРОТ платить нельзя?

Скажите пожалуста! Как правильно считается доплата до мрот. Берём оклад 3730 руб + ночные 1189 руб + праздничные 807 руб =5726. С 1 января 2014 года МРОТ 5540. Это получается что за все мною отработанные праздничные дни доплата ушла на погашение доплаты до МРОТ. Или всётаки доплата до мрот делается без учёта праздничных. Т.Е. оклад 3730+ночные 1189 = 4919. (5540-4919=621) получаем: оклад 3730+ночные 1189 + праздничные 807 + доплата до мрот 621 =6374, Вы знаете есть разница, тогда хотя бы ощущается что тебе оплатили праздничые часы. А как же всё таки правильно? И на какой закон ссылаться?

Работаю секретарем 5 разряда с окладом 6290 руб+1258 руб (премия 20%), по внутреннему совместительству инспектором отдела кадров 10 разряда на 0,5 ставки с окладом 5575 руб (11150/2)+2508,75 руб (премия 45%) , по внутреннему совместительству специалистом по воинскому учету на 0,1 ставки с окладом 1115 руб (11150*0,1) без премии. В итоге получается при норме часов:

1. Секретарь 6290*1,2=8304 + уралький к-т

2. Инспектор ОК 5575*1,45=8083,75+ уральский к-т

3 Специалист по в/у 1115

Вопрос: положена ли мне доплата с 01.01.2018 года до мрот 9484 руб по должности секретарь?

Пожизненная рента, с оплатойпреобретателя, там указан МРОТ и что он по мере повышения, учитывается пользу рентодателя как это происходит, у меня рента с 2015 г. По инт посмотрел 6150 т. Сейчас посмотрел 12733. Нужно ли мне к кому о обращаться до свидание.

Я проживаю в поселке Чернышевский Мирнинского района и хотела бы узнать, в школе где я работаю плотят зарплату уборщикам 24 тысячи говорят что по МРОТ а начисление 28 тысяч и на собрании сказали что оклад повысят, но при этом выше МРОТ плотить не будут, правильно это все или нет?

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

Возможности законно расторгнуть договор без выплат компенсации работодателю. Не является ли нарушением оклад ниже МРОТ?

А также неверно была указана фамилия в договоре.

В России увеличели МРОТ. На Колыме подняли оклад, на оклад накрутили северные надбавки и районный коэффициент и получился МРОТ. законно ли это?

Я считаю что оклад должен быть не ниже фз о мрот (плюс основания ст 129 и 133 тк рф), а потом всё остальное! Однако мой работодатель установил оклад 4450 ниже чем мрот (5964), в качестве оснований что мол зп в целом выше чем мрот (но не на много)...

Приставы считают, что 1 МРОТ для алиментов = 4330 руб. , но ведь согласно статье 3 ФЗ о МРОТ Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Правы ли судебные приставы? (в решении суда не конкретизировано)