Выплата премии при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов
Премия на усмотрения работодателя из практики чаще не выплачивают, лучше как получите премию увольняйтесь Ольга, у вас должно быть положение о премировании, в котором должно быть указано при каких условиях она выплачивается. Рекомендую ознакомится с ним. Если я уволилась 22 числа, по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет, не доработав полный месяц, должны ли выплатить премию в полном объёме?
Премия на усмотрения работодателя из практики чаще не выплачивают, лучше как получите премию увольняйтесь
Спросить
Ольга, у вас должно быть положение о премировании, в котором должно быть указано при каких условиях она выплачивается. Рекомендую ознакомится с ним.
Спросить1. Это зависит от условий, установленных в Положении о премировании работников организации. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
2. Нет, если заявление об увольнении вами было подано заранее (за 2 недели, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ). Да премия должна быть заплачена если вы отработали полностью месяц Ваше увольнение ст 80 ТК РФ не является основанием для невыплаты премии.
Если вы хотите уволиться 1 августа то согласно статьи 84.1 ТК РФ нужно работать в это день потому что последний день работы считается днем увольнения Если вы не хотите работать в это день то нужно взять отпуск без сохранения Пожалуйста должна ли быть заплочена премия по ииогам работы за месяц при увольнении по собственному желанию. Если я отработала по 31 число и увольняюсь 1.Правомерны ли требования писать 1 яисла отпуск без сохранения заработной платы?
1. Это зависит от условий, установленных в Положении о премировании работников организации. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
2. Нет, если заявление об увольнении вами было подано заранее (за 2 недели, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Да премия должна быть заплачена если вы отработали полностью месяц Ваше увольнение ст 80 ТК РФ не является основанием для невыплаты премии.
Если вы хотите уволиться 1 августа то согласно статьи 84.1 ТК РФ нужно работать в это день потому что последний день работы считается днем увольнения Если вы не хотите работать в это день то нужно взять отпуск без сохранения
СпроситьОбычные выплаты: з/п за отработанное время + премии, компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 84.1, 140 ТК РФ. Уволилась по собственному желанию отрататала год. Какие выплаты должна мне при увольнении?
Обычные выплаты: з/п за отработанное время + премии, компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 84.1, 140 ТК РФ.
СпроситьТринадцатая зарплата - это премия.
Кто будет платить её, если вы увольняетесь?
С уважением. Юридически 13 зарплата не существует - это выплаты из фонда экономии заработной платы за год, а сейчас лишь февраль - пока экономию никто и не считал. Должны ли мне выплатить 13 зарплату при увольнении по собственному желанию.
Тринадцатая зарплата - это премия.
Кто будет платить её, если вы увольняетесь?
С уважением.
Спросить
Юридически 13 зарплата не существует - это выплаты из фонда экономии заработной платы за год, а сейчас лишь февраль - пока экономию никто и не считал.
СпроситьПроблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Вы уволились, соответственно, какой дурак вам будет её платить?! У меня такой вопрос. После увольнения по собственному желанию прошло 10 дней, в это время организация выдала премию сотрудникам. Должны ли мне выплатить тоже эту премию или нет!
Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Вы уволились, соответственно, какой дурак вам будет её платить?!
СпроситьНичего. Премия - это не обязательная выплата, её могут платить, а могут не платить. Обязателен только оклад.
При большом желании можно ввязаться в судебное дело, но исход не гарантирован, нужно будет очень много доказать. Хочу уволиться по собственному желанию. Отработать 2 недели не проблема. Но у нас в организации по трудовому договору, работодатель вправе не выплачивать увольняющемуся сотруднику премию. Только оклад. То есть я месяц отработаю за 12 тысяч, а я знаю, что на деле это будет немного меньше. Но я не хочу терять премию с продаж. Не хочу отрабатывать бесплатно. Что можно сделать?
Ничего. Премия - это не обязательная выплата, её могут платить, а могут не платить. Обязателен только оклад.
При большом желании можно ввязаться в судебное дело, но исход не гарантирован, нужно будет очень много доказать.
СпроситьДоброе утро
Если по собственному желанию то никах выплат. Никаких выплат.
Но можно оформить увольнение Дополнительным соглашением к Трудовому договору (по соглашению сторон), где должны быть указаны какие выплаты (в т.ч. не полученная 13 зарплата/премия и др.) произведет Работодатель (сумма) в случае увольнения Работника. Можно ли уволиться досрочно при ликвидации предприятия? На какие выплаты рассчитывать?
Никаких выплат.
Но можно оформить увольнение Дополнительным соглашением к Трудовому договору (по соглашению сторон), где должны быть указаны какие выплаты (в т.ч. не полученная 13 зарплата/премия и др.) произведет Работодатель (сумма) в случае увольнения Работника.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/quote]
13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации. Я работал на 0,5 ставки, сейчас я уволился по собственному желанию. Должны ли мне выплатить 13 ую зарплату при уволнении?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Так называемая 13-я, по сути является премией за работу по итогам года. Как всякая премия, она выплачивается лишь работникам, которые на момент ее выплаты, находятся в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку вы уже уволены, вы можете претендовать лишь на те выплаты, которые должны были получить на момент увольнения. Премия по итогам работы за год, вам не положена. Если я уволилась в сентябре этого года по собственному желанию положена ли мне 13
Здравствуйте, Татьяна. Так называемая 13-я, по сути является премией за работу по итогам года. Как всякая премия, она выплачивается лишь работникам, которые на момент ее выплаты, находятся в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку вы уже уволены, вы можете претендовать лишь на те выплаты, которые должны были получить на момент увольнения. Премия по итогам работы за год, вам не положена.
Спросить[quote]Что можно предпринять? С работой у нас очень тяжело. На мои выплаты мы не проживем + еще кредит.[/quote]
Так пусть Ваш муж не увольняется "по собственному желанию". :sm_bk:
В чём проблема? Добрый вечер! По собственному желанию - это значит сам работник инициировал свое увольнение. Не вижу причин писать вашему мужу такое заявление. Мы не должны всем нравится. Не придумывайте себе проблему. Если бы было все так просто))) Начнет лишать премии, оклад небольшой в основном премия. В общем я поняла, ничего сделать нельзя, беспредел, что хотят, то творят учередители, хозяева жизни. Захотели приняли, захотели уволили, а как жить семьям? ( ( ( ( Что можно предпринять? Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Работодатель мужа хочет его уволить по собственному желанию, не объясняя причин. Что можно предпринять? С работой у нас очень тяжело. На мои выплаты мы не проживем + еще кредит.
Что можно предпринять? С работой у нас очень тяжело. На мои выплаты мы не проживем + еще кредит.
Так пусть Ваш муж не увольняется "по собственному желанию". 
В чём проблема?
Спросить
Добрый вечер! По собственному желанию - это значит сам работник инициировал свое увольнение. Не вижу причин писать вашему мужу такое заявление. Мы не должны всем нравится. Не придумывайте себе проблему.
Спросить
Если бы было все так просто))) Начнет лишать премии, оклад небольшой в основном премия. В общем я поняла, ничего сделать нельзя, беспредел, что хотят, то творят учередители, хозяева жизни. Захотели приняли, захотели уволили, а как жить семьям? ( ( ( (
Спросить
Отказ подавать заявление по собственному желанию. Будет незаконно лишать премий и т.д. , обжаловать в трудовую инспекцию или суд и т.д. Вся жизнь - война. Но других способов нет. Это Россия, ребята.
Спросить
Татьяна! Не в обиду будет сказано, но не хотите слышать верные ответы юристов. Подобные ситуации происходят не только из-за незаконного или недобросовестного поведения отдельных работодателей. В большей степени это связано с нежеланием самих работников активно защищать свои трудовые права.
Есть же инспекция труда, органы прокуратуры, суд.
Откуда берется такое неверие в эффективность судебной защиты?
На самом деле в нашем с вами городе большинство трудовых споров разрешаются в пользу работников в судах.
Практика Ульяновского областного суда за последние месяцы очень "лояльна" к работникам. Много положительных (в пользу работников) актов о незаконных увольнениях, дисциплинарной ответственности, незаконных отстранениях и т.п.
Спросить
Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Хочу по интерисоватся, я работал хозпредприятии до отпуска, после отпуска я уволился по собственному желанию, должны ли мне выплатить 13 за второй квартал, как бы я работал.
Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
СпроситьВам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет. Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
На случай сокращения полагаются следующие выплаты.
Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска
Выходное пособие
Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев. Даже если стаж 5 месяцев и Я пенсионер? Я пенсионер устроился на работу в январе 2022 г. отработал 5 месяцев и попал под сокращение, на какие выплаты Я могу рассчитывать? И что делать если руководитель предложит написать заявление по собственному? Спасибо.
Вам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет.
Спросить
Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
На случай сокращения полагаются следующие выплаты.
Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска
Выходное пособие
Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев.
Спросить
Да как и положено. Выплата зарплаты, компенсация за не отгулянный отпуск, и (при наличии составных частей зарплаты, премии, выслуга и т.д.) и эти все выплаты. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Выплаты при увольнении по инициативе сотрудника.
Да как и положено. Выплата зарплаты, компенсация за не отгулянный отпуск, и (при наличии составных частей зарплаты, премии, выслуга и т.д.) и эти все выплаты.
Спросить
Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьСотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:
остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска
единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов)
увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград
невыплаченная квартальная премия. Обращайтесь в отдел кадров. При увольнении со службы по болезни - какие выплаты положены сотруднику полиции?
Сотруднику при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 3, положены:
остатки по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска
единовременное пособие (при стаже более 20 лет и увольнении на пенсию – в размере 7 окладов, при ином стаже – в размере 2 окладов)
увеличение единовременного пособия на 1 оклад при наличии государственных наград
невыплаченная квартальная премия.
Спросить
Если я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
Спросить
Спасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
Заработная плата за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, на этом все. В вашем вопросе мало данных... если исходить из общего, то положены при увольнении по собственному желанию:
остаток зарплаты на момент увольнения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
больничный если заболеете в течение месяца после увольнения и не устроитесь на другую работу... Хочу уволится по собственуму желанию, отработала 2.5 года, какие выплаты положены?
Заработная плата за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, на этом все.
Спросить
В вашем вопросе мало данных... если исходить из общего, то положены при увольнении по собственному желанию:
остаток зарплаты на момент увольнения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
больничный если заболеете в течение месяца после увольнения и не устроитесь на другую работу...
СпроситьВыплата премиии это право работодателя. Смотрите положение о премировании. По собственному не пишите. Здравствуйте.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя - он вправе определять, в том числе, ее размер, если конкретная сумма не указана в трудовом договоре. Кроме того, нужно смотреть Положение о премировании, которое есть в Вашей организации.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе не писать, при нарушениях Ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения - с иском в суд. Я устроена официально на зп 20 тыс (без высчитов) и плюс премии. Так написано в трудовом договоре! В связи с пандемией нам на карту не поступали средства, которые по договору должны поступать 10 и 25.Премию за март не дали. В данный момент с 8 июня мы работаем. Меня просят написать заявление по собственному желанию! И сейчас я узнала, что июнь и последующие месяца мы будет получать только официальную зп без премии. Что мне делать?
Выплата премиии это право работодателя. Смотрите положение о премировании. По собственному не пишите.
Спросить
Здравствуйте.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя - он вправе определять, в том числе, ее размер, если конкретная сумма не указана в трудовом договоре. Кроме того, нужно смотреть Положение о премировании, которое есть в Вашей организации.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе не писать, при нарушениях Ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения - с иском в суд.
СпроситьПри увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ. Я бы хотела узнать какие выплаты пологаются при увальнении по собственному желанию с 7 летним Стажем.
При увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ. Обязан ли работодатель выплатить при увольнении деньги за неотгуляный отпуск.. дата увольнения 11 марта с учётом 14 дней отработки... а дата заключения договора 23 августа...
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Дарья Ц.:
Доброго времени суток. Я проработала в школе 4 месяца, написала заявление по собственному. Положены ли мне выплаты за неотгуленный отпуск? Директор говорит нет, т.к не отработано полгода, но нигде не указано что нужно отработать полгода. Спасибо.
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Если все оформлено официально, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения. Здравствуйте.
В статье 140 Трудового кодекса РФ указано:
[quote]Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Я работала на испытальном сроке и уволилась, в какой срок меня должны рассчитать?
Здравствуйте!
Если все оформлено официально, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
В статье 140 Трудового кодекса РФ указано:
Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьАнастасия, не знаю, где Вы это увидели в ТК РФ. Там как раз указано, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением. Предприятие Почта Крыма. Это государственное предприятие. Т.е. всем почтальонам выплатили. А мне за отработанное время нет. И это по закону? Я уволилась по собственному желанию 08.06.2019 г. мне не выплатили премию за май. обосновали тем. что на момент выхода приказа о премировании 26.06.2019 г я уже была уволена. Но я посмотрела и по ТК РФ мне обязаны выплатить премию за отработанное время и месячную. И квартальную. И годовую. Так ли это?
Анастасия, не знаю, где Вы это увидели в ТК РФ. Там как раз указано, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением.
СпроситьПредприятие Почта Крыма. Это государственное предприятие. Т.е. всем почтальонам выплатили. А мне за отработанное время нет. И это по закону?
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Премия является поощрением работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ст. 191 Трудового кодекса РФ).
Посмотрите Ваш трудовой договор, Коллективный договор (если такой есть), Правила внутреннего трудового распорядка - там могут быть указаны особенности премирования работников, а также какие виды выплат предусмотрены увольняющимся работникам.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
СпроситьЗдравствуйте.
Премия относится к выплатам стимулирующего характера и её выплата является правом работодателя, а не обязанностью.
Это должно быть отражено в локальном акте вашей организации, регулирующем оплату труда.
Также можете обратиться с письменным запросом к своему работодателю. Имеют ли право при увольнении меня по собственному желанию, лишить часть премии? А премия у меня является одна из составной части заработной платы.
Здравствуйте.
Премия относится к выплатам стимулирующего характера и её выплата является правом работодателя, а не обязанностью.
Это должно быть отражено в локальном акте вашей организации, регулирующем оплату труда.
Также можете обратиться с письменным запросом к своему работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплаты такие: компенсации за неизрасходованный отпуск. Например, если сотрудник не отдыхал два года подряд, размер выплаты будет начислен ему вдвойне; иные суммы, которые определены во внутренних нормативных актах предприятия. Я увольняюсь с рабочего места дата увольнения 31.05 отработку поставили до этого числа полагветься ли мне выплата какой либо премии после увольнения помимо зарплты, если я работаю с 26.01.19?Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплаты такие: компенсации за неизрасходованный отпуск. Например, если сотрудник не отдыхал два года подряд, размер выплаты будет начислен ему вдвойне; иные суммы, которые определены во внутренних нормативных актах предприятия.
СпроситьЗдравствуйте!
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.
Спросить
