Выполнение должностных обязанностей / Трудовое право - 15669 советов адвокатов и юристов

Так и убирайте в помещении. Здравствуйте Сергей!

Если вам угрожают дисциплинарным взысканием и увольнением за плохое выполнение своих обязанностей по уборке производственных помещений, это может быть нарушением ваших прав труда, и вы можете защитить себя законным путем. Важно обратиться к законодательству и к вашему трудовому договору, чтобы определить, действительно ли увольнение возможно в вашем случае. Посмотрите должностную инструкцию и договор, там все ваши обязанности указаны Вас могут наказать за невыполнения должностной инструкции, а если в ней нет ваших обязанностей по уборке снега, то и наказать за это не смогут. Извините за вопрос. По трудовому договору я оформлен как уборщик производственных помещений. На самом деле я работаю дворником на предприятии на улице чищу снег. Мне хотят сделать дисциплинарное взыскание и уволить за то что плохо чищу снег. Трое сотрудников приходят на предприятие фотографируют. Обещают уволить по статье. Такое возможно?

Меня зовут Анастасия, и я столкнулась с такой проблемой, работаю управляющей магазином, при проверке роспотребнадзора было выявлено, что 3 сотрудника кассира находясь в торговом зале при выполнении своих трудовых обязанностей находились в масках но спущенными под нос, рпн выписал протоколы на всех троих, через две недели был суд, суд вынес решение, предупреждение далее рпн подавали апелляцию но суд оставил решение в силе, через 1,5 месяца рпн выписали протокол на меня как на должностное лицо, хотя в протоколе не было информации на каком основании я являюсь должностных лицом, далее был суд и мне вынесли решение штраф в размере 40000 тысяч рублей за неисполнении своих должностных обязанностей, правомерно ли эти действия?

Работаю помощником воспитателя в ночь в детском саду, договора при приёме на работу не выдали, должностных обязанностей не показали. Заведующий постоянно вещает на меня уборку помещений, уборку территории и прочие "просьбы", правомерно ли это?

Я инспектор по охране труда и технике безопасности (гражданский персонал) в воинской части, имеют ли право возложить на меня дополнительно к моей основной должности обязанности нештатного инспектора энергонадзора, которой в штате нет? Если да, то как правильно это оформить?

Работаю медсестрой в детском доме. Руководитель обязывает меня приказом, взять на себя ведение аптеки, хотя это не входит в мои должностные обязанности, мотивируя тем, что больше некому-это производственная необходимость.

При выполнении своих обязанностей мне необходимо бывать на различных объектах которые расположены в разных районах города, а иногда и в других населенных пунктах. Служебную машину предприятие не выделяет, хотя она и есть и что самое интересное не работает. На мои требование руководство отвечает:"езжай на велосипеде или на рейсовом автобусе". Вопрос: " В пределах населенного пункта имеет право администрация посылать выполнять работу на общественном транспорте?" Спасибо.

На исполнение каких должностных обязанностей может повлиять личная заинтересованность сторожа при том, что его руководителем является дочь.

Я работаю в магазине продавцом консультантом, и нас заставляют мыть полы, при устройств на работу и подписания трудового договора не было сказано что я должна работать еще и уборщицей за даром.

Имеет ли право заведующая дет. сада заставить младшего воспитателя косить участок? В моих должностных обязанностях это не прописано.

Прошу дать консультацию по следующей проблеме: К нам в Компанию пришел новый руководитель и по истечению трех месяцев своей работы предложил мне уволиться в связи с тем что я якобы по его мнению не справляюсь с должностными обязанностями. При этом за месяц до данного сообщения он лишил меня доверенности и фактически сам руководил моими подчиненными не ставя меня в известность по важной и необходимой информации (писал письма моим подчиненным без копии мне, ездил в командировки по моим вопросам ит.д) Я проработала в компании 9 лет и прошла карьерный путь от простого специалиста до руководителя крупного департамента и никаких нареканий до данного времени к моей работе не было. Предполагаю что его мотивы обусловлены желанием поставить своих людей на мое место.

Я работаю санитаркой Психоневрологическом доме интернате санитаркой. Раньше мы считались санитарки палатные сейчас оставили просто санитарки. Работа не изменилась все тоже самое кормление лежачих бабушек, смена нательного и постельного белья, сдача в прачку белья, смена памперсов и влажная уборка палат. Сейчас еже вменяют уборку коридоров и лестниц хотя есть коридорная. Имеют ли на это право работодатель?

С сотрудником произошел несчастный случай при выполнении рабочих обязанностей на территории сторонней организации-судне. Травма получена в результате падения крышки трюма. Кто несет ответственность за случившееся? Кто отвечает за безопасность сторонних лиц на судне? Имеем ли право приступать к работе, если работодатель (территория скдна) сторонней организации не провел вводный инструктаж с нашими сотрудниками?

В связи с тем что у нас сократили должность завхоза кладовщика в детском саду, остался один повар ей теперь вписали в должностную инструкцию еще и обязаности сокращеного, но зарплата остается только повара имеют ли права без ее согласия включать новые пункты в должностной инструкции и требовать ее подписать шантажируя что эту работу делать некому и если она не подпишет закроют детский сад

Я работаю в школе, вышла из декрета досрочно, когда ребенку было 6 месяцев. До ухода в декрет на мне были дополнительные обязанности заместителя директора по ИТ, после выхода на работу с меня их сняли без разъяснений причины. Вопрос имели ли право, если я вышла на полный рабочий день?

Меня хотят лишить стимулирующей надбавки за то,что я отказался выполнять работу. Не входящую в мои должностные обязанности. Каков порядок отмены данной надбавки?

Работаю механиком. Но в основном занимаюсь работой в сфере логистики и доставки чего в должностной инструкции нет. Была проверка, прикопались к тому что я не выполняю должностную инструкцию а имеено нашли пункт где я должен проверять наличие замков в кабинах машин. А у меня чисто физически не хватает времени. Очень много обязанностей как по логистике, плюс запчасти и многое другое. Сказали лишат премии 50 или 100%. В объяснительной написал что обвинения необоснованны и что не согласен. Вышестоящее руководство начальник мой про замки ничего не говорил...

Как быть в данной ситуации, мне кажется хотят выжать с работы. Работаю у них больше года. Если скажут пиши по собственному что делать?

Чем должен заниматься завхоз и зам по АХЧ в одном детском саду? Может есть какие то правила или все на усмотрение директора?

Вправе ли работодатель без согласия работника изменить его должностные обязанности (определенные должностной инструкцией) в рамках трудовой функции, если:

1. В Трудовом договоре прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью договора.

2. Должностная инструкция при этом - именная.

Заранее, спасибо!

С уважением,

Пахомова Оксана Викторовна.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может Вы встречались с таким. Руководство предлагает подписать должностную инструкцию, где перечислены все должностные обязанности и последний пункт: "Выполнять иные обязанности по решению руководителя. В соответствии с имеющейся квалификацией.." У меня, например, хватит умения и покрасить, и убрать территорию и машину помыть, но я не хочу этого делать, поскольку по должности "инспектор". Как решить проблему в имеющемся правовом поле? Заранее благодарен, Сергей Губарев,

Интересует вопрос, хотят уволить по НУК, сегодня состоялась комиссия. Мотивация - не справляюсь с должностными обязанностями. Контракт заканчивается 22.11. Есть не использованный отпуск за текущий год, который не предоставляют. На рапорте - без реализации. Отпуска 43 суток плюс дорога 2 суток. Ссылаются на то, что будет подписан приказ об увольнении, тогда и отгуляешь с последующим увольнением. Выслуга 20 льготных. Рапорт на увольнение по окончании контракта подписан командиром. Рапорт подавал за пол года до конца контракта. "Перешел дорогу" кое кому, поэтому предвзятое отношение. Есть ли шанс уволиться по окончанию контракта? Служебным жильем не обеспечен, ипотекой не воспользовался. Проживаю в общежитии, комната на меня не распределена. Только лицевой счет по оплате жкх записан на меня. Прошу Вас помочь разобраться в данной ситуации.

Если я устроилась на одну должность на время декретного отпуска за другого человека... А стали возлагать на меня другие обязаности... Могу ли я требовать, чтоб меня повысили по должности, если я временно и как тогда должно быть в моей должностной инструкции? Изменения могут туда внести?

Я Индивидуальный предприниматель, работаю на складе помощником кладовщика, имеет ли право хозяйка склада наложить штраф 10 процентов в неделю от зарплаты за непорядок на этаже (у каждого кладовщика свой этаж), несчитая что мы должны собрать заказ и обработать его.

Вопрос можно ли "трудовые функции" сокращенных по "сокращению штата" вписывать в "должностные обязанности" или поручать выполнять "устно" принятым на другие должности с другими "трудовыми функциями" в период проведения мероприятий по "сокращению штата" или после по этой должности, если можно ссылку на ТК РФ.

Работаю слесарем по ремонту бурового оборудования ме хотят вменить вдолжностные обязанности работу стропольшика без доплаты законно ли это.

Работаю в госучреждении, являюсь начальником отдела, объявили выговор за то поручение, которое напрямую не входит в в мои должностные обязанности. С приказом не согласна и приказ не подписала. Что дальше.

Если мною при исполнении своих долж обязанностей год или пару лет назад была совершена халатность, например закрыла глаза на нарушения со стороны других работников находящихся в моем не прямом подчинении, не сообщила об этом руководству, каков срок истечения для привлечения меня к отвественности работодателем?

Если в коллективном договоре прописано, что производить оплату за выполнение функций не входящих в должностные обязанности 30% от тарифной ставки заменяемого работника. Ниже есть пункт В исключительных случаях по усмотрению работодателя производить доплату в размере до 50%. Может ли работодатель, если согласиться сделать по приказу установить доплату в размере 50% от оклада по основной должности?

Что может предпринять работник, если работодатель не выполняет обязанность по обеспечению его оргтехникой, в том числе в режиме дистанционной (удаленной) работы. Как проблемы это может создать работодателю?

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?

На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

В должностной инструкции действующего заместителя начальника по охране труда и пожарной безопасности по мимо прочего, прописано: "Контролировать работу комунальных, санитарных и других служб для обеспечения нормальной деятельности Сооружения - Посадочная площадка. Организовывать взаимодействие со службой охраны Сооружения - Посадочная площадка" В данный момент стоит вопрос о реорганизации должности заместителя в СПЕЦИАЛИСТЫ. Можно ли оставить должностную инструкцию заместителя без изменений для СПЕЦИАЛИСТА по ОТ и ПБ?

Очень нужна должностная инструкция ЗУБНОГО ВРАЧА. Не стоматолога, а именно врача. Так как зубные врачи не приравнены к стоматологам в правах, то и обязанности у них должны быть разные.

Обязан ли я знать законы, постановление ФСБ пограничной службы? Так как при остановке транспортного средства в приграничных зоне, пограничники ссылаются на приказы, постановление и. т. д. Я как участник ПДД не обязан останавливаться пограничникам. Спасибо.

Может ли в должностную инструкцию шеф-повара внесен пункт об обязательном замещении поваров на время нахождения их в отпуске.

Уважаемые юрист у меня такой вопрос секретарь мирового судьи обязан или нет рассказывать о том как писать ходатайство заявления о приобщении к материалам дела и.т.д говорить что нужно для этого рассказывать заранее когда будет судебное заседание обоим сторонам процесса и кому жаловаться если секретарь отказывается выполнять свои обязанности.

Здравсвуйте. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Сложилась конфликтная ситуация с молодым старшим воспитателем. Мне нужно документальное подтверждение о том, каковы обязанности воспитателя при подготовке и организации утренников в детском саду., конкретно указать закон статью, где это находится. Во всех садах заполняют положение о проведении праздников. Я работаю долго, и знаю что такие отношения регулируются САНПИН, Законом об Оразовании, ФГОС. Осень прошу помочь.

Скажите пожалуйста, обязан ли учитель бесплатно проводить занятия по подготовке к экзаменам. Руководство требует проводить занятия каждую неделю, объясняя это тем, что что мы несем ответственность (юридическую) за результаты экзаменов. В течение года получается 36 часов бесплатных занятий в среднем на один класс. Если учитель выпускает не один выпускной класс получается и того больше. Обязаны ли мы проводить подобные занятия, на какую статью закона можно опираться и несет ли учитель ответственность за результаты экзаменов.

Работаю в колледже. И администрация обязует подавать все мои рабочие программы на официальный сайт. Насколько мне известно, мои рабочие программы являются интеллектуальной собственностью. Обязана ли я их выложить на сайт? Если да или нет, то какими законами мне руководствоваться?

Если мне не отдают трудовую книжку при увольнении, мативируя это тем, что я должна сдать календарно-тематические планы уроков. Их заполнение входит в мои обязанности? И имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку в связи с тем что я их не сделала?

Работаю уборщиком служебных и производственных помещений, начальство заставляет убирать, территорию то есть тяпать траву! Обязана ли я выполнять эти действия. И имеет ли право работодатель меня заставить?

Что входит в обязанности сторожа в СНТ? У нас сторож в СНТ на ПМЖ, в членские взносы включены-з/а, содержание дома, котором он проживает с женой. Он ходит включает свет вечером и утром выключает и всё. В этом году на собрании будут решать вопрос о ремонте дома и восстановление забора. Правомерно ли это?

Я работаю водителем легкового автомобиля в муниципальной организации. Кто обязан мыть муниципальный автомобиль? Речь не о чистоте в салоне или номеров и фар. Речь о кузове машины. Я прошу у директора денежные средства на мойку, а директор утверждает, что я должен за свой счет помыть, либо с ведром на улице (зимой). (2) С какого времени начинается рабочая смена водителя: с времени его приезда в гараж за машиной или с момента его приезда из гаража в пункт загрузки (от гаража до пункта загрузки 15 минут). Большое спасибо!

Я работаю оператором ЭВМ в архиве отделения лучевой диагностики. Входит ли в мои обязанности разносить карточки со снимками на отделения в ординаторские врачам? На каждом отделении есть мед. регистраторы.?