Выполнение профессиональных обязанностей / Трудовое право - 14531 советов адвокатов и юристов

Пояснения к вопросу №3874398. Переодевания, пинятие душа и т.д-происходит до и после фиксации времени. Мы должны (только в спец, одежде) пройти мед. пункт, затем идти-дунуть в алкотестер, только после этого пробивается время. Так-же после смены-в спец, одежде-алкотестер-фиксация времени. Эти 20 м, руководство обьясняет-приемкой-сдачей смены, но ведь мы находимся на рабочем месте и выполняем проф, обязанности, а перерыва на обед в графике за смену вообще нет.

При выполнении своих обязанностей мне необходимо бывать на различных объектах которые расположены в разных районах города, а иногда и в других населенных пунктах. Служебную машину предприятие не выделяет, хотя она и есть и что самое интересное не работает. На мои требование руководство отвечает:"езжай на велосипеде или на рейсовом автобусе". Вопрос: " В пределах населенного пункта имеет право администрация посылать выполнять работу на общественном транспорте?" Спасибо.

С сотрудником произошел несчастный случай при выполнении рабочих обязанностей на территории сторонней организации-судне. Травма получена в результате падения крышки трюма. Кто несет ответственность за случившееся? Кто отвечает за безопасность сторонних лиц на судне? Имеем ли право приступать к работе, если работодатель (территория скдна) сторонней организации не провел вводный инструктаж с нашими сотрудниками?

Муж устраивается водителем на вахту, работодатель Лукойл потребовал наличие квалификации: методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников (водители, нефтегазовая индустрия)." Написали деньги по чекам возвращают, пришлют данные онлайн школы где пройти курс, известили об этом за два дня до отъезда, это развод или действительно необходимое требование?

Хочу проконсультироваться с вами по вопросу о доплате по 151 статье ТЗ.Я работаю 25 лет на железной дороге от фирмы ФПК. Работаю в должности фрезеровщика, но приходится выполнять работу по другим профессиям (строгальщик, токарь, сверловщик) Могу ли я получить эту доплату через суд за весь период трудовой деятельности?

Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении. У нас в учреждении работают также юрисконсульт, заведующий юридического отдела и зам. директора по АХЧ. Мне пытаются вменить их обязанности в части оформления документов имущественно-правового характера (свидетельства на здания и землю) и оформление кадастровых паспортов. Подскажите, можно ли как-то отказаться от выполнения их обязанностей, при этом не быть уволенным за невыполнение приказа директора?

Я Индивидуальный предприниматель, работаю на складе помощником кладовщика, имеет ли право хозяйка склада наложить штраф 10 процентов в неделю от зарплаты за непорядок на этаже (у каждого кладовщика свой этаж), несчитая что мы должны собрать заказ и обработать его.

Я сторож детского сада и в должностной инструкции есть пункт выполнять все распоряжения заведующего и завхоза. Правильный ли это пукт если да то каким распоряжениям я должна подчиняться.

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?

На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

Андрей Алдан Якутия Работаю водителем Скорой с 1980 г В бригаде только водитель и фельдшер Раньше водителям производилась доплата за санитара Сейчас доплату сняли мотивируя тем что переноска носилочных больных входит в обязанности водителей Скорой Так ли это?

Скажите пожалуйста, по трудовому договору я работаю менеджером по продажам. В трудовом договоре есть пункт соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте. Сейчас через несколько лет работы появляется должностная инструкция, в которую работодатель включает пункт влажная уборка торгового зала, витрин магазина. Я считаю, что этим должна заниматься уборщица, а не менеджер по продажам. Как вы считаете должен я мыть полы, витрины или нет?

Работаю в техникуме преподавателем руководителем и преподавателем физической культуры Получаю зарплату только за эту работу. Стимулирующую оплату никто из преподавателей не поучает с 1 сентября. Нас заставляют ездит по району по школам с проф. Ориентационной работой. Имею ли я право отказаться выполнять это бесплатно? Имеют ли право меня уволить за невыполнение этой работы?

Если мне не отдают трудовую книжку при увольнении, мативируя это тем, что я должна сдать календарно-тематические планы уроков. Их заполнение входит в мои обязанности? И имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку в связи с тем что я их не сделала?

1. Обязан ли застройщик убирать весь строительный мусор из квартиры? Какие нормативные акты это регулируют?

2. Обязан ли застройщик при установке окон, радиаторов отопления, передавать их в целом и чистом видео? То есть без следов бетона на стеклах и штукатурки? Какие нормативные акты это регулируют?

В соответствии с ПП РФ от 7 ноября 2019 г. N 1421 правообладатели объектов (зданий, сооружений, прилегающих территорий и т.д.) обязаны разработать паспорт безопасности объекта. Вопрос: распространяются ли требования ПП РФ от 7 ноября 2019 г. N 1421 на коммерческую организацию (Общество с ограниченной ответственностью) имеющую образовательную лицензию на дополнительное профессиональное образование, если организация не является собственником здания, помещения, не имеет правовых оснований по управлению объектом? У нашей организации есть ли договор аренды рабочего места. Относится ли понятие правообладатель к арендатору рабочего места?

Папа всю жизнь работал в шахте, получает пенсию около 10 лет, сейчас страдает вибрационной болезнью, можно сейчас ему оформить проф. Заболевание чтобы получить выплаты, спасибо за ответы.

В учебных заведениях учащимся преподаются "права детей" с потребительским уклоном. При этом ничего не говорится детям об их обязаннаостях. Ситуация это массовая. В результате чего дети приходят домой и предьявляют родителям огромный список требований - то что родители им обязанны. (Про учителей уже говорить нечего). При этом ни слова ни говорят о своих обязанностях - отвечают, что не сказали об обязанностях. Еще раз подчеркиваю, что такая подача "прав детей" учащимся носит массовый характер.

Поэтому задаю вопрос юристам: как на самом деле выглядят права и обязанности детей? Чтобы точно знать. Мы должны сслылаться на официальные источники, а не преподавать "кто как понял". С уважением.

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Руководитель уведомил меня о добавлении новых обязанностей в одностороннем порядке не согласовав со мной ничего. Возможно внес изменения и в должностную инструкцию. Как быть не знаю. Могут ли с меня потом спросить? Уведомление было просто по электронной почте. Зарплату обговаривать не хочет. Стоит ли мне переживать и что будет если я откажусь от новых дополнительных обязанностей, мешающих выполнять основную работу. Спасибо.

Конкурсный управляющий по делу о банкротстве ТСН подал заявление о возмещении судебных издержек по иску жильцов многоквартирного дома об отстранении его от исполнения обязанностей. КУ ссылается на п. 12 пленума Верховного суда от 21.01.2016№ 1.

Обязаны ли жильцы платить судебные издержки, если решение было принято не в их пользу, но жалоба касалась незаконных действий конкурсного управляющего?

В школе в штатном расписании отсутствует контрактный управляющий. В связи с этим обязанности контрактного управляющего возложены на заместителя директора.

Вопрос: должна ли осуществляться доплата этому человеку за выполнение обязанностей контрактного управляющего (так как эта должность предусматривает большой объем работы)?

Должны ли вводить данную должность в штатное рассписание?

По возможности прошу указать ссылк на законы.

Я ИП у меня нет офиса, если лишь несколько продуктовых магазинов, на сеть магазинов всего один управляющий. Могу ли я быть сам ответственным за ПБ и проводить вводный и первичный противопожарный инструктаж? Или необходимо назначать управляющего? Но тогда вопрос, может ли управляющий 5 магазинов быть ответственным за ПБ в каждом магазине? Подскажите как распределить обязанности нам, если это необходимо.

В свете решения пленума ВС РФ и введении понятия благодарность за профессиональный труд есть ряд вопросов к многоуважаемым юристам:

1. Можно ли считать вымогательством предложение хирурга отблагодарить его профессиональный труд, сделанное им уже ПОСЛЕ проведения операции?

2. Будет ли считаться вымогательством обсуждение этого вопроса ДО операции?

3. Все-таки считается или нет рядовой хирург должностным лицом? Или уровень начинается с зав. отделением и выше?

4. Правильно ли я понимаю, что просьба отблагодарить профессиональный труд точно не имеет никакого отношения, если касается ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ работы, которую хирург совершенно не обязан выполнять в соответствии со своими должностными инструкциями?

Как происходит процедура опротестования должностных обязанностей, если на лицо нарушение законодательства?

Пример:

в должностной инструкции написано: обязанность медсестры осуществлять транспортировку больных в отделения. Это значит, что я должна взвалить на себя 90 кг (примерный вес больного с каталкой) и таскаться с ним по этажам, при этом оставляя свой медицинский пост (т.е. свое рабочее место). И такие таскания происходят каждый день, а на просьбу о помощи никто не реагирует!

На сколько я знаю, ТК РФ запрещает женщине поднимать тяжести больше 5 кг.

И что делать, если чисто физически не успеваешь все обязанности исполнять… А НАДО!

Как бороться с таким отношением?

Собираюсь подать декларацию о доходах физлица.

Доходы от реализации авторских прав на мои мобильные приложения (программы ЭВМ для телефонов).

Вопрос: могу ли я указать профессиональные вычеты без подтверждения расходов?

Как это сделать, если в ст. 221 в списке нет ничего про программы ЭВМ?

Можно ли их приравнять к литературным произведениями или художественно-графическим?

Я - дипломированный врач-психотерапевт со стажем работы 30 лет. Много лет работал психотерапевтом в частных медицинских центрах. Имею ли я право работать как самозанятый психолог, декларируя свою деятельность как "психологическое консультирование". Или мне непременно нужен дополнительно диплом психолога о профессиональной переподготовке?

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

На совещании при директоре обсуждая тему профессиональной компетенции педагогов заместитель директора предложила использовать современные технологии в работе. Один из педагогов агрессивно отреагировала, считая, что ее обвинили в профессиональной безграмотности. В результате чего возник конфликт. Педагог кричала на заместителя директора, указывая чем она должна заниматься. Теперь педагог демонстративно игнорирует ее. Как наказать педагога?

Обязан ли начальник караула у личного состава спрашивать обязанности лиц внутреннего наряда при подготовке к смене караула согласно приказа №167 МЧС РФ?

Я имею диплом учителя начальных классов. Работаю воспитателем уже 32 года. Последние курсы по ФГОС ДОпрошла в 2014 году. Заставляют пройти проф. Переподготовку за свой счёт до 1.01.17 г. Нужна ли она?

Дайте ссылку на нормативный документ регламентирующий разработку должностных инструкций и функциональных обязанностей. В каких случаях необходима разработка должностных обязанностей, а каких случаях функциональный обязанностей? Заранее благодарен!

Я молодой специалист - юрист. На работе (Художественное училище, бюджетная организация) я выполняю обязанности архивариуса, заместителя директора по оказанию платных услуг, табельщик, основная должность, на которую я принята - специалист по кадрам. Сейчас, закончив институт, меня переводят на должность юрисконсульта. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить перевод. Понятно, что приказ о переводе на другую должность. Он написан. Нужно писать дополнительное соглашение или обязательно оформлять новый договор? Думаю, что дополнительного соглашения будет достаточно. Или я не права? И как быть с обязанностями, которые я так и буду выполнять помимо основной работы - юрисконсульта? Как оформить все доплаты, что получаю за дополнительную работу правильно и грамотно? Заранее огромное спасибо. Как правильно оформить перевод?

Статья 446 ГПК РФИмущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;

Какой размер МРОт применяется?

На данный момент законодательно утвержденных требований к должностным инструкциям не существует. В действующих квалификационных справочниках даются лишь рекомендации. Можно ли прописать в должностной инструкции сторожа детского сада прописать обязанность выносить мусор, и др.

Очень нужна должностная инструкция ЗУБНОГО ВРАЧА. Не стоматолога, а именно врача. Так как зубные врачи не приравнены к стоматологам в правах, то и обязанности у них должны быть разные.

Начальник говорит включить в должностную инструкцию на слесаря пао КИПиА обязанность погрузки-разгрузки маериальных ценностей и тому подобное.

Работаю на предприятии. Группа по ремонту и обслуживанию лабораторного оборудования.

Новый охранник в школе моего ребенка молод слишком мне перечитал оправдывает свои ошибки и в вечернее время назначает встречи с приятелями. На жалобу и просьбу дать мне данные охранника и откуда его наняли директор школы отказывается ссылаясь на неразглашение личных данных. Какие обязанности входят охранника в школе работающей на полном пансионе и могу ли я мама узнать его данные и фирму где его нашли? Спасибо!

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Могут ли в должностную инструкцию медсестры поликлиники добавить обязанность по хозяйственной части? (Своевременно получать и заказывать бланки в типографии для ценральной районной больницы)

Должен ли работодатель оплачивать отдельно забор крови медсестрой в рабочее время для процедуры плазмолифтинг. Частная стоматологическая клиника. Или это входит в ее должностные обязанности.

Перевожусь на нижестоящую должность (с уменьшением оклада). Руководитель сказал даже после даты перевода выполнять обязанности той должности, с которой ухожу, то есть быть и.о., пока не выберут нового сотрудника. Но по новым должностным инструкциям в мои обязанности не входит тот перечень функций, который меня обязали выполнять. Либо, если же я буду их выполнять, как тогда будет оплачиваться этот период? Или как аргументированно объяснить руководителю, что выполнять из уже не моя обязанность?

На меня по приказу хотят возложить дополнительные обязанности большого объема без оплаты (работаю библиотекарем, обязанности контрактного управляющего). Как защититься?

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: , е.2) в связи с несоответствием ТРЕБОВАНИЯМ, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

Поясните пожалуйста фразу "связи с несоответствием Требованиям"

Какие это требования?

Каким законом они определены?

Сотрудник 5 лет проработав в учреждении вдруг предоставил документы о наличии у него инвалидности 3 группы бессрочно и ИПР старой формы, в соответствии с которой он может выполнять работу по имеющейся у него профессии инженер с уменьшением объема выполняемой работы, но у нас он работает по другой должности и по специфике работы учреждения, должностей с квалификацией инженер не. имеет ли право работодатель отправить его на медицинскую комиссию для определения его профессиональной пригодности по порученной ему работе.

Какие законы ТК РФ он нарушает?

На время очередного отпуска начальника профилактория на меня обычную (не старшую) медсестру приказом были возложены обязанности начальника профилактория правомерно ли это, я считаю что не обладаю достаточной компетентностью для выполнения его работы.

Штатные работники организации состоящие на должностях инженеров назначены экспертами по подтверждению соответствия для выполнения работ по сертификации (аккредитация у организации имеется). Эксперт по аккредитации требует внесения записи в трудовую книжку о выполнении обязанностей эксперта. Должностей эксперта в штатном расписании не предусмотрено. Законно ли его требование? Достаточно ли это закрепить в трудовом договоре.

Работодатель хочет возложить обязанность ведения табеля рабочего времени водителей на диспетчера автомобильного транспорта, в должностных обязанностях такой обязанности нет! Правомерно ли это? И каким законом регулируется данная обязанность?