Выход из отпуска на работу / Трудовое право - 18620 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, муж идет в декретный отпуск. Может ли он выйти из декретного отпуска на работу, а я уйти и получать пособие? И как будет выглядеть то, что муж платит бывшей жене алименты. На период декретного отпуска они замараживаются?

Мне выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Всех сотрудников моей должности сокращают с 1 апреля. Мне выходить с 15 апреля. В Отделе Кадров сказали прийти 15 и мне вручат уведомление о сокращении. Всем остальным работникам вручили ещё в декабре, мне нет. Вопрос: могу ли я волиться по сокращению одним днём, 15 апреля, т. к. на моем рабочем месте будет работать другая организация, с которой мой работодатель заключил договор. Может ли работодатель как-то заставить меня отрабатывать какие-либо сроки (2 месяца или 2 недели)

Работаю на декретной ставке 2 года. Подписано заявление на очередной отпуск с 08.08.2016 г. Основной работник объявила о выходе на работу с 01.09.2016 г. Могу ли я отозвать заявление на отпуск?

Меня вызвали во время отпуска на работу и я зделал брак, могут ли наказать меня, отзыв с отпуска был не офицальным.

3 октября 2018 году устроилась на работу. Но отпуск дали в ноябре 2019 через 13 месяцев. В 2020 записали на август, получается через 9 месяцев если придётся после отпуска уволится из-за болезни по инвалидности не высчитают с меня за 3 месяца. Сейчас я на больничном уже 2 месяца.

Здравствуй выйдя из декретного отпуска на работу меня взяли стажором на 3 месяца сейчас просят уволится. Какие у меня есть права.

У меня на работе есть оплачиваемый отпуск, продолжительностью, 28 и 16 дней. Основной отпуск я отгуляла, это 28 дней, осталось ещё16. Бухгалтер скуазала, что вы ещё не заработали дни и не можете пока пойти в отпуск на эти 16 дней. То есть получается что я могу отгулять эти дни только в декабре, когда " заработаю" эти дни? Спасибо.

Я работаю на время декретного отпуска. Сейчас нахожусь на больничном. Основной работник выходит на работу. Как произойдет мое увольнение?

Я вышла с декретного отпуска на работу 11 сентября 2017 г, не дожидаясь достижения возраста ребенка 1,6 лет. На момент выхода, ребенку было 1 г 1 мес. Меня приняли на другую должность на 0,9 ставки, с сохранением пособия. Имею ли я право уйти в любой момент в декретный отпуск до достижения ребенком 3 лет?

Работаю в банке с 2013 г. на декретной ставке. С 2015 года в декрете. Девочка на месте которой я работаю собирается выходить на работу. Когда меня уволят и будут ли продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отпуск с 12.12.2016, 21 день. Когда выход на работу? Работаем и в выходные, и в праздничные. Спасибо.

Работник 1 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на его место принят временный работник 2. Работник 1 пишет заявления на прекращении отпуска по уходу и на учебный отпуск. По завершении учебного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А надо ли увольнять и принимать на работу вновь временного работника 2? Нужно ли его вообще трогать?

Мой муж является донором и взял выходной 12.02.18 г по донорской справке, в этот день ему позвонили со станции переливания крови и попросили сдать кровь, он сдал. Выдали 2 справки,1 он воспользовался в феврале, а когда написал заявление на предоставление 2 выходного, ему на работе отказали, сказали что 12.02. Он итак был на донорском дне. Что 2 по 2 справке ему выходной не положен операясь на ст 186 ТКРФ Законно ли это? И куда обращаться в таких случаях?

Ребенку исполнилось 1,5 года я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска за 4 дня того дня когда собираюсь выходить, но начальник был в командировке, а назначенное и.о. лицо побоялась подписать мое заявление, могу ли я выйти на работу не дождавшись письменного распоряжения директора? Спасибо за ответ.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сейчас узнала что беременна, могу ли я снятся с пособий и отозватся на работу на лёгкий труд, а муж пойдёт досиживать до 1.5 лет. Могут ли на работе мне отказать выйти так как я вновь беременна.

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Отпуск начинается 21/02/19 на 14 дней. Какая дата выхода на работу? Не понятно, связи с поподанием 23/02/19 на субботу.

Добрый ночи! Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретом отпуске на двух работах в ноябре выходить, могу ли я выйдти только на одну работу? И ещё дело в том что через 5 месяцев после выхода опять в декрет как поступить?

Работала начальником почтового отделения. Сейчас ребенку 3 месяца и я хочу выйти из декрета на 0.5 ставки. Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместе с зарплатой? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставила справку вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 01.03.13 по 25.06.13 г. Оплату мне производят в конце каждого месяца, а не всю сразу. 8.05.13 г не сдала итоговый гос. экзамен, к защите не допущена. Должна ли я выйти на работу 9.05.13 г или могу выйти 26.06.13 г? Необходимо ли предоставлять справку-подтверждения?

Работаю по скользящему графику 3\3.Написал заявление на отпуск с 1 июня 2017 года на 14 календарных дней. Отпуск выпадает на праздничный день 12 июня. Когда я должен выйти на работу с 15 или 16 июня?

Я ип-розничная торговля, ушла в декрет год назад, но страховые взносы за себя заплатила. Получаю пособия до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на пол дня, поставить терминал. Без утери пособий? Или меня заставят вернуть ещё и те пособия, что я получала этот год?

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

Я в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающей бабушке и получающей пенсию, если она будет сидеть с ребенком? И какие нужны документы для этого?

Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]

Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?

Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?

Спасибо!

У меня отпуск оформлен в заявлении на отпуск с 5 июня по 3 июля, , 28 дней по закону.

Однако, на период отпуска приходится Государственный праздник-12 июня-День России.

Когда, согласно законодательства, мне нужно выходить на работу?

4 июля?

Ситуация запутанная. Я нахожусь в декрете. Ребенку 9 мес. Собираюсь выходить. Я была устроена на декретную ставку (БЕССРОЧНЫЙ ДОГОВОР). Ушла в декрет в марте, девочка, на чьём месте я была, вышла в июне и написала на понижение. Взяли другого человека.. Вопрос такой. Могу ли я при выходе досрочно из декрета претендовать на ту же должность в том же месте.

Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.

Я беременна, работаю официально, но считаюсь вроде бы на месте декретницы. Ей выходить с декрета в конце декабря, у меня срок на это время 5 месяцев будет. Мне придётся уволиться?

Нужно ли мне выходить на работу, чтобы получать выплаты больше, т.к на данный момент я беременна вторым ребёнком и на хожусь в декретном отпуске первым! Первому ребёнку 1 год 9 месяцев?

Моему третьему ребёнку 2 года хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу буду ли я получать пособия которые выплачивают до 3 лет.

Моему сыну 2 года. Мы с ним прописаны в льготной зоне (Чернобыльская зона). Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет досрочно на неполный рабочий день.

Буду ли мне платить пособие по уходу за ребенком вместе с ЗП?

Ситуация такая, работаю в магазине продавцом, с 16 мая у меня отпуск по БиР, перед моим уходом ревизию никто не проводил, а сейчас ставят на 31 мая, хотят чтоб я выходила и если будет какая то недостача, соответственно чтоб я ее выплачивала, законно ли это вообще?

Заместитель директора попросила выйти меня на работу на один день в мой отпуск, с условием, что потом даст мне отгулять один день. Все это было условно. Мне нужно написать заявление директору об отгуле в связи с выходом на работу в свой отпуск по просьбе заместителя директора?

Добрый вечер. Отпуск с 1 декабря по 31 декабря 2017 года. Когда выходить на работу? График скользящий.

Больничный открыли 03.01.18. Закрыли 10.01.18. Это попало на праздничные дни. Какого числа выход на работу если официальные праздники закончились 09.01.18?

Если сотрудник связан с вредными условиями труда, при этом сдал кровь. Сколько положено дней отдыха по донорской справке и должен ли он был выходить на работу в день сдачи крови?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком! Для получения единовременной выплаты к отпуску я прервала отпуск по уходу, ушла в ежегодный отпуск, и затем обратно в отпуск по уходу за ребёнком. Фактически к своим трудовым обязанностям не приступила. Обязан ли работодатель расторгать трудовой договор с человеком который меня временно заменяет?

Мой отпуск по приказу с 10.12.12 г. по 28.12.12 г. включительно.

До отпуска и во время отпуска я заболел. Больничные листы с 30.11.12 г. по 13.12.12 г. включительно и с 20.12.12 г. по 28.12.12. г. включительно.

Мое предприятие возобновило работу после праздников 09.01.13 г.

Какого именно числа я должен выйти на работу после отпуска в соответствии с законодательством?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она изъявила желание выйти на работу досрочно на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки). Подскажите пожалуйста, сохранится ли за ней выплата пособия в размере 50 рублей?

В ответе прощу так же дать ссылку на нормативный акт.

Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3). В нашем городе офис закрыли-нерентабельный. Сейчас я хочу выйти на работу, но мне сказали Либо сокращение, либо по собственному. Что мне делать, и на какие выплаты я могу рассчитывать (район приравнен к северному).