Выход с больничного листа / Трудовое право - 1879 советов адвокатов и юристов

Я являюсь сотрудником полиции, хочу отправить на имя начальника своего УВД рапорт об увольнении заказным письмом с уведомлением будучи на больничном. В течении какого времени руководство должно принять решение с времени которое указанно в уведомлении? И могут ли уволить сотрудника полиции по отрицательным мотивам после выхода с больничного если письмо с данным рапортом об увольнении было вручено адресату до окончания больничного? В отношении коллег проводится служебная проверка инспекцией по личному составу, в отношении меня не проводится так как я после отпуска ушёл на больничный.

Заранее спасибо.

Я военнослужащий по контракту! Вопрос следующий! Я ушёл на больничных с выходного дня при выходе с больничного выходной предоставлятся?

При сокращении штата, работник оказался на больничном. Датой увольнения является дата выхода с больничного? Или увольнять его по приказу?

Двс, вопрос заключается в следующем: я действующий сотрудник ОВД, написал рапорт об увольнении 11.11.2020 года по собственному желанию. Ушел на больничный сразу же и находясь на больничном заразился Ковидом-19, срок увольнения 12.12.2020 г. подошел, но я все еще болею. Работать я больше не планирую в связи с чем хочу уволится по выходу с больничного. Вопрос: что необходимо сделать с моей стороны чтобы уволится в указанную дату. Вопрос возник в связи с тем, что сотрудники кадрового подразделения вводят меня в заблуждение, утверждая, что мне необходимо писать новый рапорт и работать еще 30 дней. Насколько я понял, мне действительно нужно написать рапорт, но только в дополнение к ранее написанному от 11.11.20 г. где указать дату своего увольнения.

Муж подал заявление об уходе и хочет сесть на больничный. Имеет ли право работодатель заставить отработать 2 недели по выходу с болничного? Заранее спасибо!

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

Работник написал заявление на увольнение, но за 3 дня до этого числа уходит на больничный, могут ли его уволить во время больничного? И как будет проходить эта процедура после выхода с больничного?

Я работник. Приостановил работу по ст 142 тк рф невыплата з/п. Работодатель прислал уведомление на увольнение по сокращению, я в последний день до увольнения пошёл на больничный после этого. В дату окончания больничного на работу не выхожу по ст.142, и сам больничный не отдаю. Что будет. Если я не сообщу дату выхода с больничного, на работу выходить не буду. Больничный не отдам. Может ли работодатель меня уволить и в какой день. Ведь в нужный момент я могу показать больничный.

Была в очередном отпуске. Во время отпуска заболел ребёнок, взяла больничный лист. Четыре дня по больничном у меня пришлись на отпуск. А остальные три дня уже когда я должна была работать. Отдала в бухгалтерию. Они мне его вернули и сказали, что они мне его не могут оплатить т.к я была в отпуске. Но а как же те три дня? Заранее спасибо.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 02.07.2012. но 23.06.2012 попал в больницу,. имеет ли меня работадатедь уволить до выхода с больничного. . Спасибо.

У меня срочный договор с предприятием. Я сейчас нахожусь в отпуске и одновременно на больничном (7 дней). Отпуск заканчивается в один день с договором. Как поступить с больничным листом? Оплатится ли он мне? Можно ответить на э/п al.arhi@yandex.ru

Могу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?

У меня такая ситуация 15.09.14 я получил травму но пришел в больницу 18.09.14, в связи с плохим самочувствием. При этом я вызвал 15.09.14 скорую и мне дали справку (сигнальный лист), но по приходу мне врач сказал, что он не имеет право открыть больничный лист с 15.09.14, а на работе возникли проблемы по поводу этой ситуации. Т. е. мне говорят, что это будут прогулы, хотя я уже являлся не трудоспособен в день получения травмы, а 16.09.14 и 17.09.14 были рабочие дни, прошу вашей помощи, что мне делать подскажите пожалуйста, на вас одна надежда. Заранее благодарен.

Скажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном уже долго. Писала жалобу в страховую на врачей. Т.к. подозреваю в неправильном диагнозе и лечении. Врач прописала уколы Я очень сильно боюсь побочных эффектов. Многие лекарства очень плохо переношу. Меня заставили написать письменный отказ от укола, сказав что будет нарушение в больничном листе. Скажите как быть? Я написала отказ, потому что страх приступа сильнее. (Приступы после некоторых препаратов, особенно укола). Скажите как можно оспорить нарушение, чтобы больничный оплатили? Но уколы я не хочу щас делать без точного диагноза. Мне хватает их таблеток.

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Вопрос такой: нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 июля по 23 августа. Получилось так что заболела, больничный лист с 16 августа по 25 августа. Вопрос: продлевается ли мой отпуск и на сколько? Самое главное, дата выхода, если продлевается.

Я уволена в связи с уходом на пенсию 31.05.2021. в случае заболевания могу ли я выписать больничный лист и будет ли он оплачен? Спасибо.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?

Имеется ли обязанность отрабатывать один день после больничного листа, если по сокращению численности штата сокращена с 01.08, а б.лист (в стационаре находилась с 27.07 по 07.08) закончился 07.08

Я проработал на скорой 7.5 лет получал 80 % доплаты за выездной стаж, уволился с работы и через 3 дня с травмой попал на больничный на котором нахожусь с месяца, потеряется ли выездной стаж если после выхода с больничного листа я опять устроюсь на скорую помощь?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я написала заявление об увольнении 10 августа, но меня попросили поработать до конца месяца, пока ищут специалиста. Я согласилась. Сегодня, 21.08,вышла на больничный по уходу за ребенком до 25.08. Сразу отношения с начальством испортились, после словесного унижения, что я, якобы никудышный работник, предложили сегодняшним числом уволиться. Я отказалась. Тогда мне сказали когда я выйду с больничного, сразу писать заявление и сразу уволят. Вопрос: я могу написать заявление повторно и указать в нем, что прошу уволить меня по соглашению сторон? Ведь фактически они меня принуждают уволиться раньше договоренного срока!

Я пенсионерка, сейчас на больничном листе, когда закроют, хочу сразу уволиться. Когда лучше написать заявление, и как, чтобы без отработки? Увольнений не было.

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Я написала заявление на расчет с 30 апреля заболела считается ли мое заявление действующим сейчас я упала и разбила руку мне надо открывать новый больничный лист с другим заболеванием а на работодатель сказал последний день больничного будет вашим расчетом.

Вот у меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск. Плохо себя почувствовал и 28 июня оформил больничный. Официально отпуск у меня 3 июля. Мне заплатят отпускные, если я выйду с больничного третьего числа. О больничном сообщил руководителю по телефону?

После декретного отпуска, находясь на больничном листе решив уволиться по собственному. Отработки не будет, после выхода с больничного листа?

Ситуация такая.

31 мая я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 июня без отработки 2-х недель. Начальник отдела заявление подписал.1 июня я заболела (т.е.в день увольнения).

Руководство считает, что мое заявление аннулировано в связи с больничным листом и я должна написать заявление об уходе заново после закрытия больничного листа.

Вопрос. Как оплачивается больничный лист, если он открыт в день увольнения?

С уважением, Лора.

Может ли быть уволен сотрудник по сокращению штата при ликвидации в связи с банкротством предприятия, в период открытого больничного листа, но лист был открыт после уведомления о сокращении.

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

После оскорбления начальника, написала заявление на увольнение по собственному желанию. На следующий день почувствовала себя плохо, я взяла больничный. Когда сообщала на работу о том что больна, узнала, что директор подписал заявление с отработкой 2 недели. С какого дня считаются эти 2 недели, с того дня как я выйду с больничного или больничный лист ни как не влияет?

Хотела бы получить консультацию по поводу отпуска по уходу за ребенком и соответственно выплаты пособия по уходу.

В 2008 г. была трудоустроена на время работника находящегося в декретном отпуске. В конце 2009 г. ушла сама ушла на больничный по родам (заканчивается в мае 2010). За время моего больничного вышла на работу женщина (в марте 2010), на место которой я была устроена. Сейчас кадровый предлагает мне написать заявление на увольнение, так как на момент выхода их работника я не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Что мне делать?

И еще вопрос, какова величина пособия по уходу за ребенком (ребенок второй) у меня будет в соцзащите, если не трепать нервы и подписать заявление на увольнение?

Уволилась с работы с завтрашнего дня иду на больничный с последующим увольнением! Трудоустроина была официально. В течение какого срока фирма обязана полностью рассчитать?

Другу вручили уведомление о сокращении штата. От волнения у него поднялось давление и он ушел на больничный. Как в таком случае проводится сокращение?

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Утром, 19.05, вызвала скорую. Сделали обезболивающий. Сообщила на работу, что выйти на смену не могу. Администратор угрожает прогулом.

20.05 хочу сходить в поликлинику на приём к врачу, так как боли возникают. Какие бумаги должна предоставить, чтобы не было прогула и могу ли я рассчитывать на получение листка нетрудоспособности за один день.

Имеет ли право работодатель сократить работника после больничного листа, который заканчивается например 3 числом, а 4 числом у меня справка-вызов с учебного учреждения. Обязаны ли мне предоставить учебный отпуск или всё таки сократить, или сокращение должно быть после учебного отпуска.

Может ли работодатель, на время нахождения работника на больничном листе, принять на работу другого человека не работающего в данном учреждении только что.

Скажите пожалуйста если человек закрыл больничный лист сегодняшним числом то по закону работник уже завтрашним числом должен выйти на работу, правильно? Работаю в медицине.

Работник 25.02. написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.03., приказ на увольнение издан, но работник пока с ним не ознакомлен. С 03.03. по 06.03. ему был предоставлен оплачиваемый отпуск. Но 06.03. он открывает больничный лист. Как быть с его увольнением если он 10.03 будет еще на больничном?

Сокрашение 28.02, уведомления все подписал. Если возьму с 26.02 больничный лист? Сократят все равно 28.02 и выдалут книжку в день выхода? Или и сама дата сокращения сместится в связи с БЛ? и когда будут выплаты по расчету и пособию по сокращению.

25 января уволен из "славных" рядов донского гуфсина, однако с 22 января по настоящее время нахожусь на лечении в госпитале МВД куда был направлен ВВК, вопрос оплатят ли мне больничный лист?

Добрый день! Подскажите пожалуйста выплачивается ли выходное пособие при досрочном увольнении по ст.180 при ликвидации предприятия. И как уволиться если я нахожусь на больничном листе.

Написала заявление на оплачиваемый отпуск 8 к.д. с последующим увольнением, в обед того же дня мне открыли больничный лист, документовод такое заявление не оформляет, оформить такое заявление не может т.к. появился больничный, она права?

У меня такой вопрос недавно на работе у меня резко поднялось давление мастер оказалась мне вызвать скорую помощь нагло посмеялась и ушла её не было минут 40 мне стала ещё хуже хорошо у сотруднице было лекарство мне дали таблетку и я ушла домой диагноз пред инсультное состояние сейчас я нахожусь на больничном, но мне постоянно звонят и требуют чтоб я вышла на работу хотя врач ещё меня не выписал подскажите, что мне делать и можно как-то привлечь мастера спасибо.

Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.