Где премия / Трудовое право - 2430 советов адвокатов и юристов

Имеют ли право на премию директор гимназии и его заместители, которые также работают внутренними совместителями-учителями?

Работодатель не выплатил премию за три месяца. Хочу подать заявление о выдачи судебного приказа. Куда я могу подать данное заявление? В районный суд или судебный участок? Спасибо.

Такой вопрос, служил в Рязани с июня 2016, перевелся в ноябре 2016 в Ульяновск, мне не дали 1010 премию, хотя когда нас собирали в рязани, сказали, я достоин премии. Куда можно обратиться?

Работник написал заявление на материальную помощь, или начальник отдела рапорт на премию. Документ завизирован главным бухгалтером и руководителем. На основании данного документа издан приказ. Прошу разъяснить где должно хранится заявление (рапорт) в кадрах или бухгалтерии. С уважение, Надежда.

Планирую расторгнуть договор страхования ООО «СК Ренессанс Жизнь» На руках только договор страхование. Что такое ПЛАТЕЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБ ОПЛАТЕ СТРАХОВОЙ ПРИМИИ И ГДЕ ИХ ВЗЯТЬ,

К кому обратиться лучше?

В суд или роструд, если лишили премии за декабрь на 100%, чтобы оспорить приказ и забрать ту сумму которой лишили?

За ранее спасибо.

С премии бывшего мужа мне не выплачивают алименты только с зар платы, я живу в другом регионе отличном от его региона работы, куда можно обратиться в какой орган власти чтобы проверили бухгалтерию на корректность взыскания алиментов по исполнительным листам, исполнительные листы в бухгалтерии работодателя бышего супруга.

Умер отец получили сведетельсво о смерти. Где указано что причина смерти не установлена. Строовщики отказываются закрыть страховку по кредиту. Аргументируя если причины смерти не установлена. То под страховку не попадает. Что делать. Куда обращяться.

Моя КАСКО обанкротилась. Обращаться в РСА? сказали что они занимаются только ОСАГО? Куда можно обратиться за помощью? Осаго краденное мое оказалось.

Я знаю что в некоторых наших городах на 50-летний юбилей свадьбы положена премия в 50 тысяч рублей, а в некоторых и гораздо выше, хочу уточнить у вас, применяется ли подобная практика в городе Воронеже, и если применяется, то как и куда обращаться по этому вопросу? Мой адрес - andra.aksa@mail.ru , или телефон - 89204414017

Моя машина была застрахована по КАСКО в СК Советская. СК Советская пропала: из офиса съехала, сайт и телефон не работают. Я вынуждена была застраховать машину повторно в другой СК. Куда мне нужно обратиться, чтобы вернуть уплаченную страховую премию с СК Советская за оставшиеся полгода после ее исчезновения.

У меня такая проблема. Я ушла на больничный лист, начальство предупредила. Через три дня мне позвонил главный бухгалтер с претензиями, что я не на работе, я объяснила, что нахожусь у врача. На что мне ответили о безответсвенном отношении к работе и в том числе, что это повлияет на мою зарплату (посадит на голый оклад). Зарплата у меня складывается из оклада + премия (размер оклада). Насколько правомерно будет, лишить меня премии? И в какие инстанции можно обратиться для защиты?

У меня ситуация такая. За нарушение должностной инструкции я был лишен 100% премии за март. А 13 апреля по результатам акта служебного расследования мне объявили выговор. Законно ли это?

Имею ли я права на получение мат. премии, если нахожусь на освобождении по решению военно врачебной комиссии Д-не годен к военной службе (ЗАБОЛЕВАНИЕ ПОЛУЧЕНО В ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ)

Ваш вопрос.

Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Как должны рассчитываться выплаты по алиментам с годовой премии выплачиваемой в декабре, если обязательство по алиментам возникли только в ноябре? Мне кажется, что все должно быть пропорционально количеству дней в которые появилось обязательство.

Каждая выплата регламентируется желанием директора, конечно есть коллективный договор где сказано про стимулирование, но все на усмотрение директора Понятно, что разовая премия зависит от решения директора школы. Но в других регионах выплачивается такая разовая премия по решению губернаторов (Свердловская область Забайкальский край...) Во многих регионах страны учителям выплачивается разовая премия. Как с вопросом выплаты учителям школ такой разовой премии обстоит в Сахалинской области?

Я офицер. Меня лишили премии за не своевременное обновление баз антивирусных сигнатур на мни ДСП. В приказе указан только выговор, но премии лишили и оставили 0.1 процент. Законно ли это? Ведь в приказе нет пункта установить премию.

Реально ли вернуть страховку в банках ВТБ, ПСБ, Сбере по кредитам, полученным в 2019 году? Кредиты еще не погашены. К какому практикующему адвокату или юристу обратиться?

Работал в компании по продаже сельхозтехники. В мае написал заявление на увольнение. На момент увольнения было продано 40 ед техники которая еще не отгрузились клиентам и за нее не была выплачена премия и получен доход компании. При увольнении Работодатель остался должен премию которая ВХОДИТ В СОСТАВ заработной платы исходя и трудового договора. Увольнение было по соглашению сторон, в соглашении сторон прописали все сделки за которые не выплачена премия и что работодатель обязуется выплатить по факту получения валовой прибыли. Однако работодатель всячески затягивает выплату а тут вообще заявил что это его право выплачивать премию. Можно ли взыскать эту премию через суд и какие шансы на ее взыскания?

У меня кредит от Сетелем банка. Мне навязали две страховки, одна жизни от Сбербанк страхование, другая от Кардиффа за гап-страхование. Навязали, т.е.сообщилипри оформлении в автосалоне, что банк откажет в выдаче автокредита без данных страховок. Я соответственно согласился. Когда я узнал, что меня развели, я написал в обе страховые письма на отказ от страховок. Сбербанк страхование сумму за небольшим вычетом вернул, аКардиффа прислал письмо, где сказано, что от договора можете отказаться, но страховую премию они не вернут согласно правил страхования, а именно при досрочное отказе страхователя от договора страхования уплаченных страховщику страх. Премия возврату не подлежит, если договором не предусмотрено иное (в случаях, когда возможность наступления страх. Случая не отпала). каким образом можно вернуть эту страховую премию, т.к. я не вижу в ней необходимости.

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

1. Насколько реально в суде доказать что работодатель не индексировал зарплату в течении 5 лет? Премии так же не увеличивались. Форма оплаты - сдельная.

2. Если в коллективном договоре четко прописана премия к примеру 100%, могут ли каким то НЛА изменить ее допустим до 70% ?

Имеется ли судебная перспектива искового заявления об обжаловании размера годовой (тринадцатой) премии сотруднику органов принудительного исполнения. Действующих взысканий не было. В текущем году был награжден ведомственной медалью. Руководство оценило труд сотрудника в 10% от максимально возможной премии. В основе решения: субъективное отношение.

Благодарю!

У меня возник такой вопрос.

Я в июле месяце уволилась с Винлаба.

Отработала 11 дней из 15 (ну за месяц).

Мне заплатили 28 т р

5 дней назад мне пришла расчетка, где написано что 15.08 мне ещё должно прийти 14400 р. Но так и ничего не пришло. Я посмотрела.

Это премия.

Может ли быть такое, что это ошибка? Или даже если они не государственная компания, они обязаны же заплатить? Или нет?

Я работаю водителям погрузчика.

Меня лишили премии, якобы я ездил с превышением скорости (определил на глаз) приказ я не видел.

Могу ли я запросить документы?

1. Нормативные акты охраны труда.

2. Приказ о лишение

Какие документы я могу запросить?

В ТД указан должностной оклад, но премия не указана, написано так - работнику могут устанавливаться премиальные и иные стимулирующие выплаты в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников, утвержденным работодателем. Должна ли быть указана премия и где?

В связи конфликта на работе, работодатель удержал премию в 100% объеме без дисциплинарных актов и других установленным ТК причинам. Расчеты по начислению премии, руководитель отказывается предоставлять. ЗП белая и оклад и премия. НА протяжении 10 лет работы, премии не лишался ни разу.

Сотрудники аналогичных должностей получили премии в полном объеме.

Велики ли шансы привлечь работодателя по ст.3 ТК РФ и взыскать компенсации материальные и моральные?

В соответствии со ст. 958 ГК РФ - Досрочное прекращение договора страхования. Уменя есть заявление страхования на 5 лет, сумма страхования 130000 руб. Кредит полностью погашен через 18 дней полностью со страховкой. Заявление отправленно через 25 дней. Банк отказывается возвращать страховую премию, ссылаясь что прошло более 21 дня, указаные в условиях заявления (не договора) его нет. В ЗАЯВЛЕНИИ УКАЗАНО-ПРОГРАМНОЕ СТРАХОВАНИЕ НАЧИНАЕТСЯ С ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ МНОЙ настоящего заявления на страхование и уплаты страхователю платы за подключение к программе страхования и действительно до первоначальной даты погашения кредита.

Здравствуйте. Работаю в банке по итогам каждого месяца нам выплачивают премию, % от кредитов, которые оформили. Премия выплачивается через 2 месяца. Допустим премия за кредиты оформленные в августе нам начисляют в октябре. В сентябре месяце я уволняюсь, обязаны ли мне выплатить премию за август?

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr

Суть вопроса в следующем - при приеме на работу был оформлен джоб оффер с подписями сторон, о том, что я предагаемый мне уровень заработной платы состоит из 70% оклада и 30% как ежемесячная премиальная часть, условия ее получения не прописаны. В трудовом договоре указан только оклад. При этом все время что работаю в компании (больше года) получала оклад и ту часть, что идет как премия. При этом эта премия выплачивалась по умолчанию, ее назначение не оценивалась ни по каким параметрам и достижениям. Теперь работодатель хочет уволить и в случае отказа от увольнения пригрозил лишить той части, что выплачивалась как премия. Есть ли смысл бодаться за нее через ТИ и суд, ведь есть доказательства что она платилась каждый месяц по умолчанию.

Увольняюсь из Глории Джинс 31 янворя 2023, выплятят ли мне премию? Месяц полностью я отработаю, аванс приходит 25 числа, зп и премия 10 числа.

Муж работал в компании где в конце года выдают годовые премии.

По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря.

Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.

Здраствуйте я месяц (21 го сентябра) уволилась с работы сейчас дают премии (12 октябрь) положеноли мне поемия.

Взял кредит наличными в банке на 60 мес. При этом заключил договор со страховой компанией. Досрочно погасил кредит через 10 дней, при этом выплатил страховую премию в полном обьеме. Как вернуть часть страховой премии у сттрахователя?

1) Мою жену лишили премии на 50% приказ не видела только узнала по расчетному листку и то только по сумме в листке не было написано о лишение.

Я считаю, что это слишком и с нарушением закона. Как возразить?

2) Я работаю на режимные предприятия в конце смены, когда не верна продукция нас не выпускают из цеха.

Законно ли это?

3) У меня рабочий день начинался в 6:40 в начале мая я опоздал на 7 минут написал объяснительную записку и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.

Две недели назад выяснилось, что у нас рабочий день начинается в 6:50 и по факту я не опоздал.

Могу я попросить руководства разъяснить эту ситуацию и вернуть потерянную заработную плату?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

В июне 2012 г у банка отозвана лицензия, АСВ через суд взыскивают с сотрудников премию за март-май 2012. Премия выплачивалась всегда в ходе хо.деятельности, обосновывая тем что сотрудники знали о фин. положении банка. Аппеляционный и Кассационный суд поддерживает АСВ. Имеет ли смысл подавать надзоррную жалобу, если все суды солидарны. И где написано что сотрудник (пусть начильник отдела) обязан знать и оценивать фин. состояние предприятия.

Может ли командир лишить меня ежемесячной премии за то, что я в группе лфк и не сдаю нормативы по физ. подготовке?

За неоднократное опоздание на 1-3 минуты при условии переработки нормы времени на 30-90 минут имеет ли работодатель лишать меня премии? Как можно за систематическую переработку с работодателя потребовать оплатить сверхнормативную переработку (работаем в день по 10 часов).

Заранее БЛАГОДАРЮ!

Заключил договор добровольного страхования от несчастного случая 21.10.2014. Договор подтвержден Полисом. Срок действия договора с 23.10.2014 г. по 22.10.2015 г. 22.10.2014 подал заявление о расторжении указанного договора. Могу ли я вернуть всю сумму уплаченной страховой премии или работники страховой компании имеют право удержать определенную сумму? Если да, то на основании какого закона? Спасибо.

Я работаю в системе здравоохранения, по семейным обстоятельствам уволена с 19 декабря этого года. Положена ли мне премия за этот год? И еще такой вопрос, нам премию не платили два предыдущих года подряд, сетуя, что им нужно платить штрафы, хотя министерство здравоохранения деньги выделяют для этих выплат? Спасибо за ответ!

При заключении договора ОСАГО, страховая навязала дополнительный договор страхования от несчастного случая. Между тем, согласно предоставленного страхкомпанией бланка договора на страхование не принимаются в частности, инвалиды 2-й группы и не являются страховыми случаями события, произошедшие с лицами, которые на момент заключения договора относились к инвалидам 2-й группы. Стархователь (он же застрахованное лицо) является инвалидом 2-й группы. Где найти образец претензии?

Можно ли добиться просто лишении 100% премии, без увольнения по статье либо же по собственному, если на человека составлен акт, алкотестер зафиксировал показания - 0,18 мг/л?

У меня пару вопросов по ТК РФ

1) У нас поменялось рабочие время. Как должны были сообщить и где мы должны ставить подпись уведомление или лист ознакомление?

2) Нам постоянно приносят лист ознакомление, как работодатель должен сообщать об изменениях?

3) Закона ли нас лишают премии (в этом месяце лишили, а роспись ставим через месяц в листке ознакомление)?

Не выплатили квартальную премию. Для получения премии назначены были задачи с конкретными показателями и они выполнены. Директор избегает встреч, причину не сообщает. Как получить причитающиеся выплаты? Отдел персонала на запрос положения об оплате труда и вознаграждениях ответил что его нет. При этом вся компания имеет квартальные задачи и получили выплаты.

На протяжении семи месяцев меня лишают преми за добросовестное исполнение должностных обязаностей в размере 24%. Командир моей войсковой части ежемесячно начисляет 25%,но высше стоящее начальство, т.е. командование армии в состав которой входит наша в/ч,лишает все управление. Никто не может объяснить за что, только номер приказа говорят. Что делать? Насколько правомерны их действия? Кула обращаться?