Госслужащий зарплата / Трудовое право - 1860 советов адвокатов и юристов

Гос. служащий заступил на службу сооружием на сутки а в ночь числиться в отпуске является это нарушением.

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

Я госслужащий судебный пристав у меня есть гос. Медаль за охрану общественного порядка имею я право на дополнительные выплаты к заработной плате.

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Меня зовут Владимир. Мне 48 лет. Я служу в таможенных органах с 2007 года в качестве госслужащего. С 1 октября 2020 года мы стали сотрудниками таможенных органов, стали офицерами. С 1994 года по 2002 г. я работал в районной государственной налоговой инспекции, на должности старшего государственного налогового инспектора. Вопрос. Почему мне не включается в стаж службы с 1 октября 2020 г. служба в государственной налоговой инспекции, а это 8 лет, как сотруднику таможенных органов?

Я являюсь государственным гражданским служащим. В настоящее время нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре нашу организацию планируют реорганизовать. Ввиду этого возникают вопросы:

1. Могут ли меня при реорганизации перевести на должность и заработную плату ниже, чем я имею сейчас до реорганизации?

2. При выходе из дикретного отпуска после 1,5 лет имеют ли права имеющуюся должность до реорганизации понизить?

3. Как лучше поступить: выйти на работу до реорганизации или все же подождать, когда она пройдет?

Я гос служащий, на меня банк подал иск: в итоге я 50% от зарплаты плачу банку, так же от бывшей жены плачу по договоренности на алименты, в итоге я плачу 75 % от ЗП, как быть.

Вопрос: Моя супруга является государственным служащим. Каждый месяц заработная плата у неё разная, как им объясняет руководство управления, это зависит от количества рабочих дней в месяце, и от количества дней меняется и оклад. Я знаю, что оклад не может меняться от количества дней, может это не распространяется на гос. служащих?

Скажите что входит в оплату за СЛОЖНОСТЬ и НАПРЯЖЕННОСТЬ для Государственного гражданского служащего?

Будет ли включаться стаж секретаря-машинистки в общий стаж работы госслужащего, при расчете, к примеру, пенсии, с учетом последних законодательных изменений? Заранее спасибо!

С мужем в браке 2 года, есть общий ребенок (8 мес.), я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Так же у меня есть дочь (7 лет) от первого гражданского брака (алименты не платит, в суд не подавала). Супруг выплачивает бывшей алименты по суду 25%. Супруг гос. служащий, и зп не такая уж и большая получается на 4 ых - 25 т.р. С вычетом алиментов, получатся на семью практически 19. Как можно уменьшить размер алиментов и достаточно ли для этого оснований?

С женой в разводе 6 лет. Я государев служащий исправно платил алименты. В прошлом году договорились с б/ж усно о единовременной выплате алиментов. Заплатил в прошлом году 100 тысяч, взял расписку, и в этом 200 за весь период 2012 года - тоже расписка. Исполнительного производства по алиментам не было, только судебный приказ, который она из моей бухгалтерии успешно забрала и отдала мне.

Теперь на данный момент: в марте она истребовала дубликат суд. приказа и снова принесла мне на работу и с меня добросовесно начали отрезать 1\4 мего заработка. Ситуация тупиковая и глупая. Что делать? То что надо идти в суд - это понятно, но вот с чем и на основании чего?

Задал вопрос о зарплате в госучреждениях 5, затем повторил 9 февраля - и до сих пор нет ответа. Почему?

Зарплату не дают декабря месяца,18 февраля должны давать за январь а нас кормят обещаниями, что нам делать зарание спосибо.

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

На собеседовании (гос. учреждение) сказали что за первый месяц работы будет выплачиваться только оклад. А стимулирующие выплаты будут начисляться только со второго месяца.

Работала в других организациях и с таким не сталкивалась условием. Зарплата всегда с первого месяца состояла из оклада и стимулирующих выплат. Я понимаю, что сумма оклада будет прописана в договоре (но это копейки получаются совсем), а стимулирующие выплаты работодатель может платить по своему усмотрению.

Смутило, что за первый месяц копейки заплатят.

Стоит ли связываться с таким работодателем?

Похоже ли, что они ищут сотрудников на месяц, а потом их увольняют (типа не подошли), чтобы не платить полноценную з/п?

Работа очень нужна, но сомнения огромные.

Я служу по контракту нахожусь на личении и за январь еже не получил зарплату говорят что тем кто проходит личение урежут зарплату могут ли это сделать.

Мой муж работает в Россельхознадзоре г. Краснодара. В их отделе примерно 8-10 сотрудников, люди на одной и той же должности, но с разной зарплатой, примерно в 20 тыс. руб. Начальнику отдела 32 года, по мимо этой работы у него есть еще небольшой бизнес. Благодаря организации он в течение 3,5 лет оплачивает себе бесплатного продавца, т.е. один сотрудник не появляется на работе вообще, а ежемесячно получает зарплату, гораздо больше чем мой муж, который работает практически без выходных. Недавно состоялся разговор с начальником, который сказал, если откроешь свой рот, то жизни тебе не будет! Сумма ущерба организации за весь период примерно составляет 2 мл. руб. Как поступить в этой ситуации, терпеть дальше сил уже нет!? Спасибо!

Сколько лет нужно отработать на гос. службе (в частности в администрации), чтобы получить повышенную пенсию? И на сколько повышенную? Стоит ли вообще работать на гос. службе? Например, у меня очень маленькая зп, соответственно отчисления в ПФ тоже мизерные. Если не будет хорошей добавки за гос. выслугу, смысла работать на гос. службе не вижу. Спасибо.

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

В связи с проведением новым руководством гос. учреждения организационно-штатных мероприятий идет постепенное сокращение прежнего штата. При этом нанимают других работников (преимущественно ближнего зарубежья) на те же тр.функции (но только не гос. служащие): зарплата, зачастую, в конверте. Как доказать, что это фиктивное увольнение, если трудовая инспекция (и др.инстанции) никак на наши обращения не реагирует? Спасибо.

Проясните, пожалуйста, если заполняешь справку как супруги госслужащего за 2022 год, но по состоянию на 1 июня 2023 года, нужно ли в нее носить счета, открытые уже именно в 2023 году и полученные с них проценты? И полученную зарплату именно за указанный период 2023 года?

Работаю в ООО, с ноября не платят зп, написал заявление на приостановку, но есть одно но, я материально ответственное лицо, как быть в данной ситуации, закрыть склад, чтоб в него никто не зашёл невозможно. Других лиц с материальной ответственностью, т.е моих замов уже нет, все уволились.

Подскажи как быть с работниками по заработанной оплате, если зарплата зависит от торговли, а если ее нет то что делать можно ли их отправить в хозяйственный не оплевываемый отпуск.

Я работаю на свинокомплекс уборщицей. В связи с мировой угрозой по коронавируса было всем предприятиям рекомендовано закрыться на карантин, но поскольку производство у нас не имеет возможности работать без людей, начальство собирается закрыть всех сотрудников на работе на карантин. В этой связи несколько вопросов:1) законно ли это в принципе, ведь там нет практически никаких условий для проживания и даже ночёвки. 2)если да, то какие условия по заработной плате должны быть в соответствии с ТК, 3) можно ли отказаться от такого карантина если никак нельзя оставаться на работе больше суток, и будет ли сохранена зарплата и вообще не уволят ли? Спасибо заранее! Завтра разговор будет с начальством, нужно очень знать свои права...

В сентябре 2020 приобрели дом с участком в московскй области. Возможно ли нам с супругой получить получить налоговый в виде единовременной выплаты, если 1) она не работает в гос организации, а только как ИП? Я официально в гос. организации но с очень маленькой зарплатой, а также есть ИП но открыл его пол года назад..

У моего бывшего мужа 2 детей от первого брака, и один сын от второго-нашего брака. Первому ребёнку скоро исполнится 18 лет. Там он офиц. Платит алименты. Я не подавала на алименты, договорились на небольшой по сильной ему сумме, и он платил. Сейчас, ребёнку 4,5 года, он едва последний год платит, с большими перебоями и моими нервами. Сейчас я хочу чтобы он платил официально, как должна рассчитываться сумма? Офиц. З.п. его небольшая порядка 10-12 тыс. р.он гос. служащий.

Не выплачивают зарплату с января месяца, к тому же не выплачены отпускные (в отпуске нахожусь уже неделю), официально трудоустроен. Куда обращаться, что делать?

Уборщик служебных помещений получает на руки 5500 рублей, документовед на руки 6300 рублей, разница 800 рублей. И.о. руководителя культуры детской школы искусств знает об этом и её ответ: в бюджете денег нет, не нравится увольняйтесь. Прожиточный минимум на душу населения 8200 руб, для трудоспособного населения 8797 руб. С 2006 года один ответ, в бюджете денег нет. Разве можно прожить на такую зарплату? И что делать к кому обращаться? Адыгея, Майкопский район. Спасибо.

В течение полугода зарплата выплачивается нерегулярно и не в полном объеме. Могу ли я приостановить работу, уведомив работодателя и на какую статью ТК сослаться?

Звонок не возможен, т.к. нахожусь в роуминге.

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

Хочу узнать, отменён ли налоговый вычет по льготе ветерана боевых действий в декабре 2022 на зарплату? У меня за декабрь убрали льготу сказав, что мол закон меняется, а я смотрел в интернете и такую отмену не нашел, наверно забыли, а год ушел и теперь на уши лапшу вешают. Посмотрев интернете нашел только что в 2023 г эта льгота увеличивается. Льгота эта составляет 500 руб и с этой суммы не берется налог, короче к зарплате 65 рублей идёт. А с сослуживцем вместе работаем, так ему эту льготу начислили, он мне корешок по зарплате показал. Считаю что врут и никакой отмены нет - этого просто не может быть, раз наоборот идёт повышение этой облагаемой налогом суммы чтобы с нее не брался налог подоходный в 13 процентов. Дело не в той малой сумме, а в принципе, потому что обмахивает наша бухгалтерия.

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Учредителем является Администрация для АТП (автотранспортное предприятие). Работники писали неоднократно заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты. На АТП был наложен штраф и обязательно по невыплате. Теперь АТП хочет обьявить себя банкротом. Скажите пожалуйста можем ли мы подать иск на Учредителя (администрацию города) о взыскании долга по зарплате работникам? Не подскажете образец иска. Спасибо.

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Отчим отработал 3 месяца охранником. На объекте он один, хотя должны работать вдвоём. Зарплату не платят и он хочет уехать. Начальник сказал, что если уедет, никаких денег не получит. Мы уже подали жалобы в прокуратуру и в Пресненский суд. Как ему поступить? Можно ли бросить рабочее место?

Можно ли чтобы моя зарплата приходила жене на карту, т.к. моя арестована карта и все до копейки снимают. Я уже дал номер счета карты жены в отдел кадров (только карта у нее не зарплатная, а простая дебетовая). Но на карту жены зарплата так и не поступает. Что делать?

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Работаю в кафе администратором, в связи с ситуацией в мире и стране перешли на режим доставки, при этом нам на половину урезали зп и при том что объявили выходные с сохранением заработной платы, платить не хотят.

Насколько это законно?

Я подавал в суд о невыплате зарплаты и суд вынес решение в мою пользу. Денег мне так никто и не заплатил, я не знаю что мне предпринять сейчас.

Доброго дня.

У нас коммерческая организация. Не государственная.

Заключили государственный контракт с гос. заказчиком.

Заработная плата сотрудникам компании не выплачена в установленные по трудовому договору сроки с 10 по 15 октября.

Объяснили это тем, что перечисляют нам з/п через казночейство.

Как такое может быть, если мы не являемся сотрудниками гос. учреждения?

Мне 70 лет работаю врачом с 28 лет. Сильно уменьшилась зарплата. За стаж стал получать 30%. Из расчетного листа не понятно. Как узнать не ущемлены мои права по зарплате. И можно ли мне ознакомиться с моей тарификацией. Как это сделать грамотно?