Дежурство / Трудовое право - 5003 советов адвокатов и юристов

Восьмое марта на носу! Я так радуюсь, что мы отметим его вместе, Алёшка! Только ты и я! — Блин, Петрович, что-то мне расхотелось дежурить с тобой в одну смену…

Я являюсь работником дочернего предприятия. Дежурство в праздничные и выходные дни, с обязательным посещением рабочего места, является отголоском работы в МЧС моего руководства. Вопрос: Руководство не желает компенсировать дежурство в выходные и праздничные дни считая, что данное дежурство не относится к сверхурочной работе, а относится к оперативной работе. Хотя по должностным обязанностям и трудовому договору, к работнику оперативной службы не отношусь. Так все таки, к чему относится дежурство?

Дежурим на командном пункте по графику сутки через сутки по приказу командира части, в связи с нехваткой личного состава. В вч начались летно тактические учения. И нас привлекают после суточного дежурства, предоставив нам 8 часов на отдых, в помещении командного пункта (домой мы не уходим) и далее нас ставят в смену 8 часовую дежурить в группе направления. Также опираясь на аргумент, нехватки личного состава. Правомерны ли действия руководящего состава?

Дежурство педагога-библиотекаря по школе.

Я педагог-библиотекарь. Приказом директора обязуют дежурить в перемены в фойе школы, т.е. я не нахожусь на своем рабочем месте. Но только именно в перемены учащиеся могут поменять книги в библиотеке. Законен ли такой приказ?

Я работаю в школе рабочим по зданию. В новогодние выходные по приказу я должен дежурить на телефоне, должен ли работодатель оплачивать мое дежурство?

Я работаю в ДОУ и перед длительными праздниками заведующая составляет график с приказом на дежурство на телефоне (то есть находясь дома. Но быть на связи). Имею ли я право взять за это день отгул?

Меня интересует вопрос дежурства по школе учителя. У нас в школе две смены, в первую учатся шесть классов, во вторую - три. Все уроки у меня, в основном, в первую смену, но я классный руководитель 6 класса, а он учится во вторую смену, у меня со второй смены всего два урока. Но дежурным мой класс бывает один-два раза в месяц, это значит, когда мой класс дежурит, я должна находится в школе ещё лишних 4-5 уроков, это никак не оплачивается, так как у нас нет даже стимулирующей оплаты. Как быть в таком случае учителю?

В школе-интернате 30 и 31 августа будут отсутствовать дети.

Как правильно издать приказ об отмене дежурства ночному воспитателю правильно. Спасибо

Я живу в коммунальной квартире, в квартире 6 комнат. Я собственник 2-х комнат. Живу с дочкой. Сколько раз положено дежурить, за ком. услуги плачу за 2 комнаты.

Работаю врачом-терапевтом в приемном отделении. Смены по 7,7, 16,3 и 24 часа. Дежурю на 1,5 ставки. 9-10 дежурств в месяц. Заведующий ставит суточные дежурства через день. Т е 24 смена, через 24 часа отдыха, так может быть по 4-5 смен подряд. На наше возмущение говорит, что закона не нарушил, т к они по разным ставкам (основная и внутреннее совмещение на 0,5 ст в этом же отделении). Действительно ли он не нарушает закон?

Я являюсь действующим сотрудником полиции. На выходные и праздничные дни заступаю на дежурство в качестве ответственного. В табеле учета рабочего времени за 24 часовое дежурство ставят 22 часа (объясняя тем, вы обедаете и ужинаете). На пример за месяц у меня было 4 дежурства в табель идёт 88 часов, по итогу предоставляется 3,7 дня.

Вопрос: у меня 8 часовой рабочий день, почему при предоставлении времени отдыха мне предоставляют день? После окончания рабочего дня, после 18:00 я и так отдыхаю! Значит обед и ужин на дежурстве высчитывают, значит при предоставление отдыха должны учитывать 8 часов, а значит за переработанных 24 часа, должны предоставить 3 дня отдыха.

Здравствуйте. В областной стоматологии нас ставят на дежурство одну субботу в месяц, аргументируя это тем, что мы не вырабатываем полную рабочую смену. Правомерно ли это.

По приказу директора дежурил в праздничные дни. об ознакомлении приказа расписался. Продолжительность дежурства 3 часа, а рабочая нагрузка 6 часов. Должна ли дать дополнительный день за работу в праздничные дни?

Учусь в техникуме, каждая группа должна дежурить в гардеробе примерно 3 раза в месяц, принимать и отдавать куртки, я не хочу этим заниматься и задерживаться после окончания уроков и приходить раньше на 45 минут утром. Я попробовала объяснить это нашему куратору, что почему вообще студенты должны выполнять работу за которую по сути должны платить, там сидит гардеробщица, но зачем она там если это все делают студенты каждый день перед уроками и после, на что она ответила, что все группы дежурят, у вас одних какая-то проблема и одна ты постоянно отказываешься, тогда я напишу докладную на вас директору. Обязаны ли мы держурить?

В классе временно отстранили кл.руководителя. Директор школы предложил родителям дежурить в классе (то есть поприсутствовать на уроках в классе и посмотреть на поведение учеников). Я снимала видео урока, но не весь урок, частично. Правомерны ли мои действия (в классе, учится мой сын).

Александра.

Вопрос по трудовому праву. Работаю инженером в отрасли связи. Работодатель практикует дежурства на дому в выходные и праздничные дни. То есть с 0 часов субботы до 23-59 воскресенья я обязан в случае необходимости выезжать для устранения аварийных ситуаций. Означает ли это что меня могут эксплуатировать в указанное время 48 часов без перерыва?

, что дежурства являются должностными обязанностями врача стационара? Спасибо.

Норму часов работы в месяц для врача акушер гинеколога род дома, работодатель назначил 8 дежурств 16 часовых в месяц при ежедневной работе? Можно ли отказаться от части дежурств?

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

На предприятии для 2-х водителей (работают по 10-12 часов в день) ввели график так называемого дежурства на дому в выходные и не рабочие праздничные дни с 08.00 по 08.00 следующих суток. Законно ли это? Как быть с положением об использовании дней отдыха по усмотрению работника? Какие компенсации предусмотрены? Водители на суммированном учете рабочего времени.

Я несу боевое дежурство сутки через сутки (сутки дежурю, сутки отдыхаю) и так 9-10 месяцев в году (пока 3-к лицо в отпуске). Вопрос: как считается ДДО? Только простым человеческим языком. Большие тексты из приказов и законов не нужно. И второй вопрос: если я беру ДДО к отпуске по сколько часов должны списывать за одни сутки ДДО? Спасибо заранее за помощь.

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

Несу суточные боевые дежурства. Знаю что за три дежурства положено двое суток отдыха. Заступаю (например) вторник, четверг, субботу. Когда отдыхать? Или сколько отдыха мне положено?

Я работаю в районной больнице врач анестезиолог-реаниматолог. Единственное физическое лицо. Так как у нас нет круглосуточных дежурств в стационаре по подразделениям много врачи дежурят дома. До приезда нового главного врача оплата проводилась по факту дежурство не дому. Последнее время гл.врач отказывается оплатить дежурство ссылаясь на приказ МЗ РФ об оплате дежурства на дому врачей только до одной ставки, а мы переработаем, а кто отказывается грозить увольнением и снятием у всех дежурств на дому. Как нам быт в этой ситуации врачам кто работает по одному физическому лицу?

Заранее спасибо.

Работаю врачом стоматологом хирургом в поликлинике. Нам ставят дежурить на дому для вызова по неделям с понедельника по понедельник с 20:00 до 8:00 выходные 24 часа. Можно ли от такого дежурства отказаться? И положен ли отгул за дежурство на дому в выходные и праздничные дни?

Я военнослужащий по контракту. Раньше ходили в боевое дежурство сутки через двое. Сейчас сутки через сутки. Законно ли это? и какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых? Нашёл приказ, где написано за трое суток дежурства два выходных. Но это не то. есть ли что-то ещё

, если продолжительность боевого дежурства составляет 1 сутки?

Я врач анестезиолог-реаниматолог в районной больнице. Работаю один. Район относится к условиям крайнего севера. Работаю с 9:00 до 17:42 обед 13:00 до 14:00. Установлены дежурства на дому каждый день. Работаю так уже два года. На примере октября месяца получается 184 часа рабочего времени основного и 268,5 часов рабочего времени дежурств на дому (без учета вызовов). Есть ли здесь нарушение трудового кодекса? И могут ли меня при отказе от части дежурств на дому уволить за неоказание экстренной помощи?

Помогите мне разобраться в нелегком для меня вопросе.

Я работаю врачом узким специалистом - дерматовенерологом в Центральной районной больнице (ЦРБ), она государственная, на 1 полную ставку.

У меня имеется сертификат специалиста, в котором сказано, что я допущена к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности дерматовенерология.

Три вопроса:

1. Правомерно ли Администрации ЦРБ ставить меня на дежурство по терапевтическому отделению в данной больнице? Сертификата терапевта у меня нет. В трудовом договоре тоже не прописано.

2. Если неправомерно, на основании какой статьи или Положения я могу не выходить на дежурство?

3. Если я не выйду на дежурство, могут ли в мой адрес применены меры (лишение премии, увольнение) ?

Никакого согласия на дежурства я не подписывала.

Заранее благодарю!

Имеет ли право старшая вожатая школы отказаться подписать приказ директора о дежурстве по школе в выходные и праздничные дни, если она не согласна и её кандидатуру внесли в приказ без её согласия,

Из расчета какого оклада оплачивать дежурство на дому начальнику отделения, если он дежурит на дому как рядовойврач?

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

Я военнослужащая, семейное положение: не замужем, проживаю с ребенком 2018 года рождения, отец ребенка тоже военнослужащий, но мы не проживаем вместе, его отправили в командировку за пределы рф, могу и я временно (на период командировки отца моего ребенка) не заступать на боевое дежурство?

Интересует отгулы, дежурство после работы с 17 часов вечера до 8 часов утра, с понедельника по пятницу, суббота - воскресенье полный день. ТК этого нет. На какие статьи вы ссылаетесь?

Я военнослужащий по контракту! Работаю я так: сутки на дежурстве, утром сменяюсь и домой, на следующий день опять на сутки. Мне говорят, что есть закон, в котором Минздрав регламентирует время отдыха военннослужащих. И не нарушаются ли мои права, когда я на боевом дежурстве сутки через сутки?

Я работаю врачом-кардиологом в отделении неотложной кардиологии на ставку (продолжительность рабочего дня с 08-00 до 16-15), имею двоих несовершеннолетних детей (7 и 17 лет). В связи с производственной необходимостью меня привлекают к ночным дежурствам. Получается так, что моя рабочая смена будет длится с 08-00 до 16-00 (обычная работа в отделении), затем с 16-00 до 08-00 следующего дня (ночное дежурство) и далее этот же день будет продолжен непрерывно до 16-00 (итого продолжительность рабочего дня будет длиться 32 часа). Законно ли это? Имею ли я какие-нибудь льготы как женщина-мать? Как я должна работать после ночного дежурства, неужели до 16-00?

Добрый вечер. Я работаю в графике 5/2, с одним дежурным выходным в месяц. С 09.04 у меня отпуск, поставили дежурный выходной на 07.04 (суббота). Законно ли ставить дежурство за неполно отработанный месяц?

Прошу помощи в урегулировании графика ургентных дежурств в лечебном учреждении. Заведующий самостоятельно определяет кому и когда дежурит. А мнение врачей не учитывает. К кому и как следует обратиться в ЛПУ, чтобы отрегулировать этот вопрос

Ответить прошу на эл.почту.

Сын служит по контракту, заступил на дежурство, отдежурил сутки, сменился и сразу же заступил на следующие дежурство, а с утра его отправляют на работы, правомочно ли это и как доказать обратное

Работаю врачом акушером-гинекологом в ЦРБ на приеме в женской консультации, имею 0.25 в гинекологическом отделении. Я единственный специалист данного профиля и несу дежурства на дому с 1 по 31 числа каждого месяца. Но сам я из другого города, и главный врач не разрешает мне покидать пределы района. Я пытаюсь отпрашиваться, но всё зависит от его настроения. Могу и 2 месяца просидеть в «невыездном» режиме. Имею ли я право хотя бы 1 раз в месяц на 2 дня быть освобождённым от дежурств на дому?

Работаю в психоневрологическом интернате, в связи с заболеваниями короновирусом введен карантин - 2-х недельное дежурство. Я 16 дней отдежурила, на следующую смену не могу выйти на дежурство, по причине своего состояния здоровья, проживаю и ухаживаю за престарелой матерью и мне просто страшно выходить на 2-х недельное дежурство. Как правильно обосновать свой отказ.

Работаю врачом в поликлинике. В трудовом договоре график 8.00-15.42 с понедельника по пятницу. Выходные суб воскр. Являюсь единственным опекуном ребенка инвалида. Могу ли отказаться от дежурства на дому. В графике дежурств я одна, больше никто не дежурит.

По трудовому договору у водителей пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Как законно оформить дежурство водителей на дому (телефоне) в нерабочие праздничные и выходные дни. В обычные рабочие дни сверхурочно отрабатывается 3-4 часа ежедневно. Положена ли компенсация за такие дежурства?

Может ли администрация школы дежурство на ЕГЭ и ГИА внести в трудовой договор учителя? Когда учителя начали возмущаться, что дежурство на ЕГЭ и ГИА не оплачивается, администрация предупредила, что в трудовые договора будут внесены изменения, и дежурство станет нашей обязанностью. Имеет ли администрация на это право?

На нашем предприятии водителям закрывают рабочею смену дежурством, хотя мы находимся на рабочем месте. Обязаны ли мы находится на предприятии когда нет работы, или можем уходить домой?