Декретный отпуск госслужащих / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов

Госслужащий идет в отпуск по графику с 23.04.15 за период /с 6.04.15 по 9.04.16/ на 43 дня, авансом, 4.07.15 уходит в декрет/больнич. 30 недель/ Правомеорно ли взять так отпуск или не положено?

Моя сестра после декретного отпуска сразу взяла б/с. И в скором времени узнает о второй беременности. Если она продолжит оставаться на Б/с на второй декрет это как-то повлияет? Или ей лучше выйти на работу? Она находится на госслужбе.

Нужно ли госслужащиму находящемуся в декретном отпуске подавать декларацию о доходах и чем грозит если не подать.

Я госслужащий. Нахожусь в декретном отпуске. На работу собираюсь выйти 1 февраля 2018 года (по достижению ребёнком 3 лет). Обязана ли я проходить медосмотр в 2017 году? Или можно выйти на работу 1 февраля 2018 года и пройти медосмотр.

Я госслужащая (налоговая служба), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ходе служебного расследования выявили, что я занималась предпринимательской деятельностью во время декретного отпуска, что не имею права делать. Могут ли меня уволить с работы и расторгнуть служебный кониракт без выплаты ежемесячного пособия. Заранее благодарю за ответ.

Я работаю в налоговой инспекции, с ноября месяца 2013 нахожусь в декретном отпуске, нужно ли мне подавать декларацию о доходах госслужащего на себя и на моего новорожденного ребенка, обязаны ли кадровики выслать бланки мне по почте, могу ли я заполнить ее вручную или нужно заполнять на компьютере, каковы сроки подачи если я в декрете. Подскажите пожалуйста как лучше сделать если не с кем оставить новорожденного и прийти на работу заполнять?

Коллега написала служебную записку о получении мной взятки. Была проведена служебная проверка. Мною была предоставлена объяснительная, что никакую взятку я не получала, что коллега написала это из неприязненных отношений. Спустя две недели я ушла в декрет, затем отпуск по уходу за ребенком. О результатах проверки мне не сообщили. Вопросы. О результатах проверки, я смогу узнать только после выхода на работу? Стоит ли выходить или уволиться? Как наказать коллегу? Можно ли мне в отделе кадров ознакомиться с моим личным делом, как это сделать, могут ли мне отказать? Могу ли я разгласить документы с моего личного дела и саму проверку, с целью привлечения общественности или данные сведения относятся к конфиденциальной информации? Как бы вы поступили в данной ситуации.

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Здравствуйте! Известно, что статья 11 ограничивает госслужащего в предпринимательской деятельности. Он при этом, законно работая не имеет возможности прокормить свою семью и платить по необходимым расходам. З/П 20000 р., расходы 50 т. р. Купить акции в нашем регионе нереально, так как во первых, нет ден. средств, во вторых нет таковых рентабельных предприятий. Как ему найти легальный источник дохода, не оставляя свою работу госслужащего?

Муж военнослужащий, я беременная, госслужащая в этой же части. В случае перевода моего мужа в другую часть, что мне делать чтоб не остаться без работы?

Возник такой вопрос! Я Госслужщая, но работала на декретном месте! Вот в феврале только будет 1,5 года как предыдущий сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком! Наш малыш появился на свет в августе 2014.. В общем в чем дело, на днях меня вызвали с работы и вручи уведомление о том, что основной сотрудник выходит 26.12.2014. и меня соответственно увольняют по ст.35 ФЗ от 27.07.2014, 79-ФЗ. у мня срочный служебный контракт до выхода основного сотрудника! Но дело в том, что начальники отдела даже не в курсе, что сотрудница выходит.. никто к ним не приходил, не звонил, не сообщал! Сказали ждать 26.12.. подскажите пожалуйста правомерны ли их действия, и вообще могут ли они мне показать ее заявление о выходе! Т.к. на мой вопрос а заявление то от нее есть?, была какая-то непонятная реакция...

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

Госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях ухожу во второй декрет. Но на работе не знают об этом и ждут осенью выхода и сразу моего сокращения. Когда отнесу больничный лист о беременности и родах, что могут предпринять? Могут ли перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Могу ли я ничего не подписывать совсем? Сейчас могут давить, чтобы я перешла в другое подразделение или перевести меня без моего согласия. Имееют ли на это право? Я не хочу ничего подписывать, пусть переводят меня в этом же отделе и на этой должности.

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Если госслужащая рядовой специалист в декрете 1 день подработала по самозанятости (к сожалению не знала, что нельзя совмещать госслужбу и самозанятость, на учете самозанятости была 2 недели) сейчас беременная (находится на больничном по беременности и родам) и подала справку о доходах, забыв указать тот самый доход за 1 день (1500 рублей) что-то грозит за это? Этот доход за один день увидят при проверке? Могут ли уволить за это? Нужно ли идти и писать дополнение к справке с объяснениями и могут ли после этой объяснительной принять какие-то меры?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. После него я попадаю под сокращение! Какие выплаты мне положены?

Я госслужащая) Нахожусь в декрете))) Могули учавствовать в конкурсе на замещение вакантной должности) И.

Может ли госслужащий быть назначен по срочному служебному контракту на период больничного по беременности и родам основного сотрудника.

Я - госслужащий, мой муж - ИП. Нужно ли при заполнении декларации указывать расчетный счет, который он использует для ведения предпринимательской деятельности?

Я являюсь государственным гражданским служащим. В настоящее время я нахожусь на 5 месяце беременности. Мне сообщили, что у нас будет сокращение должностей государственной службы. Мою должность тоже сокращают, так же сказали, что нас примут на новые должности, но уже не на госуд. Службу. Сокращение будет производится примерно с 1 сентября 2009 г. Однако, в сентябре я уже буду в отпуске по беременности и родам. Подскажите, правомерно или нет сокращать мою должность и как все это будет оформляться? Будет ли выплачиваться компенсация в размер 4-месячного денежного содержания? Возможно ли такое, что мою должность сократят и меня примут на иную должность во время моего нахождения в отпуске?

Гражданский служащий, занимавший должность консультанта, временно переведён на должность начальника отдела во временное отсутствие гражданского служащего, занимавшего эту должность (декрет). Временное замещение должности длилось более 2 лет. Является ли теперь эта должность для него постоянной? И что будет когда гражданский служащий выйдет из декретного отпуска?

Кто может претендовать на социальную выплату (от августа 2020) Какие категории граждан? Что входит в понятие «учёба»,могут ли средства быть расходованы, например на курсы?

С 2016 г. являюсь сотрудником ФСИН ИК. на данный момент нахожусь в декретном отпуске ребенку год. Многодетная мать (это 3-ий ребенок) могу ли я выйти на неофициальную подработку в магазин? Оплата за день отработанный идет на руки. Поступлений на карту нет. Могут ли мне угрожать с работы если это мое хобби развлечение в декрете. С работы угрожают фсб и ФСС на директора магазина который меня взял подработать немного что бы прокормить 3 детей. Я мать одиночка.

Заканчивается контракт, нахожусь в дикрет ном отпуске, должны ли продлить контракт и на сколько.

Ели муж работает гос служащим, может ли он уйти в декрет если жена не работает?

Я госслужащая, могу ли заключить трудовой договор на платной основе в другой организации?

Должна ли я представлять сведения о доходах госслужащего (сотрудник фсин) находясь в декрете.

Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, нужно ли подавать сведения о доходах госслужащему в 2016 году?

Я нахожусь в отпуске по уход за ребёнком до 1,5 лет. Являюсь гос. служащим. Могу ли я на время устроиться на работу по найму? Не нарушу ли я закон о гос. службе? И буду ли я продолжать получать детское пособие по основному месту работы?

Я проживаю в чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работаю в ОМВД, госслужащим, на днях мне сообщили что заканчивается мой контракт, т.к. выходит из декретного отпуска другой сотрудник. На мой вопрос о другой должности мне сообщили, что я им не подхожу т.к. у меня нет высшего юридического образования. Подскажите должны ли мне предоставить другую должность?

Я в декретном отпуске госслужищая, администрация хочет меня уволить за то, что я не подала декларацию о доходах, я просто не знала, меня ник кто не оповещал.

Я госслужащая, мелкий чиновник. Находясь в декретном отпуске на работе запросили декларацию за 2014. Была подана только на себя. По телефону уточнив в кадрах нужно ли заполнять на мужа и ребенка сказали не нужно для специалиста 1 категории. Сейчас проверив их и сравнив с 2015 годом, угрожают новые кадры увольнением за утрату доверия, так как эти декларации проверил соответствующий комитет и типа не достоверная информация. Никакой коррупционной составляющей не имела ввиду, ничего не скрывала. Теперь мне предлагают уволиться по собственному желанию или уволят за утрату доверия.

Не понятна мне тяжесть моего преступления.

Я госслужащая, нахожусь в декретном отпуске. На работу выходить не собираюсь ещё 2 года. Меня заставляют проходить ежегодный мед осмотр. Грозят увольнением. Я не имею возможности его пройти. Мне не с кем оставить ребёнка.

Я гос служащая, проработала на декретном месте 2 года. Сотрудник на месте которого я работаю собирается выходить на работу, у меня 2 месяца беременности. Каким образом я буду дорабатывать до декретного отпуска? Меня не уволят?

Я являюсь госслужащей. До 30 июля наш террорган должны реорганизовать путем ликвидации Департамента и создания вместо него Управления. Сейчас я беременна и в середине июля должна уйти в декретный отпуск, т.е. будет больничный по беременности и родам. Мой вопрос такой: 1) Как поступить если мне принесут уведомление о предстоящем сокращении? 2) Смогут ли меня сократить по выходу из декретного отпуска, когда ребенку исполнится 3 года, с пояснением того, что Департамента и моего отдела уже нет, а есть Управление? И еще вопрос, может мне будет лучше дотянуть с декретом до 31 июля, а потом уходить уже с новой должности в декретный отпуск? Посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить.

Заранее благодарю за ответ.

Я госслужащая. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, на работе проходит сокращение, и меня вызвали для подписания уведомления о сокращении. Если я правильно на слух восприняла название этого документа. Правомочно ли это? Могут ли меня сократить, или перевести на другое место. И обязана ли я прийти и подписаться за получение этого уведомления?

Я госслужащая, нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я писать заявление в бухгалтерии на мат. помощь каждый год, пока не выйду из декрета?

Жена является муниципальным служащим находящимся в декретном отпуске (ушла осенью 2016). Сейчас от нее требуют налоговую декларацию. Должна ли она ее сдавать?

Положена ли премия по окончании года гражданской госслужащей, если она находится в декретном отпуске с 17 ноября 2014 по 5 апреля 2015. Если да, то где это прописано?

Может ли участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности госслужащий, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

VIP .Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, Я работаю на государственной работе 5 лет, наш коллектив едет в командировку в Питер на 2 месяца, на 6 месяце беременности тяжко. Хочу уйти в оплачиваемый декретный отпуск. Скажите какие выплачиваемые проценты мне положено. Понятно что на усмотрение администрации - но есть же какие то нормативы. Руководство настроено отрицательно.

Могут ли зачесть госслужащему в основной отпуск за текущий год неиспользованные дни отпуска за предыдущие года без его заявления об их использовании, и отказать в предоставлении оставшейся части отпуска за текущий год в связи с тем, что он использовал более 35 дней отпуска в текущем году. При этом госслужащий уходит в декрет в текущем году и планировал использовать неиспользованные дни отпуска за предыдущие года (2012, 2016 года) перед уходом в отпуск по беременности и родам. Правомерен ли отказ в их предоставлении в указанном порядке?

Я нахожусь в декретном отпуске, через 20 дней ребенку стукнет 3 года, могу ли я взять отпуск за свой счет на 5 месяцев, не выходя из декретного, по семейным обстоятельствам? На основании какого закона? И могу ли уволится сразу же по истечению этих 5 ти месяцев (или же сразу после декретного отпуска) одним днем, на основании чего? Госслужба.