Декретный отпуск доплата / Трудовое право - 862 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

Маме 75 лет, положена ей доплата к пенсии, рожавших в советское время но не ходивших в декретный отпуск и не сидев. По уходу за ребенком.

Положена ли мне доплата к пенсии за 2-х и более детей. Работала, уходила в декрет. Мне 67 лет. Дети с 1967 г.р., 1973 г.р. и 1979 г.р.

Какой перерасчет пенсии производится в настоящее время для пенсионеров, имеющих детей, за период декретного отпуска.

Мне через три месяца уходить в декретный отпуск, на мое место взяли нового сотрудника, пока я его обучаю, но осталось чуть-чуть. У нового сотрудника должностная инструкция с выполнением моих обязанностей. Я сама получаю оклад и доплату за выполнение некоторых отчетов, дальше все это будет выполнять новый сотрудник только за оклад. С меня снимут эту доплату? Это не будет ущемлением моих прав, тем более я беременная?

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Глава муниципалитета ушла на декретный отпуск. Меня как мунслужащего по распоряжению главы назначили вр.и.о. На какую доплату я могу расщитывать?

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Я руководитель подразделения на фирме, у меня такой вопрос, моя сотрудница ушла в декрет с окладом 20000 руб, на время декрета мы взяли человека, в этот период на этой должности был поднят оклад до 25000 руб. При возврате сотрудницы с декрета расчет зарплаты ей идет со старого оклада 20000, в бухгалтерии не могу добиться почему, в штатном расписании по этой должности человек который заменял декретна получал 25000 руб. Как мне объяснить бухгалтерии что они не правы.

Я беременная, мне 17 лет. Моя мама уходит в декретный отпуск на работе, чтобы сидеть с ребёнком. Будут ли мне платить в соц. защите деньги как матери одиночки, если мама получает декретные?

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

У меня такой вопрос, я ухожу в декрет в декабре, на работе у нас в октябре было повышение оклада, но мне не повысили, начальник объясняет это тем, что я ухожу в декрет, и оклад повышали по усмотрению руководства. Законно ли это?

У меня переход из декрета в декрет. Почему-то выплаты сейчас 20 тр, в то время как во втором декрете они составляли 24 тр. Мне говорят, что взяли в расчёт 2013-2014 гг, но их же брали и в предыдущий раз. Что-то поменялось в законодательстве? На каком основании я могу просить перерасчёт до максимальной выплаты (зп ранее предполагала максимальные).

И есть ли какие-то допвыплаты/компенсации многодетным?

Спасибо.

Положены ли стимулирующие выплаты директору централизованной клубной системы, работающему по договору за ушедшего в декретный отпуск директора, при увольнении (выходе прежнего директора), если директор отработал с момента начисления последних стимулирующих три недели.

Ухожу в декрет с апреля 18 года, рассчитали ежемес пособие до полутора лет в размере 24502, подскажите выплата с 1 января 18 года в размере 10 000 мне полагается? Статус мать одиночка!

Отработала на предприятии 5 месяцев и ушла в декрет но сказали заказать справку о доходах за

1 год для декрета не учитывая эти 5 месяцев. Правильно ли они делают? Почему так?

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.

Согласно должностной инструкции, я должен замещать равнозначную должность только на соседней территории во время болезни, отпуска. Но специалист на соседней закрепленной зоне ответственности уходит в декрет. Должен ли быть дополнительно приказ о замещении на период декретного отпуска соответственно с прибавкой оклада?

Здравствуйте. Еня зовут Ольга. Мне 59 лет. Жила на Севере. На пенсии с 2008 года, с 50 лет. Ребёнок один. В декретном отпуске была 7 месяцев. Положена ли мне доплата? Тлф 9119644052

Моя жена обратилась в пенсионный фонд за доплатой за детей в декретном отпуске. Но ей сказали, что ей не положена доплата т.к она ушла на пенсию по льготному стажу она проработала гальваником 24 года пенсия у неё 9900 руб. Почему не доплатили?.

Входит ли дикретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии?

Здравствуйте. Моя мама 1950 г.р.имеет 6 детей.1973 г.р. 1975 г.р. 1980 г.р. 1982 г.р. 1983 г.р. 1986 г.р. ушла на пенсию в 50 лет как многодетная и получает минимальную пенсию. 1.входит ли дикретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии? 2.есть ли какие доплаты к пенсии т.к. мама многодетная? Если есть на что и какой закон опираться и куда обратиться? Заранее спасибо.

Перерасчет пенсии на детей пенсионерам ушедшим на пенсию до 2015 г. я проживала на севере в воннном городке уходила в декрет только с младшим ребенком ему сейчас 33 г со старшим я не работала. Могу ли я получить доплату к пенсии.

Я хотела бы узнать. Я пошла на пенсию до 2015 года, Моей дочери 34 года, родилась в 1983 году. Была в декрете по уходу за ребенком 2 года. Полагается ли мне доплата к пенсии?

Вопрос: После первого декрета вышла в 2013 в декабре на работу в июле 2015 ушла во второй декрет, сейчас беременна 3 ребенком, отпуск до 1,5 лет заканчивается 4 марта 2017 года, 10 апреля 2017 года, должна уйти в декрет с 3 ребёнком. Стоит ли выходить на работу на месяц? За какие годы будет рассчитываться больничный по беременности? До 1,5 лет (по уходу за ребёнком) также будет 40% от прежнего оклада? Как многодетной матери есть доплаты от работы или от государства?

Я инвалид 3 группы имею двоих несовершеннолетних детей, в данный момент в декретном отпуске, что мне полагается, все начисления, живу в городе Вологда.

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

Меня зовут Вера у меня 4 детей я на пенсии с 2012 года моя пенсия составляет 13 тысяч рублей возможны ли надбавки к моей пенсии за декретный отпуск.

В 2011 году я вышла на пенсию, имею ребенка 1985 г рождения. В декрет уходила с предприятия. В трудовой книжке об отпуске по уходу за ребенком записи нет. Свидетельство о рождении ребенка не спрашивали. Имею ли я право на перерасчет пенсии или это касается только тех кто не работал?

Я нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет, без выхода на работу). Имею ли я права на премию ко дню Воспитателя. (должность до декрета младший воспитатель).

Моя коллега уходит в отпуск перед декретным отпуском. На время отпуска обязанности хотят возложить на меня без приказа и доплаты. Регламентируя тем, что в моей должностной инструкции прописаны обязанности всех сотрудников отдела.

Какие у меня есть права?

Заранее благодарю за помощь!

Заведующая ушла в декретный отпуск, исполнять обязанности возложили на заместителя заведующей, но в приказе Управления образования не указана финансовая часть вопроса. Как должна оплачиваться работа зама если она выполняет и свою работу и руководителя?

Я врач военного госпиталя, взял дополнительно половины ставки сотрудницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Положена ли мне дополнительно выплата премии "1010" на эту половину ставки?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком сейчас ребенку 1,6 г имеют ли право мне платить меньшую зарплату чем я получала до ухода в декрет?

Скажите пожалуйста может ли работодатель распределить нагрузку если сотрудник находится на больничном и готовится в декретный отпуск.

У меня такой вопрос. Я работаю в пожарной части, часть на федеральном бюджете. К дню МЧС все работники получили премию, а я так как нахожусь в декретном отпуске с апреля месяца, премию не получила. Насколько правомерны действия в отношении меня. И могу ли я получить эту премию?

Будет ли изменена пенсия для пенсионеров, которые ушли на пенсию в 2015 г.,находились в декретном отпуске в 1983 и в 1985 г. О каких изменениях идет речь и куда надо обратиться?

Раньше декретных по уходу за детьми не было. Родила через месяц на работу. Вот только с инвалидом пришлось бросить работу. И на пенсии мама ещё проработала 15 лет. Заработала пенсию 4000 р.

Сын попал под сокращение в органах МВД, имея трех иждивенцев детей и жена находится в декретном отпуске ребенку 9 месяцев. Вправе ли его сократить и будет ли ему назначена пенсия, стаж вместе с армией 12,5 лет.

1,5 года назад прошла реорганизация ДОУ в форме присоединения одного к другому. Заведующая присоединенного ДОУ в тот момент находилась в отпуске по уходу за ребенком и понятно, что ее права защищены законом до достижения ребенком 3-х лет. Она в 1,5 года ребенку решает выйти на работу. Какие действия должен предпринять работодатель по отношению к той заведующей, которая всю жизнь отдала своему любимому дошкольному учреждению и сейчас ей могут предложить пойти под сокращение, так как не имеют право увольнять зав. присоединенного ДОУ до 3-х лет.

Каков порядок начисления декретного отпуска? Я беременна первым ребенком, средняя заработная плата у меня составляет 11 тыс. руб. В декретный отпуск вышла с 22.07.08 г. до этого находилась в обычном ежегодном отпуске. При начислении, бухгалтерия не взяла в расчет начисленные за май-июнь отпускные, т.е эта сумма не вошла в расчет среднего заработка. Скажите это верно? И выплачивается ли премия выделенная из бюджета города, находящимся в декретном отпуске? Заранее Вам благодарна.

У меня трое детей 1972 г, 1975 г и 1982 г Со старшими детьми находилась в декретном отпуске по пол-года, с младшим, он родился с пороком сердца, полтора года. Положен ли мне перерасчёт пенсии?

Скажите пожалуйста, я работаю медсестрой, моя напарница 1 Мая пошла в декретный отпуск её работу, стала выпалнять я (должностные обязанности у нас одинаковые). На время её декрета никакого приказа и заявление на меня не писали (просто прихожу на работу и работаю за двоих). В конце месяца старшая медсестра пишет на меня служебную записку о том что я заменяла свою напарницу. Скажите пожалуйста как в этом случае мне будет оплачиваться работа за напарницу.

Я работаю врачом на ставку. Моя коллега беременна, часто уходит на БЛ, меня заставляют за нее вести прием в мое основное время, но не оплачивают дополнительно. Правомерно ли это?

До выхода в декретный отпуск я работала старшей медсестрой на два поста и получала ставку+60%совмещения, сейчас по исполнению ребёнку 1,5 лет я выхожу на работу, а с меня снимают 60% совмещения и оставляют работать на одной ставке без доплат. Прав ли руководитель?