Дискриминация / Конституционное право - 13316 советов адвокатов и юристов

Работаю в организации, в которой есть ОП в разных регионах страны (обособленные подразделения), на одной и той же должности оклады отличаются! Так как проживаем и работаем в Красноярске мы получаем 30% северные, в другом ОП северных нет, но там на эти 30% оклад больше. Как говорит начальник что бы одинаково у всех было))) Будет ли это дискриминацией и шанс доказать в суде, получить пересчет и т.д.

Существует ли наказание за дискриминацию по половому признаку и какой состав правонарушения при его документировании? Руководитель дал указание уволить по возможности больше женщин, особенно с некоторых не женскихподразделений. Исполнители провели структурные изменения, направленные на сокращение конкретных должностей, которые занимали женщины, а после не предложили им вакантные должности схожие с ранее занимаемыми, несмотря на их наличие.

В 2013 г выпускники медвузов до 35 лет могут заключить с местным министерством договор, по которому выпускник обязуется 5 лет отработать в селе и получить за это выплату в 1000 000 р (федеральный закон). А мне на момент окончания-больше 35 (36). я пошел в министерство, мне там говорят, что рады бы со мной заключить договор, но закон не позволяет. То есть, у меня даже права нет претендовать на заключение договора, то есть нет права на право. Я хочу обратиться в суд, и в суде просить признать мое право на заключение трудового договора. (не обязать заключить договор, а признать право на его заключение), потому что-до 35 лет-это дискриминация по возрасту, а она запрещена. Это иск или производство из публичных взаимоотношений?

Мой вопрос состоит вот в чем: Играя в один онлайн шутер я обратила внимание что все женские скины (образы) платные, в тоже самое время мужские стандартные скины (образы) бесплатны. Администрация игры утверждает что данный контент (женские скины) предоставляется на возмездной основе. Я же считаю что это дискриминация по половому признаку, считаю, что лишена таким образом права выбора между мужскими и женскими стандартными бесплатными скинами, ввиду банального отсуствия последнего... права ли я и если да, то каким образом я могу повлиять на администрацию игры?

В объявлении о работе на вакансию менеджера по продаже пластиковых окон указано: требуется менеджер - молодая женщина до 30 лет. А мужчин на эту вакансию не берут. Законно ли это?

Я работаю в компании, где преобладающая часть работников - турки. Все руководство - также турки. Лица русской национальности занимают должности низшего и среднего звена. Также турки получают выше зарплату, чем русские, даже на одинаковых должностях. Каким нормативным актом регламентируется процентное соотношение сотрудников разных национальностей как дискриминация? Например, если в ООО в России в руководстве компании 70 % высших должностных лиц - турки, а 30% - русские, это дискриминация или нет? А в целом по организации?

Если учитель фотографирует отличников в общий чат, затем ударников в общий чат, не является ли это дискриминацией троечников? У меня на данной почве возник конфликт с классным руководителем сына, за дискриминацию и разделение класса на "успеваемость". А так же присутствие буллинга со стороны школы (учителей)-мы новенькие в классе.

Почему в полиции и других силовых структурах мужчинам нельзя носить длинные волосы, а женщинам можно? Какая норма закона это регулирует? И не дискриминация ли это по половому признаку?).

Почему в России на законодательном уровне идет дискриминация сексуальных меньшинств?

Есть же много полов Гетеросексуальный, биосексуал, трансексуал, трансгендер, лесбиянка, гей, тот кто ещё не определился. 7 полов как минимум. Например человек ещё не определился кем он хочет быть мужчиной или женщиной.

А что написано в новой Конституции это дискриминация называется нарушение международных законов, Венских конвенции по правам человека, так же конвенций ЕСПЧ и ООН.

Так как человек имеет право сам выбрать кем он хочет быть мужчиной или женщиной так как его тело и им с ним распоряжаться, так же человек сам имеет право решить кого он хочет любить мужчин и женщин или противоположный пол или свой пол.

Зачем навязывать какие то стереотипы что мужчина должен быть мужчиной, а женщина женщиной, и что мужчина должен любить женщину, а женщина мужчину.

Мы не стадо чтобы нами управлять. Каждый человек индивидуальная личность и независящая не от кого.

Можно ли говорить о дискриминации в следующей ситуации: На соревнованиях по ездовому спорту в чистопородный зачет допускаются участники только с собаками у которых родословные одной определенной кинологической организации. Организаторы аккредитованы официально, мероприятие официальное.

Имеет ли право руководитель оптимизируя расходы по зарплате, уменьшать ее только некоторым сотрудникам, а себе и руководящему составу не уменьшать? И имеют ли право сократить многодетного работника?

Инвалиду отказывают в работе под самым благовидным предлогом, там не требуется сотрудник, или ещё что. неужели инвалид настолько бесправное существо? И вся эта программаДоступная средавыдумка? Подскажите на какие статьи и какого кодекса ссылаться?

Работаю на строительстве газоконденсатного завода кладовщиком. При этом заработная плата Российского кладовщика в нашей компании 60000 руб., а кладовщика из Сербии (серба) 120000 руб. При этом выполняемые функции одинаковые и работаем вместе в одном отделе. Является ли это дискриминацией в сфере оплаты труда?

Считается ли дискриминацией в трудовых отношениях, если за одно и тоже одним сотрудникам все сходит с рук и не считается правонарушением, а другой получает взыскание? Является ли это предвзятым отношением к сотруднику? Хочу сказать, что доказательства таких моментов есть.

В данный момент учавствую в судебном процессе в качестве третьего лица по вопросу дискриминации в сфере труда. Дискриминация по мнению исца заключается в том, что во время очередного отпуска исца на освободившуюся вышестоящую должность была назначена я, а не истец. Истица считает, что работодатель должен был дождаться ее выхода из отпуска и рассмотреть и ее кандидатуру. Ранее переговоров о повышении она не вела и заявлений не писала, но замещала ранее работавшего на этой должности работника. Ссылаясь на ст 2,3 ТК РФ она считает, что ей не было предоставлено равных прав в продвижении по службе. Вопрос: Каковы шансы истицы выиграть дело. Как лучше вести себя мне в данной ситуации. Что будет со мной с влучае ее победы, т.к. она требует назначить ее на данную должность и отменить приказ о моем назначеии, а на моей бывшей должность уже тоже работает сотрудник.

Почему ПФР не обязан выполнять 234-ФЗ от 21.06.2021 г.? Получается настоящая дискриминация! Если исполнительный лист находится у судебных приставов, то пенсионер имеет право сохранить прожиточный минимум, а если исп. лист направлен в ПФР, то такого права у пенсионера нет? А в Конституции написано, что все равны перед законом.

Необоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать в суде Это дискриминация. Было бы хорошо получить письменный отказ, но работодатель вряд ли предоставит его. В любом случае обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. А вы не говорите про детей. У меня трое детей, двоим по 10 лет, третьему 4 года. Меня не берут на работу, говоря, что я постоянно буду на больничных сидеть с младшей. Подскажите, это вообще законно?

Является ли дискриминацией ответчика в судебном заседании если ранее уже принято в этом же суде решение по этому же вопросу, с этими же сторонами, за этот же период? Сторона проигравшая дело выплатила всю сумму по решению суда. И тем немение через полгода проигравшая сторона подает иск о взыскании с выигрывавшей стороны убытков за тот же период с теми же сторонами, но сумму увеличила в двое. Сторона против которой был подан повторный иск подала ходатайство в суд который повторно рассматривал это дело ходатайство о нарушении ст.220 гпк рф. Но судья проигнорировала это ходатайство и приняла решение в пользу истца подавшего повторный иск. Является ли это дискриминация моих прав как ответчика в повторном иске?

С уважением, Валентина.

Почему в России и в СНГ такая дискриминация? В прошлом году соседка брата побила, участковый возбудил дело по 6.1.1, свидетелей и очевидцев нет, соседка в отказе. В суде судья заявила "вот вы мужчины крупный, она девушка хрупкая как она вас могла побить" судья дело прекратила, участковый потом говорил какая разница какой мужчина и какая женщина. Так как я феминистка а мой брат сторонник феминизма, то нам так же было это оскорбительно.

Куда пожаловаться на учителей и директора моей бывшей школы? Когда я училась в школе ЦДО (центр дистанционного образования) для детей инвалидов я сказала что Америке лучше чем Россия и мне Америка нравится больше. Только 3 учителя поддержали мое мнение и сказали что я имею право так думать, а все остальные считая одноклассников и одноклассниц сразу от меня отвернулись, общение стало как бы нейтральным или скажем неприятным. Это и есть дискриминация, понятно что их можно пожалеть так как это им вбивают в голову пророссийскую и прокремлёвскую пропаганду, но меня пропагандой не задеть я мыслю трезво. Один ученик даже дружит со мной перестал и стал оскорблять только потому что мне не нравится Россия ещё больше его повергало в шок что я собираюсь уехать из России жить в США.

Сын инвалид 2 группы, инвалид детства. Работает в течении трех лет в нашей поселковой администрации техником-программистом, диплом по специальности имеется. Месяц назад пришел новый глава адм-ции и началась эта самая дискриминация-заставляет делать работу не оговоренную в договоре (работает по договору). все его коллеги и сам сын понимают, что цель одна-освободить место для знакомой. Может ли глава расторгнуть с ним договор, учитывая что свои прямые обязанности он выполняет в полном объеме? Спасибо.

Я работаю поваром в столовой 9 лет в крупном институте росатома, уже 2 года как у нас новый начальник отдела общест. Пить. Она сразу начала процесс выживания поваров которые уже работают давно. Она ставит на процесс в горячий цех меня, хотя в горячем цехе есть доплаты за вредность, или доплаты приравненые к оплате за вредность. Всем свои поварам, которых она взяла на работу 2 года назад она сделала все доплаты за вредность и ли приравненые к ним. Мне она отказывается это делать, хотя разница может составлять около 5 тыс. руб.,то есть за один о тот же труд я проработав 9 лет без единого замечания должен получать как минимум на 5 тыс. руб меньше, чем её повара которые работают всего то по 1,5 года. Что делать с этой дискриминацией

Мы граждани России, живём и работаем на территории РБ 14 лет. Есть виды на жительства. Старшему сыну исполнилось 18 лет и он решил пойти устроится на работу. И вот он по шел на завод в ок, где его отправляют к начал нику цеха. Начальника цеха все устроило и его отправляют для дальнейших действий по трудоустройству обратно в ок. Там его отправляют дальше к СБ-ку для прохождения или проверки чего не понятно.

Товарищ СБ-ник начал расспрашивать как он относится к войне и какую сторону он поддерживает. На что сын ему ответил, что к войне отрицательно относится и придерживается нейтралитета. Потом он зачем то попросил телефон, посмотреть галерею? Не понятно. Далее спросил почему не едит в Россию и сам же ответил что типо уклонист и не хочет служить. И далее сказал что вы нам не подходите так как вы проблемный, вы нам не подходите.

Вопрос. Правомерны ли действия СБ-ка и является ли это не обоснованным отказом о принятии на работу.

На работу уже было взяли, но увидев возраст (мне 54 года)-отказали. Куда я могу обратиться за моральный ущерб? Или у нас это норма уже. Отбирают людей как скотину по возросту.

При устройстве на работу плотником работодатель потребовал справку о несудимости. Кроме этого в анкете, есть вопрос о судимости. Я знаю, что на эту должность, по закону справка не нужна. Писал в прокуратуру - те отфутболили в трудовую инспекцию, трудовая инспекция - в суд. Затеял суд, приехал на первое заседание - судья была на моей стороне, соглашалась на словах, что это дискриминация. Но спустя месяц, получил ответ на сайте об отказе в удовлетворении. (написал ходатайство о получении мотивированного решения суда не вступившего в законную силу. Жду) Как привлечь к ответственности, работодателя за такие вещи? Может я что не правильно сформулировал в иске своем?

Имеет ли право предприятие не принимать меня на работу потому что я грузинка или потому что у меня двое детей?

Похоже на дискриминацию...

Заранее благодарю за ответ.

Как называется статья когда начальник отдела культуры отправляет через социальную сеть порнографические фотографии с намёком о моей нетрадиционной сексуальной ориентации. После чего вызывает меня на ковер с угрозой увольнения по статье.

У меня заболел ребенок, позвонив своему начальству, услышала визги, оскорбления и кучу малоприятных фраз. Фактически, довели до истерики. С таким отношением вынуждена была сказать об увольнении. На что были сказаны двухсмысленные слова типа нам осталось два понедельника, а тебе еще жить и жить в этом городе... ит.п. Сейчас я на больничном по уходу за боьным ребенкам. Какие мои дальнейшие действия и как мне обезопасится по закону, какие у меня есть права в этом случаи?

Правда ли что женщин в отличие от мужчин не подставляют? Вот прочитала в интернете "Полиция подбросит вам наркотики, чтобы посадить" так вот там примеры взяты только с мужчин, истории только про мужчин.

Я инвалид 2 группы бессрочно по общему заболеванию. С целью подработки написала заявление и дала согласие на ночные дежурства на 0,25 ставки, однако ночные смены мне ставят только по пятницам с 20:00 или по субботам. Я считаю это дискриминацией. У отдела кадров есть мед. заключение, что работа в ночные часы мне не противопоказана, есть мое письменное согласие на ночную работу (внутреннее совместительство). Правомочны ли действия начальницы отдела кадров по отношению ко мне?

В одном и том же цехе, на протяжении длительного времени, работают два специалиста, официально оформленные в двух разных организациях с разными окладами, выполняющие абсолютно одинаковые ДО,работающие одинаковое количество времени и т.д.,все одинаково, но установлены разные оклады. Является ли данная ситуация, дискриминацией по отношению к работнику получающему меньший оклад.

Сын потерял основное место работы. Перебивается случайными заработками. Погашает займ в МФО, где очередной взнос сразу же списывается на оплату процентов, в результате чего, основное тело займа не уменьшается. В МФО разъясняют, что это условие Договора. Вопрос? Не является ли этот пункт Договора займа, дискриминацией заёмщика? И можно ли изменить такое положение?

В нашем муниципальном образовании пять дошкольных учреждений. На протяжении 10 месяцев стимулирующие выплаты наш ДОУ получает в несколько раз меньше, чем остальные, не смотря на то, что количество групп детей у некоторых меньше, чем у нас. Половина педагогов нашего сада имеет высшую квалификационную категорию, активно участвуем в различных мероприятиях с детьми, занимаем призовые места. Имеет ли право экономист распределять средства таким образом?

У нас нас на работе по одинаковой должности инженер-технолог существует грейд окладов, узнаю, что у моих коллег, хотя они работают меньше лет в данной должности, оклады выше на 20%. Заранее зная о лживости и изворотливости работодателя смогу ли я доказать, сначала через трудовую инспекцию, а потом через суд свои права по статье о дискриминации?

P. S. Ранее судился с этим работодателем о незаконном увольнении.

Числюсь сотрудником в великом Новгороде, но место дислокации Валдайском районе. Из-за того что дислокация в Валдае зарплата меньше чем получают сотрудники на такой же должности. Должно ли так быть?

Скажите пожалуйста, еще никто не подавал в суд в связи с дискриминацией работающих пенсионеров. Ведь предприятие перечисляет в ПФ одинаковую сумму за работника, пенсионер он или нет, а балы разные?

Почему на всю Россию только 2 воспитательные колонии для девочек?

А для мальчиков в каждом регионе есть. Тут уже я считаю дискриминации так как не может быть что девочки совершают преступления так редко что хватает только 1 исправительный учреждений. В Томской 279 мест, а в Новооскольской 96 мест.

Женщины тоже меньше чем мужчины совершают преступления, но женских колоний тоже не 2 как для девочек, а примерно 86 и мест там больше чем 96 или 279.

Помогите мне пожалуйста. Дело в том, что я транссексуал. На данный момент мужского пола я. У меня в школе конфликт с директором школы. Мне запрещают пользоваться женским туалетом, делать макияж, пользоваться женской раздевалкой, говорить в женском роде о себе, и иметь длинные волосы, иметь гвоздики в ушах, ходить в школьной форме женской. У меня же гендерная дисфория. Имеют ли они право мне это запрещать в Российской школе? Помогите пожалуйста.

Двух сотрудников переименовали или перевели на другие должности функции те же остались, мне не предложили перевод, вышла из отпуска мне вручили уведомление о сокращении моей ставки. Хотя я имела преимущественное право при сокращении. Нельзя подать в суд на дискриминацию трудоввх отношений? Почему мне не предложили перейти?

Наш дом попал под расселение ветхого жилья и нам дали такие же метры какие и были на 6 человек 4 взрослых и 2 детей несовершеннолетних а моим соседям с теми же квадратными метрами что и у нас дали на 6 кв м больше хотя их прописано 3 человека не является дискриминацией нарушений прав моей семьи в особенности детей.

Куда я могу обратиться по нарушению прав как специалиста? Имея диплом врача, окончившего санитарной гигиенический факультет, я не могу переквалифицировался пройдя соответствующие курсы на остеопата и даже на массажиста (среднее медобразование), т.к.существует (по массажу) МЗ РФ 249 ОТ 19.08.1997, который разрешает работу только специалистов со средним медобразованиеи по сестринскому делу с высшим по лечебному и педиатрическому делу. Такое же положение и на остеопатию. Принимаются специалисты по лечебному делу и педиатрия. Почему дискриминируется диплом врача сангиг факультета? Объём предметов преподавания на данном факультете немногим отличается от лечебного факультета. При обращении в МЗ РФ ссылка даётся на действующий приказ.

Мой ребенок занимается хоккеем, на данный момент наш папа является участником боевых действий на Украине, ребенку не дают себя проявлять в игровое время, не берут на игры или сидит на лавке запасных. Главнокомандующий РФ в обращении к федеральному собранию РФ,сказао что семья каждого участника должна быть окружена заботой.

Устроилась на работу в компанию интернет-провайдера. Работаю по договору подряда уже 9 месяцев. Вместе со мной устроилась девушка такого же возраста. Месяц назад ее устроили официально по причине ее беременности, до этого-я подходила к начальству и в устной форме просила рассмотреть вопрос о моем трудоустройстве-получила ответ, что не устраивают по той причине что у меня есть молодой человек и я могу забеременнеть. Как быть в такой ситуации? Не имею никакой социальной защиты, ни отпуска, ни больничного ни других социальных выплат.

Получение пенсии в деревне. Намедни зашел на почту получить заказное письмо и, случайно, краем уха, увидел на столе у оператора ведомость для выплаты пенсий пенсионерам, нашим деревенским пенсионерам, которые получают пенсию через почту. Это как правило, пожилые люди у которых до

Не дают место в детском саду в Москве моему второму ребенку. На 1 сентября 2014 года ему будет 1,11. Мы вставали на очередь вовремя и писали заявление на ясли, возрастная группа детей с полутора до трех. Департамент ЮАО пишет оо том, что в связи с Приложением к приказу Департамента образованияч №126 такому возрасту теперь не дают места в саду! Это же дискриминация по возрастному принципу. Мне необходимо выходить на работу в связи с тяжелым финансовым положением. Подскажите по какому закону мне могут дать место в саду и куда обращаться с жалобой?

- это та данность, которая не признана ни одной официальной структурой в мире, не осознана общественным мнением, но которая, тем не менее, существует, независимо от тех, кто имеет право отрицать или признавать ее наличие. К счастью, в мире появились группы и отдельные лица, которые

Каждый раз, когда в новостях вы читаете тот или иной обвинительный приговор женщине, попытайтесь представить на ее месте мужчину: сколько бы ОН получил за такое преступление. Это очень хорошее упражнение для понимания, до какой степени различаются наказания мужчин и женщин, до какой

Есть ли дискриминация в российской армии? Почему то там женщины только либо в штабе сидят либо мед. сестры, однако в западных странах женщины в армии выполняют те же задания что и мужчины, не для кого поблажек нет и нет такого оправдания "я же девушка" , там даже женщин отправляют воевать в горячие точки например отправляют из США, Канады.

Добрый день, уважаемые читатели! Тут на днях я немного призадумалась. В главном законе страны (Конституции России) записано: дискриминация в любом проявлении противозаконна. Тогда почему в России существует особая когорта сытых навсегда пенсионеров? Думаю, что вы догадались быстро

Все мы помним эти кадры, как толпы россиян стояли на границах других стран после объявления частичной мобилизации в России в сентябре 2022 года. И я понимаю этих людей, ведь не каждый поддерживает ту политику, которую ведёт Россия. После этого Володин (председатель Государственной