Договор о заработной плате / Трудовое право - 69211 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация. Работал по договору. 60 дней. С 19 июня по 19 августа 2016 года. Не выплатили 70% за август и 30% за июль. Менеджер говорит вот следующая неделя в конце. Месяц за месяцем. Тут про какой то суд заговорили, что заказчик не выплачивает и поэтому судятся они. А я все жду. Должны были 25 августа 2016 г. Выплатить. Что делать и как быть?

Как повлиять на руководство предприятия, которое добавляет объем работ для сотрудников, но не увеличивают заработную плату?

Ситуация такая... Мой муж работает в Москве на АЗС Лукойл заправщиком уже много лет---и последние 5 лет ему менеджеры (которые очень часто меняются) не платят положенной ему зарплаты (потому что у него хорошие чаевые) а забирают ее себе--как и зарплату еще 6-рых заправщиков работающих на этой станции. Хотела обратиться в эту посредническую фирму (которая заключила договор с фирмой Лукойл на наем заправщиков) но найти ее не реально-она зарегистрирована где-то в Новосибирске--и реального ее местонахождения в Москве нет. Это беззаконие уже порядком надоело-ладно раньше была предоплата--а теперь ввели постоплату-и работать на колонках стало гораздо тяжелее-ночами не отойти от колонки даже в туалет-не то что поесть. Вопрос к вам такой--возможно ли что нибудь сделать в такой ситуации? Просьба писать мне на мой адрес--телефона своего не укажу--потому что боюсь последствий.

Обратилась в суд с заявлением об установлении трудовых отношений работодатель не заключает трудовой договор, работаю в ночь а оформлена как 2-3 часа работы днем и компенсации за задержку заработной платы (работаю с 25.05.18 а зарплату первый раз получила 02.08.18) компенсацию морального вреда. Судья приняла заочное решение которое НЕ озвучила в день принятия 18.02.19 прошло 14 дней решение не готово не выдают на руки что делать?

Я работаю инженером по Охране труда в ТОО "Каз Строй Стекло" со 02.09.2016 г. на пол ставки до 13-00 ч. Трудовой договор я не видел, хотя регулярно на этом настаивал отдел кадров и юриста в одном лице Динару Жалелову. В компании регулярно не выдается заработная плата, деньги на охрану труда не выделяются. Рабочих при получении травм заставляют оформлять как травму в быту По приказу Директора отдел кадров начала собирать информацию о якобы я ушел на несколько минут раньше, собирая показания у охраников, угрозами писать недействительные показания. Тем самым устранить неугодного работника. Имеют ли юридическую силу обьяснительные охраников в данном случае?

Со мной предприятие заключает договор о полной (коллективной) материальной ответственности. Однако трудовой договор с новым директором я не заключала но я знаю что этот договор есть и в нем указано что я работаю всего 2 часа в неделю за 900 рублей в месяц. Справки о такой заработной плате уже выдавались нашим кладовшикам по их запросу. Юридический адрес указанный в договоре о материальной ответственности вызывает сомнение директор фирмы-пдставное лицо. Ведомости о зарплате мы никогда не подписывали. Копии трудового договора у меня нет. Нам задолжали заработную плату за 2 месяца. Если я буду уволняться, мне могут заплатить только 900 рублей. Что делать?

Я устроился на работу в ООО "ФАРН" эта организация "подрядчики"юридический адрес в г.Воронеж, занимается строительством откосов мостов на дороге, а так же производством железобетонных плит для откосов. Я устроился мастером на ЖБИ 10.10.16, работодатель сказал что заключит со мной трудовой договор, с заработной платой в 40000 р. оплата труда производиться будет в срок 1 раз в месяц с задержкой до трех дней максимум. На 23.12.16 трудовой договор так и не был заключен так как работодатель все время говорил завтра, завтра. В первый месяц была задержка зарплаты на 10 дней, а за ноябрь и декабрь не было выплачено ни копейки. С 24.12.16 я не выхожу на работу так как денежных средств добираться на работу нет. Работодателя я предупредил об этом. Свидетели о том что я работал на заводе и приезжал каждый день на работу к 8:00 и уезжал к 19:00 имеются. График работы 6/1 вопрос, - могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? И есть ли шанс получить свою честно заработанную зарплату? Спасибо.

У меня в договоре в пункте 14,прописано что Работнику устанавливается ежемесячная заработная плата, оклад данная сумма, и прописано Районный коэффициент, Вопрос, будут ли выплачивать этот коэффициент если его включили в договор, и если что то как можно доказать что мне его должны выплачивать?

Вопрос касается трудового законодательства. На данный момент предприятие, на котором я работаю продается, речь идет о консолидации 100% акций. В соответствии с ТК работодатель не может меня уволить (сократить), т.к. являюсь одинокой мамой и воспитываю ребенка до 3 лет. Может ли работодатель изменить условия трудового договора, должность и уменьшить заработную плату?

Здравствуйте, я работаю на суточной работе (1/3),раньше мне считали зп как за 24 часа, а сегодня дали новый договор, где указано что из них 2 часа я отдыхаю и кушаю и что мне за эти 2 часа платить не будут. Хотя я не ухожу с рабочего места и кушаю от силы мин 10 не покидая територии работы, я отказываюсь подписывать такой договор, а мне грозятся увольнением из-за этого. Как мне быть?

Если бывший муж не работает по трудовой книжке, а пристовам предоставил какой то договор с заработной платой в 5000 руб, как будут начисляться аллименты. Разве договор это официальный документ, и имеет верное подтверждение что он там действительно работает.

Работаю лаборантом на маслозаводе 8 месяцев, трудовой договор не заключен - якобы написать его долго, не успевают. Расчетные листы не выдают, ночные и праздничные не оплачивают. Заставляют работать сутки через двое. У меня маленький ребенок - три года. Стоит писать в трудовую инспекцию или прокуратуру? Возможно ли привлечь работодателя к ответственности?

У меня такая проблема. Я работала в магазине 4 месяца, но не была оформлена. Уволилась оттуда. Они сказали мне отработать, я отказалась. И в ответ они мне сказали, т.к. не отработала, не оформлена значит и заработной платы не будет. Как мне быть в этой ситуации и забрать свою з.п.?

Ситуация: согласно трудовому договору сотруднку установлен оклад 20. 2 года сотрудник получил на руки (после всех вычетов) именно 20 тыс. Иногда больше. В этом месяце получил на 20 тыс-13%. объем работ, выполняемый сотрудником, при этом не изменился. Работодатель объяснил, что теперь сотруник будет всегда получать 20 тыс-13%. При этом финансовая ситуация на предприятии не ухудшилась и ряд остальных сотрудников по прежнему получают чистыми суммы, прописанные у них в договорах (оклады). законно ли это и как сотруднику доказать, что действия работодателя не законны.

Три месяц от работал на стройке по гражданскому праваовому договор. За один месяц заплатили за два не заплатили. Суд выиграл. Организация не Работает. Могу ли я подать в суд на ИП. На чье имя открыта организация.

Устроилась работать продавцом за проценты. Недавно обнаружила, что в комнате отдыха администраторы ежедневно вывешивают листок с заработной платой сотрудников. Имеет ли право рук-во магазина разглашать данные о зарплате сотрудников без их разрешения? Спасибо!

Работодатель не согласен переводить з/п согласно ст.136 ТК,объясняет наличием коллективного договора где указан зарплатный банк. Прав ли он,если нет как добиться решения в свою пользу?

Я работал по договору водителем. Уволился 11 ноября 2011. Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября. Расчет тоже не получил. Что можно предпринять, чтобы добиться выплат?

Работаю учителем в сельской школе. Сегодня получили зарплату за январь. Многие учителя недосчитались от 4000 до 6000 руб. Объяснили нам это так. В бюджете деньги на зарплату были заложены на 9 месяцев. Т.к. денег нет, то эти деньги теперь пришлось "растянуть" на 12 месяцев! В результате люди потеряли в зарплате. Правомерно ли это? И если нет, то куда нам жаловаться и имеет ли это смысл?

Я уволилась 18 декабря 2015 года и на сегодняшний момент мне не предоставили расчёт и заработную плату не платили с сентября, поздно обращаться или нет в суд? Под честное слово директора ждала, что все же все деньги вернут. Заранее спасибо.

Я на 6 месяце беременности и работаю не официально по договору, если мне устроиться по ТК сколько мне платить будут декретных и будут ли вообще?

У нас на предприятии работают водители автомобиля. Две недели они простояли на ремонте. В результате им за две недели заплатили 2/3 заработной платы, при этом вина была руководителя, т.к. не мог предоставить запасные части на автомобиль. Законно ли это?

У меня такой вопрос. При увольнении по собственному желанию будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И нужно ли будет писать на эту выплату заявление? И какой размер выплат примерно за 6 мес трудового стажа?

Договор есть в нем указана минимальный заработок, а получаю я заработную плату черную. Нам сказали, если хотите получать отпускные и остальное, то получайте тогда зарплату по договору, белую.

Мой родственник отбывает наказание в исправительной колонии строгого режима. Там трудоустроен в пожарной части. И сейчас снизили заработную плату им до 7000. Обратились к начальнику колонии с вопросом, почему возникла такая ситуация, он им ответил, что типа их много человек работает и они недорабатывают, поэтому снизилась зарплата у них. Чтобы вернуть прежний заработок, надо уволить двоих. Человек. Подсткажите, куда обращаться по данному вопросу?

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Дочь окончила педагогический колледж и более года работает преподавателем в начальных классах. Как и какой размер заработной платы ей должны начислять объем 20 часов в неделю.

Мастер сменный работает по графику по 12-ь ч. (день-ночь, отсып., выход.), а получает зар. плату за 11-ьч.+1 ч. на обед (неоплачиваемый)-законо ли это.

Здравствуйте я работаю не официально т.е я не подписывала договор и не какие документы у начальницы магазина где я работаю нету никаких моих документов, з/п у меня 400 р работаю я 11 часов могу я просто в любой день не выйти на работу ничего не сказав? Будет ли мне что-нибудь за это муж у нее полицейский.

На работе у мужа из зарплаты по исп. листу 50% в пользу банка. Остаток денег перешел на карту. Сэтого остатка сняли ещё 5 о%. приставы сказали что снял сам банк. Правомерно ли это и можно ли вернуть эти деньги. Ведь должны вычитать по долгам только 50%

Работаю в ООО. Управляющая компания. Директор сказал, что зарплата с 10 по 17 число. В этом месяце получили 17. Законно ли это, ведь по ТК РФ зарплата не позднее 15 числа? И что делать если незаконно? Работаю по трудовому договору. В справке 2 ндфл почему то стоит код дохода за сдачу помещения в аренду. Спасибо.

Работали от клининговой компании, оказывали услуги Пятерочке. Между ними был заключен договор. А работникам на руки не выдавался. Как доказать что работали не имея на руках договоров.?

Возможно ли добиться выплаты зарплаты и восстановление на работе? Так как нет приказа об увольнение. Голословно приняли и уволили. За отработанные месяца не выплатили.

Было написано уведомление о приостановление работы на основании статьи 142, Говорят, что работали неофициально и не имеем никаких прав. Как доказать наши тудовые права и как юридически грамотно составить иск обращение против Пятерочки?

Что если в коллективном договоре прописано, что аванс 25 числа, а заработная плата 10 числа следующего месяца, получается это противоречит трудовому кодексу? Что можно сделать, куда обратиться если так? спасибо.

Муж работает в местной пожарной части, платят зарплату всего 10000 рублей, к кому можно обратиться поповоду увеличения заработной платы с заявлением.

Может ли бухгалтер исполнять свои обязанности и подписывать отчеты, документы по доверенности, если фактически заработной платы не получает, а работает на безвозмездной основе? И надо ли на него заполнять СЗМ.

Я являюсь директором и бухгалтером ООО, написала заявление 12 марта, отправила по почет учредителю в единственном лице, но письмо вернулось, дублировала по электронной почте. Учредитель никаким образом не реагирует, трудовая книжка находится у него. Фактически оборудование из офиса вывезено 27 февраля и деятельность не ведется, управление расчетным счетом велось удаленно представителем учредителя, со счетов деньги выведены. Каким образом мне действовать дальше, получить трудовую книжку и кто в данном случае выплачивает расчет за предыдущие месяцы и положена ли выплата заработной платы.

финансирования или же финансирования "не в срок"?

И имеет ли исполняющий обязанности директора (в данном случае это детский дом) издавать распоряжение не зарегестрировав его и оповестив исполняющего непосредственно перед исполнением?

Получаем заработную плату по уровням, у большинства работников уровень самый высокий. Для подтверждения уровня раз в 6 месяцев проходит аттестация. С результатами до сих пор не ознакомлены, если по результатам аттестации уровень будет снижен, т.е. заработная плата соответственно тоже. В связи с этим вопрос, за какой срок работодатель должен поставить в известность работника о снижении заработной платы?

Как должна начисляться воспитателям ДОУ заработная плата после окончания учебного года, за июнь, если прием детей не ведется в связи с самоизоляцией, но воспитателями ведется методическая деятельность; а также участие в организационной работе.

Могу ли я предоставить работодателю, реквизиты счета в банке принадлежащего не мне, а родственнику, для оплаты моей заработной платы.

Я отработала месяц в пни сиделкой работа по сменно и ночные по 12 часов получила з/п 8000 р. правильно ли мне начислили з/п, я считаю что это мало!

Я от работал месяц в кафе кассиром, работал нормально пока не дошло дело до зарплаты начали сразу переносить зарплату на другой месяц а сейчас типо дадим аванс вам и все, я сказал что работать так не буду и пойду в трудовую инспекцию если полностью не выплатят заработную плату, хотя я от работал месяц не какого трудового договора мы не заключили кроме о материальной ответственности, ладно идём дальше они провели инверизацию без моего присутствия там обнаружилась недостача пусть и маленькая ну все же есть на 1650 рублей хотя когда я вышел на работу не какую инверизацию мы не делали, и обеды мне обещали пощитать как персоналу а пощитали в полном объёме,и ещё показали все расписанное что за что сняли, и по просили расписатся что я согласен, могу ли я как это все обжаловать или что то сделать догнать пусть не большие ну ещё хотя бы 4000 рубля которые вышитали не законно и обжаловать мое согласие так как я соглашался лишь для того чтоб сначала хоть что то догнать.

Добрый ночи! Я устроилась на работу полтора года назад примерно, 19 сентября 2016 года, сейчас собираюсь увольнятся, работаем мы по графику сутки двое, по мимо этого график выстроите так что постоянно не хватает людей и вызывают на работу тоисть сутки через сутки день ночь. Просят заранее написать и отдать им согласие на то что я притензий не имею по выплате заработной платы и возвращение трудовой книге я отказываюсь говорю что отдам после как мне все выплатят и вернут! Они мне говорят что обманывать не кого не собираются, и если я не отдам этот документ то они могут мне не выслать трудовую как я поняла. Так мало того постоянные штрафы! За сегодня уже три раза пытались оштрафовать один получила за телефон 300 руб. В договоре о штрафах не прописанно. Осталось отработать две смены. Боюсь за эти две смены на шею сядут так без денег уйду. Спать нам не льзя вообще.

Имеет ли право работодатель уменьшить зарплату после выхода с досрочного отпуска по уходу до 1,5 лет, если помимо основной 23 тыс я ещё совмещала за 10 тыс. Имеет ли право работодатель дав мне стол после выхода без совмещения платить только за официальный договор, т е на 10 тыс меньше?

Я отработала 2 месяца, тд не дали на руки, не отдают расчет. Сказали ждите дня зарплаты и отчёта ревизии? Законно это и что делать?

, имеет ли право руководитель работ а именно гл.механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы..? или такое право принадлежит только директору руководителю предприятия.?

Могу ли я потребовать у директора распечатку заработной платы? И обязан ли директор давать на роспись этот документ? За 3 месяца работы я так и не понимаю за что мне начисляются деньги является это нарушением?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?