Счет заработная плата / Трудовое право - 46115 советов адвокатов и юристов

Кредит в русском стандарте по договору должна выплатить 169000 в месте с процентами. Выплатила 103000. не могла платить 4 месяца. Но в договоре написано, что на счет русского стандарта должно поступить минимум 113000. сейчас мне угражают арестовать счет зарабатной платы. На данной работе я работаю 3 месяца. Что мне делать? Как решить с ними вопрос.

Добрый день приставы ареставали счет заработной платы три дня назад сегодня пришла зарплата ч им звоню они мне скпзали завтра с банка принести справка что счет заработный они документы направят в бухгалтерию на списание % ск-ко будут списывать если оклад 17000 получаю 47000 с накрутками и смугу ли я помле как они снимут орест снять днньги.

Сотрудник организации просит погасить его задолженность по коммунальным услугам в счет заработной платы. Какие документы он для этого должен предоставить? Спасибо.

Получил постановление о возбуждении исполнительного производства на сайте Госуслуги о взыскании с меня задолженности по кредиту в пользу АО "Банк Русский

Стандарт". Срок исковой давности прошёл. И 1 такое дело я уже выиграл и вернул взысканные средства. Подал в суд об отмене судебного приказа. Но знаю, что судебные приставы всё равно арестуют счёта через 5 дней. А через 8 дней у меня заработная плата. И половина её спишется в счёт погашения долга. Можно ли что-то сделать (написать), чтобы счёт заработной платы не арестовали. Я точно знаю, что суд отменит приказ, но деньги уже спишут (возвращать потом не совсем быстро)т. к дело простое, и такое месяц назад я выиграл.

Скажите пожалуйста если я поручитель по кредиту, сам заемщик кредит не плотит, недавно узнал что есть уже постановление суда о взыскании средств, когда ждать мне ареста счета заработной платы по времени сразу или нет? Спасибо заранее.

У меня официальная ЗП минимальная, заявление у приставов о сохранении прожиточного минимума мною написано в апреле 2022 г.Приставы списали 2/3 этой суммы с карты, конкретно речь идет о 10000 р,На обращение о возрате, с приложегыми выписками из банка и справкой 2 ндфл от работодателя, мне ответилт отказом и пристав и его руководство, ссылаясь на то,что в заявлении был указан другой расчетный счет куда поступала ЗП (с апреля до настоящего времени работалатель изменил номер зарплатеого счета), Как вернуть эти деньги?

В нашей организации арестован счёт, соответственно заработная плата не выплачивается.

Вопрос могу ли я при увольнении забрать данный мне официально в подотчет ноутбук в счёт заработной платы, т.к. её все равно уже не получить.

Здравствуйте скажите пожалуйста какие документы нужны чтобы вернуть 13% от покупки дома в счёт заработной платы чтобы не удерживали 13 % подоходного налога с зарплаты. И куда надо обращаться, и какие документы нужно предоставить.

С расчётного счета, на который получаю заработную плату по постановлению банк списывает 50%. Эта сумма составляет 21 500, что выше прожиточного минимума по Свердловской области. У меня на иждивении есть несовершеннолетний ребёнок. Как на него сохранить прожиточный минимум?

Имею ли я права не заплатить з.п.продавцу а оставить в счет погашения недостачи? Дело в том что я ип принела продавца на работу по трудовому договору на испытательный срок три месяца был произведен учет она принела остатки в магазине. Теперь меня как продавец она не устроила я ее увольняю но перед этим снимаем остатки а в магазине минус превышающий ее з.п. И я не понимаю как мне быть? Подскажите пожалуйста! Зарание спасибо!

По моей задолженности кредитной карте с работы по исполнительному листу ведутся отчисления с заработной платы в размере 50% в счет погашения задолженности, но помимо этого банк сам все средства поступившие на зарплатную карту списывает в счет погашения задолженности по карте. Имеют ли они право?

Сын отбывает наказание в колонии имел долг по алиментам, жена возобновила исполнительный лист и приставы пересчитали задолженность без учета заработной платы получаемой им в колонии и исполнительный лист туда не отправляли. Правомерно ли это?

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

Я работаю расчетчиком в бюджетной организации. С 01.01.2014 г. заработная плата (одного из сотрудников) начислялась за счет средств субсидий на выполнение государственного задания, а сейчас внесли изменения в штатное расписание с поправкой о начислении заработной платы (этому же сотруднику) но за счет средств обязательного медицинского страхования. Т.е. я сейчас должна всю начисленную з/п по одному источнику сторнировать, а по другому источнику начислить. Хочу спросить какая информация должна содержаться в приказе на перерасчет заработной платы. Должна ли быть обязательно указана ФИО сотрудника или нет?

Получаю зп 13300, в моем регионе это прожиточный минимум. Зп карта арестована и приставы снимают 50% от зарплаты (помимо этого, я оплачиваю свою задолжность иными доходами) Имеют ли суд. приставы право лишать меня пм?И можно ли что-то сделать, чтобы они не трогали пм?

На работе у мужа из зарплаты по исп. листу 50% в пользу банка. Остаток денег перешел на карту. Сэтого остатка сняли ещё 5 о%. приставы сказали что снял сам банк. Правомерно ли это и можно ли вернуть эти деньги. Ведь должны вычитать по долгам только 50%

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда». Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на основании членства и гражданка Дубинина, работающая по трудовому договору обжаловали удержание из заработной платы в суд. Какое решение должен вынести суд. Ответ мотивируйте.

Здравствуйте! Ситуация: бухгалтер после окончания моего отпуска объявляет, что переплатила мне 9 тысяч и эту сумму будет высчитывать из моего заработка. По рассчётке всё сходилось. Как мне реагировать?

Можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную заработную плату. Была начислена заработная плата по окладу значительно большему, чем в приказе и в трудовом договоре.

Спасибо.

Работою в детском садике, недавно узнал по своей инициативе что работодатель продолжительное время выплачивал заработную плату немного больше. И теперь я неожиданно должен 20 тысяч рублей. У бухгалтеров хаос не знают откуда и что, на работодателя уже писали заявление в трудовую инспекцию. Правомерно ли работодателю требовать у меня возмещение долга, ведь каждый раз я не буду считать свою зп,это же их ошибка. У них это в порядке вещей причем если бы я сам не узнал то долг позже мог быть и 50 тр. По законодательству правомерно ли работодателю требовать у меня долг хотя прошло продолжительное время.

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

Посоветуйте, как сформулировать исковые требования в суде и на основании какой нормы права. Ситуация такая: работник написал заявление о выдаче ему аванса в счет заработной платы в размере 150 000 руб. на покупку жилья. Директор выплатил указанную сумму по приходно-кассовому ордеру и удержавал ежемесячно не более 25% от зарплаты. Работник уволился и остался должен предприятию 16 000 руб. Можно взыскать излишне оплаченную заработную плату и на основании какой нормы права? Работник часто прогуливал.

Помогите пожалуйста дело в том что с моей заработной платы снимают определенную сумму денег каждый месяц. Почему что и как мне никто не объяснял. Кредитов у меня нет и никогда не было. Я позвонил в бухгалтерию они объясни мне что ошибочно скинули два раза отпускные и теперь потихоньку высчитывают эту сумму. Имеют они на это права без моего ведома? И снимать стали не сразу а только через два месяца после того как кончился отпуск. Если нет хотел бы узнать какая статья и т.д. если да то на каких основаниях.

Если карта арестована судебными приставами, то, при начислении заработной платы на эту карту ими будет списана вся сумма или какая-то часть, не больше 50%?

Могу ли я предоставить работодателю, реквизиты счета в банке принадлежащего не мне, а родственнику, для оплаты моей заработной платы.

Сотруднику на банковскую карту перечислили излишне начисленную заработную плату, он согласен вернуть. Может ли он вернуть ее в кассу или должен обязательно на счет учреждения. Слышала, что если перечисления были на карту, то только на расчетный счет и возвращать нужно. Не будет ли это обналичиванием денежных средств (если в кассу). Как правильно сделать?

Мне на работе бухгалтерия начислила на карту, якобы по ошибки, крупную сумму денег. Затем в течение года ежемесячно удерживалась из заработанной платы определенная сумма денег. Никакого письменного согласия я не давала. В данный момент всю сумму взыскали. Вопрос такой: законны ли действия бухгалтерии и работодателя, в том числе? Если можно, пожалуйста, ссылки на соответствующие законы. Благодарю за ответы.

С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.

Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?

Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.

У нас такая ситуация. Написали письмо в дипортамент, о том что в детском саду не хватает кроватей и стульев. На что пришел ответ: лишить заработной платы воспитателя потому что не хватает инвентаря. Кто несет ответственность за инвентарь? Имеют ли права лишать заработной платы воспитателя? Свою работу по воспитанию детей выполняет хорошо...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законны ли действия нашего руководства. Работнику бюджетной сферы выплатили аванс в размере 500 рублей при заработной плате в 23000 рублей. На наши вопросы нам отвечают, что остальная часть аванса будет выплачена в течение недели. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста если мне на протяжении нескольких месяцев переплачивали з/плату имеет ли права руководитель сделать перерасчёт и на каких основаниях? Заранее спасибо.

Я работаю в сотовой связи и у нас есть проверка тайным покупателем. Если ты не проходишь эту проверку то штраф 7500. Зарплата у нас 10000. Законно ли вычитать из зарплаты более 50%.

Данные штрафы прописаны в приложении, и это проложение нас заставили подписать, если не подписываешь то не работаешь, но я и другие работники не согласны с этим. Случаи уже были, и когда человек попросил выслать приказ, где будет прописано за что, ему сказали никакого приказа не будет. Они просто взяли и вычли 7500 из его заработной платы. Эти действия законны? Должны ли нам предоставлять приказ о наложении штрафа? Как нам защитить свои права в случае если действия работодателя не законны? Пожалуйста подскажите.

Если работник получал заработную плату больше чем положена в течение года, а после уволился, воможно ли удержать из расчетных, ту сумму которая превышала в зарплатах?

Расскажите пожалуйста, о правомерности удержания штрафов из заработной платы у сотрудников, учитывая то, что премии в организации не предусмотрены. Штрафы такие как: ношение сотовых телефонов при себе во время работы и опоздание не регулярные. Заранее Вам благодарна!

Работаю в отеле. В журнале учета иностранных граждан допустила ошибку: указала дату заезда гостя 8 число, вместо 9. Ошибку выявили, когда была проверка УФМС. Написала директору объяснительную, что ошибка была сделана по невнимательности. Она хочет удержать с меня 5000 р. Насколько это законно? Как мне оправдать себя? З/п получаю официально 6400, не официально примерно 11000. Могут ли эти 5 000 удержать из неофициальной выплаты?

Перевели зарплату больше чем надо, а сейчас вычитают из меня. При этом никаких документов не предоставляют мне! Могут вычитать из моей зарплаты и должны ли мне выдать: уведомление, приказ (за,что вычитаются)?

Разрешено ли работодатель удерживать денежные средства из основного тела заработной платы (ни премия, ни 13 я и т. п.) за какое либо нарушение трудовой дисциплины? В договоре это не оговаривается.

Добрый день! На работе навязывают единовременную выплату за не дастачу ГСМ 45173,74. При заработной плате 14800 тыс. Создан приказ, на основании моего заявления. Это законно?

Что будет если я не буду подписывать расходник на получение зп, я делаю в связи с тем что руководитель вычитает с моей зп присвоенную другим агентом деб. задолженность, и что будет руководителю если он мою зп внес в счет погашения дз а я не расписалась. Зп белая приходит на карту, а премия т.е. черная зп через расходник.

У нас в организации сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа. Какой размер аванса должен выплачиваться по новому закону?

Удержания из заработной платы.

Добрый день! Муж работает вахтой на севере по договору. За июль 2018 начислено 35500, выдано на руки 14500, 21000 удержано из зарплаты. В бухгалтерии сказали, что он в январе 2018 не правильно отчитался по суточным и за билеты. Оклад по договору 14500, все остальное надбавки. Договор заключается 1 раз в год, в конце прошлой вахты он вроде как и не отчитался правильно. Такой вопрос правомерно ли такое удержание, через пол года, в таком размере более 50% от начислений, без какого то либо предупреждения и согласия работника. P.S. Стыдно писать какая зарплата сейчас на севере, но пришлось. Заранее спасибо!

Пристав, направив постановление на удержание из зарплаты, не снял арест с зарплатного счета. Вам необходимо подать приставу заявление о том, что работодатель удерживает 50% по его постановлению и что счет/карта, на которую переводят остаток, является счетом заработной платы, просить отозвать постановление об аресте счета. К заявлению приложить справку с работы, подтверждающую удержания и назначение счета/карты. Пишите жалобу в ФССП и прокуратуру на действия приставов. Предоставьте документы, что на данную карту поступает именно ЗП, выписку, что происходит снятие не 50%, а все 100%. Можете связаться со мной. Помогу составить и подать документы, а также представлять ваши интересы в ФССП, судах и прокуратуре. На работе удерживают 50% с заработной платы по исполнительному производству (не алименты) остатки перечисляют в банк на карту, карта под арестом. По итогу ничего не получаю.

Мне не правильно расчитали заработную плату при увольнении, насчитали лишние денежные средства и спустя 2 недели сообщили что я обязана их вернуть. Обязана ли я их возвращать и что мне им надо говорить?

Переплатили заработную плату, в размере 22 тысяч рублей. Сейчас бухгалтер говорит, что будут каждый месяц вычитать по 10 тысяч рублей. Я нахожусь в отпуске, соответственно моя зарплата, когда я выйду из отпуска мне не выплавится, а попасться в счёт долга. Правомерно ли это? Бухгалтер говорит, что произошёл сбой в программе и поэтому мне дважды начислили отпускные.

10 месяцев получал компенсацию за использование личного автотранспорта комиссия установила неправомерность выплат имеет ли предприятия право вычесть из заробатной платы начисленную сумму Спасибо.