Доказать факт трудовых отношений / Документы - 1279 советов адвокатов и юристов
Если докажите, в течении года можете подать в суд Здравствуйте, если Вы не были официально трудоустроены, то Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Я работал в чопе, по началу платили зп, период с 01,12,2023, по 15,12,2023 не заплатили, я ушёл с этого чопа, работаю без документов, вопрос. Есть ли у меня шансы получить деньги свои
Здравствуйте, если Вы не были официально трудоустроены, то Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли нет никакого договора, то нужно обратиться в суд и либо установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату, либо доказать наличие гражданско-правовых отношений и взыскать плату за ваши услуги. Обращаться нужно в трудовую инспекцию Куда обратиться с жалобой о том, что не выплатили зарплату на неофициальной работе онлайн (Домашний колл-центр) ? И какие доказательства надо представить?
Если нет никакого договора, то нужно обратиться в суд и либо установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату, либо доказать наличие гражданско-правовых отношений и взыскать плату за ваши услуги.
Спросить
Ева, конечно можете просить работодателя сокращения нормы часов при переработке Здравствуйте, Ева. Если неофициально, то доказать факт не только переработки, но и вообще трудовых отношений очень сложно. От того и все злоупотребления работодателя. Уважаемая Ева! Сначала вам необходимо официально трудоустроиться или доказать факт труд отношений, пока будете так работать, работодатель будет злоупотреблять вашими правами Можно ли просить работодателя сокращения недельной нормы часов при переработке? Так получилось, что работаю неофициально. Изначально был график 2/2 10 часов. После увольнения сменщицы график 5/2 также по 10 часов. Что соответсвенно превышает норму часов.
Здравствуйте, Ева. Если неофициально, то доказать факт не только переработки, но и вообще трудовых отношений очень сложно. От того и все злоупотребления работодателя.
Спросить
Уважаемая Ева! Сначала вам необходимо официально трудоустроиться или доказать факт труд отношений, пока будете так работать, работодатель будет злоупотреблять вашими правами
Спросить[i]Здравствуйте, Александр Борисович! [/i]
Собирать доказательства допуска к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Здравствуйте, Александр! Только в судебном порядке. Вы должны будете доказать, что приступили к выполнению трудовой функции с согласия работодателя, фактически выполняли работу и хотите получить плату за работу в размере зарплаты, указанной в штатном расписании организации. Доказательства должны предоставлять в суд Вы. Добрый день
В такой ситуации вам нужно подать иск в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.Дополнительно подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру о проведении проверки. Как получить зарплату если работаю без трудоустройства
Здравствуйте, Александр Борисович!
Собирать доказательства допуска к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
Спросить
Здравствуйте, Александр! Только в судебном порядке. Вы должны будете доказать, что приступили к выполнению трудовой функции с согласия работодателя, фактически выполняли работу и хотите получить плату за работу в размере зарплаты, указанной в штатном расписании организации. Доказательства должны предоставлять в суд Вы.
Спросить
Добрый день
В такой ситуации вам нужно подать иск в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.Дополнительно подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру о проведении проверки.
СпроситьВ любом случае должны выплатить.
С уважением. Здравствуйте,Ирина!
Закон все обстоятельства Вашего дела регулирует.
Недостачу работодатель должен доказать в установленном порядке. Компенсация за неиспользованный отпуск и недостача никак не связаны. Вам обязаны ее выплатить. Но если Вы работали без договора, работодатель всегда может сказать, что Вы у него не работали. Вам нужно через суд доказать факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за отпуск. Работала у ИП не официально при увольнении не оплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Написала в прокуратуру, но ИП начали говорить что у меня была ранее недостача. Заявление на прием работы и об увольнении не писала.
Здравствуйте,Ирина!
Закон все обстоятельства Вашего дела регулирует.
Недостачу работодатель должен доказать в установленном порядке.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск и недостача никак не связаны. Вам обязаны ее выплатить. Но если Вы работали без договора, работодатель всегда может сказать, что Вы у него не работали. Вам нужно через суд доказать факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой. Несовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ну конечно же не вправе Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений. они не должны этого делать,обращайтесь в суд Мне 16 лет, я не официально вышла работать Bank beer, с меня в первый месяц твботы с аванса вычли 5 тысяч якобы из за недостачи, во время зарплаты с меня еще раз списали 13 тысяч плюс две тысячи рублей я осталось должна. Вправе ли они были высчитывать.
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьНесовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений.
Спросить
Попробовать получить можно, но шансы - так себе, увы...
С уважением. да сможете получить оплату, и ещё кучу другой компенсации, если сможете доказать факт трудовых отношений.
Право подавать любые заявления есть у любого лиц, в том числе у того у кого вы работали Может ли бывший работодатель подать заявление за кражу флешки с документами, если работала неофициально, в письменной переписке подтвердила, что флешка у меня, но ее по факту не брала. Лежит на работе. Зарплату платил пока работала, после ухода за последний месяц не заплатил и за предыдущие два не в полном объеме. Могу ли я получить эти деньги?
да сможете получить оплату, и ещё кучу другой компенсации, если сможете доказать факт трудовых отношений.
Право подавать любые заявления есть у любого лиц, в том числе у того у кого вы работали
СпроситьЕсли есть трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. если не выплатит - то в суд с документами...
если нет договора - только в суд - реально поможет. надо будет доказать факт трудовых отношений, уровень зарплаты, неоплату и пр. в этом случае - лучше найти хорошего юриста. Обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты. Не выплатили Зарплату иностранному гражданину, куда обратиться?
если есть трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. если не выплатит - то в суд с документами...
если нет договора - только в суд - реально поможет. надо будет доказать факт трудовых отношений, уровень зарплаты, неоплату и пр. в этом случае - лучше найти хорошего юриста.
Спросить
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным. В суд с иском. В суде решать вопрос об установлении ваших отношений трудовыми, взыскивать ЗП. У меня один вопрос, я работала не официально в одном офисе уборщица менеджер меня кинула за 2 месяц что нужно сделать? Она многих людей кидала
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Подать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру Вам необходимо написать претензионное письмо работодателю, затем обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и только потом с иском о взыскании денежных средств. В трудовую инспекцию обращаться бессмысленно, поскольку они осуществляют контроль за соблюдением прав работников, которые официально трудоустроены. Если нет бумажных доказательств, то доказать факт работы трудно. Как для трудовой инспекции, так и для суда.
Какие доказательства есть, если не бумажные? В суд, доказывать наличие трудовых отношений. Муж работал неофициально ушел с этой работы работодатель отказался оплатить за рабочие дни. куда обратиться если нет бумажных доказательств?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам необходимо написать претензионное письмо работодателю, затем обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и только потом с иском о взыскании денежных средств. В трудовую инспекцию обращаться бессмысленно, поскольку они осуществляют контроль за соблюдением прав работников, которые официально трудоустроены.
Спросить
Если нет бумажных доказательств, то доказать факт работы трудно. Как для трудовой инспекции, так и для суда.
Какие доказательства есть, если не бумажные?
СпроситьЗдравствуйте. Придётся доказать факт трудовых отношений.
С, уважением Такая проблема. Супруг работал на вахте на месторождении водителем. Случилась ситуация, попросили отвезти сумку на другой участок. Остановил ЧОП и обнаружили алкоголь в этой сумке. Супруг не знал об этом. Забрали пропуск. Тот кто положил сумку с алкоголем дал признательные показания, что он виновен, поскольку ввёл в заблуждение супруга, якобы отвезти запчасти в сумке. В результате супруг остался без работы. Но, ещё и руководитель на которого работал супруг неофициально не выплатили зарплату, якобы за то, что колёса проколол муж. Вычли. Хотим добиваться через суд и прокуратуру восстановления пропуска и зарплату полностью, поскольку сейчас он без работы. Подскажите, пожалуйста имеется ли такая практика и есть ли смысл. Работал на субподрядчика, который просто физическое лицо.
Если честно, то никак не докажете, если нет тому свидетелей и документов, подстверждающих факт трудовых отношений. Предъявить доказательства, что вы там работали, видео, фото, документы...
Свидетели и т.д.
Каждый случай индивидуален (ст. 56 - 57 ГПК РФ).
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте. Привести доказательства. Это могут быть свидетели, либо какие-то записи в журналах на рабочем месте, переписка с руководителем подразделения и т. д.
С, уважением Как через суд доказать что было трудовые отношения, если работал неофициально?
Если честно, то никак не докажете, если нет тому свидетелей и документов, подстверждающих факт трудовых отношений.
Спросить
Предъявить доказательства, что вы там работали, видео, фото, документы...
Свидетели и т.д.
Каждый случай индивидуален (ст. 56 - 57 ГПК РФ).
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Привести доказательства. Это могут быть свидетели, либо какие-то записи в журналах на рабочем месте, переписка с руководителем подразделения и т. д.
С, уважением
СпроситьВ прокуратуру обращайтесь В суд обращайтесь. Обратитесь с заявление в полицию и в прокуратуру - что за жулик Вас обманывает. Но у Вас всё в порядке с документами - а то Вас депортируют тут же! Если вы не трудоустроены, вам никто ничего не должен. Но вы можете в суде доказать юридический факт трудовых отношений, это не просто. Я не знаю куда кому обратиться Я с Узбекистана Рабодадател не хочет дать мою зарплату У меня все документы в порядке но он взял меня не офислно и организация оказывается не офисално Я вынужден била работат
Обратитесь с заявление в полицию и в прокуратуру - что за жулик Вас обманывает. Но у Вас всё в порядке с документами - а то Вас депортируют тут же!
Спросить
Если вы не трудоустроены, вам никто ничего не должен. Но вы можете в суде доказать юридический факт трудовых отношений, это не просто.
СпроситьМожете не платить. Тогда они обратятся в суд. Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину. По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д. Я устроилась на склад валдберис по ГПХ через госуслуги. Сейчас у меня штраф 40 тыс рублей. Могу я его не платить?
Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину.
Спросить
По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата? Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы Можно спросить, как поступить нам лучше. У нас такая ситуация, дочь работала не официально в магазине одежды, оповестила о том, что она уходит, за 2 недели. Теперь ей отказывают выплатить деньги. До этого выплачивали на карту. Куда можно по этому поводу обратиться? Магазин находится в большом Торговом центре
Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата?
СпроситьЕсли она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию
Спросить
Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если сумеете доказать факт работы, то пожалуйста, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда Здравствуйте. Обращайтесь в суд Здравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Вам необходимо предоставить доказательства, подтверждающие факт работы, установление цены за работу. Возможно есть документы, которые вы составляли, переписка по электронной почте, мессенджерам, иным источникам связи. Доказывать и признавать отношения трудовыми Что делать если работал не официально и заплатили не все деньги.
Если сумеете доказать факт работы, то пожалуйста, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Вам необходимо предоставить доказательства, подтверждающие факт работы, установление цены за работу. Возможно есть документы, которые вы составляли, переписка по электронной почте, мессенджерам, иным источникам связи.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет можете заказать, займет полчаса. При отсутствии договора будет проблематично что-то доказать.
Расчёты же через суд можно установить. Работнику в суде устанавливать отношения с работодателем трудовыми, определят и взыскивать ЗП, обязать работодателя сделать все отчисления за работника в ИФНС, СФР и т.д. Вам нужно написать иск об установлении факта трудовых отношений
Зарплату считайте как за февраль Суд может признать фактическое допущение к работе со всеми вытекающими из этого последствиями Как посчитать зарплату человеку, который работал вахтовым методом, имеется зп за февраль и допуск-наряды, отсутствует трудовой договор. Хотим обращаться в суд!
При отсутствии договора будет проблематично что-то доказать.
Расчёты же через суд можно установить.
Спросить
Вам нужно написать иск об установлении факта трудовых отношений
Зарплату считайте как за февраль
Спросить
Суд может признать фактическое допущение к работе со всеми вытекающими из этого последствиями
СпроситьНе влияет, если устроется официально - все будет нормально.
Удачи! ПФР уже нет. Есть СФР. Доказать факт трудовых отношений со стороны вашего супруга и его работодателя можно через суд. Но, это нужно сделать как можно быстро (ст. 392, 393 ТК РФ). Здравствуйте, должен быть заработок (хотя бы за один месяц) или объективная причина для его отсутствия (минимум от 10 месяцев или на дату подачи заявления в зависимости от уважительной причины). [u]Вариант[/u]:
Заключить договор ГПХ с любым работодателем на 3 месяца.
Указать в договоре ГПХ вознаграждение за 3 месяца.
Заплатить в СФР взносы за 3 месяца с суммы вознаграждения.
Взять выписку из СФР об уплаченных взносах за период июнь-август. Если у мужа нет 3 месяца июнь, июль, август отчислений с работы в ПФР будет ли одобрено мне универсальное пособие на детей в 2024 году? Муж в этот период был устроен на работу у частника, и теперь узнается что вообще не был оформлен. Доходов официальных получается не было.
ПФР уже нет. Есть СФР. Доказать факт трудовых отношений со стороны вашего супруга и его работодателя можно через суд. Но, это нужно сделать как можно быстро (ст. 392, 393 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, должен быть заработок (хотя бы за один месяц) или объективная причина для его отсутствия (минимум от 10 месяцев или на дату подачи заявления в зависимости от уважительной причины).
Спросить
Вариант:
Заключить договор ГПХ с любым работодателем на 3 месяца.
Указать в договоре ГПХ вознаграждение за 3 месяца.
Заплатить в СФР взносы за 3 месяца с суммы вознаграждения.
Взять выписку из СФР об уплаченных взносах за период июнь-август.
СпроситьЗдравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд. Он Вам вообще мог и не выплатить, так как нет трудового договора При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату. Вацап 89533761410
Здравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд.
СпроситьПри неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения.
СпроситьТо,что ваш работодатель физическое лицо по большому счету не меняет ситуацию. Вам в любом случае придется обращаться в суд и там доказывать ст 56 ГПК РФ факт трудовых отношений Подобные вещи доказываются в судах достаточно сложно Здравствуйте! Доказать наличие трудовых отношений можно только в суде. Доказывать нужно фактический допуск к работе, наличие определенных трудовых обязанностей и регулярную выплату заработной платы, не зависящую от достижения какого-либо результата. Работала без трудового договора, хотела установить факт трудовых отношений, а выяснилось, что меня наняли физ лицо, те все теперь не догоню зарплату
То,что ваш работодатель физическое лицо по большому счету не меняет ситуацию. Вам в любом случае придется обращаться в суд и там доказывать ст 56 ГПК РФ факт трудовых отношений Подобные вещи доказываются в судах достаточно сложно
Спросить
Здравствуйте! Доказать наличие трудовых отношений можно только в суде. Доказывать нужно фактический допуск к работе, наличие определенных трудовых обязанностей и регулярную выплату заработной платы, не зависящую от достижения какого-либо результата.
СпроситьЕсли Вы потом (вдруг) будете подавать иск о признании отношений трудовыми, то Вам в качестве доказательств пригодится все - сведения об организации трудового процесса у работодателя, переписка, составленные документы и т.д. Устроился на работу неофициально, с зарплатой 200 рублей в час, по объявлению, платить зарплату не хотят, как доказать что работал и получить деньги
Если Вы потом (вдруг) будете подавать иск о признании отношений трудовыми, то Вам в качестве доказательств пригодится все - сведения об организации трудового процесса у работодателя, переписка, составленные документы и т.д.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях ВАм нужно обратиться с документами к адвокату лично. Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег Я работала валбериз удаленно, мнн не вернули большую сумму денег, что мне надо сделать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях
Спросить
Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег
СпроситьЗдравствуйте. Нужно обращаться в медкомиссию для установления инвалидности. Зависит от результатов медкомиссию. Обращайтесь в соцзащиту, там всё разъяснят и направят. В случае если установят инвалидность, то будут все выплаты необходимые и меры поддержки. Здравствуйте. Если сумеете доказать факт трудовых отношений и соответственно факт несчастного случая на производстве, то тогда будет направление на медико-социальную экспертизу. Скорее всего будет установлена степень стойкой утраты трудоспособности. Мало вероятно, что будет присвоена группа инвалидности. Напишите мне в чате, кем работал пострадавший, в какой отрасли, сколько времени, когда произошло получение увечья. Постараюсь подсказать, что нужно делать. Если человек работал не официально ипо терял 1,5 пальца, ему положена инвалидность?
Здравствуйте. Нужно обращаться в медкомиссию для установления инвалидности. Зависит от результатов медкомиссию. Обращайтесь в соцзащиту, там всё разъяснят и направят. В случае если установят инвалидность, то будут все выплаты необходимые и меры поддержки.
Спросить
Здравствуйте. Если сумеете доказать факт трудовых отношений и соответственно факт несчастного случая на производстве, то тогда будет направление на медико-социальную экспертизу. Скорее всего будет установлена степень стойкой утраты трудоспособности. Мало вероятно, что будет присвоена группа инвалидности. Напишите мне в чате, кем работал пострадавший, в какой отрасли, сколько времени, когда произошло получение увечья. Постараюсь подсказать, что нужно делать.
СпроситьНеобходимо доказать, наличие факта трудовых отношений, далее признать травму производственной, через суд это делается Что делать при получении травмы на производстве, если я там работал не официально?
Необходимо доказать, наличие факта трудовых отношений, далее признать травму производственной, через суд это делается
СпроситьВ суде можно доказать, что правоотношения были фактически трудовыми;
получите зп и обращайтесь в суд; Сначала обратитесь в трудовую инспекцию. Вам надо доказывать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату в суде. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. У меня следующая ситуация: Я работаю поваром в кафе, с работодателем договаривались об оплате рабочего дня в 3000 в день. На сегодня долг по ЗП составляет 48 тысяч рублей., работодатель говорит, не переживай выплачу, но весь вопрос в том, что кафе продано через ппа,13.05.23 сделка., на мои звонки и вотсап она не отвечает, чую,что пахнет кидаловом по ЗП.я также узнала, что за период моей работы она так меня и не оформила, т.е.я работаю неофициально. Как быть в этой ситуации и получить свою ЗП.в суд идти? А как, если она меня не оформила, хотя доки Я ей все давала.
В суде можно доказать, что правоотношения были фактически трудовыми;
получите зп и обращайтесь в суд;
СпроситьВам надо доказывать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату в суде. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьЧитайте также:
