Должность директора обязанности / Трудовое право - 5027 советов адвокатов и юристов

Генеральный директор, он же единоличный учредитель частного медицинского центра пригласил меня на должность директора этого центра. Я имею базовое высшее образование (немедицинское), сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Организация здравоохранения и общественное здоровье".Стаж работы на руководящих должностях (не в медицине) более 5 лет. Стаж работы в учреждении здравоохранения более 10 лет. В медицинском центре есть главный врач, который будет работать под моим руководством. Я буду курировать вопросы обще-хозяйственной деятельности, развития Центра, исполнительской дисциплины и т.д. В медицинские манипуляции "лезть" не буду и об этом будет прописано в моей должностной инструкции. Мед. Вопросами будет заниматься главный врач. (лечение, диагностика и т.д). Непосрндственно подчиняться буду только ген. Директору. Вопрос: могу ли я занимать должность директора медицинского центра?

В связи с увольнением директора нашей школы коллектив и родители большинства учащихся обратились с ходатайством в районное управление образования о назначении меня на эту должность. Должны ли прислушаться к их мнению? Каков порядок назначения директора в свете новогм Закона Об образовании (от декабря 2013 г)?

У меня вопрос? Относится должность директора ДШИ в сфере культуры к культуре? Я являюсь директором ДШИ в сфере культуры, но сегодня учредитель сказал, что преподаватели относятся, а я нет. вопрос-правомерно ли такое заявление?

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?

Может ли сотрудник муниципального унитарного предприятия быть исполняющим обязанности директора (директор уволен 31.12.15 г.) без освобождения от основной своей должности., т.е. в порядке совмещения должностей? Заранее благодарю!

Я работаю в театре в труппе (в штате) ,а так же по внутреннему совместительству. И хочу, чтобы основное место работы там и оставалось. Могу ли я еще и быть директором музыкальной школы, но по совместительству?

Меня назначили директором в детской школе искусств, теперь у меня две должности-директор и преподаватель (я продолжаю вести учебные часы). В бухгалтерии меня просят составить приказ о том, чтобы я себя уволила как преподавателя с основного места, так как теперь основная моя работа-директор, а работу преподавателя я совмещаю. Я не знаю как правильно это сделать... И нужно ли мне себя увольнять вообще?

Как мне восстановить индексацию неработающему пенсионеру с 1.06.2022 г. ? Дело в том, что я числился в должности директора неработающей компании, которая подавала нулевую отчетность.

С 1 июня 2022 г. мне перестали индексировать размер пенсии как неработающему пенсионеру. Сказали, вы в должности директора, значит работающий пенсионер. До этого индексацию делали.

Более того, когда я в срочном порядке освободился от этой должности нотариально, мне высчитали пенсию, сказав, что незаконно индексировали пенсию. Я теперь недополучаю ежемесячно около 8 т.р.

Я собираюсь обжаловать. Как мне правильно это сделать?

Как правильно выйти из состава учредителей ООО и снять с себя должность директора, без согласия других учредителей. Являюсь директором. В фирме 3 учредителя и я. Какие документы должны быть и куда в дальнейшем обращаться.

Кто несет уголовную ответственность за неисполнение постановления суда об отстранении от должности директора ООО введу не предупреждения последнего?

Подала заявление об увольнении с должности директора ООО (28/07) , до этого вышла из состава Учредителей с этого же ООО. Прошло 9 дней с заявления моего, должно пройти 2 недели? Документы по ООО все у меня. 2-й Учредитель выслала мне телеграмму в которой пишет что я в понедельник т.е 8.09.2014 г должна передать с утра ей документы, но мне нужны эти документы чтобы выйти с должности директора через налоговою еще. Вопрос: 1. Обязана ли я явится на внеочередное собрание, я же уже не участник? 2. Могу ли я передачу документов ценной бандеролью с описью вложения отправить по ЕМС?

У меня такая ситуация: меня перевели на должность исполняющий обязанности заместителя директора по персоналу. Какими документами оформляется перевод?

Пригласили на работу в муниципальный музей на должность директора. При устройстве на работу предупредили, что я не являюсь муниципальным служащим и все льготы по пенсии и надбавок на меня не распространяются. Но при этом заявили чтобы я сдавал сведения о своих доходах. Как поступить по закону в данной ситуации?

Может ли быть в штатном расписании быть две должности директора, директор учреждения (муниципального) и директор структурного подразделения, если это нарушение, на какой документ основываться при переводе на заведующего подразделения? Спасибо!

Один год работал заместителем директора по воспитательной работе в школе, в штатном расписании нету такого штата как зам. директора по ВР, поэтому меня взяли на работу на полную ставку гардеробщика и плюс 0,5 ставки педагога дополн. Образования с обязанностями зам. директора по ВР. Теперь директор предлагает мне работать просто гардеробщиком без моего согласия? Кто прав?

Какие возможны решения ситуации в которой, работодатель вовремя не оформил увольнение по срочному договору и он стал бессрочный, но при этом работник занимает должность директора и ему уже 65 лет, что не позволяет дальнейшую трудовую деятельность в федеральном бюджетном учреждении в данной должности?

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.

На должность директора Департамента государственной службы, правовой работы и информатизации претендует начальник отдела с экономическим образованием и опытом работы на контрольной работе 15 лет, ревизором. Обязательно ли дополнительная профессиональная переподготовка по юриспруденции, ведь его работа постоянно связана с правовыми вопросами по соблюдению законодательства.

Работала директором в ОУ. Приговор по статья 285 часть 2. Отстранена от занимаемой должности на 2 года и штраф 60 тыс. Руб. Могу ли работать в этом же образовательном учреждении, но методистом. И суд постановил в гражданскомпорядке взыскать с меня 1,5 млн. Рублей. Это зарплата людей, которые якобы числились, но не работали в учреждении, а зарплату получали. Хотя люди подтверждают сами, что работали и деньги никому не отдавали. Выполняли работу и получали за это зарплату. Доказать на суде нам это не удалось. Что делать?

Я работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?

Я являюсь учителем, веду 23 часа, по совместительству являюсь зам директора по УВР НА 0, 25 ставки. Замещала директора 2 недели по приказу, пока он был на больничном. Положена ли мне оплата за замещение? Наш юрист говорит, что нет, т-к мне положено его замещать по должностным обязанностям.

Меня взяли на работу сразу исполняющим обязанности руководителя, и прошло два года меня не перевели в руководители, но сейчас новый директор предлагает мне понижение, то есть перевод до ведущего специалиста в том же отделе, так как недавно уволился сотрудник или увольнение. Что мне делать в этой ситуации?

Меня зовут Светлана. Обратилась к своему гинекологу о выдаче мне справки на лёгкий труд. Работаю в должности директора магазина. Но мои обязанности не только как руководящие но и как продавец я обязанна продавать (сотовые телефоны) не продам з/п нет. График работы 5 через 2 с 9 утра до 21 вечера, работа на ногах я не сижу весь день, потому что стулья у кассира. Все это доктору и заведущей отделением я объяснила и принесла трудовую инструкцию т.к зав. отдел не верила что я обязанна продавать и все 12 часов сижу на работе. И все равно отказали со справкой, сказали смените должность тогда будет справка. Подскажите пожалуйста правы ли они мне 12 ти часовой режим в моём положении на ногах очень вреден. Я вечером к часам 19-00 без ног и спина и живот очень болят. А мой работодатель на оборот за то что бы я пошла на лёгкий труд им только справка и нужна.

Добрый вечер! Можно ли назначить на должность директора человека с неоконченным высшим образованием? Работаем в спортивно-оздоровительном комплексе (бюджет)

Меня хотят назначит ио директора магазина магнит. В данный момент я товаровед. Буду ли я получать зарплату директора на время исполнения его обязанностей или доплату? Какая статья трудового кодекса регулирует этот вопрос.

Может ли пенсионер по инвалидности и с дипломом колледжа и с незаконченной высшей образования стать директором средней общеобразовательной школы?

Может ли учитель ОБЖ работать в школе, не имея педагогического образования. Так же она замещает директора школы, так как она ее сестра.

Месяц назад мне предложили стать руководителем того предприятия, на котором я работала инженером. Назначили на должность и.о. с испытательным сроком 6 месяцем, на свое место приняла человека временно на 6 мес., а сейчас думаю, что директор это не мое. Вопрос: как законно вернуться на свое место инженера, не дожидаясь срока 6 месяцев?

Я являюсь генеральным директором организации. Хочу уволиться, учредитель хотел сам быть директором, но ему отказала налоговая. Больше кандидатов у него нет. Как мне уволиться?

В ООО было два учредителя, я и мой муж, муж был генеральным директором и фирма открывалась для него, мне она не нужна. Сейчас мы в разводе более двух лет и муж чтобы не платить мне часть прибыли нотариально вышел из состава учредителей и уволил себя с должности директора, о чем сделана запись в ЕГРЮЛ, я естественно на это согласия не давала, ни каких собраний проведено не было, сейчас хочу сходить в налоговую и написать заявление, что обязанности ген. директора на себя не брала и брать не собираюсь. Особо бегать по налоговым и носить туда бумажки у меня времени нет, закроется ли ООО автоматически если нет директора и никто не ведет деятельность.

Добрый день! Я единственный учредитель общества (ооо) доля 45% моя 55 %общество после выхода 2-х чел. из состава учредителей. Могу ли я выходит тоже из состава учредителей с передачей доли обществу и сложения с себя полномочия директора.

Я работаю заместителем начальника отдела в налоговой инспекции, в мои должностные обязанности входит проверка кассовой дисциплины юридических лиц, а муж работает директором ООО (не учредитель, не собственник) Каким образом можно устранить конфликт интересов.

У меня дочка назначена ио директора школы временно в июле 2016. Должна ли оплачивать штрафы, которые налагаются на школу, в том числе и штраф от проверки в июне, когда еще не была ио директора? Спасибо за ответ.

Я работаю директором ООО "_" по Уставу. У ООО есть единственный учредитель - частное лицо. Каким образом я могу уволиться? Кому писать заявление?

Скажите пожалуйста, администратор замещает директора на время отпуска, но в части выплаты заработной платы работникам и все, можно ли прописать как то в должностной инструкции и трудовом договоре данное условие без доплаты, так как по сути администратор так и выполняет свою работу и только на время отсутствия директора зарплату выдает?

Являюсь учредителем ооо с долей в 14 процентов, сегодня узнаю, что учредитель с долей 71 процент провел собрание и снял меня с должности директора. Назначил супругу свою. Якобы было выслано письмо с уведомлением, я ничего не получала, на работе видимся каждый день. Молчал о собрании. Могу ли оспорить собрание, решение. Ольга.

В справке 182 н, о доходах, фамилия и подпись директора и главного бухгалтера одного человека, так как он занимает обе должности. На новой работе, где оформляются декретные справку не приняли, требуют доверенность или приказ об назначении директора бухгалтером... На бывшей работе говорят, что фсс проходят такие справки, а на прежней работе не принимают их. кто прав?

Мне не выплачена зарплата за 5 мес.2012 г. Не начислена за 2013 г. 01.11.13 написано заявление об увольнении освобождении от должности директора ООО и направлено учредителям. О принятом решении официального ответа не имею. Отработала 30 дней не освобождена, обязанности не исполняю. Помогите составить заявление на взыскание начисленной з/п за 2012 г и не начисленной за 2013 г.

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Можно ли в штатное расписание ввести должность исполняющего обязанности главного бухгалтера? Директор не хочет переводить работника нормально на эту должность, ему нужно именно и.о. Главбуха постоянного нет.

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Добрый день.. я работаю в компании Евросеть директором магазина уже почти 3 года. Не так давно у нас сменился региональный директор.

1.12.17 мне позвонила РД и сообщила о том, что по результатам 3-х месяцев принято решение о переводе меня в продавцы, т.к не выполнен план по продажам, я отказалась продолжать работать и написала заявление об увольнении, она мне пояснила что с 4.12.17 она меня снимает с должности директора.. Сейчас она мне в приказном порядке говорит писать заявление на перевод в продавцы, а я не хочу т.к у меня сейчас 2 недели отработки и я не хочу чтоб эти 2 недели в моей трудовой были записаны должность продавец. Что делать в этой ситуации?

Подала свою работу на 1 категорию начальные классы пока директор была в отпуске, подписала все бумаги исполняющая обязанности на тот момент директора, теперь директор говорит что я не имела права уносить работу без её ведома, что я по её словам не достойна и она поедет смотреть мою работу. Вопрос имеет ли она право смотреть мою работу, и запрещать мне аттестоваться.

Я работаю в Москве воспитателем почти 3 года. Делала регистрацию, так как я находилась постоянно. Сейчас я сменила место жительства и нахожусь в Москве всего 5 дней, то есть с пн-пт. На субботу и воскресение я уезжаю к себе домой в город Владимир. Директор школы дала подписать бумагу, о том, что если я не предоставлю регистрации по МСК, то она напишет на меня участковому по своему району Москвы. Я знаю, что в Москве можно находиться без регистрации до 90 дней. Однако, я же нахожусь в МСК всего 5 дней, потом меня нет 2 дня. Я могу это документально доказать (билеты приезда-уезда). Значит когда я приезжаю, 90 дней идут заново, так как я не нахожусь круглогодично. В праве ли директор школы требовать с меня регистрацию? Может ли участковый инспектор применить какие-то санкции в отношении меня?

При приёме на работу стородем, в должностных обязанностях и в инструкции, обязанность чистить снег не была прописана. Теперь директор вписал в инструкцию, чистить снег. Сообщил, что если не согласны, то он найдёт других на место сторожа. Правомочны ли его действия?