Допущена ошибка в больничном / Трудовое право - 268 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право ФСС составить протокол на административное нарушение: 31.01. в фсс был подан РЕЕСТР больничного листа, где была указа дата рождения 17.06.0000, в самом больничном дата рождения 17.07.0000. больничный был принят к оплате, без замечаний сотрудник получил денежные средства. В 18.08. в телефонном режиме сотрудники ФСС сообщили о данном расхождении, попросив при этом выслать документы подтверждающие документы правильности года рождения, 18.08. на электронную почту был направлен паспорт (копия). в следствии чего ФСС направили уведомлении о необходимости прибытия в орган для составления административного протокала за нарушение по ч.4. п.15.33.КоАП, правомерны ли действия ФСС.

Хочу уточнить. С моих слов была допущена ошибка в больничном листе. А конкретнее... Я работаю на двух работодателей ИП. Когда я поступал в стационар, то предоставил информацию, что к примеру, ИП Иванов - это основной работодатель, и ИП Сидоров по совместительству. Когда мне выдали больничный лист на каждого ИП, то указали, все так, как я сказал, т.е. ИП Иванов (галочка в больничном листе стоит основной), а во втором больничном листе ИП Сидоров по совместительству (галочка по совместительству). Когда я предоставил листы работодателю, то мне сказали, что все перепутано, т.е. ИП Сидоров должным быть основным работодателем, а ИП Иванов по совместительству. Так как я допустил ошибку со своей стороны, может мне мед учреждение выдать исправленные дубликаты больничных? Я боюсь что мне могут отказать, мотивируя тем, что я заверил своей подписью предоставленные данные о работе при поступлении в стационар.

Подал больничные на предприятие их отослали в соц страх но при оформлении больничных бухгалтером допущены ошибки и не спешит исправлять.

В суде первой инстанции в рамках уголовного дела подавался иск о возмещении вреда, сейчас подаётся апелляция ввиду того, что часть иска оставили без рассмотрения, могу ли я в апелляции подать уточнённый иск ввиду того была допущена ошибка в расчётах.

Меня хотят уволить по статье за прогулы. Я начьнику сообщила что не смогу выдти 2 дня на работу по семейным обстоятельствам но когда вышла и написала обяснительную мне сказали вы уволины по статье.

Подала документы в МФЦ для оформления загран паспорта и указала только одну должность за последние 10 лет. По трудовой работаю врачом урологом, внутреннее совмещение в должности генерального директора. Указала только должность генерального директора. Будет ли отказ, нужно ли обратиться в МФЦ для исправления?

Военкомат выдал повестку на праздничный день, через пару дней после вручения перезвонили и сказали, что перепутали и мне нужно прийти на следующий после праздничного день, я по телефону сказал «понял, хорошо». Обязан ли я являться или вполне по закону могу ждать новую повестку?

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

Я работаю на двух работах на одной по основновному месту, на другой по внешнему совместительству менее двух лет на каждой. Оплата больничного листа будет осуществляться только с основного места работы или с обоих?

Дополнительный вопрос по вопросу о компенсации 2333034. А с конкретного человека. Ведь это сотрудник допустила ошибку за халатное отношение к своим непосредственным обязанностям?

Больничный лист. Здравствуйте, 20.10.21 мной по месту работы был открыт больничный лист, в этот же день взяли анализ на ко вид, вечером того же дня мне пришёл положительный результат. Следующая явка была назначена на 25.10.21. Однако из-за положительного теста на ковид мне позвонили из поликлиники по месту работы на следующий день и сказали что я должен буду продолжить лечение по месту жительства. Хорошо. Врач приходил пару раз на дом, брали мазок, после отрицательного мазка приём был назначен на 3.11.21. В намеченный день я пришёл, говорю врачу, что я здоров выписывайте меня, на что был мной услышано, что на работе мне в больничный лист проставили шифр 06 (протезирование) и не продлить, не закрыть больничный мы не можем... Подскажите что делать, я ведь могу работу потерять из-за чьей-то халатности.

Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу. Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно?

Подавать в суд и на кого?

Моя бухгалтерия оплатила 1 ый больничн. ФСС отказалось оплачивать следующий больничный из за ошибки, допущенной в больнице. В больнице отказались исправлять. Все ссылаются на противоречие федеральных законов и местных указов, обошла по несколько раз все 3 организации. На руках неоплаченный больничный и отказ от ФСС, в больнице отказывались принимать заявление со скандалом приняли, но не отметили номер входящего, только роспись секретаря и дата.

Уже прошло почти 2 года какой срок исковой давности, могу ли я подать в суд (по состоянию здоровья мне было тяжело заниматься этим), сумма на больничном приличная.

При оформлении больнично го листа я не правильно сказала название организации. Врач отказалась переделать больничный лист, на работе не начисляют зп. Что делать, куда обращаться?

Находилась на больничном с ребёном с 26.11.2020 по 07.12.2020 г. К работе приступить 08.12.2020 г. За первые 3 дня сумма больничного была выплачена организацией, остальные 9 дней выплатил ФСС 05.02.2021 г. Сегодня, 16.03.2021 г мне звонит бухгалтер организации и сообщает о том, что ФСС неверное насчитали и выплатили мне сумму больничного. И заставляет писать заявление о вычете с зарплаты излишне уплаченной суммы, либо самостоятельно уплатить излишне уплаченную сумму по реквизитам. Должна ли я вернуть деньги?

Получил производительнную травму, медики выдали первичный больничный с кодом 01 вместо 04 (хотя было сказано что травма получена на производстве) , на работе бугалтерия не прикрепила акт о несчастном случае и отправила в Фсс, в связи с чем возникла проблема с выдачей вторичного больничного по коду 04. Нужно изменить первичный больничный в Фсс и сделать перерасчет средст (так как выплата была по коду 01) в сторону увеличения по коду 04 так как там считается по среднему, что выше выплаченной суммы. Бугалтерия говорит что я должен вернуть все деньги за первый больничный и только тогда будет сделан перерасчет. Насколь законно это требование и на каком основании?

В больничном листе указали не верное отчество ребенка, я это заметила сразу в больнице при получении листка, указала им на это, т.е больничный лист даже не поступал ещё в организацию. Медработник, заполняющий бюллетень требует от меня справку с бухгалтерии, от том, что больничный не поступал на оплату. Вопрос: правомерно ли требование медработника? Спасибо.

Муж находится на больничном, который продлевают длительное время. Понадобились дубликаты 2 больничных листов за октябрь, ноябрь прошлого года. В поликлинике отказываются их выдать, ссылаясь на то, что уже нет такой бумаги (больничные были на бумажном носителе до декабря) и за давностью времени. Правомерен ли отказ? Можно ли переделать бумажные больничные на электронные?

Вызывают из отпуска военнослужащего по контракту!

Прилагаю приказ в прикрепленных файлах. Посмотрите его

Контракт закончился 23.08.2022. Отправлен в отпуск до июля 2023. Сейчас нахожусь на больничном в обычной районной больнице (не в госпитале военном, у нас тут по месту отпуска их нет) . Отзывают из отпуска, ссылаясь на указ. Но:

1.указ вышел в сентябре, а контакт у меня вышел в августе

2. Правомерен ли приказ? Из отпуска согласно ст.33 имени право вызвать командующий объединением, а тут командир части. Но про командующего объединением есть отсылка «указанием командующего северного флота»

3. В статье 33 указано.

В случае КРАЙНЕЙ служебной необходимости. А тут просто в Служебной.

Если не явлюсь, то угрожают заведением уголовного дела!

Получила травму на работе, где оказывают скорую помощь оформили больничный как производственную травму. Но, далее по месту жительства продлевали больничный, как обычную травму. Акт работодатель даёт, но с опозданием. Что делать? Как продлевать больничный, если акт он даёт через 2 недели. Сроки нарушены. Больничный уже учтён получается. Даже если я сейчас буду обращаться в трудовую инспекцию, то больничный код ведь не поменяется?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за месяц. Через неделю ушел на больничный и на день увольнения находится на больничном. За это время на его место был приглашен другой работник, от которого было получено согласие прийти на эту работу, только через месяц. Необходимо ли уведомлять работника который написал заявление на увольнение о том, что он будет уволен по окончанию больничного и, что на его место уже приглашен другой работник?

Я нахожусь на больничном по поводу перелома пальца на руке с 17 июня 2019 года. Следующий прием у врача 01 июля 2019 года. Врач сделал запись в листке нетрудоспособности в разделе "Освобождение от работы"в 1 строчке (с 17 июня 2019 по 01 июля 2019). Я спросила врача когда мне выдадут листок нетрудоспособности под оплату. Врач хотел мне выдать листок нетрудоспособности с продолжением, но заместитель гл.врача запретила выдавать листок нетрудоспособности, так как не заполнены все три строчки раздела "Освобождение от работы". Права ли зам. гл.врача.? срок нахождения на больничном в моем случае (перелом пальца) от 25 до 30 дней. Неужели я останусь без оплаты больничного листа в течении месяца? Каким документом регламентируются сроки выдачи листков нетрудоспособности под оплату..

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Произошлатакая ситуация я документовед и больничные листы проходят через меня и я к ним готовлю протокол соц. страхования там я указываю стаж работника и в каком проценте должны оплачивать больничный лист, и только потом я отдаю в бухгалтерию, что бы они оплатили, в проценте оплаты больничного листа я ошиблась и указала 100% когда надобыло 80% указать, скажите пожалуйста чья это вина? Так как мне бухгалтерия говорит что будут снимать с моей зарплаты, считая что это только моя вина я понимаю что моя вина (документоведа есть) но бухгалтерия должна была перепроверить так как они производят оплату... поясните пожалуйста как должно быть и чья вина, имеют ли право удерживать с моей зарплаты?

Вопрос, связанный с больничный листом. Ситуация следующая: Мне закрыли больничный лист 26.11, однако врач его заполнил раньше и я сделал фотографию этого листа 25.11 и фото отослал в свою организацию. На следующий день я получил свой больничный лист на руки и передал оригинал в бухгалтерию 28.11.Теперь в лпу, где я лечился звонит представитель фсс и угрожает судом за то, что больничный был некорректно закрыт. Правомерны ли её действия и какие последствия возможны для сотрудника лпу, открывшего больничный и меня? Заранее, большое спасибо за ответ.

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

Вызывал дежурного врача на дом и в указаное им время пришёл на приём. А когда принёс больничный лист с продлением больничного мне в приёме больничного листа на работе отказали из-за отсутствия указания организации. Что делать?

Составил исковое заявление, приложил копии и чек на пошлину, но в заявлении не поставил дату и не расписался, знаю что судья может отказать и оставить без движения, как можно исправить ситуацию? Составлять новое или отправить только заявление как доп.

Отправлял в другой город.

Я - врач. Сделала грубую ошибку при оформлении больничного листа. Пациентка находясь на амбулаторном лечении (у меня) попала в стационар. Об открытом больничном листе в стационаре она сообщила, по моей просьбе. Но по истечении срока моего больничного, я его закрыла, а д.б.закрыть стационар по выписке. На работе требуют об'яснительную, почему я так сделала.

Проблема с оформлением детских пособий.

Подала документы на оформление детских пособий, в том числе справки о доходах за 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, то есть март, февраль и январь.

В начислении пособия отказали, ссылаясь на превышение лимита за счёт полученного в декабре больничного по беременности и родам.

Но больничный мне оплатили в декабре единоразово, а расчёт дохода идёт за январь, февраль, март. Они ссылаются на то, что расчет больничного происходил из расчета 140 календарных дней (просто выплачивают единовременно). Правомерен ли отказ? Спасибо.

Я работала в администрации. Когда уволилась в течении месяца после увольнения я заболела и пошла на больничный мне этот больничный оплатили, через неделю мне опять дали больничный так как я видимо не долечилась но к оплате у меня его не приняли, кто мне должен оплатить больничный, последующий к кому мне обратиться.

Ребенок заболел с 4.03. В первый день вызывали врача на дом и в тот день сидел дедушка с ребенком, маму не отпустили с работы. Врач был поставлен в известность что в дальнейшем с ребенком будет сидеть мама и что нужен больничный лист. С 5.03. С ребенком сидела мама. 10.03. Пришли за справкой в сад и за больничным листом. В выдаче больничного листа отказали на основании того что больничный не был во время открыт. Работодатель требует больничный лист. Как быть в такой ситуации?

Нахожусь в дн, ст по сохранения беременности... Врач спросила нужен ли больничный, я говорю... Спросила место работы... Записала... А больничный она вообще открыла? На гос услугах нет... Или при дн. Стационаре его оформляют в день выписки.

Ухожу в отпуск по БиР 02.02.23, хочу что бы мне корректно посчитали отпускные, для этого работодатель просит справку по форме 182 н. А так как предыдущее предприятие закрылось, меня постоянно куда то отправляют. ФСС отправляют в пенсионный фонд за ней, прихожу в новые отделения объедененной организации, говорят что не знают такую справку. Звоню в новую организацию говорят идите в налоговую, налоговая говорить что нет таких справок, я сбита с толку, даже мои работодатели не знают что делать.

Вопрос: куда мне обратиться, что бы мои данные были переданы в ФСС для перерасчета больничных и декрета, и где мне взять справку 182 н - если все организации куда хожу меня отправляют по кругу?

Лежал в больнице. Не успел отменить судебный приказ. Выписался. На руках выписка из стационара и электронный больничный лист - квиток.

Я могу снять копии с этих документов и с ходатайством в суд отправить... копии подойдут в суд или копии надо печатями заверять?

Я сдала больничный лист по беременности и родам 11.07.2016, спустя три недели мне сообщили что больничный они оплатить не могут потому что в нем допущенна ошибка. И что теперь рассчитать больничный они мне смогут в конце августа или начале сентября! Вопрос, законно ли это? Если нет то куда можно написать жалобу? И вообще это нормально, что об ошибке мне сообщают через 3 недели?

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

У работника закончился срок трудового договора 30 ноября, но на момент окончания срока трудового договора, работник находился на больничном и вышел на работу только сегодня, т.е. 7 декабря. Работодатель не намерен продлять трудовой договор с работником, а работник увольняться не хочет. Как правильно уволить работника. P.s. общий срок действия трудового договора с данным работником с 25.07.2016 по 30.11.2016.

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Отстраненному работнику оплатили больничный. Теперь работодатель требует вернуть перечисленные деньги, тк из ФСС в адрес работодателя поступило соответствующее требование. Что делать работнику? Может ли работодатель удержать из зп данную сумму?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Бухгалтер начисляла больничные по уходу за ребенком не правильно. И сейчас требует вернуть деньги. Ее ошибка является счетной ошибкой.?

Нахожусь на больничном. Некоторое время лежал в больнице после операции с 7 по 15 марта. После выписки из больницы завели электронный больничный лист с указанным периодом нетрудоспособности с 7 по 15 марта. Далее 16 марта, я появился в травмпункте, где сдал выписной эпикриз и номер ЭЛН. В травмпункте мне завели следующий больничный лист, но уже бумажный с первой записью 16 марта. Вопрос следующий: Электронный больничный за период, когда я находился в больнице, я передал на работу бухгалтеру. Бухгалтер пояснил, что не может оплатить, так как в программе ФСС этот больничный числится открытым. Правильно я понимаю, что пока не закроют бумажный больничный в травмпункте и не получу новый лист, то тот самый первый электронный будет числится открытым?