Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет / Трудовое право

Остаются ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет при досрочном выходе из декрета на полный рабочий день?

Здравствуйте!

На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.

Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя При досрочном выходе из декрета до 1,5 лет на полный рабочий день, останутся ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет?

Возможно ли получить отпускные и уйти в отпуск по уходу за ребенком после досрочного выхода из декретного отпуска?

Вера, можете уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Ваше право уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет. Скажите, пожалуйста, вышла досрочно из декретного, отработала 7 месяцев, могу ли я получить отпускные и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопросы работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - частичная занятость

В любом случае при досрочном выходе, даже на неполный график, нужно писать заявление и согласовывать время с начальством. Без этого вас к работе не подпустят. Я нахожусь отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я выйти на работу на 0,5 ставки? Могут ли мне в этом отказать? И когда я имею право вернуться к полному рабочему дню?

Право работника на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - правомерен ли отказ работодателя?

Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:

работа полный день;

работа неполный день или на дому.

В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Можете выйти. Отказ будет неправомерен. Могу ли по своему желанию выйти на не полный рабочий день (не полную ставку) на свою работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в любой момент?

Правомерен ли будет отказ работодателя?

Муж сомневается - можно ли опротестовать досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком?

Нет, не может, такой иск не может быть удовлетворен, отсутствуют правовые основания. Женщина сама решает когда ей выходить из декретного отпуска, ни кто ее заставить выйти на работу раньше положенного времени не может. Если женщина получает алименты до достижения н/л 3-х лет и вышла раньше на работу, то алименты продолжает алиментщик выплачивать до установленного Законом срока. Может ли муж опротестовать досрочный выход из отпуска п оуходу за ребёнком до трёх лет? Сама он отказать боится. Ведь нарушаются права ребёнка. Материально семья обеспечена. С уважением, Михаил.

Я хотела бы спросить Входит ли декретный отпуск с июне 87 года по декабрь 88 года в досрочную пенсию.

Смотря по какому основанию вы претендуете на выход на пенсию. Для выхода на пенсию по стажу 37 лет трудовой деятельности в стаж входит ТОЛЬКО работа. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 х лет исключается (п.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ). Также не входит в 37 лет стажа биржа труда, учеба. Я хотела бы спросить Входит ли декретный отпуск с июне 87 года по декабрь 88 года в досрочную пенсию.

Работник полиции с ребенком-инвалидом борется за досрочный выход на пенсию и отпуск

Напишите письменное обращение, отдел кадров будет должен ответить на письменное обращение.

Но будьте готовы к тому, что будет отказ. Вы почитаете то, что Вам ответят и решите стоит ли обращаться в суд или нет. Для выхода на пенсию в органах МВД у вас, видимо, не выработан стаж, и нет оснований на досрочный выход. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Вы, скорее всего, использовали, другие отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены. Как инвалид Вы можете выйти на пенсию по инвалидности через ПФР. Я являюсь сотрудником полиции в следующем 2023 году будет пенсия 20 лет, льготная с институтом. У меня малыш 4 года, стал инсулинозавизимым инвалидом. Почему отдел кадров отказывает мне в досрочном выходе на пенсию в связи с этим. А так же в досрочном отпуске по уходу за ребенком.

Какие права имеет жена, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребёнком?

Да,она может снова написать заявление и пойти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Можно не увольняться. Так же можно за 2 недели до выхода, написать заявление на увольнение и в первый день быть уволенной. Может уйти в отпуск на оставшееся до 3-х лет время. Заявление всё равно подавать необходимо на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, досрочно вышла и ее перевели в другую организацию, но внутри одной компании. В трудовой записан перевод. Новое место работы не устраивает. Можно ли уйти в отпуск до достижения 3 х лет ребёнку? Или сразу увольняться? И нужно отрабатывать 2 недели?

Возможно ли досиживание отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет после досрочного выхода на работу?

Добрый день. Да, Вы можете в любой момент уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до достижения 1.5 года и потом до достижения ребенком 3 лет. Уважаемая Любовь, в силу ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком", вы можете по заявлению обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Всего доброго. Интересует такой вопрос. Я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Но произошла такая ситуация, что через месяц я вынуждена вернуться обратно досиживаться этот отпуск с ребенком до достижения ребенком 1,6 лет. Могу ли я вернуться догуливать отпуск по уходу за ребенком до 1,6?

Действия работника в случае предложения пройти стажировку во время досрочного выхода из декретного отпуска.

Да, можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ допускает использование отпуска по частям). Ничего не грозит, уволить именно за это вас не могут. Вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Предложили пройти стажировку у другого работодателя. Могу ли я уйти снова в декретный отпуск и выйти на стажировку? Мне что-нибудь грозит, если начальство узнает? Могут ли уволить с основной официальной работы?

Переход на новую должность в декретном отпуске - возможность досрочного выхода и возвращения в отпуск.

Да, возможно. Если вашему ребенку нет 3 лет, то вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Отказать вам в этом работодатель будет не вправе.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Это Ваше право. Действующее законодательство предоставляет право работнику на отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет. Понравиться ли это работодателю... Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7, мне предлагают новую должность и досрочный выход из декрета. Могу ли я,отработав на новой должности месяц, снова вернуться в декрет до 3 лет.

Ребенок рожден в июне 2017. Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Войдёт ли этот период в стаж работы?

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Если вы официально уходили в декрет с работы то да. Статьей 256 Трудового кодекса утверждается, что время, на протяжении которого производится уход за ребенком, учитывается при определении любого из действующих в РФ стажей:

общий;

непрерывный;

по специальности. Ребенок рожден в июне 2017. Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Войдёт ли этот период в стаж работы?

Возможность досрочного возвращения в отпуск по уходу до 3 лет после выхода на работу

Да, конечно можете. Нужно написать снова заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до достижения трёх лет. Я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, проработала 4,5 месяца. Сейчас сложилась ситуация при которой работать не могу. Младшему ребенку 3 года еще не исполнилось. Могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу до 3 лет?

Как сохранить рабочее место при уходе на работу после того, как ребёнку исполнится 3 года, если ребёнок инвалид, мать одиночка

Такой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.

[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote] Скажите, пожалуйста, а что значит, возможно сохранить рабочее место, если не выходишь на работу, после того как ребёнку исполнится 3 года, ребёнок инвалид, мать одиночка, по соглашению работодателя?

Входит ли в северный стаж отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Дети рождены в 2010 и 2014 году в городе Норильске.

Лица, отработавшие определенный период в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему областях, имеют право досрочного выхода на пенсию при условиях определенного «северного стажа». Согласно ч. 4. Чт. 256 ТК декрет по уходу до 3 лет ребенка не входит в северный стаж для досрочного назначения пенсии.

Для лиц, воспользовавшихся правом выхода в декретный отпуск до 6 октября 1992 года, эти периоды включаются в расчет северного показателя, точно так же, как в случае с льготным стажем по специальности. Входит ли в северный стаж отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Дети рождены в 2010 и 2014 году в городе Норильске.

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет после досрочного выхода из предыдущего отпуска?

Можете, закон обязывает работодателя предоставлять такой отпуск, до достижения ребенком 3 лет, просто потребуется доказать, что им другой родственник не пользуется.

Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Могу ли взять отпуск (продлить, пойти снова) по уходу за ребенком до трех лет, если я вышла из него досрочно? По одному и тому же ребенку, ему еще не исполнилось трех лет!

Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

По тексту - только с согласия работодателя. По приведенным в вопросе данным - для очередного отпуска у Вас просто не может быть стажа, поэтому его и не будут обязаны предоставлять. У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти из отпуска. Могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу оформить очередной ежегодный отпуск за 2019 год. Основной отпуск за 2018 год использован перед отпуском по беременности и родам.

Вопросы работы в декрете - право отказаться от перевода на другой отдел и получение дохода до 3 лет

Добрый день!

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ Вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Законодательством не предусмотрена возможность для работодателя досрочно требовать Вашего выхода на работу. Поэтому Вы имеете право находиться в отпуске в течении всего этого срока.

При этом перевести Вас на другую работу могут только с Вашего согласия. Мне 46 лет. Я в декрете. Ребёнку через месяц будет 3 года. Работала продавцом 3 года и вот уже 3 года в декрете. Работодатель зовёт на работу уже сейчас, но не мой отдел а на кассу или другой отдел. Могу ли я сейчас не выходить на работу а добыть в декрете до 3 лет и имеет ли право администрация переводить меня на кассу или в другой отдел? Спасибо за внимание.

Хочу оформить звание ветеран труда. Входит ли в непрерывный стаж до и послеродовой уход за ребёнком?

Добрый день

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.

А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу. Закон разрешает женщинам «сидеть» дома с ребёнком. Пока тому не исполнится 3 года. Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом. Но последние 1,5 года не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии. Хочу оформить звание ветеран труда. Входит ли в непрерывный стаж до и послеродовой уход за ребёнком?

Мать-одиночка с ребенком, болеющим часто, хочет получить отпуск по уходу до 3-х лет в новой организации

Она может написать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Желательно это сделать за несколько дней. Лучше за неделю. Нет, не может поскольку досрочный выход из отпуска по уходу возможен только в ту организацию из которой она уходила в декрет. Здесь возможен и возврат в отпуск по уводу. Ваша дочь - уволилась... Дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ей предложили место в другой организации на время декретного отпуска сотрудницы. С прежней работы она уволилась и уже 3 месяца работает в другой организации. Она принята временно на период декретного отпуска основного сотрудника. У моей дочери ребенок в возрасте 2 года 3 месяца в связи с частой болезнью детский сад посещать не может, сама она мать-одиночка. Может ли она в новой организации написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И с какого момента ей будет предоставлен отпуск.

Оформление заявления о досрочном выходе с отпуска по уходу до 3 лет и переходе в ежегодный оплачиваемый отпуск

Если на Вашем месте (вместо Вас) никого нет в этой должности - пишите "Прошу досрочно отозвать из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска с 01,01,01 года.

Если же на Вашем месте работает временный сотрудник - то с ним должны прекратить трудовые отношения за день до Вашего отзыва и на время Вашего отпуска работать на этом месте никто не будет. Скажите как правильно написать заявление о досрочном выходе с отпуска по уходу до 3 лет и сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, за это время мою должность сократили, могут ли меня уволить?

Здравствуйте, при выходе из отпуска по уходу за ребенком уволить. К сожалению, могут, но с соблюдением требований закона ст. 178-180 ТК РФ, то есть если нет других вакансий и только с уведомлением за 2 месяца до увольнения. Здравствуйте, согласно ст.261 ТК РФ, даже при досрочном выходе из отпуска по уходу за малышом женщину уволить в связи с сокращением должности практически невозможно вплоть до того момента, пока ее ребенок не достигнет возраста 3-х лет. Удачи, Вам! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, за это время мою должность сократили, могут ли меня уволить?

Возможно ли написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после досрочного выхода из декрета

По закону, отпускной период по уходу за ребенком длится до 3 лет (а не до полутора, как иногда считается). Чаще всего отпуск оформляет на себя мама, хотя такое же право имеют отец, бабушка или другие работающие родственники. При желании уйти в декрет нужно подать заявление работодателю. Обычно одновременно с этим оформляются и положенные выплаты: ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком и компенсация от работодателя в размере 50 рублей.

Оформить отпуск можно как после рождения собственного малыша, так и после усыновления. Женщинам в декрете предоставляются социальные преференции. В частности, до момента выхода на работу их не могут уволить. Разрешается получать ежемесячное пособие и одновременно работать по неполному рабочему графику. Досрочно вышла из декрета, когда ребенку было 1,5 года. Могу ли я написать заявление об отпускепо уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку сейчас 2 года.

Вопрос о возможности прервать декретный отпуск для обучения и перейти на учебу

Вам надо написать заявление на работе о досрочном выходе из декретного отпуска и сразу предоставить вызов из университета, написав заявление на ученический отпуск, если ученический закончится раньше вашего выхода на работу (до 3 лет), то вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Главное соблюдайте сроки подачи заявлений за 2 недели. Я нахожусь в декретном отпуске за уходом ребёнка до 3 лет (2.10 ребёнку).

Я учусь в универе на злостном обучении. С 21 мая по 30 июня у меня защита диплома. Могу ли я взять в институте справку-вызов и прервать декретный отпуск и уйти в ученический, чтоб получить хоть какие-то выплаты? А когда закончится ученический уйти опять в декретный? Заранее всем спасибо.

Возможности выхода в декрет досрочно и выплаты пособия при возвращении

Добрый день. Конечно вам будут выплачивать пособие, закон на этот счет никаких ограничений не содержит, в любое время можете снова уйти в отпуск по уходу до 3 х лет. Добрый день!

Пособие по уходу за ребенком платится до 1,5 лет. Если вы в течение этого периода выйдете и уйдете, то вам оно еще положено. Но при выходе на неполный рабочий день вы не утрачиваете право на пособие изначально. Добрый день. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Если Вы решите вернуться в декрет (отпуск по уходу за ребенком) Вам будут выплачивать пособие по уходу за ребенком! Я в декрете, но хочу выйти досрочно, на целый рабочий день. Вопрос: если я опять захочу вернуться в декрет будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов