Если взять больничный во время отпуска - 1952 советов адвокатов и юристов

Работаю на месте декретчице. Она выходит в 8 ноября. Могу ли я пойти с этой даты на больничный? Или они все равно уволят меня числом выхода основного работника 8 ноября.

В январе была на больничном. Работаю в бюджетной организации, аттестованная. У нас 40 часовая неделя при окладе. По-мимо работы мы еще дежурим и в день, и в ночь (12 часовая смена). В июле собралась в отпуск, а мне сказали, что у меня нет отгулов, так как я была на больничном в январе. Является ли больничный, отпуск не доработкой (используют суммированный учет ст.104)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

Супруга в отпуске по уходу за 3 м ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я (супруг) взять больничный по уходу за 2 м или 1 м заболевшим ребёнком.

Собираемся с женой отдохнуть (появился очень хороший вариант для отдыха именно сейчас) , нужен больничный, может ли отец взять больничный на некоторое время по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца) жена не брала отпуск по уходу за ребёнком, её с работы отпускают без проблем, если возможно то как? И где его брать?

Это очень важно. Я брала отпуск бесплатный по инвалидности, соответсвенно больничный не оплатили. Могу ли я теперь взять те дни больничные, что была в отпуске бесплатном по инвалидности по ст.128 ГПК РФ?ОЧЕНЬ при ОЧЕНЬ прошу ответить. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением на пенсию по собственному желанию по достижению предельного возраста из уголовно-исполнительной системы. Могу ли я взять больничный и будет ли он оплачен, если известна уже и дата увольнения?

У меня Ковид, может ли бабушка детей взять больничный по уходу за ними, если у детей регистрация в Москве, а у бабушки в Ярославле.

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Скажите пожалуйста начисляются ли на 140 дней больничного по беременности и родам дни отпуска или нет? Юрист на работе говорит что это не больничный, а ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и дни отпуска на них не начисляются. И еще вопрос: если начисляются (там примерно 10 дней) могу ли я их взять перед этим больничным по БиР? Спасибо за ответ.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: болею, лечусь в поликлинике и нахожусь в отпуске по уходу за внучкой. 25.04.14 г. отпуск заканчивается. С какого времени я могу взять больничный? Или можно было взять с начала лечения? С уважением София.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

2 недели назад согласовали отпуск, заявление у начальника, посреди рабочей недели заболела орз, закрою больничный за день до отпуска. Нужно ли во бухгалтерии по закону мне нести свои больничный во время отпуска? Что делать в этом случае, тк заранее купили билет на поезд еще 2 недели назад и больничный в живом виде не смогу предоставить на работе.

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?

При сдаче больничного листа листа временной нетрудоспособности который был во время отпуска ежегодного он (отпуск) продлевается на время больничного. Вопрос: в период продления таким образом ежегодного отпуска, если опять же произойдёт заболевания работника и ему будет выдан лист временной нетрудоспособности, БУДЕТ ЛИ ЭТОТ ПЕРИОД ежегодного отпуска ТАКЖЕ ПРОДЛЕН НА ВРЕМЯ ЗАБОЛЕВАНИЯ РАБОТНИКА.

Я ушёл в отпуск 06.08.14.Отпуск составлял 20 дней и заканчивался 26.08.14.Так получилось что в конце отпуска я заболел и мне пришлось взять больничный во время отпускных... больничный дали на 10 дней с 22.08.14,т.е. четыре дня больничных входили в отпуск. Должна ли организация в которой я работаю дополнительно предоставить мне четыре дня выходных, которые вовремя больничного наложились на отпуск? Если да то сколько дней и в которое время я могу эти дни догулять? Спасибо!

Скажите пожалуйста, меня попросили уволиться, могу ли я взять больничный? И еще у меня есть не отгуляный отпуск.

Я с 1 июня иду в отпуск. Заявление написано только на отпуск. Если в отпуске я решаю уволиться. Когда мне можно написать заявление, чтоб не отрабатывать 2 недели. Отпускные я получила. Отпуск до 15 июля. Если я 20 июня принесу заявление это законно.

Супругу ложат в больницу на 14 дней. У нас сын 2,5 года. Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком.

У жены аппендицит, лежит соответственно в больнице. У нас двое детей 3.5 и полгода. Как мне взять больничный по уходу за детьми и вообще положен ли он мне, если с детьми некому больше сидеть?

Заболела во время отпуска. На какие дни отпуск продлится? На оставшиеся от отпуска или на "больничные" И может ли работодатель отказать?

Как быть. Ситуация: мы с мужем работаем в доме культуры, где каждый из нас занимает ставку по основной должности, и 0,5 ставки совмещения. В период нашего ежегодного отпуска мы зашли на территорию дома культуры для того, чтобы подать в отдел кадров больничный лист, выданный мужу а период отпуска, и узнали, что директор издал приказ о снятии с нас 0.5 ставок. Кадровик позвала директора и тот потребовал у нас подписать уведомление об этом. Мы отказались подписывать что-либо, находясь в отпуске, на что директор позвал свидетелей и угрожал составить акт. У нас несовершеннолетний ребенок-инвалид. Правомерны ли действия руководства?

Уволили меня по ч.7 ст.77, во время отпуска и болезни в судах не разбираются по существу. Что делать? Куда обращаться? Знаю, что права и ничего не могу доказать. За ранее благодарю.

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?

У меня муж во время отпуска устроился на другую работу (для дополнительного заработка) по второй трудовой книжке и теперь ему нужно уволиться с этой роботы, т.к. у него на основной работе заканчивается отпуск. Его могут заставить отрабатывать 14 дней и если да, то как правильно этого избежать? На его зарплату повлияет, если его уволят по статье?

Выхожу из декрета почти сразу в декрет. Работодатель предлагает не выходить, а написать на этот срок заявление на отпуск. Могут ли меня уволить в время этого 2 месячного отпуска? Может ли он быть оплачен? Спасибо.

Муж работает в полиции, жена в декрете до 1.5 лет, есть старший ребенок, сломала руку, может ли муж взять больничный по уходу за ребенком старшим? На что сослаться и как комментировать?

Я в положении 18 нед., нахожусь в отпуске за свой счёт на ближайшие 3 месяца🤦🏼‍♀️Узнала в личном кабинете, что меня вывели «за штат» до окончания отпуска... Жто правомерно? Я не давала согласия переводить за штат.

В семье 6 деток Мама по уходу за шестым ребенком до 3 лет находится дома не работает. Дети школьники заболели может ли папа открыть больничный лист на старших?

Мама инвалид второй группы, требуется постоянный уход, живёт в другом городе. Могу ли я дочь ухаживая за ней, взять больничный и предьявить его у себя на работе. Я и мама живём в разных городах.

Я врач. Отпуск на работе уже отгулян, но на майские праздники куплена путевка за границу-чтобы съездить, мне не хватает к праздникам недели - собиралась взять за свой счет несколько дней. Вчера случился большой конфликт с главным врачом - теперь отпуск без содержания невозможен. Он знает о моей предстоящей поездке, и будет копать. Есть ли у меня какие-нибудь пути решения проблемы? Примирение невозможно, хотя до этого я была на очень хорошем счету. Насколько безрассудно взять больничный в моей ситуации в другой больнице (заранее, cовершенно официально и по всем правилам-врачей знакомых много), и можно-ли будет как-то вычислить мой выезд заграницу? Путевка очень дорогая. Через несколько месяцев из больницы, где работаю, собираюсь увольняться для работы в частной клинике.

Такой вопрос муж является военнослужащим по контракту, я работающая Мама, может ли муж сидеть с ребёнком на больничным если ребёнок болеет, ребёнку 5 лет. И на какие законы ссылаться.

Моя жена после операции, по состоянию здоровья и способна ухаживать за ребенком (ребенку семь месяцев, жена в декрете, справка о реабилитации в течении 4 недель есть, ребенок болеет) . Вопрос - могу я взять в этой ситуации на себя больничный по уходу за ребенком? Прошу приложить к ответу разъяснение и статью.

Если беременная вторым ребёнком мать находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком госпитализирована в больницу с угрозой выкидыша, может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком не достигшему 3 лет (1 год 5 мес), если да, то кто данный больничный должен предоставить.

Я устроена на работу 19.12.16 в июне 2018 г. за отработанное время сходила в отпуск на 28 дней, после отпуска вышла отработала 10 дней и с 9 июля ушла на больничный по беременности и родам. Больничный заканчивается 12.12.2018 г. Я бы хотела отгул ять отпуск за 2018 год остатки так как у нас он 52 дгя.

Такая сложилась ситуация: я в декретном отпуске. 2 месяца назад родила второго ребенка, с которым 9 февраля планово ложимся в больницу (у него врожденный порок почек). Старшей дочке 2 года. Может ли наш папа взять на работе больничный по уходу за ребенком (дочерью), так как я в это время, соответственно, буду в больнице с младшим?

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

Вот у меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск. Плохо себя почувствовал и 28 июня оформил больничный. Официально отпуск у меня 3 июля. Мне заплатят отпускные, если я выйду с больничного третьего числа. О больничном сообщил руководителю по телефону?

Сходила на прием к врачу по своей проблеме, больничный лист не оформляла. Оказалось что нужно провести обследование. Т. е. До 29 сентября я занималась здоровьем, без оформления какиз-либо документов. Также по личным причинам необходимо до 5 октября оформить отпузк за свой счет. Могу ли я получается уже задним числом оформить отпуск с 19 сентября по 5 октября.

Моему ребенку 8 месяцев. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу, на полный рабочий день, по уходу за ребенком сидит бабушка, но ребенок заболел, я села на больничный. Мне говорят что я не имею права, хотя мне кажется это не правильно, ведь я мать. А как же ст 255 ФЗ?Получается в такие маменты я мать без прав лечить ребенка?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН (соответственно Минюст, а не МВД, как некоторые заблуждаются). Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что жена работает? На службе постоянно пугают бумажками о том, что мужчинам-сотрудникам нельзя выходить на больничный по уходу за ребенком (по болезни ребенка), если есть возможность у жены. Но жена уже и так брала две недели в счет отпуска на старшего ребенка, а теперь простудился младший. Соответственно гораздо выгоднее в материальном плане идти мне, как сотруднику, а не жене, которая работает в коммерческой организации.

Я работаю на официальной работе а также на работе по совместительству. У меня есть ребенок которому сейчас 2 года. Я была с ним на больничном 7 дней. Должна ли я работать на работе по совместительству в то время когда нахожусь на больничном на основной работе. Сколько мне надо было взять больничных листов?