Если жена в декрете могут ли уволить - 32 советов адвокатов и юристов
Какая связь между вашим отпуском по уходу за ребенком и увольнением вашего мужа? Неконечно не могут уволить без заявления, а заявление писать не нужно. Это понятно и без юриста. Здравствуйте! Муж не обладает никакими привилегиями, если его жена находится в декрете. Если муж не хочет увольняться, то писать заявление об увольнении не нужно. Нет не могут уволить. Имеют ли право уволить мужа с работы, если я сижу в декрете с 3-х месячным ребенком. Заставляют писать по собственному желанию. На какую статью опираться? И можно ли подать на работадателя в суд?
Какая связь между вашим отпуском по уходу за ребенком и увольнением вашего мужа? Неконечно не могут уволить без заявления, а заявление писать не нужно. Это понятно и без юриста.
Спросить
Здравствуйте! Муж не обладает никакими привилегиями, если его жена находится в декрете. Если муж не хочет увольняться, то писать заявление об увольнении не нужно.
Спросить
Добрый день!
Полностью правомерно. Да, правомерно, его не только могут уволить, но и привлечь к уголовной ответственности по ст.332 УК РФ. Внимательно смотрите условия контракта. Расторжение в установленном законом порядке. Зять контрактник отправляют на войну на Украину, дома жена в декрете с 1,5 ребенком. Если откажется то уволят. Правомерно?
Да, правомерно, его не только могут уволить, но и привлечь к уголовной ответственности по ст.332 УК РФ.
Спросить
Внимательно смотрите условия контракта. Расторжение в установленном законом порядке.
СпроситьПри данных обстоятельствах работник имеет преимущественное право оставления на работе. Доброго времени суток, могут если это ликвидация учреждения, например. Если сокращение численности штата, то нет. Удачи Вам. К сожалению, да. Могут. ТК РФ не содержит прямых запретов на расторжение трудовых договоров с супругом беременной женщины, более того, в определённых случаях и саму беременную женщину можно уволить по инициативе работодателя (например ликвидация организации). Но при сокращении работодатель может учесть особенности Вашего семейного положения например, если при сокращении будет возможность предоставить преимущественное право оставления на работе Вашему супругу. Это происходит тогда, когда сокращается численность одинаковых должностей в организации. Могут ли сократить мужа, если жена в декрете.
При данных обстоятельствах работник имеет преимущественное право оставления на работе.
Спросить
К сожалению, да. Могут. ТК РФ не содержит прямых запретов на расторжение трудовых договоров с супругом беременной женщины, более того, в определённых случаях и саму беременную женщину можно уволить по инициативе работодателя (например ликвидация организации). Но при сокращении работодатель может учесть особенности Вашего семейного положения например, если при сокращении будет возможность предоставить преимущественное право оставления на работе Вашему супругу. Это происходит тогда, когда сокращается численность одинаковых должностей в организации.
СпроситьСмотрите трудовой договор_ на время отсутствия работника.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.
по достижении 3 лет могут уволить. Жена в декрете на временной должности. Сотрудник возвращается на эту временную должность. Предлагают уволиться по собственному желанию. Может ли жена не писать заявление по собственному и остаться в декрете до трех лет? после окончания трех лет фирма предоставит, предложит место или жену сократят? Спасибо!
Смотрите трудовой договор_ на время отсутствия работника.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.
по достижении 3 лет могут уволить.
СпроситьЗдравствуйте посетитель сайта, все зависит от вашей должности. Работаю простым рабочим, минтер пути. А подскажите могут ли посадить если у меня жена в декрете ребёнку 4 месяца, второй ребёнок в 1 классе, я один кормилец, плюс у меня ипотека, если я не буду её платить то семью выгонят и есть кредиты, естественно в суде я все бумаги предоставлю. По статье за повторное вождение за год в пьяном виде без прав ст 264.1 ранее не судим. Я работаю в ржд почти 5 лет, подскажите пожалуйста получилось так что заработал лёгкую угаловную статью, могут за неё уволить?
Не могут, если наказание не связано с отрывом от производства.
Статья 83 ТК РФ.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСпроситьТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
А подскажите могут ли посадить если у меня жена в декрете ребёнку 4 месяца, второй ребёнок в 1 классе, я один кормилец, плюс у меня ипотека, если я не буду её платить то семью выгонят и есть кредиты, естественно в суде я все бумаги предоставлю.
СпроситьНе скажу - все зависит от конкретики и представленных доказательств, а решения судей - предугадать невозможно.
СпроситьПо статье за повторное вождение за год в пьяном виде без прав ст 264.1 ранее не судим.
СпроситьВсе равно сказать нельзя - при вынесении решения нужно рассматривать такое количество оснований и обстоятельств, что решение вполне может быть в Вашем случае как с реальным сроком, так и с условным.
СпроситьПреследований за брак с женщинами в декрете, пока нет. То есть, командиру ничего не будет, если его жена-военнослкжащая! По закону,, О прохождении военной службы,, командиру запрещено служить с супругой. Его могут снять с должности, уволить. Брак состоялся в декретном отпуске, в это время я не имею отношения к службе вообще, деньги получаю по другой статьей, в данном случае (на данный момент) есть конфликт интересов? Разъясните еще раз пожалуйста, в Уставе написано, что командир является прямым начальником для всего личного состава. Значит для меня является тоже! Но, в ситуации декрета я ему же не подчиняюсь, да вообще никому не подчиняюсь. Вот когда выйду, тогда да. Значит применить,, конфликт интересов,, к нам нельзя? Или есть что-то, чем можно его зацепить. Вышла замуж за командира, находясь в декретном отпуске, что грозит ему?
Ничего командиру не будет. Это его частная жизнь. Конституцией предусмотрена защита частной жизни.
СпроситьПо закону,, О прохождении военной службы,, командиру запрещено служить с супругой. Его могут снять с должности, уволить.
СпроситьСнять с должности - уволить-нет оснований.
Но в силу ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы 10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия: з)военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому;
Определение непосредственного подчинения дано в Уставе внутренней службы 35. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником.
То есть - если у вас есть начальник по службе, то нарушений нет.
Если непосредственно вы подчиняетесь командиру-есть конфликт интересов.
СпроситьБрак состоялся в декретном отпуске, в это время я не имею отношения к службе вообще, деньги получаю по другой статьей, в данном случае (на данный момент) есть конфликт интересов?
Спросить
Разъясните еще раз пожалуйста, в Уставе написано, что командир является прямым начальником для всего личного состава. Значит для меня является тоже! Но, в ситуации декрета я ему же не подчиняюсь, да вообще никому не подчиняюсь. Вот когда выйду, тогда да. Значит применить,, конфликт интересов,, к нам нельзя? Или есть что-то, чем можно его зацепить.
СпроситьСаму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. К сожалению, это совсем не так. Муж декретницы – такой же работник, как и все, и привилегиями не пользуется, поэтому его могут уволить на тех же основаниях, что и любого сотрудника, даже если его жена в декрете.
Статья 77 Трудового кодекса, перечисляет общие причины для увольнения. Среди них наиболее актуальны – по инициативе начальства и окончание срока договора. По своей инициативе работодатель может уволить сотрудника согласно ст. 81 ТК. могут сократить это жена в декрет уходит.
Саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. К сожалению, это совсем не так. Муж декретницы – такой же работник, как и все, и привилегиями не пользуется, поэтому его могут уволить на тех же основаниях, что и любого сотрудника, даже если его жена в декрете.
Статья 77 Трудового кодекса, перечисляет общие причины для увольнения. Среди них наиболее актуальны – по инициативе начальства и окончание срока договора. По своей инициативе работодатель может уволить сотрудника согласно ст. 81 ТК.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
К сожалению, имеют полное право
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. К Сожалению имеют полное право в данном случае. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Доброго времени суток! К сожалению уволить в связи с сокращением штатной численности могут, наличие на иждивении ребенка и ваша беременность никаких преимуществ в данном случае не предоставляют, всего хорошего! Здравствуйте, Екатерина.
В вашей ситуации к большому сожалению вашего мужа работодатель может сократить с работ. Но следует, проверять законность сокращения. Могут ли сократить с работы мужа (мы в гражданском браке) , я в декрете с маленьким ребенком (нет года) , ребенок записан на мужа, он является отцом?
Добрый день, уважаемый посетитель!
К сожалению, имеют полное право
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. К Сожалению имеют полное право в данном случае. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток! К сожалению уволить в связи с сокращением штатной численности могут, наличие на иждивении ребенка и ваша беременность никаких преимуществ в данном случае не предоставляют, всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Екатерина.
В вашей ситуации к большому сожалению вашего мужа работодатель может сократить с работ. Но следует, проверять законность сокращения.
СпроситьДобрый день!
По статье 261 ТК РФ не подлежат сокращению лица, которые являются единственными кормильцами семьи, в которой 3 и более детей. Также вас не могут уволить в период нахождения в отпуске или на больничном. Отпуск - в том числе декретный. Если у вас есть ребенок до 3 лет, пусть жена выйдет на работу, а вы сядьте в декрет. Если у меня жена в декрете 2-е детей 1,5 года и 10 лет? Вчера то есть 07.08.2017 мне вручено уведомление что я попал под сокращение, бумагу я подписал. Фактически никакого сокращения нет, была проведена проверка контрагента и сделано заключение СБ, которое направило на ГД служебную записку. В проверке СБ мной были замечены много не соответствий.
Добрый день!
По статье 261 ТК РФ не подлежат сокращению лица, которые являются единственными кормильцами семьи, в которой 3 и более детей. Также вас не могут уволить в период нахождения в отпуске или на больничном. Отпуск - в том числе декретный. Если у вас есть ребенок до 3 лет, пусть жена выйдет на работу, а вы сядьте в декрет.
СпроситьВ случае, если жену будут сокращать, то конечно должны предложить другую работу, но только в случае, если таковая работа в училище имеется (не обязательно по специальности), если же никакой работы вообще нет, то могут уволить по сокращению. Скажите пожалуйста жена до декрета работала поваром в училище теперь же столовую передали частнику как теперь быть жене ей должно училище предоставить другое место работы или как.
В случае, если жену будут сокращать, то конечно должны предложить другую работу, но только в случае, если таковая работа в училище имеется (не обязательно по специальности), если же никакой работы вообще нет, то могут уволить по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте, могут, если для этого есть[b] основания.[/b].Нужно боллее подробно описать, за что вас хотят уволить. Имеют полное право на основании ст. 81 ТК РФ. Могут ли меня уволить с работы, если жена в декрете, а я один работаю?
Здравствуйте, могут, если для этого есть основания..Нужно боллее подробно описать, за что вас хотят уволить.
Спросить
Здравствуйте. Конечно могут, еще могут и уволить за прогул. немножко стесняюсь спросить - 9-ый месяц, а чего ваша жена еще не в декрете? Могут ли лишить аванса за прогул, если жена на 9-м мес беременности?
Доброй ночи. Если есть основание то могут уволить. У меня маленький ребенок 1 год и жена в декрете может ли начальник уволить меня за нарушение трудовой дисциплины.
У него есть преимущественное право остаться на работе, но уволить все равно могут да всё равно могут уволить Имеют ли право сократить мужчину, если у него имеется 2 х месячный ребенок, гражданская жена в декретном отпуске, проживают вместе, у мужчины от первого брака-ребенок 14 лет.
у него есть преимущественное право остаться на работе, но уволить все равно могут
Спросить
Пока она в отпуске, ее никто не уволит в любом случае, так как нет ликвидации ВУЗа. Но после выхода могут уволить в связи с окончанием срока договора. Ситуация следующая. Жена в декрете. Работает в высшем учебном заведении преподавателем. Договор срочный, избираются на конкурсной основе. Сегодня была у кадровиков, ей сказали, что т.к. в заведении идет сокращение штата, ее могут уволить после окончания срочного договора. Мол сокращаются ставки и не хватает нагрузки. Ссылаясь на новые нормы закона, относящиеся к учебным заведениям.
Подскажите, что это за нормы такие новые или же при любых обстоятельствах ее не могут просто взять и уволить до окончания декрета?
Пока она в отпуске, ее никто не уволит в любом случае, так как нет ликвидации ВУЗа. Но после выхода могут уволить в связи с окончанием срока договора.
СпроситьЗдравствуйте! сократить не имеют права. в связи с ликвидацией могут уволить . но обязаны выплачивать пособие до 3 месяцев - на период трудоустройства . желательно не писать заявление по собственному желанию При ликвидации организации ее могут сократить, уведомив об этом за два месяца до даты сокращения.
При сокращении обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию за 2-й месяц. Выходное пособие и компенсация - в размере среднего месячного заработка.
Пособие по уходу после сокращения будет выплачивать соцзащита в том же рамзере. Жена находится в декрете, позвонили с работы сказали, что идет ликвидация фирмы и просят забрать трудовую книжку и подписать о расторжении договора с работодателем. В декрете еще жене находиться 2 года. Обещают только выплаты за ребенка до 1.5 лет. какие права она имеет на выплаты находясь в декретном отпуске и могут ли они её сокротить?
Здравствуйте! сократить не имеют права. в связи с ликвидацией могут уволить . но обязаны выплачивать пособие до 3 месяцев - на период трудоустройства . желательно не писать заявление по собственному желанию
Спросить
При ликвидации организации ее могут сократить, уведомив об этом за два месяца до даты сокращения.
При сокращении обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию за 2-й месяц. Выходное пособие и компенсация - в размере среднего месячного заработка.
Пособие по уходу после сокращения будет выплачивать соцзащита в том же рамзере.
Спросить---пусть не пишет заявление и когда выходит на работу думает о том что маленький ребёнок и жена в декрете. У нас 9-ти месячный ребёнок, работает только муж, имеют ли право уволить за опоздание 15 минут? Заставили написать заявление по собственному желанию.
---пусть не пишет заявление и когда выходит на работу думает о том что маленький ребёнок и жена в декрете.
СпроситьВ чем заключается нарушение? Если Вам закрыли больничный, а Вы после этого не выходили на работу, то могут как за прогулы.
Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом является лишь основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 20.02.16 не явился на прием к врачу а только после праздников 24.02.16 После закрытия больничного я выходил на работу Могут ли меня уволить за нарушение больничного листа если у меня двое малолетних детей и жена в декрете.
Если Вам закрыли больничный, а Вы после этого не выходили на работу, то могут как за прогулы.
Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом является лишь основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
Спросить
В вашем листке нетрудоспособности будет стоять отметка о нарушении режима. Это не является причиной для увольнения. Это грозит Вам тем, что бухгалтерия произведет расчет больничного по минималке установленной законом, а не в зависимости от Вашего стажа и среднего заработка.
СпроситьПолучить пособие по БиР, единовременное пособие по рождению ребенком--изучите ст.261ткрф,по уходу за ребенком может получить--но могут уволить после выхода основного работника--тогда пособие --в соцзащите получит. Жена работает в компании на декретном месте больше года, и сама уходить в декрет собирается (оформлена по срочному (декретное место) договору)). Будут ли какие либо выплаты? И как дальше в такой ситуации поступает работодатель?
Получить пособие по БиР, единовременное пособие по рождению ребенком--изучите ст.261ткрф,по уходу за ребенком может получить--но могут уволить после выхода основного работника--тогда пособие --в соцзащите получит.
Спросить
Нахождение жены в декретном отпуске никак не повлияет на ваше увольнение. Но если в декрет пойдете вы то до исполнения ребенку 5 лет не имеют права. Моя жена в дикрете, ребенку 8 месяцев, могут ли меня уволить.
Нахождение жены в декретном отпуске никак не повлияет на ваше увольнение. Но если в декрет пойдете вы то до исполнения ребенку 5 лет не имеют права.
СпроситьКонечно могут. их ваш статус не интересует. по статье вас не уволят. только или сокращение или по собственному предложат. Могут ли уволить меня с места работы по каким либо причинам если у меня 2 детей и жена в декрете.
конечно могут. их ваш статус не интересует. по статье вас не уволят. только или сокращение или по собственному предложат.
СпроситьНет, не могут уволить. При увольнении по соглашению сторон компенсация устанавливается только по соглашению сторон--обязать РД нельзя.. Могут ли уволить мужа с работы, если жена в декрете и ребенку 1,5 года? Начальник предлагает уйти по собственному желанию, либо он испортит карьеру (уволит по статье). 2 раза делал выговор (не знаю оформлены ли они как-нибудь в письменной форме). Есть ли возможность в этом случае договориться на увольнение по соглашению сторон с компенсацией, и на какую компенсацию стоит рассчитывать?
При увольнении по соглашению сторон компенсация устанавливается только по соглашению сторон--обязать РД нельзя..
СпроситьДа, вполне могут. Могут ли отправить в командировку на 1 месяц или уволить меня, если я единственный кормилиц в семье жена в дикрете.
Здравствуйте! Сократить имеют право, а просто без объяснения причин уволить не могут Могут ли меня уволить не по сокращению. Если у меня жена в декрете и ребенку 5 месяцев. Выговоров и поступков нет.
Здравствуйте! Сократить имеют право, а просто без объяснения причин уволить не могут
СпроситьМогут уволить. Лучше урегулировать данный вопрос с командиром. Это все-таки армия. Доброй ночи я служу по контракту в армии могут ли меня уволить если я был в отпуске он сегодня закончился а завтра мне надо в больницу сдать анализ и для ребенка жена беременна я не выйду на работу. И если я в семье работаю один жена пошла в декрет могут уволить? Спасибо.
Могут уволить. Лучше урегулировать данный вопрос с командиром. Это все-таки армия.
Спросить
