Если уволили по статье что делать / Трудовое право - 84809 советов адвокатов и юристов

Работаю второй месяц на новом месте, но мне предложили работу в другом месте с большей З/П.

Решил написать заявление по собственному желанию и оповестил за 3 дня до этого своего руководителя, но возникла проблема, меня не хотят отпускать пока не найдут замену и требуют что бы я поработал ещё 2 недели.

Кадровик поставила ультиматум "или работаешь 2 недели или мы тебя уволим как не прошедшего испытательный срок с соответствующей записью в трудовой"

Будущий работодатель готов меня ждать 2 и даже 3 недели, но мне самому не комфортно работать в данном коллективе, нужен Ваш профессиональный совет как мне быть так как такую запись мне бы не хотелось иметь в трудовой.

Меня хотят уволить по статье за 1,1 промиле-я не водитель а уборщик троллейбусов-сейчас нахожусь на больничном-заплатят ли мне за больничный и неиспользованный отпуск.

30 марта я приболела и позвонила на работу с просьбой дать мне 1 день выходной, на следующий день я вышла на работу и продолжала работать до 5 апреля, ни у кого ко мне ни каких вопросов не возникало, но 5 апреля я поругалась со своей непосредственной начальницей, после чего пошла домой, по дороге мне стало плохо, вызывали скорую, сейчас нахожусь на больничном, Мои коллеги сообщили мне что меня уволии пео статье, за прогул 30.03 Как мне быть?

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?

Я не выхожу на работу с 28 марта.

Сказали, что уволили по статье.

Когда мне должны отдать труд книжку?

Когда должны ознакомить с приказом?

Если я подпишу приказ, могу позже его оспорить?

Спасибо.

Я отроботал без обеда 7 часов после чего меня заставили работать ещё я отказался и меня уволили по статье оставление рабочего места без уважительной причины что мне делать.

Призвана на действительную военную службу-28.09.1990 года. Стояла на очереди 1 на однокомнатную квартиру, 09.07.1997 года родила дочь, находилась в декретном отпуске.16.05.1998 года-Уволена по статья 49 часть 2, п. а-Закона-в связи с организационно-штатными мероприятиями. Пр. от 15.04.1998 года. Без жилой площади. В 1999 году 30 ноября произошло дорожно-транспортное происшествие-3 группа инвалидности-бессрочная. Правомерно ли было мое увольнение из армии и имею ли я право на жилплощадь?

Мужа уволили по статье п 5.ч 1 ст 81. Оформили на него акты и приказы об опоздании. Он не где не подписывался и даже не видел их в глаза. Опоздание было 21 февраля. Акт и приказ оформили 23 мартом. Как теперь быть? Возможно ли доказать, что акты оформили задним число? Можно ли выиграть суд? кто за это понесет ответственность? И возможно за такие действия просить компенсацию за маральный вред?

В сентябре этого года, был уволен по ст. 185 (в связи с ликвидацией). Заработную плату не выплатили за 5 месяцев и расчет до настоящего времени не произвели. Обратился в арбитражный суд с иском о взыскании и суд вынес определение об объединении моего иска с остальными крупными кредиторами (компаниями). Так сказать-"поставили в очередь". Законно ли это? И могу ли я сделать так, чтобы мой иск рассматривался отдельно и быть первым в очереди на полную выплату?

Поругалась на работе с сотрудником он написал докладную через месяц управляющий попрасил написать объяснительную сотрудник пишет вторую докладную что угрожала уволили по статье 81 пункт 5 часть 1

Ушел с работы без отработки, написав заявление по семейным обстоятельствам. Сказали что уволят по статье. Какая может быть статья? И с могу ли я потом найти работу?

Стоит ли мне писать в прокуратуру на работадателя, если меня уволили по статье за прогул, (при этом я предупредила, что приболела и не выйду) провели без меня ревизию, в итоге закрыли магазин навсегда без предупреждений, закрыли 14 июня, а уволили 17 июня по статье за прогул, 8 июня я писала заявление по собственному желанию, 15 июня сказали писать заявление по новой, не выплатили никаких компенсаций (за 1,5 года работы, ниразу не ходила в отпуск), ещё типо якобы нашли просроченный товар и сняли за него с меня деньги, на вопрос где этот товар сказали, что они его продали, рассчитали мне компенсацию 40000 и от туда всё повычитали и не дали ни копейки, могу ли я обратиться в прокуратуру, чтоб у меня убрали эту статью и выплатили деньги, больничный не оформляла, так как на протяжении всего времени сколько у них работала, могла остаться дома по состоянию здоровья, а потом просто выйти и отработать. И никогда больничный не требовали.

Работал в Самотлорнефтепромхим электрогазосварщиком, 12-го марта заболел ОРВИ на вахте, слег там на месторождении два дня лежал не вставал, к медику на месторождении не обратился думал пройдет и выйду на работу, но 14-го вечером не смог терпеть собрался уехал домой, вышел на больничный с 15-го марта, через месяц когда нужно было ехать на работу узнал что меня уволили, сьездил в отдел кадров сказали уволен 12-го числа за прогул, говорю есть больничный с 15-го сказали разбирайтесь в цехе, звонил мастерам узнавал что делать никто ничего не говорит.

Прошу помощи возможно как то решить эту проблему чтоб не было статьи за прогул, а то я молодой и со статьей не вариант мне сейчас...

Такая ситуация я работаю маляром. 29.08.22 у меня был прогул т.к меня не было в городе. Директор меня наказал лишил премии 50%. Отпустили в отпуск. А сегодня я пришла после отпуска а меня уволили по статье 81 пункт 6 часть 1. Скажите это законно? Если нет то что мне делать?

Меня давно хотели уволить... работала без прогулов и опазданий... сама не пью норму выработки делала двойную... а уволили за правду что высказала начальству... теперь они меня уволили по статье за два мелких нарушения которые сами же и подставили против меня... могли бы они меня уволить без согласия профссоюза? Я состаю в профссоюзе и плачу взносы а также я разведена и одна содержу двух несовершеннолетних детей одному 11 лет и 17 лет и двое учаться в колледже совершеннолетние но мне их тоже надо содержать так как они студенты?

Уволен досрочно по статье «не соблюдение условий контракта» , за последние 5 лет переработка не предоставлялась, могу ли я после увольнения добиться переработки хотя бы за последние 3 года, уволили меня за пол дня, рапорт на переработку не успел даже подать, можно ли как нибудь это все обжаловать через суд? Заранее спасибо.

Нахожусь на больничном с 5.02.2016 по настоящее время. Приказом от 30.01.2017 уволен с госслужбы по статье за предоставление недостоверных сведений нанимателю при заключении контракта. Контракт бессрочный и заключался в июне 2012 года. Речь идёт об анкете в которой не были указаны сведения о погашённой и снятой судимости. При этом анкета датирована 2011 годом и представлялась другому нанимателю при заключении другого контракта. При заключении действующего контракта анкета не представлялась. Законно ли увольнение?

Хотел бы у вас узнать дело все в том меня уволили с работы по статье 81 ч 1 а.п д.я работал электромонтером воздушных линий электропередач дело все в том перед тем как начать работу на воздушной линии электропередач надо сначала ее обесточить по наряду допуску я ее отключил проверил отсутствие напряжения на этой линии и повесил на отходящии наконечники заземление. На рабочем месте я не смен установить заземление так как сломалась струбцина резьба обошлась. Допустил бригаду на эту воздушную линию проверил отсутствие напряжение на этой линии и бригада приступила к работе. Приехал сотрудник охраны труда выявил у меня нарушение отсутствует заземление на рабочем месте По его расследованию приняли решение охрана труда меня уволили по этой статье. Законно ли это.

Уволили по статье в декабре 2015 г. первый суд отказал в восстановлении. Апелляция восстановила. Кассация отменила апелляцию и приняла решение по первой инстанции (т.е. увольнение признали законным). Помимо этого после восстановления до проведения кассации сотрудника успели уволить и восстановить снова по решению первой инстанции (уже по второму иску). И третий раз уволили по статье, но третий суд в первой инстанции проигран. В настоящее время по второму увольнению подана апелляция работодателем, а по третьему увольнению подается апелляция работником. Работник будет подавать в надзор по первому увольнению. Вопрос следующий - что дальше? Что теперь со вторым и третьим увольнениями?

Меня уволили по статье "Превышение должностных полномочий". Работала в Центре соцаильных выплат.

Племянница была опекаемой моей мамы (родная мать умерла, отец отбывал срок и ИС, лишен родительских прав). Девочке назначена пенсия по потере кормильца (средства приходили на счет в банке, ими не пользовались). После освобождения отец восстановился в родительских правах и получил разрешение на распоряжение счетом девочки. Нигде не работает, живет на эти деньги. Девочка продолжает периодически жить с бывшей опекуном (бабушкой), к отцу не хочет.

Я получила все выписки по начислениям (без разрешения отца) и с бывшим опекуном (моей мамой) обратились в органы опеки по лишению отца родительских прав. Он обратился во все инстанции с тем, что я без его согласия получила документы и передала их третьим лицам.

Именно по этому меня и уволили. Можно оспорить увольнение по статье, т.к. действовала в интересах родного человека, тем более ребенка.

Подскажите, пожалуйста.

Меня уволили по статье за прогулы. 2014 г. Но я была на больничном. И являюсь матерью одиночкай. Имел право работодатель уволить. И куда можно обратиться.

Меня зовут Зоя Петровна Прокопьева. У меня статья 115 часть 1 и 2012 году 27 июля прекращено статьей 25. До суда не доходила, это дело бытовое со школой не связано. Я человек, которое сделала свое имя своим трудом, и потому наверно я не прекращала работать в образовании до этого года 22.2.2017 г Как пришел новый директор меня уволил по статье 83 ч 1 пунктом 13. правильно ли меня уволили, могу я судиться? Я слышала по истечению срока будто бы это статья аннулируется.

Уволили по статье порочащей честь и достоинства из органов, ситуация такова со служебной проверкой не ознакомили, это было больше месяца назад, пояснили что направили дело в следственный комитет, но прошло больше месяца нику не вызывают тишина полная, подскажите какие сроки для возбуждения уголовного дела или отказа и должны ли как то уведомить?

Уволили по статье утрата доверия, был упарвляющим, по договору материальному я отвечал за сейф, по итогу один из сотрудников взял из касс и сейфа деньги, в определенном размере, после чего по камерам его вычислили, и затребовали вернуть эту же сумму, он вернул после чего сделали расписку что никто ни к кому претензий не имеет. После чего меня сразу же уволили, за утрату доверия что мол это моя ответсвенность была и можно ли как то это обжаловать или что можно сделать?

Меня уволили по статье с записью в трудовой. Я подала в суд. В иске отказали из-за того, что я не обжаловала предыдущие приказы через суд (2 замечания). Срок приказов уже истёк.

Подскажите, есть ли у меня шансы на обжалование решения суда?

Если срок приказов истёк, можно ли сейчас решить вопрос с данными приказами?

Уволили по ст 9 п 3 за совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции, хотя до увольнения я была признана не годной по категории-Д, через 8 месяцев мне была присвоена 3 группа инвалидности. Могут ли мне отказать в выплате единовременной компенсации по инвалидности в связи со ст увольнения?

Устно отпросился у зам директора на 2-3 часа покинуть рабочее место зам дал добро но видно не поставил директора в известность директор узнал про это и уволил меня по 81 статье так как директор не однократно меня хотел уволить но не мог так как за 8 лет работы не одного нарекания и прогула а у меня маленькие дети что делать.

Если меня уволили по статье ч.ст 71 в день больничного имеет ли право Работодатель без моей подписи с ознакомлением приказа восстановить меня на работе? При этом составлять акты о не выходе и требовать обосновать пропущенные дни после увольнения по сей день?

Сегодня уволили по статье за опоздание. Опоздание из-за бессонницы, имеется справка от врача, так как требуют работать 59 часов в неделю с одним выходным, за весь рабочий день дают 15 минут отдыха чтобы поесть. При этом неуважительно относятся к сотрудникам. Что надо предъявить и кому, чтобы уволиться по собственному желанию, и есть ли возможность потребовать какие либо компенсации?

Пришел на работу показал алкотестор 0,19 пр составили медецинский акт и отстранили от работы, других актов составленно небыло, а сегодня меня уволили по статье что делать в этой ситуаций, хотя это едентичный случай.

Меня уволили по статье нахождение в состоянии алкогольного опьянения прибор показал 0/11 млг/л выдыхаемом воздухе это законно или нет потому что работодатель сылается что ст.12.8 не относится к делу.

Была в декретном отпуске, уволили по 83 ст часть 1 пункт 6 (умерла начальница ИП), предприятие продолжает работать и процветает (переписано предприятие на её сына). Должна ли стоять печать об увольнении? Должны ли сделать какие-то выплаты? Ведь предприятие не закрыто.

Мой сын 13 марта написал заявление об увольнении по собственному желанию, его подписал директор, а 14 он ушел на больничный, документы не забрал, сказали, что недели через 2, он уехал по месту прописки, а в конце года, ему позвонили, чтоб он забрал трудовую. А в трудовой сделана запись, что он уволен по статье за длительное отсутствие на работе. Законно ли это?

Такая ситуация, что мне пришлось написать заявление об увольнении (директор имела привычку по каждому поводу кричать и унижать человека). Сказала, отработать 2 недели - я не согласилась. По стечению обстоятельств так получилось, что мой отец, который сидел с моим маленьким сыном (1,5 года) уехал работать и мальчика не с кем оставить. В течении двух недель я пыталась дозвониться до директора-не дозвонилась. Сегодня от секретаря узнаю, что директор уволила меня по статье. Правда по какой-не знаю. Права ли она?

Меня уволили по ст 77 п 8 за отказ от перевода отказ я не писала! Работодатель ознакомил меня с уведомлением где указано если я не получу направление на медосмотр за 1 день и (или) не пройду медкомиссию за 14 дней то это будет расцениваться как мои отказ! Дата окончания срока не указано 27.02.17 ознакомил 01.03.17 уволил! Законно ли это?

Написала собственному. Отработала неделю. На вторую не вышла, т.к. есть переработки а за переработки не оплачивается ничего. Хотят уволить по статье. Это законно?

Уволили из МЧС по ст.58 пункт Ж, что это значит. Получаю социальную пенсию, но после повышения пенсий военнослужащим хочу перейти на пенсию МВД можно ли перейти и как это сделать.

Уволили по статье. С 22-30 апреля находился на больничном, вышел на работу 5 мая и утром вызвали в отдел кадров подписать два приказа на увольнение приказ составлен 21 апреля что бы уволить 23 апреля и так как я был на больничном создали второй приказ 22 апреля на отмену приказа. Через пару часов опять вызвали и дали приказ от 5 мая на увольнение. Законно ли это и за какой срок должны были предупредить об увольнение по статье?! Заранее благодарю!

Ситуация такая работал в магните. 21 декабря 2020 г был суд заключили под стражу, но в этот же день утром 21 декабря было написано заявление по собственному, в итоге работадатель уволил по статье Пункт 4, Часть 1, Статья 83,

Трудовой кодекс Российской.

Федерации.

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Отсидев срок, написал анкету в магнит неберут, правомерно ли действует СБ в отказе в работе из-за судимости? Или можно найти выход восстановиться в работе. Откуда знаю что именно сб сам директор сказал, можно ли с этим обратиться в трудовую инспекцию?

Директор магазина увольняет по статье, так как по семейным обстоятельствам я не могу больше работать. Отработала месяц на испытательном сроке. Должны ли они в любом случае выплатить мне рассчет？

Ситуация следующая: я работаю в итальянской компании уже больше 2 х лет, в январе 2013 г. Я сделала операцию по восстановлению зрения, а это означает, что мне периодически нужно посещать врача. Операцию я сделала в Краснодаре, в частной клинике, не предоставляющей больничные листы на однодневные посещения. Работаю я сейчас в Москве! За этот год мне пришлось 2 ды быть у врача и чтобы оправдать свое отсутствие, я предоставляла купленные больничные листы. 15 го ноября меня уволили по статье за прогулы, сделав запрос по моим больничным. На сколько правомерно было уволить меня в один день и по статье? Как я могу исправить эту запись и восстановить свое имя? Я - считаюсь хорошим сотрудником и за время своей работы принесла компании прибыль!

Меня уволили по статье утрата доверия, за то что воспользовался служебным транспортом в личных целях, уволили в течении одного дня без проведения расследования, я готов был оплатить расходы на топливо. Сейчас после увольнения инициировали инвентаризацию на складе, где я был руководителем и имел договор материальной ответственности. Могу ли я оспорить в суде незаконность увольнения.

Помогите пожалуйста! Полгода назад я уволилась из Лето Банка, в трудовой написано по собственному. Сегодня при устройстве на работу узнала, что меня уволили по статье за мошенничество! И отзывы дают весьма нелестные. Законно ли это и если нет куда обращаться?

У меня вот такой вопрос. Я с 21.12.2016 декабря нахожусь на больничном. Сегодня узнал что 26.12.2016 меня уволи по ст. 81 п.5. Имеют ли право меня уволить если я на больничом. И могу ли я сейчас находясь на больничном написать заявление по собственному желанию что бы не портить трудовую.