Завершение испытательного срока / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили? Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней. Как уволится сразу после трудоустройства и не отрабатывать две недели?
Стажировка длится 6 дней и оплачивается только после оформления. Предидущим днём составили договор, оформили и сделали рабочий график на месяц.
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили?
Спросить
Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней.
СпроситьНадо контракт смотреть.
С уважением. Вас не уволят по данному основанию до завершения мобилизации. Нельзя такой контракт расторгнуть.
Когда закочится СВО и мобилизация - только тогда, не раньше. Я подписал контракт на один год, с испытательным сроком на 3 месяца, что учавствовать в сво, но передумал, могу ли я разорвать контракт
Нельзя такой контракт расторгнуть.
Когда закочится СВО и мобилизация - только тогда, не раньше.
СпроситьНе можете. Испытательный срок я отслужил. Могу ли я съехать с казармы я не отслужил до конца строчку, но подписал контракт и испытательный срок закончился а меня не хотят отпускать с казармы квартира уже снята
Испытательный срок в армии - устанавливается, по сути, для руководства - оно имеет права в таком случае упрощенного увольнения, если сочтет военнослужащего не соответствующим должности. До завершения мобилизации по данному основнию не увольняют. Если вы предоставите текст контракта, можно изучить его на предмет оснований расторжения. Это не филькина грамота, а серьёзный документ, в период действия Указа Президента по частичной мобилизации. Надо знать, когда заключен контракт и на какой срок. Так зачем он тогда подписал контракт? 17.02.2023 на 2 года и написано 3 месяца испытательный срок, в контракте не прописаны суммы ничего вообще нет, у мужа грыжа паховая и простатит. Как нельзя если в контракте она же филькина грамота прописан испытательный срок 3 месяца он добровольно пошёл, не по мобилизации.
Испытательный срок в армии - устанавливается, по сути, для руководства - оно имеет права в таком случае упрощенного увольнения, если сочтет военнослужащего не соответствующим должности.
Спросить
Если вы предоставите текст контракта, можно изучить его на предмет оснований расторжения. Это не филькина грамота, а серьёзный документ, в период действия Указа Президента по частичной мобилизации.
Спросить
Доброго времени суток, Марина.
Есть закон об обязательном дактилоскопировании граждан, в котором указано о категориях лиц, подлежащих обязательной дактилоскопии.
В том числе и осужденные. Вероятно, в ходе следствия снятые отпечатки не подошли или утеряны.
Обычная процедура. Был условный срок с испытательным сроком, испытательный срок прошёл, всё закрыли 9 декабря 2021 г! А недавно позвонили и сказали, что нужно подъехать, чтобы сняли отпечатки пальцев! Для чего? Если уже всё закончилось.
Доброго времени суток, Марина.
Есть закон об обязательном дактилоскопировании граждан, в котором указано о категориях лиц, подлежащих обязательной дактилоскопии.
В том числе и осужденные. Вероятно, в ходе следствия снятые отпечатки не подошли или утеряны.
Обычная процедура.
СпроситьВсе зависит от того, к какой мере наказания и когда Вы были осуждены по приговору суда. Условный срок погашается после завершения испытательного срока. В случае приговора, который не связан с тюремным заключением, а, например, предполагает выполнение общественных работ и выплату штрафа, осужденное лицо имеет право выехать за границу через год после того, как будут выполнены все обязательства перед судом. Если обвиняемый был приговорен к тюремному заключению в случае совершению преступления средней или малой тяжести, то свободное передвижение за территорией государства ему открывается через 3 года после выполнения всех судебных обязательств. Осужденные, совершившие особо тяжкие преступления не могут покинуть территорию РФ на протяжении 10 лет после отбытия наказания. Если у меня не погашена судимость за особо тяжкое преступление, могу ли я посетить отдых в Турции.
Все зависит от того, к какой мере наказания и когда Вы были осуждены по приговору суда. Условный срок погашается после завершения испытательного срока. В случае приговора, который не связан с тюремным заключением, а, например, предполагает выполнение общественных работ и выплату штрафа, осужденное лицо имеет право выехать за границу через год после того, как будут выполнены все обязательства перед судом. Если обвиняемый был приговорен к тюремному заключению в случае совершению преступления средней или малой тяжести, то свободное передвижение за территорией государства ему открывается через 3 года после выполнения всех судебных обязательств. Осужденные, совершившие особо тяжкие преступления не могут покинуть территорию РФ на протяжении 10 лет после отбытия наказания.
СпроситьНужно смотреть ваш трудовой договор. Там все указано. Я устроилась на работу 14 августа 2019, но трудовой договор был заключён 22 августа 2019, с испытательным сроком 3 месяца, скажите пожалуйста испытательный срок закончится 22 ноября 2019? И я сейчас ещё числюсь на испытательном сроке? Я написала заявление на увольнение на 14 ноября и отдала работодателю, и я буду 3 дня только отрабатывать или 2 недели?
Здравствуйте, по завершению служебеного времени, установленного регламентом служебного времени, Вы вправе проводить свободное время по своему усмотрению, в том числе за пределами территории воинской части. Я военнослужащий по призыву, сейчас на испытательном сроке 3 месяца (контрактной службы), могу ли я покидать пределы воинской части?
Здравствуйте, по завершению служебеного времени, установленного регламентом служебного времени, Вы вправе проводить свободное время по своему усмотрению, в том числе за пределами территории воинской части.
СпроситьКонечно это незаконно, но если он не напишет его, то может и не пройти испытание. Здравствуйте!
Конечно, такие действия работодателя не соответствуют закону.
Сыну не стоит соглашаться. У сына 21 апреля заканчивается испытательный срок, и его заставляют написать заявление об увольнении с открытой датой. Это законно?
Здравствуйте!
Конечно, такие действия работодателя не соответствуют закону.
Сыну не стоит соглашаться.
СпроситьСлужба по контракту в какой сфере? У меня такой вопрос к вам, нахожусь на контракте месяц, впереди ещё 2 месяца до конца испытательного срока, передумал дальше служить по контракту, как расторгнуть и будет ли это легко сделать?
Срок исчисляется со дня вступления приговора в законную силу, если вы не находились под стражей до вынесения приговора. Существует процедура досрочного снятия судимости, но это целесообразно делать не ранее хотя бы 3 месяцев отбытия наказания. Осудили на 5 лет условно с испытательным сроком на 4 года, с какого времени исчисляется срок? Уфсин должен со мной сам связаться с постановкой на учёт или самому надо звонить? И когда может закончится условное, как это сделать ранее?
Срок исчисляется со дня вступления приговора в законную силу, если вы не находились под стражей до вынесения приговора. Существует процедура досрочного снятия судимости, но это целесообразно делать не ранее хотя бы 3 месяцев отбытия наказания.
СпроситьСт.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
На использование данного права закрытый табель не влияет. Я работаю в налоговой с 1 октября, испытательный срок 3 месяца у меня, хочу написать заявление завтра, могут ли мне отказать из за того что табель закрыт уже?
Ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
На использование данного права закрытый табель не влияет.
СпроситьДобрый день!
Мы это не можем знать, т.к. зависит от работодателя.. Нужно ждать не окончания условного срока,[b] а погашения судимости.[/b] Судимость погасится по окончании ИСПЫТАТЕЛЬНОГО срока (смотрите в приговоре)
Погашение СУДИМОСТИ ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ЮРИДИЧЕСКИ НЕ СУДИМ.
Однако, многие работодатели отказывают в приеме на работу, несмотря на то, что законных оснований нет. У меня есть знакомый был под статьёй 228, дали условный срок вроде 1,6 года. Работал грузчиком в магазине так как больше никуда не брали на работу, в декабре условный срок заканчивается, нашёл семью хочет женится, но денег то не получается нормально заработать на такой должности грузчика. После завершения условно но срока, его будут брать на нормальные работы или в вооруженные силы, быть контрактником или это уже чёрная метка на всю жизнь и больше никуда не возьмут никогда?
Добрый день!
Мы это не можем знать, т.к. зависит от работодателя.. Нужно ждать не окончания условного срока, а погашения судимости. Судимость погасится по окончании ИСПЫТАТЕЛЬНОГО срока (смотрите в приговоре)
Погашение СУДИМОСТИ ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ЮРИДИЧЕСКИ НЕ СУДИМ.
Однако, многие работодатели отказывают в приеме на работу, несмотря на то, что законных оснований нет.
СпроситьЗдравствуйте, во время испытательного срока отработка две недели не нужна, вы вправе предупредить работодателя за 3 дня-вас обязаны расчитать. Здравствуйте!
Если испытательный срок не прошел, то Вы в праве уволится предупредив об этом работодателя за три дня до увольнения письменно. Доброе утро! Да вы можете уволиться без отработки, но это только с согласия заведующей детского сада, если она разрешит Вам не отрабатывать. Устроилась воспитателем в детский сад, отработала 3 дня у меня испытательный срок 3 месяца. Есть ребёнок 6 лет. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Здравствуйте, во время испытательного срока отработка две недели не нужна, вы вправе предупредить работодателя за 3 дня-вас обязаны расчитать.
Спросить
Здравствуйте!
Если испытательный срок не прошел, то Вы в праве уволится предупредив об этом работодателя за три дня до увольнения письменно.
Спросить
Доброе утро! Да вы можете уволиться без отработки, но это только с согласия заведующей детского сада, если она разрешит Вам не отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, действия работодателя неправомерны. Должны провести проверку, заявление на увольнение по собственному желанию не пишите. Работаю в компании официально с 01.11.2016, испытательный срок кончился 01.02.2017. Сегодня мне сообщают что меня увольняют (чтобы написала я по собственному) завтрашним днём (01.03.2017). Причину назвали следующую (общался со мной рядовой сотрудник, не директор) - невыполнение плана (регламентированных планов у нас нет и показатели моей работы такие же как и у остальных сотрудников), не прошла якобы испытательный срок. Зарплата у меня серая (12 тыс белая, все остальное в конверте). Сообщили что завтра рассчитают и выдадут мою з/п за февраль. Это мое первое место работы, то есть стаж 3 месяца. Как лучше поступить? Руководитель общения избегает, передал информацию через секретаря. Помогите пожалуйста...
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, действия работодателя неправомерны. Должны провести проверку, заявление на увольнение по собственному желанию не пишите.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего не приносите. Если Вы прошли испытательный срок, то уволить могут только либо по вашему желанию, либо в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Хотят уволить по статье, не объясняют по какой причине. Испытательный срок закончился, все обязанности выполнялись верно, сейчас работодатель говорить чтоб принес трудовой договор и они с помощником там продлят испытательный срок еще на месяц, в противном случае уволят по статье.
[quote]Прописано, что работник, прошедший испытательный срок, продолжает работать без какого либо дополнительного оформления.[/quote]
Другими словами, если сотрудник выдержит испытательный срок, договор продолжает действие по умолчанию. Такое вполне возможно, Любовь Михайловна.
Договор автоматически становится бессрочным, если к работнику не возникает претензий за время испытания. Договор заключен с 22.10.16 по 31.12.16.
Прописано, что испытательный срок 3 месяца.
Прописано, что работник, прошедший испытательный срок, продолжает работать без какого либо дополнительного оформления.
Как понять такой трудовой договор, зачем стоит дата окончания, да и которая, меньше, чем должна быть при 3 х месячном сроке?
Прописано, что работник, прошедший испытательный срок, продолжает работать без какого либо дополнительного оформления.
Другими словами, если сотрудник выдержит испытательный срок, договор продолжает действие по умолчанию.
Спросить
Такое вполне возможно, Любовь Михайловна.
Договор автоматически становится бессрочным, если к работнику не возникает претензий за время испытания.
СпроситьУволить не может, по данному основанию это будет незаконно. Нахождение работника на больничном не является основанием для того, чтобы признать его не прошедшим испытание. Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работодатель может уволить сотрудника по собственной инициативе только руководствуясь ст. 81 ТК РФ и в случае провала испытания ст.71 ТК РФ. Ни в ст. 81 ТК, ни в 70-71 ТК РФ не содержится права увольнять работника в течение испытательного срока в случае его болезни. Устроилась на новую работу, испытательный срок заканчивается 30.10.2016. Завтра ложусь в больницу. Может ли уволить меня работодатель по причине того, что я вышла на больничный, мотивировав это тем, что я им не подхожу как работник?
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работодатель может уволить сотрудника по собственной инициативе только руководствуясь ст. 81 ТК РФ и в случае провала испытания ст.71 ТК РФ. Ни в ст. 81 ТК, ни в 70-71 ТК РФ не содержится права увольнять работника в течение испытательного срока в случае его болезни.
СпроситьЗдравствуйте, имеете право уволиться по окончанию испытательного срока без отработки У меня испытательный срок закончился 11 августа 2016 года, но переподписания договора пока еще не было. Я принял решение уволиться по собственному желанию, обязан ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления или всё же я имею права на 3 хдневную отработку?
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, имеете право уволиться по окончанию испытательного срока без отработки
СпроситьПо истечении испытательного срока судимость погашается, считайте Да,по погашении судимости сможет получить лицензию без проблем Ема: охранная деятельность
Добавить вопрос в закладки 0
Мой брат судим второй раз. Первый раз после судимости за кражу прошло более 15 лет.
Сейчас судим с условным сроком по статья 158 часть 2 УК РФ. Срок заканчивается 18 августа. Может ли он получить после 18 августа лицензию на охранную деятельность? Мой брат судим второй раз. Первый раз после судимости за кражу прошло более 15 лет. Сейчас судим с условным сроком по статья 158 часть 2 УК РФ. Срок заканчивается 18 августа. Может ли он получить после 18 августа лицензию на охранную деятельность?
Ема: охранная деятельность
Добавить вопрос в закладки 0
Мой брат судим второй раз. Первый раз после судимости за кражу прошло более 15 лет.
Сейчас судим с условным сроком по статья 158 часть 2 УК РФ. Срок заканчивается 18 августа. Может ли он получить после 18 августа лицензию на охранную деятельность?
Спросить
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:
1) не являющиеся гражданами Российской Федерации;
2) не достигшие восемнадцати лет;
3) признанные решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
4) не представившие медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника;
(п. 4 в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
6) которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности в установленном законом порядке);
7) не прошедшие профессионального обучения для работы в качестве частного охранника;
(п. 7 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) в отношении которых по результатам проверки, проведенной органом внутренних дел и (или) органами федеральной службы безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеется заключение о невозможности допуска к осуществлению частной охранной деятельности в связи с повышенной опасностью нарушения прав и свобод граждан, возникновением угрозы общественной безопасности, подготовленное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и утвержденное уполномоченными должностными лицами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере частной охранной деятельности;
(п. 8 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)
Так как у него судимость будет погашена ,он сможет претендовать на лицензию.
СпроситьНет, не имеет. Работа на испытательном сроке оплачивается точно также, как и тогда, когда испытательный срок заканчивается. Испытательный срок это оплачиваемая работа. Можете смело уходить. Поскадите, если у меня испытательный срок закончился на работе (1 мес), но работа меня не устроила. Имеет ли право работодатель не заплатить мне за этот месяц если я уйду по собственному желанию?
Нет, не имеет. Работа на испытательном сроке оплачивается точно также, как и тогда, когда испытательный срок заканчивается.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Причины обязан знать руководитель предприятия, поскольку только он знает, как работает работник. Какие документы необходимо вести работодателю во время испытательного срока? Какие могут быть причины у работодателя для заключения о том что испытательный срок не пройден?
Здравствуйте. Согласно ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Причины обязан знать руководитель предприятия, поскольку только он знает, как работает работник.
СпроситьНе надо было Вам соглашаться на развод. Идите в ЗАГС и пишите заявление, что Вы не согласны на расторжение брака. Тогда он обратиться в суд. Муж подал на развод в заксе нам дали месяц на примерение, я хочу сохранить брак, муж уехал, вернется когда этот срок уже закончится, как мне потянуть время, недать нас развести, осталась неделя.
Не надо было Вам соглашаться на развод. Идите в ЗАГС и пишите заявление, что Вы не согласны на расторжение брака. Тогда он обратиться в суд.
СпроситьСудимость погашается автоматически, после окончания испытательного срока. Смотрите ст. 86 УК У сына условная судимость 3/3,в марте заканчивается срок, обьясните пожалуйста-судимость будет сниматься судом или же автоматически, спасибо.
Судимость погашается автоматически, после окончания испытательного срока. Смотрите ст. 86 УК
СпроситьНе имеет права лишать зарплаты
придется обращаться в суд, доказывать, что работали у него Имеет ли право работодатель лишить зарплаты за декабрь месяц (его я отработала полностью), если я увольняюсь в январе, кстати устроена я не официально и была на испытательном сроке, без отработки?
не имеет права лишать зарплаты
придется обращаться в суд, доказывать, что работали у него
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение на испытательном сроке
- Что значит испытательный срок 3 месяца
- Как уволить в испытательный срок
- Испытательный срок 1 год
- Испытательный срок статья
- Заявление на испытательный срок
- Время испытательного срока
- Устроился на работу испытательный срок
- Уволиться на испытательном сроке
- Прошедшую испытательный срок
- Условно испытательный срок
- Человек не прошел испытательный срок
- Если не прошел испытательный срок
- Год условно с испытательным сроком
- Условно с испытательным сроком
