Задержали расчет при увольнении / Трудовое право - 1245 советов адвокатов и юристов

При увольнении по сокращению в день увольнения не рассчитали, мотивировали отсутствием финансов. Расчет произведен через 2 недели.

Конкретно: уволен 26.02.21 с записью "по сокращению",рассчитан 12.03.21.

Какая положена компенсация при задержке рассчета.

Ситуация такая работал в компании Эльдорадо официально, отработал месяц, уволился по собственному желанию. Пришёл расчет в не полной форме. Остальные придут когда закройте лист за месяц. Правильно ли это? Ведь расчет должен приходить в день увольнениея и в полном объеме?

Работодатель не выплачивает расчёт. В день увольнения. Кормят завтраками. То денег нет. То рассчитать не могут. Уволили человека 2 числа. Что делать?

У меня такой вопрос,. Мой гражданский муж, прописан в Саратовской обл., проживает и работает в Москве, хочет уволится с работы и уехать домой. Так как я нахожусь на 30 недели беременности и мне уже необходима его поддержка. Беременность протекает тяжело. В организации в которой он работает, его заставляют отрабатывать две недели и при этом говорят, что расчетные ему отдадут только в конце следующего месяца. Имеет ли право работодатель так поступить. И как ему будут насчитываться расчетные, если белая зарплата составляет 10000 т. руб., а вся остальная часть 32000 т. руб. выплачивалась в конверте.

Меня завут Оксана, компания в которой я работаю не расчитывает людей при увольнении и по этой причине я пока не уволтняюсь. Договор уже истек по сроку а новый не дают. Да и с договором результат один как быть?

В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?

Я написал заявление на увольнение 18 апреля с 19 апреля по 30 апреля был на больничном уволился с работы 6 мая 15 мая получил расчетный лист и увидел что меня лишили премии за март (так премия начисляется месяцем позже).

1) Могу ли я оспорить лишение премии если меня даже не ознакомили с приказом о лишении.

2) В какие сроки мне должны сделать полный денежный расчет?

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

Я работаю гл.бухгалтером, написала заявление по собственному желанию, завтра последний день отработки, должна получить расчет и трудовую на руки, а руководитель говорит, если при передаче дел не будет хватать первичных документов или будут какие то документы отсутствовать, либо что то не сделано в соответствии с должностной инструкцией, то меня не уволят, а задержат на работе до выяснения и заставят все доделать. Правомерны ли намерения работодателя? И возможно ли такое, не уволить человека по собственному желанию?

Могу ли я вписать в трудовую книжку статью по недоверию, если еще долго будет идти подготовка документов в суд и как могу сразу рассчитать, если по инвентаризации недостача 280000 рублей? Можно ли задержать расчет?

Что делать если работник работал по трудовому договору и ему на 16 дней задерживают выплату зарплаты за февраль, а он уволился. Можно ли вообще расчитывать на выплату зарплаты.

Уволилась по собственному, тр.книжку получила, а расчет нет. Денег нет. И сколько ждать? Есть ли ответственность у работодателя за это?

Уволился по собственному желанию 31\03\2017. При увольнении не получил расчет с задержкой 5 мес. В офис привез претензию генеральному директору и заявление в бухгалтерию о выдаче расчетных листов, начислении и выплате задолженности по зарплате. Столкнулся с генеральным, и он наотрез отказался принять мои бумаги. Как поступать в данной ситуации? По почте долго, упускаем сроки подачи иска в суд.

Муж уволился с работы 3 недели назад. Трудовую вернули а расчёт не выплатили ни копейки. Обратились в прокуратуру они сказали что работодатель из за пандемии вправе задерживать расчёт. Законно ли это? И куда обращаться?

Увольняют по ч 1 п 1 ст 77. Хотели уволить завтра, но проблема у фирмы в том, что на счету 0 рублей и нет денег произвести все расчеты. Отсюда предложили уйти в адм отпуск (за свой счет) до 20 го числа включительно, трудовую вроде бы должны завтра отдать, а вот расчет обещают произвести 20 го. Скажите, есть ли варианты при котором они могут обмануть и не заплатить 20 го, при условии, что доп соглашение об условиях с расставанием уже заключено со всеми осовными моментами?

12.08 я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель предприятия мое заявление принял, но предупредил, что я могу получить расчет, выплатив некоторую сумму денег (он считает, что я должна предприятию, я с этим не согласна). Кроме того, я работала без заключения трудового договора, а только с записью в трудовой книжке. С 16.08 по 27.08 я не работала, т.к. заболела и вышла на больничный (в листе по временной нетрудоспособности указано приступить к работе 28.08, в субботу и воскресение предприятие не работает). Срок двухнедельной отработки закончился 26.08. Что мне делать в понедельник 30.08? Если я не выйду на работу, будет ли этот день считаться прогулом?

Я работаю по срочному договору на время выполнения работ.

01.06.2016 я и мои коллеги написали заявление, о том что мы уходим в вынужденный отпуск до выплаты задержек по заработной плате.

Как стало известно, в этот же день 01.06.2016 вышел приказ о том, что работы по данному договору закончены.

С 03.06.2016 некоторым из моих коллег уже пришли уведомления, что они уволены с 07.06.2016 и им нужно подойти за расчетом.

Вопрос: имеет ли право Работодатель, уволить меня, если я с приказом не знакомился, в уведомлении не расписывался и нахожусь в вынужденном отпуске?

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

30 декабря 2016 написал заявление об увольнении по собственному желанию, прошел отработку 2 недели. Была проведена ревизия. 16 января 2017 магазин закрылся и проводится передаточная ревизия. Трудовую книжку не выдали, т.к я должен передать ТМЦ. Вопрос: 1) законно ли задержали выдачу трудовой книжки? 2) должен ли я принимать участие в передаточной ревизии, если дата моего увольнения 14 января и буду ли я материально ответственным лицом в данном случае?

Я работаю в магазине в Охране и была задержанная женщина с товаром в итоге она написала жалобу на Двух Охранников и обвинила что ее не законно остановили. И вытащили украденный товар из ее сумки. Что Директор теперь решает в Приказе меня оштрафовать на 10-12 окладов. И уволиться с работы. Еще угрожает мне Директор Уголовным делом и что потом я не могу сделать дальше Лицензию. Как мне поступить?

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

На проходной завода был задержан при попытке вынести металл (даже по ценам приёмных пунктов лома - 1100 р), ранее не судим, не привлекался. Каковы шансы отделаться штрафом? Что предпринять?

Работодателем задержана зарплата с мая месяца, на момент сокращения не выплачена, с момента сокращения прошёл месяц, как начисляется пеня?

Бухгалтер ушел в отпуск в ноябре на 2 недели, в день выхода на работу приходит смс: "Прошу дать отпуск за свой счет с 01.12.2020 по 31.12.2020 по семейным обстоятельствам". У нас не было возможности предоставить ей этот отпуск, о чем мы сообщили ей по смс и электронной почте (на телефон она не отвечала).

Нам пришлось взять на работу нового бухгалтера, а старый так и остался в штате, зарплату мы ей не выплачиваем. Сегодня 11.01.2021 наконец удалось до нее дозвониться и она заявила, что не выходит на работу так как мы не заплатили ей заработную плату за ноябрь! (при том что она сама ее начисляла и есть подтверждающие документы о выплате).

Как нам уволить сотрудника, если сам сотрудник писать заявление отказывается?

Трудовую книжку отдали после увольнение через 35 дней. Могу ли я подать заявление в прокуратуру на возмещение матермального и морального ущерба?

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

Работник указал в заявлении увольнение последним днем испытательного срока, но ему не выплатили зарплпату, аванс также ранее задержали, не оформили расчетный лист. Работник-предупредил письменно о том, что работодатель не выполняет процедуру увольнения в полном объеме и ему издали приказ о рабочем дне-ЗА ДНЕМ УВОЛЬНЕНИЯИ В ЭТОТДЕНЬ ПООБЕЩАЛИ ПРОИЗВЕСТИ РАСЧЕТ.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Я хочу написать заявление на увольнение после праздников, работаю 2/2 но рабочие праздничные дни мне сняли, скажите пожалуйста как меня рассчитают если меня уволят одним днём?

С 1 февраля у меня отпуск (43 дня), хотя фактически заработано только 30.отпускные уже выплатили. Могу ли я сейчас написать заявление и уволиться в начале отпуска (с 1 февраля) Как при этом будет сделан перерасчет отпускных?

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

Здравствуйте! После увольнения с работы, выдачи на руки трудовой книжки не был произведен окончательный расчет. Увольнение вызвано задержкой заработной платы на 2.5 месяца. Не был выдан расчетный лист, нет выплаты по нему. Нет расчета за командировку, которая закончилась за неделю до увольнения. Видимо необходимо готовить претензии в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Подскажите, пожалуйста, какие законодательные нормы нарушил работодатель. Спасибо.

С 21 июня по 8 июля иду в оплачиваемый отпуск (отпуск не по графику, отпуск перенесен с других периодов). В какой день я получу трудовую книжку и окончательный расчет, если напишу заявление на увольнение по собственному желанию 14 июня?

Нужна консультация: трудовые споры, супруг устроен по трудовому договору экземпляр который ему даже не выдавался, захотел уволиться т.к второй месяц не была выплачена зарплата, при увольнении так же было отказано в выплате и сказано что когда будут деньги тогда и выплатят, куда обратиться с этим вопросом? Наши действия, спасибо заранее за ответ.

Здравустуйте, Работал в официальном дилере в Москве, нерегулярно получал з/п, уволился с 7 марта, не рассчитали меня. Каждую неделю говорят что рассчитают и так продолжается третью неделю. Как получить зарплату и полагается ли за задержку какая то компенсация?

Устороился на фирму, мою трудовую отправили в Москву. Во время увольнения попросили написать заявление на какой адрес выслать трудовую по почте. Прошел месяц, а трудовой нет, а без нее не могу устоиться на другую работу. Проживаю в Хабаровском крае. Что делать в этом случае и как наказать недобросовестного работодателя.

День добрый. Хочу уволится с работы "водитель троллейбуса" "МУП" Метроэлектротранс г Казань. При поступлении проходил бесплотное 6 месячное обучение за счёт компании. Тем самым они обязуют меня отработать 3 года так как меня обучали бесплатно, соответственную бумажку я видел и за чем то да же подписал. При увольнении да же не принимают моё заявлении о "увольнении по собственному желанию" и при этом говорят что если они заявление примут мне его не кто не подпишет при всём моём желании. Как быть?

Что делать если работодатель после увольнения внес в трудовую книжку не правильную дату приема и увольнения?

Не получил расчетные при увольнении и приказа.

Что делать если при увольнении по собственному желанию работодатель не выплачивает расчет по заработной плате, ссылаясь на то что в кассе нет денег, задержка более 5 месяцев.

Как можно получить выплату после увольнения заработной платы и медицинского осмотра.. Я устроилась на работу 27.10.17 г в,, Тандер,, магнит продавцом, а 08.11.17 г сказали что набрали больше чем надо продавцов и сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. С 9.11.17 я написала заявление. Но до сих пор нет выплат за отработанные дни и медицинский осмотр. Я не один раз уже обращалась в бухгалтерию но только одни отговоры, что у них еще не действующий магазин и нет денег. Как мне правильно поступить чтобы получить деньги?

Я уволился, но продолжал работать еще пол месяца, за которые мне не дают расчетные уже более 2 месяцев. Мне нужны расчетные при окладе в 15000 р + ни одного отпуска, отпуска каждые пол года, т.е. 2 отпуска. Что делать в этой ситуации? Как забрать свои деньги?

Через три дня зарплату после увольнения выплатят это законно? Они могут прост задним числом выставить что увольнение было 27 апреля хотя выплатят числа 30.

Мать-одиночка, имеет ребёнка-инвалида до 18 ти лет, уволилась с работы сегодняшним числом. Когда организация должна выдать трудовую книжку на руки?

Работал не официально, зп задержали на 2 месяца, уволился. Месяц уже не работаю расчет не дали, подскажите что делать.

Меня незаконно уволили, но восстанавливаться на работе я не хочу. Нужен только рассчет за последние 15 дней и 5 дней после увольнения.+ моральный вред.

1. Мне что-то еще полагается, может среднемесячная зп?

2. Можно ли исковое составить в относительно свободной форме и отразить там факт незаконного увольнения, но в графе ПРОШУ - просить не восстановления, а выплаты среднемесячной зп?

Или вообще не нужно отражать в иске незаконное увольнение, а просто оформить как задержка зп? Как лучше?

3. Справки о средней зп у меня нет. Работодатель не дает. Где ее взять? И книжки нет. Из документов-выписка из трудовой.

Я написала заявления об увольнении но руководитель мне его не подписывает т.к говорит, что без ревизии меня не о пустит. И ревизия будет только через месец но я не могу ждать столько, т.к нашла новую работу и мне нужна трудовая.

Несовершеннолетний работал по договору. Так как произошла задержка з/п на 5 дней написал заявление на увольнение дожидаясь окончания труд. Договора. Однако расчет не был произведен обьяснили тем что нет денег. Как поступить?