Задерживают аванс / Трудовое право - 185 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. На работе задерживают аванс. Менеджер на звонки не отвечает. Сбрасывает меня. Мое руководство разводит руками и говорит, что не знает что делать. Кормит "завтраками". Если руководство не знает что мне делать, может Вы подскажете?

До увольнения осталось 5 дней. Все рвботники получили аванс кроме меня, сказали, что аванс пойдкт в расчетный после увольнения. Имеют ли они право задерживать аванс? И высылать его с расчетным листом, хотя срок выплаты аванс с 15-20 число.

На сколько имеют права задержать аванс и по каким причинам?

22 января должен быть но нас предупредили что б денег не ждали, якобы переорганизация.

Работаю в компани АО по ТК. В договоре написано, что выплата 22 и 7. 22 аванс 7 зарплата. Такой вопрос, на какое время могут задерживать аванс?

У нас в орг-ции выплачивают аванс 20 числа и 5 з/п я в этом месяце брала отпуск за свой счет 3.11. и с 7.11.по 10.11.2017 г. всего пять дней и мне дали аванс на вопрос почему мне ответили что я не отработала 15 дней и поэтому аванс мне не положен, вы получите все в з/п, на вопрос почему вы не начислили мне за отработанное время, ответили что не положено, Чем мне жить до з/платы интересно как так может быть. Права ли бухгалтер. Заранее Спасибо.

Как можно вернуть аванс у застройщика, который не смог по переуступке продать мою студию? Заявление на возврат отправлено 10.04.23, но бухгалтерия "просит извинения за доставленные неудобства, заявление согласовано, ждите". Размер аванса 25 тыс руб. Но известно, что с возвратом они тянут до 5 мес. Как на них вовлиять, чтобы все-таки вернули деньги в обозримый срок? Спасибо

Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на работадателя, который задерживает выплату зарплаты или аванса на 3 и больше дня?

Я работаю кассиром, в начале месяца отработала 4 смены, после, села на больничный. Лишили аванса из-за отсутствия медосмотра, законно ли это действие?

У меня такой вопрос нам каждый месяц стали задерживать з/п и аванс на 5-10 дней. Хотя по трудовому договору написано выплата производить 15 и 30 числа каждого месяца. Начинаем спрашивать про з/п когда будет начинают грубить подскажите, что нам делать и куда обратиться просто это уже так достало. Спасибо.

У меня наложили арест и сняли аванс. Потом я предоставила счет зарплаты они сняли арест когда вернут 50% процентов. И мне суд. прист. Сказала, что еще с подрасчета возьмут. Имеют ли права.

Здравсвуйте, решили купить дом в ипотеку. Внесли наличные 400 тыс. продавцу, а после передумали этот дом покупать. Продавец не торопиться отдавать деньги.

Я работаю в муниципальной больнице. У нас главный врач задерживает аванс на 10 дней. Когда выплатят аванс еще неизвестно! Гл. врач говорит что зарплату по законодательству можно задерживать до 20 дней! ВОПРОСЫ: 1.На сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату (аванс)?

2. Куда обратиться с жалобой на свое учреждение? 3. И как потребовать зарплату с индексацией?

Имеет ли право финансовый управляющий выплачивать ПМ только из тех денег, которые поступили в текущем месяце? Ситуация такая, что работодатель может задержать зарплату и выплатить ее в начале следующего месяца, а фу считает, что это уже денежные средства следующего месяца и не выплачивает мне их, хотя ПМ у меня на меня и детей не вышел. Что делать?

Что делать если

1. оформлять трудовые отношения работодатель отказывается;

2. з/п платят через месяц после расчётного периода

3. а когда начали требовать соблюдать трудовое законодательство выгнали с работы;

Помогите пожалуйста опали в очень неприятную ситуацию. Мы покупаем квартиру в ипотеку заключили с продавцами договор отдали весь первоначальный взнос (это 500 т. р) так как нам жить было негде сразу в квартиру и въехали. В банке было одобрение когда подписывали договор не знали что у них перепланировка не узаконенная в договоре написано что мы полностью внесем деньги 20 ч. Они почти 2 месяца делали документы и за два дня до окончания договора отдали документы в банк. В банке отдали документы назад им не понравилось по не зависимой оценке пока документы переделывали срок у нас с банком прошёл сейчас ждём повторный результат, а продавцы нам в день по несколько раз звонят и требуют деньги хотя знают что мы ждем ответ с банка. Так вот имеют ли право продавцы нас выселить и не отдать задаток ведь мы от своей обязанности не отказываемся и мы в квартиру еще денег вложили. Помогите разобраться просто сумма не маленькая и квартира нравится.

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

На сколько имеют право задержать выплату аванса бюджетникам? Я соцработник, но почему-то учителям выдали аванс, а нам еще нет. выплата должна была быть еще 18 января.

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Существуют ли сроки выплатов алиментов на предприятии. Если зарплата работникам выплачена, на сколько правомерна задержка алиментов на две недели?

Здравствуйте, мы покупаем гараж, отдали по расписке задаток, но продавец в течении трех месяцев не оформляет документы, ссылаясь на получение каких-то справок. В расписке не указана дата окончания сделки, Можем ли мы вернуть задаток?

У жены аванс 15 числа (по документам) но его вовремя не отдают аванс приходит 20-24 числа. Зарплата 2 числа (по документам) но и её вовремя не отдают. Сегодня 4 числовторник зарплаты нет и на этой неделе сказали не ждать. Нарушает ли работадатель закон. И разъясните пожалуйста новый закон.

Между ООО и ИП заключен договор на выполнение строительных работ. Изначальные условия договора по финансовой части со стороны заказчика не выполнены. Заказчик желает расторгнуть договор и в обход ООО забрать к себе уже существующих людей, которые были предоставлены ООО.

Необходима помощь в консультации и в грамотном составлении документации.

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

С 16 мая в декрете, в этот же день был представлен больничный и написано заявление. 27 мая пришёл аванс, вот не знаю, и 10 дней прошло и ближ. День расчета был, стоит ли ругаться или подождать до зарплаты (14 июня)?

Законно ли поступает работодатель. Ситуация такова-отработала полтора месяца и мне сказали о том что из за кризиса в стране урезают зарплату, помимо этого зарплату и так задерживают периодически, выписывают штрафы (удерживая их из зарплаты). И что можно сделать в этой ситуации, куда обращаться?

Я живу в районе крайнего севера. В августе этого года ездила в отпуск. Имею право на оплату проезда к месту отпуска. Аванса работодатель не дал и до сих пор деньги за билеты не вернули. Работодатель ссылается на то, что нет денег в бюджете. Как добиться выплаты? И имеет ли право работодатель задерживать выплату?

Каждый месяц у нас задержка з\п на 10-15 дней мало того с января стали делить на 2 раза. 1 раз получаем 30 % от оклада т.е примерно 5000-7000 т это с 50% северных и 60% районного кофицента, потом остатки. Законно ли это и куда можно обратиться.

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

В прошлом месяце пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет пришло 7 числа а в этом месяце 7 ничего не начцилено. До какого числа должны его перечислить?

30.11 отдала документы на отпуск по беременности и родам работодателю, 13.12 была выплата заработной платы, а пособие не выплатили. Бухгалтерша была в отпуске до 05.12, возможно поэтому задкржали пособие? Какие мои дальнейшие действия, чтобы получить денежные средства до конца года? Аванс должен быть 26.12.

Работадатель Администрация города. Аванс дают то 17 то 18 числа зарплату 2-3 числа. Сегодня 11 число зарплату так и не дали. Считается это задержкой или нет? Куда можно обратится?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Доброго дня.

У нас коммерческая организация. Не государственная.

Заключили государственный контракт с гос. заказчиком.

Заработная плата сотрудникам компании не выплачена в установленные по трудовому договору сроки с 10 по 15 октября.

Объяснили это тем, что перечисляют нам з/п через казночейство.

Как такое может быть, если мы не являемся сотрудниками гос. учреждения?

У меня вопрос следующего содержания. Работник в 2014 году написал заявление об удержании профсоюзных взносов из ежемесячных выплат молодому специалисту, на основании которого мы производили удержания весь год. Имели ли мы на это право? Если имели, то на какой законодательный документ мы можем сослаться?

Скажите пожалуста если человека вызвали на работу, оплатили дорогу, а он проработав 5 месяцев увольняется, наши действия.

Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

Я уволилась с работы, у меня с зп.удержали 4000 в счет будущей ревизии, но ревизия будет только через 2 недели, после моего увольнения. Имеют ли они право снимать такие суммы? И еще с нас сняли 1200 за тренинги, хотя говорили, что снимут только 1000 и трудовую долго не отдают. Как мне быть?

Может ли работодатель удержать зарплату за первые две отработанные недели, ссылаясь на то, что эти деньги будут выплачены при расчете сотрудника после (добросовестного) увольнения? (как бы они их задерживаю для случая когда работник будет увольняться и если откажется отработать две недели) Спасибо!

Военнослужащий уходя в ежегодный отпуск на 3 месяца получает зарплату только за первый месяц, а остальны 2 месяца зарплаты будет выплачиваться согласна каждого последующего месяца. Если ты уезжаешь в друго город то нужно давать доверенность чтобы кто-то Ее получал и пересылал. Правомерно ли это? Можно ли добиться чтобы выдали зарплату за весь период отпуска единовременно.

Мой муж работает в школе слесарем, с 1 октября 2018 года! 02.07 18 он ушел в отпуск, получил отпускные, сегодня 30.07 он вышел на работу и хотел написать заявление об увольнении в связи с семейными обстоятельствами, ему ответили что по закону он должен отработать до 01 октября следующего года и потом имеет право уйти, так как он получил уже отпускные, скажите законно ли это?

Я работала в муниципальном детском садике поваром, в декабре у нас была реорганизация и нам выплатили компенсацию за отпуск, в июне я взяла отпуск, мне заведующая сказала что нам положено только половина отпуска, а выплатили мне деньги (на карту) как за полный отпуск, по истечению отпуска я уволилась, но трудовую мне не отдают, заведующая сказала, что экономист разрешил дать полный отпуск. , но так как я уволилась мне нужно вернуть ей деньги, за переплату, что мне делать?

Если задерживают аванс и зарплату на гос-претприятие.