Задержка трудовой книжки и расчета / Трудовое право - 9245 советов адвокатов и юристов

Привет! Что максимально будет работодателю, если при увольнении он задержал трудовую книжку и расчет на 16 дней. И я из за него это время сидел дома не работал ждал трудовую. Если штраф ему впояют тоо какоой светит?

Уволилась 3 марта, в заявлении на увольнении, указала чтоб трудовую книжку выслали с Хабаровска в РЦ г.Южно-Сахалинск. Работала в г.Холмске. 3 марта трудовую не вернули. 15 марта я написала начальству чтоб мне почтой выслали трудовую. Ее отправили 1 апреля. Сколько дней задержки работодателем моей трудовой книжки?

В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?

Работодатель задержал трудовую книжку на 132 дня. Я проработал в организации 4 месяца. Работодатель направил запрос-разрешение на отправку трудовой по почте через 120 дней, в этот же день я отправил свое согласие, но работодатель направил трудовую через еще через 12 дней (всего 132 дня), а я ее получил через 135 дней. Суд учитывает задержку только на 120 дней и из среднего дневного заработка за 4 месяца, что очень выгодно работодателю (зарплата была черно-белая минимальная).

Как доказать задержку на 132 дня и за какой срок должен быть рассчитан средний дневной заработок, ведь в другой организации у меня была белая зарплата в 4,5 раза больше? В результате задержки трудовой образовался перерыв в трудовой деятельности (прерванный стаж)

Я уволилась с работы официально 18 июля, сегодня 26 июля, у меня нет до сих пор на руках трудовой книжки. При увольнении 5 июля я написала заявление что бы мне прислали ее по почте, отработка 2 недели прошла. С 5 по 18 июля, правомерно ли задержка трудовой книжки?

Такой вопрос: работала в компании, решила уволиться. Заявление написала 2 апреля, на увольнение с 16 апреля. Т.е. две недели отработки. Сейчас 23 апреля, они мне до сих пор не отдают ни трудовую книжку, говорят что она идёт с другого города, ни расчета. Что делать в такой ситуации?

Я устроился в строительную компанию с 22.01.2014. Написал заявление на увольнение 03.04.2014. Мне сказали: приходи за трудовой книжкой 08.04.2014. а расчет получаешь как только будут перечисления, может через неделю-через две. Трудовую еще не забрал. Подскажите, что делать и как себя вести, забрать ли трудовую без расчета и где не стоит росписываться? С уважением к Вам. Линьков Евгений.

Работодатель задержал трудовую книжку на 1,5 месяца. Выплатил небольшую сумм. И обозначил её в расчетном листе как "расходы по суду", ссылаясь, что другого кода нет. Суда не было. А заработная плата упущена на много больше. Законно ли это?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Прошло больше 3-х недель, приказа нет, трудовую не отдали и расчет не произвели. У меня на руках копия заявления с номером входящего. И копия с номером входящего о требовании расторгнуть труд. Договор и отдать трудовую.

Я отработала 10 месяцев на одном предприятии непрерывно, скажите какой отпуск мне положен? Если я 2 недели отдохнула, то остались ли отпускные дни и обязан ли он выплатить их при увольнении? Он задерживает трудовую уже 2 недели из-за моей недостачи на работе, но эту недостачу я выплатила с зарплаты, куда на него писать?

На работе попросили написать заявление об уходе по собственному желанию. Дату попросили указать 23 октября. Спросила когда мне отдадут на руки трудовую и расчет. Сказали ждать 14 дней, так как главный офис находится в другом городе. И почтой будет идти до 14 дней. Что мне делать. Ведь даже на биржу труда я должна стать в течении 14 дней, чтоб получать выплаты. Да и на работу я в этот период не смогу устроится.

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

Помогите советом или делом, я работал в транспортной компании водителем с января перестали платить з/п в марте уволился и теперь не могу получить ни трудовую книжку ни расчет, работал официально трудовой договор на руках.

Я работала в магазине который только открылся, ревизии не было мы не принимали магазин, сейчас я уволилась и не могу забрать трудовую книжку и получить расчет. Они мотивируют тем что сначала нужно провести ревизию. Законно ли это?

15 июня этого года уволился и написал заявление выслать трудовую книжку почтой и зарегистрировал его.

Работодатель не высылает. Можно ли сейчас требовать книжку и оплату времени задержки трудовой через суд? Или сроки ушли?.

Руслан.

Работаю в Санкт-Петербурге, головной офис находится в Москве, и там же моя трудовая книжка. При увольнении других сотрудников ее удерживали от двух недель до месяца. Есть подозрение, что и меня ждет то же самое. Смогут ли мне помочь в трудовой инспекции, если нет на руках трудового договора?

Как мне написать заявление о задержке трудовой книжки, меня уволили 20.09.2015 и до сих пор не прислали трудовую отдел кадров находиться в Нижнем Новгороде.

Уволился по собственному желанию с 05.02.2015 г. сегодня уже 09.02.2015 г. но трудовую книжку и расчёт так и не получил. Что мне делать и куда обратиться за помощью.

Что мне делать? Работодатель не возвращает трудовую книжку и расчет, пока я не верну ему долг, брала в долг по случаю смерти отца (договор был составлен как между обыкновенными людьми, но не как между работодателем и сотрудником). По договору деньги я должно отдать до 05 июля 2013 года. Вернулась с похорон, а меня по непонятной причине уволили?... При всем при этом, работодатель говорит, что и записи-то в трудовой книжки у меня нет, и что мне делать? Трудового договора тоже нет. Единственное доказательство, что я там работала - это зарплатная карта, которую мне заказывал бухгалтер. Сделала запрос в банк, жду результатов. Написала заявление в прокуратуру, но мне говорят, что сложно что-либо доказать. Но как же вернуть трудовую? Заранее спасибо за помощь!

Я РЫЧКА ТАТЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА БЫЛА ОФОРМЛЕНА НА РАБОТУ в Московский ГЦОЛИФК на Сиреневой; в феврале 2016 года была уволена по собственному желанию и вынуждена уехать в другой регион, до сих пор мне не отдали трудовую книжку и расчет. Что мне делать?

Здравствуйте. Две недели назад подписала соглашение двух сторон. И 4 сентября должны выдать трудовую книжку сделать полностью расчёт.трудовую выдали а на счёт расчёта,ждите. Что делать и как быть?

Мужу при увольнении не отдают трудовую книжку, не производят с ним расчет. Хотя приказ о расторжении трудового договора от 22.07.2014. Мы подали исковое заявление в суд, по месту нашего проживания. Через 20 дней нам вернули наш иск и написали определение, что нам нужно обратиться в суд, по месту нахождения ответчика. Мы обратились в другой суд, по месту нахождения ответчика, иск приняли. Но сегодня, нам пришло письмо заказное с уведомлением о необходимости явиться за трудовой в отдел кадров. Но мужа не устраивает, что дата будет в трудовой 22.07.2014., хотя трудовую только сейчас хотят отдать. Как нам быть в такой ситуации?

Здравствуйте. Две недели назад подписала соглашение двух сторон. И 4 сентября должны выдать трудовую книжку сделать полностью расчёт.трудовую выдали а на счёт расчёта,ждите. Что делать и как быть? Какие штрафные санкции и как рассчитать? Период ожидания просрочки?

Я работала в пиццерии без трудовой книжки и без договора. Работодатель закрыл пиццерию 24 января и не отдал расчет. Я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура перенаправила заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция прислала письмо, что я нигде не числюсь, а значит там не работала. Подскажите пожалуйста что делать?

Работодатель получил мое заявление об увольнении 05.12.16. До сих пор не произвел расчёт и не выдал трудовую книжку. Приезжала, ждала под офисом, без результатов. Каковы варианты моих действий по реализации своего права на труд в этом случае? Могу ли зарегистрироваться на бирже труда и искать новую работу в такой ситуации? Где и как можно получить дубликат трудовой?

Уольние по соглашению сторон.31.01.2017 мне должны были выдать трудовую книжку и произвести со мной расчет этого не было сделано мои действия каковы?

Такая ситуация. Я уволилась с отработкой 2 недели. 18 числа расторгли договор прошло 8 дней ни расчета, ни трудовой нет. сказали ждать еще около недели. Обратилась в Прокуратуру сказали в течение 30 дней рассматривать будут. Может куда еще можно обратиться, чтобы это дело было быстрее?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Я уволился с предприятия 13 июля, а мне до сих пор не выплачивают зарплату за июнь, за июль тоже за отработанные дни, а ведь положено чтоб все выплатили сразу под расчет, что мне делать в такой ситуации? И трудовую даже еще не отдали.

Добрый день, суть следующая. Работал в Москве, а центральный офис находится во Владивостоке. При трудоустройстве не предупреждают, что в итоге твоя трудовая книжка поедет во Владивосток и будет храниться там. Уволился, и планирую переходить на другую работу. При увольнении мне сказали что из Владивостока в Москву почтой мои документы будут идти 3-4 дня, в итоге я жду уже 2 недели. И из за того что такая затяжка по времени, я могу не устроится на новую работу, так как ждать вечно меня не будут. Просто изначально, увольняясь с этой работы, у меня уже был вариант с новой работой, где я удачно прошел собеседование, и на этом самом собеседовании я сообщил (как меня заверили) что трудовая книжка приедет через 3-4 дня. Как быть в такой ситуации, кого винить, можно ли за такое вызывать в суд?

Нахожусь в командировке в Арктике, срочный договор закончился и новый со мной заключать не стали, т к я написал заявление о приостановлении работ всвязи задержкой зарплаты более 4 месяцев. С объекта меня пока не отправили домой из за трудной логистики, где то месяц после окончания договора проведу на объекте, а трудовую уже выслали мне домой. Правомерны ли действия работодателя?

Рассчитался 03.10.2017, трудовую книжку забрал. Однако, расчёт по деньгам до сих пор (30.10.17) со мной не произвели, мотивируют тем, что в результате того, что я плохо контролировал наёмных рабочих компания понесла убытки в размере 30 тыс. руб., и они решают, в какой форме и как с меня эту сумму удержать. По этому поводу даже взяли с меня объяснение 25.10.17 (спустя три недели после увольнения), в момент получения трудовой книжки.

Могут ли на меня наложить некий штраф по объяснительной, взятой спустя три недели после увольнения с должности главного инженера? Договор о полной/частичной материальной ответственности не подписывался.

Трудовую книгу просили забрать на следующий день. Иначе вышлют по почте. Возможности забрать нет находимся за 297 км от москвы. Можно мотивировать стотьей какой не знаю?

2 мес назад (в июле) было подписано с работодателем добровольное соглашение о прекращении трудового договора, по сути - сокращение. В соглашении описаны все компенсации, а так же (с) - 30 числа 09 месяца 2015 г работодатель обязуется выплатить работнику все причитающие выплаты, и выдать трудовую книжку оформленную. Головной офис у нас находится в Москве, я работаю в ОП в городе за 3000 км. Соответственно, лично в отдел кадров в Москву за ТК прийти не могу. На мою просьбу - выслать ТК раньше, что б я успела получить ее именно 30 числа (последний мой раб день) - главбух отказалась, ссылаясь на то, что задним числом уволить не может и сделать запись тоже. Теперь получается, что 30.09 будет сделанна запись только и выслана книжка, которую я получу в лучшем случае через 5-7 дней, а 01,10 я выхожу уже на новую работу, предоставить труд книжку и документы все - не могу. Правомерны ли действия главбуха (работодателя) ? считается ли это задержкой ТК?

Была уволена 27.01, в заявлении на увольнение писала с 30.01. До сих пор не выдали трудовую книжку и расчёт не официальной части з.п. При обращении в трудовую инспекцию, есть опасение, что расчёт вообще не дадут, как поступить?

Обязан ли работодатель выслать трудовую книжку почтой после того как получил письменное разрешение? Если да,то что делать если этого не произошло?

Здравствуйте! Я уволился в июне, трудовую книжку мне до сих пор не прислали, ссылаясь на то,что у меня имеется задолженность перед предприятием! Имеют ли на это право?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 23.10.2015. Мой бывший начальник пообещал, что расчет на карту я получу 26.10.2015. Сегодня (27.10.2015), он говорит, что выплата произойдет только в день зп (то есть 10.11.2015). Но я зная, какой он непорядочный человек, я в этом сомневаюсь. Трудовую книжку я также еще не получила.

Подскажите, как нужно действовать, чтобы не остаться ни с чем.

Здравствуйте. При увольнении мне не отдают трудовую книжку, требуя оформить обходной лист. Законно ли это? На основании какой статьи я обязана его оформлять, и есть ли у него стандартная форма? Если я не обязана его оформлять, то что делать, чтобы выдали трудовую?

Такой: нас уволили по оканчанию договора 15 июня, а трудовых книжек до сихпор нет, идут по почте. Сразу хотел встать на биржу труда, теперь уже не знаю когда. Скажите пожалуйста имеет ли работодатель задерживать тр.кн.и на сколько и что в таких случаях можно сделать.

Написала заявление на увольнение 10.10.2016 до нынешнего момента меня не расчитали с работы, не выплатили расчетных денег и не отдали трудовую книжку. Заявление согласованно, но приказа на увольнение до сих пор нет.

Я подаю рапорт 10.11.17 об увольнении из ФСИН 24.11.17 г, меня интересует вопрос: В течении какого времени мне должны предоставить мою трудовую книжку и документ подтверждающий моё увольнение?

Мы трое коллег написали заявление по собственному с 31 января это года, но до сих пор нам не отдали зарплаты за январь и не отдали трудовые книжки, мы написали заявления в прокуротуру 8 февраля, сегодня в прокуратуре сказали, что Ваш директор утверждает, что никаких заявлений не видел и что уволит нас по статье за прогулы. Прокурор сказал что беседовал с судьей, и что она сказала, что без заявлений мы бессильны. Но у нас есть три свидетеля, которые видели наши заявления, и один из них уже сегодня написал объяснительную в прокуратуре, остальные еще не успели, но даже в этом случаи прокурор говорит шансов мало. Ваше мнение, юристы, адвокаты.

Сразу скажу, что с директором у нас идет капитальная война.

Мать-одиночка, имеет ребёнка-инвалида до 18 ти лет, уволилась с работы сегодняшним числом. Когда организация должна выдать трудовую книжку на руки?

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Здраствуйти! Подскажите пожалуста как написать в суд с искам? Дело в том, что мне не вернули трудовую книгу. У меня есть расписка где была указано, что работадатиль востановит и вернёт мне книгу до 31 декабря 2012 г. Но трудовую мне не вернули? Что делать подскажите пожалуста.

Не отдают трудовую книжку не дают расчет по выплате и не дают за 3 месяца зарплату. Самое главное не пускают на территориюи тел. не берут не врачи не руководство куда можно обратиться я не могу не куда устроиться.

Заявление написала на увольнение, завтра принесу больничный лист и хотела бы получить трудовую книжку сразу, но мне руководство говорит, что увольнение будет позже т.к я была на б.л и они не успели подготовить приказ на увольнение, вопрос: обязана ли я ждать их и работать пока они подготавливают документы? Заявление на увольнение было подписано уже!