Закон о выдачи зарплаты / Трудовое право - 5336 советов адвокатов и юристов

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Имеет ли право работодатель отказать мне в выдаче зарплаты, если я не получила на руки зарплатную карту

Не смогла получить на работе зарплатную карту на руки, не успела. Я так понимаю, деньги должны будут придти на нее

Имеет ли право работодатель не выплатить мне аванс, если я на забрала карту? И что делать в таком случае? Как получить теперь деньги?

Было написано мной заявление о том, что я прошу выдать себе аванс.

Но как мне его теперь получить, если нет карты?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Каковы правила выдачи финансовым управляющим зарплаты в процедуре банкротства в стадии реализации?

Разве законно выдавать деньги минимум раз в 3 месяца?

Как обязать фин. управляющего выдавать положеный прожиточный минимум на семью раз в месяц? Т.к она очень безответственно относится к своим обязаностям! И на контакт не илет-вечно занята своими делами.

Можно ли подать иск в суд или ходатайство к делу о банкротстве приложить?

Может есть еще какие способы?

Унас на работе четыре месяца не выдают зарплату, я отбыл отпуск отпускные не выдали как и зарплату, надо выходить на работу но нет денег что бы заправить машину. Скажите я могу сидеть дома не расчитываясь, а организация обязана мне оплатить эти дни что я буду сидеть дома. Спасибо.

Я работаю в магазине промоутером без письменного договора, каждый отработаный день меня отмечают, по причине болезни я не смог выйти на работу сегодня и предупредить агенство. Теперь агенство не хочет выплачивать заработанную за прошлые дни зп и требует вернуть форму промоутера. Обязан ли я вернуть форму и возможно ли добиться выдачи зп?

В марте текущего года судебные приставы вызывали мужа на беседу, где ему выдали лист с расчетом задолженности по алиментам. Насколько я знаю, муж сам передавал документы в бухгалтерию на своей работе, на которую он устроился так же в марте текущего года. По сей месяц, выплата алиментов не производилась. Я знаю, что за апрель он сам получал зар. плату. Бухгалтер с его работы, сказала, что начисление мне алиментов будет в мае. Правомерны ли действия организации, где работает муж? Должны ли они перечислять алименты в день когда ему выдают зарплату?

Межрайонная ИФНС составила против нашего предприятя (ООО зарегистрированного как субъект малого бизнеса) и директора, за выдачу заработной платы не гражданину РФ наличными из кассы предприятия, протоколы о административном нарушении ч.2 ст.14 ФЗ от 10.12.2003 г. №173_ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" и за это привлечь к ответственности по ч.1 ст.15.25 КоАП РФ. При составлении протокола нами было предъявлено ходотайство о замене административного штрафа предупреждением, потому что есть разногласич в федеральном законе и трудовом кодексе о выдаче заработной платы, а так же о применении к нам ч.1 ст.4.1.1 КоАП. Но сотрудники ИФНС утверждают что они не имеют права применять эту статью и при рассмотрении протокола мы всё-равно будим оштрыфованы, а если не согласны с штрафами, то можем подовать ходотайство в вышестоящуу организацию. Праывомерона ли межрайонная ИФНС отказать субъекту малого бизнеса, привлекающемуся впервые, отказать в применении ч.1 ст. 4.1.1

Бывший работодатель не отдает зарплату уже 3 месяца, обосновывая тем, что денег в компании не, постоянно подкармливая "завтра". Была на испытательном сроке месяц, не официально, но есть док-ва, что они мне должны деньги. Сумма небольшая, но уже дело принципа. Как выбить свои деньги?

1)Здравствуйте! Имеет ли право банк начислять проценты после решения суда по кредиту?

2)Выданная зарплата составила 6800 р. После вычета 50 процентов. Это законно? Ведь сумма составила ниже прожиточного минимума? Спасибо!

Отработала неделю в компании. Не оформили. Зарплату не дали. Вешают долги. Домой служба безопасности пришла. Угрожают. Не чего не подписывала. Что мне делать.

Племяннику 17 лет. Летом работал на предприятии, заработную плату перечислили на его сберегательную книжку. Пришел в Сбербанк получить деньги, а их не выдают. Сказали или в 18 лет, или родителям нужно взять разрешение в органах опеки. Опеки над ним нет, живет в нормальной семье. А летом прошлого года получил зарплату без заморочек. Прав ли Сбербанк?

Вы не могли бы дать ссылку на закон, что приказ на ответственное лицо может быть только на штатного сотрудника, если такой закон есть.

Работодатель отказывается выдавать зарплату наличными и требует завести пластиковую карту. Скажите, пожалуйста, имеет ли он на это право? Заранее спасибо.

Мне неудобно когда делят зарплату на работе, т.е. выдают по правилам частями. Можно ли написать заявление работодателю. Чтобы выдавалась сразу вся зп?Это законно?

П.С. Юристам не звонить! Писать!

Официально трудоустроен, организация отказывается переводить алименты, говорят что это должен делать я сам. Но в то же время не выдают аванс и зп пока я не предоставлю квитанцию об оплате. В праве ли они так делать?

Как называется программа или закон, говорящий о том что, если у вас имеется льгота на лекарства, то вас в любом случае должны обеспечить лекарством, даже если в перечне бесплатных лекарств, препарат не входит, насколько мне известно, что существует программы где выделяются деньги для лекарств, я инвалид 3 группы рак шейки матки 1 б.

Работаю на вредном производстве,17 рабочих дней. Зарплату дали 16700 это нормально? Как вообще работает 146 статья трудового кодекса?

Зарплату не дают декабря месяца,18 февраля должны давать за январь а нас кормят обещаниями, что нам делать зарание спосибо.

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Работникам выданы топливные карты. За каждым а/м закреплен определенный вид топлива. Один из работников получал по карте различные виды топлива. Можно ли выдать данное топливо в счет з/п и какими проводками это провести в 1 с 8?

Сын закончил медицинский колледж и устроился работать в поликлинику медицинским братом с окладом 4102 руб. 35 коп. При этом МРОТ в регионе с 01.06.2016 – 7 500 руб. Правомерна такая зарплатА?

Мы молодая семья. Мне 17,гражданскому мужу 21. Есть общий ребенок 7 месяцев. Мой муж узбек, он работал на фирме охраником и нам дали комнату в общежитии от этой фирмы. Он работал там с мая 2012-январь 2013. Зарплату ему давали только 2 раза за май и июнь. Недавно моего мужа депортировали, а меня выгнали из этй комнаты с ребенком и оставшуюся зарплату мне естесственно не отдают. Что делать в данной ситуации и куда мне можно обратиться?

В течении какого времени работодатель должен выдать банковскую карту после трудоустройства работника по истечении испытательного срока рабочего подавшего заявление на изготовление зарплатной карты сбербанка.? и куда жаловаться в случае игнорирования работодателем данного обязательства? Инстанции, сроки, последствия? Заранее спасибо.

Вопрос на тему банкротства физических лиц. Как известно, после первого заседания в дело вступает финансовый управляющий и счета должника блокируются. Понятно, если зарплата на карту, то счета на карте блокируются и к зарплате имеет доступ финансовый управляющий. А если, допустим, должник потерял прошлую работу и устроился на новую, а зарплата у него наличными?

Вот устроился он на новую официально, карту ему ещё не сделали и зп наличными. Как к ней доступ имеет финансовый управляющий? Отдаёшь ему её всю и он тут же назад (без премий зарплата и есть прожиточный минимум, а с премиями больше)?

А если когда сделают карту, часть зп всё равно остаётся наличными как тогда? (От новых коллег должник слышал, что премиальная часть зп всё равно остаётся наличными.).

Ответьте пожалуйста, те кто разбирается в теме зарплаты при банкротстве.

Имеется задолженность по зарплате (более полугода - сумма задолженности 507 000 р.), работал в филиале юридического лица, хочу взыскать через суд. В связи с этим вопросы:

1) Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты, если работник уволен 1 августа 2016 г.

2) Куда подавать иск, по месту филиала или по месту головного офиса

3) Возможно ли подать заявление о выдаче судебного приказа, если да, то куда подавать и размер гсопошлины.

Работаю в торговле. Весь товар который выходит из срока, продавцы забирают домой под зарплату. По мимо этого, есть срочные продажи-например водка, если не успели продать в срок, тоже забирают домой под зарплату, в рез-те остаются без зарплаплаты! Это как?

Скончался один из сотрудников в организации.

Необходимо жене выдать трудовую книжку.

Бухгалтерия просит от нее не только свидетельство о браке, но и справку о совместном проживании (они не были прописаны по одному адресу).

Правомерно ли просить эту справку? Есть ли что-то в трудовом законодательстве про это? Или трудовую книжку обязаны выдать и достаточно свидетельства о браке?

Обязательно ли указывать даты выдачи заработной платы в трудовом договоре или достаточно, что это прописано в коллективном договоре и в положении по оплате труда. Спасибо.

Электронное постановление о снятии ареста с денежных средств пристав отправил в банк 12.10.2023 года.,13.10.2023 года арест банк не снял. В этот день была зарплата из которой удержали 50%с отмененного постановления об аресте. Что теперь делать?

Ушла в декрет 18 апреля 2016 больничный сдала на следующий день когда ждать выплат организация не платит зарплату уже больше года и сейчас все на бессодержаниибессодержании и куда обратится при задержке?

Федеральный закон: под каким № и датой об установлении сроков выплаты аванса и зарплаты с 01.07.2016 г.?

По договору зп 5 ежемесячно числа, с майскими праздниками хотят выдать 11.Неустойку платить не хотят, ссылаясь денег нет, терпите..

В трудовом договоре прописана определенная сумма з/п, которая состоит из оклада и премии. В налоговых документах отражается только оклад (белая з/п). Могу я потребовать у работодателя копию трудового договора? И если при обращении в трудовую инспекцию, будет ли доказательством, что я получала как белую, так и черную з/п? (при увольнении в срок не рассчитали и задержку за предыдущий месяц не заплатили)

Родственница работала у ИП без оформления несколько лет. Выплата зарплаты осуществляется с опозданием в 2-3 месяца. Сотрудник несколько раз требовал выплатить причитающееся, но был получен отказ, то есть выплаты производятся, но задержка сохраняется. Работа без оформления. Сумма задолженности 25 тысяч рублей. Направлена (уже принята) жалоба в инспекцию по труду. Доказательства работы косвенные - бывшие коллеги, клиенты. Какие шансы на успешный исход? И будет ли проверять Инспекция данного ИП? При подаче заявления Была выбрана опция «проверка вышеизложенных фактов»

Меня зовут Антон! У меня такая ситуация. В отделе приставов на меня имеется два исполнительных листа по кредитным задолженностям на два разных банка. Сбербанк и Русский Стандарт. На работу мне приставы выслали постановление о взыскании денежных средств с моей зарплаты по банку Русский стандарт. Имеют ли право Приставы данные денежные средства распределять на второй банк - Сбербанк если в постановлении конкретно указан один взыскатель?

Ошибочно выдали заработную плату другого человека, которая превышает мою. Имеет ли право работодатель удерживать с меня разницу, не плотя при этом почти 3 месяца зарплату?

С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.

Скажите пожалуйста, я открыл новый счёт в банке, принёс на работу и написал заявление на перевод реквизитов, старый счёт в банке арестован приставами, зарплата пришла на старые реквизиты и тк там ограничения пол сумму ушло к приставам, вопрос, это ошибка Бухгалтерии? Мне вернут мою зарплату на новые реквизиты? Ведь заявление есть, и отпускные пришли на новый счёт,но зп на старый! Что делать?

Работаю не официально кассиром. Пока все хорошо, но я не не исключаю такой возможности, что в один прекрасный день, могу остаться без ЗП. Как подстраховаться? Какие доказательства собрать? Могу ли я потом обратиться в трудовую инспекцию или суд? Чем это грозит работодателю? Как убедить потом начальство, что для них будет лучше если они мне сами отдадут то, что должны?

Если вынесут постановление о прекращение исполнительного производства в день выплаты заработной платы и я принесу его на работу. Могу ли я рассчитывать на то, что деньги не отправят приставам и не пострадает ли от этого организация?

Очередность исполнения судебных приказов по зарплате. Если несколько таких приказов, то изначально исполняют приказ по зп тот, по которому раньше возбудили исполнительное производство?

Сбербанк списывает с зарплатного счета карты, который тоже в сбербанке, все 100% начисленной зарплаты, в счет погашения задолженности по кредиту. Понятно что это незаконно. Понятно что самоуправство.

ВОПРОС: к каким статьям, каких законов апеллировать? Спасибо.

Кто, зачем, для чего придумал, и решил за меня что мне моя зарплата должна приходить на карту и темболее сбербанка. Как и куда обратится, я не нуждаюсь в услугах банка, и тем более в услугах банка раздавать за меня штрафы. Как они определяют, что надо заплатить, а кушать я потеряла.