Запись в трудовой книге / Трудовое право - 1145 советов адвокатов и юристов

Сын пришёл из армии. До этого проходил интернатуру, которая была зафиксирована в трудовой. Кто должен внести запись в трудовую книгу о службе в армии? Военкомат или работодатель, куда устроится мой сын?

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

Работала в организации три года, где постоянно менялись юридические адреса. Написала заявление на увольнение 1 мая, директор подписал с отработкой 2 недели. Последний перевод в новую организацию был 1 апреля. Трудовой договор, и договор о мат. ответственности (который явно ущемляет мои права) я не подписывала, т.к мне его дали на подпись только во время моей отработки. Получила трудовую с записью уволена 31.03.2011. правомерно ли мое требование сделать запись в трудовую книгу с 1.04.по 14.05. как будет мне насчитываться заработная плата? Полный расчет еще не выплачен?

Я украинка. Работаю в компании по трудовому договору пол года. При трудоустройстве был оформелен патент. 11 октября 2017 года срок действия патента заканчивается. Нужно ли мне его продливать, если я оформлена в компании по трудовому договору и с записью в трудовой книге?

Должен ли работодатель заключить какой-либо договор (какой?) на время испытательного срока и внести какую-либо запись (какую?) в трудовую книгу, и после него, если работника все-таки не приняли на работу? Какие именно статьи ТК РФ об этом говорят?

Я работодатель ООО, оформил по договору без записи в трудовую книгу, мастера отделочных работ, мастер сделал работу некачественно, но ему выплатили часть денег, но он требует якобы еще денежные средства, плюс компенсацию, якобы долго ждет, говорит если не заплатите пойду в прокуратуру писать заявление, в договоре не указаны суммы зп, а указана согласно "смете" выполненной работе производиться расчет, но смету мы не подписывали, он работал без нее. Подскажите что в данном случае делать?

Работаю охранником. При пересменке покинул пост на пол часа раньше. Никого не предупредив. Могут ли меня уволить по статье с занесением в трудовую книгу.

Работаю администратором второй месяц. Каждый месяц с нами (работниками) заключают новые срочные договора (срок 1 месяц без испытательного срока) (работаем постоянно в трц с одними и теми же обязанностями). Но работодатель отказывается делать записи о трудоустройстве (пусть и по срочному договору), мотивируя это тем, что ему не выгодно делать всем записи каждый месяц (за каждую запись нужно платить бухгалтеру-и так за вас отчисления в ПФР нужно делать). Правомерен ли ответ работодателя? Имеем ли мы вообще право требовать сделать запись о трудоустройстве в трудовой книжке пусть и по срочному договору.

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.

Я ИП, у меня работают продавцы дела на фирме идут плохо мне нужно сократить 1 человека, какой должен быть приказ и запись в трудовой, какая компенсация выплачивается при этом? Спасибо.

Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?

Срочно! Кто должен заводить трудовую книжку, если работник принятый к нам учиться на дневном отделении института, мы или институт. Если мы, то надо ли делать запись в трудовой, что работник учится в институте. Заранее огромное спасибо.

Если мне запишут в трудовой книге запись об увольнении меня за прогулы, а я не согласна то какие мои действия (должна ли я буду ставить подпись. А затем оспаривать это в суде) или я не должна ставить подпись если я не согласна.

Ответьте, пожалуйста, чем отличантся работа по договору от работы по трудовой книге (я знаю, что по договору запись в трудовой книге не делается).

Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»?

Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую.

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?

Спасибо.

В электронной трудовой книге появилась запись что я работала 7 месяцев в сети Пятерочка и уволена по статье за невыход на работу без уважительной причины. Я не работала там, действие директора магазина считаю неправомерными. Что делать?

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Я на основном месте работе была в отпуске с последующем увольнением устроилась на другую. Может ли день увольнения быть днем приема на работу в другой организации. Мне не делают запись в трудовой.

Я сейчас в декретом отпуске по уходу за ребёнком. И устроилась работать по трудовому договору. Можно ли вписать в трудовую книгу этот трудовой договор. И как это делается.

В трудовой книге 2 года стажа написана "медсестра справок" - войдут ли эти года в стаж при оформлении на пенсию за выслугу лет (выписывала больничные листы). До этого работала в хирургическом, глазном, в терапевтическом отделениях медсестрой в стационаре.

В трудовой книге исправлена дата увольнения, можно сделать какую нибудь экспертизу, которая подтвердит какая изначально была дата и могут на основании этой экспертизы засчитать этот стаж, или же обратиться в суд и он уже на основании экспкртизы даст подтверждение этой записи.

В трудовой книге бледный ручкой написано последние запись. В связи с этим ксерокопия получается совсем бледная плохо читается. Работник соцзащиты не хочет принимать у меня документы. Хотя в оригинале всё видно.

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

Если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!

Здрвствуйте! Хотела уточнить вопрос, имеет ли право работать по трудовой книге, инвалид с третьей группой, Степень ограничения способности к трудовой деятельности первая?

У мужа 2 года было ИП. Кто делает запись в трудовую об образовании ИП и закрытии? Сам предприниматель? На основании чего?

Куда обратиться? Работала не официально, без трудового договора и трудовой книги. При увольнении директор сказал что зарплату он мне не отдаст, потому что я не предупредила его за 2 недели. Хотя не обязана была вообще этого делать.

Я работаю неофииально 8 месяев, какие действия надо сделать, чтоб весь срок работы занесли в трудовую книгу?

Скажите пожалуйста можно ли работать по двум трудовым книгам. Первая для алиментов а вторая по договору на сезон на 6 месяцев по договору но с записью в трудовую? Спасибо.

Я 3,5 года работаю, после мед. училища, в государственной больнице мед. братом. 1,5 года назад поступил в мед. университет, учусь. Сейчас увольняюсь с работы и хотел бы узнать: будет ли считаться мой стаж работы в больнице в трудовой, и будет ли он занесен в трудовую книгу?

Я работал в организации. Запись в трудовой книге есть, но я не знаю дату увольнения. Сложная ситуация. Какую дату можно поставить и как она повлияет на формирование пенсии.

У меня на работе произошла нехорошая ситуация, не знаю как быть, помогите. Мой начальник в персональной книге сделал запись 5 баллов, а отдав мне книжку, сказал что не стал писать и действительно книжка пустая, но меня лишили премии из-за записи в книге, которой нет. А когда посмотрели, оказалось мне заменили лист, на котором была запись и ее пустили в дело. Как мне быть, что делать?

Врачи нашли заболевание, при котором не могу работать на данной должности. Что напишут в трудовой книге при уволнении?

Возможно ли отменить запись в трудовой книге об увольнении по ст.81.п.7, если в обьяснительной признание вины писалось под давлением и под диктовку? Недостачи не выявлено.

В скором времени я собираюсь устраиваться на работу, старую трудовую книжку я давно потеряла (лет 6 назад) до этого работала официально только в одном месте меньше месяца. Скадите пожалуйста, при устройстве на новую работу нужно ли восстанавливать записи в трудовой книжке? И где нибудь отображается, то что я когда-то, где-то работала?

В трудовой книжке допущена ошибка. Был принят на работу 30.08 1979 г. Следующая запись: В порядке перевода назначен учителем англ. Яз в школу 22.08.1981 г. Нет записи, что уволен в порядке перевода. Нет приказа об увольнении в порядке перевода. Как быть?

Сегодня я уволил человека и сделал запись в книжке трудовой по инициативе работодателя (Приказ - КЗОТ СТАТЬЯ 81 ПУНКТ 5). Оформил все как надо, попросил его подписать приказ с выговором, он не взял доверенность у клиента. Но правда не от сегодняшнего числа, а от 23 мая. (по-моему так правильнее). Скажите, сможет ли этот человек обратиться в трудовую инспекцию? Что угрожает тогда нашей фирме (какой штраф)? Мне очень важно все это знать, так как уже стал сомневаться правильно ли я все сделал? Я не так давно стал генеральным директором в этой компании и у меня еще пока нет авторитета, приходится увольнять и штрафовать. С предыдущей работы меня уволили я даже не успел показать свой авторитет и хоть тут хозяевам пока не до меня, беспокойство по поводу инспекции и по поводу моего увольнения у меня есть.

Спасибо вам большое зарание!

Гаврюшова Людмила Антоновна родилась в г.Ленинград 13 декабря 1938 г.Почему нет записи в домовой книге. Как добиться статус блокадника? Родители были прописаны: Ленинград Василеостровский 6 линия дом 53 кв. 7-Гаврюшов Антон Антонович-пропал без вести-1943 г., (папа) Гаврюшова Анна Ивановна 1914 г.р (мама)

Ситуация такова что я была матерью одиночкой 2 детей в свидетельстве о рождении прочерк в графе отец. Сейчас я вышла замуж и это его дети скажите пожалуйста как через загс его вписать в свидетельство о рождении. Если человек /мой муж/ отбывает срок в тюрьме. Что нужно для этого.

Мой муж подавал заявление об увольнении в марте месяце (из-за конфликта с руководителем), его не уволили и попросили, что бы он поработал, он согласился. Далее конфликт возобновился, и при повторной подаче заявления об увольнении сентябрем месяцем, его уволили с записью в трудовой книжке по первому заявлению - мартом месяцем. Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался. В приказе об увольнении не расписывался. Что можно сделать?

Работодатель взял трудовую книжку, сделав запись в книге движения тр. книжек, а через 3 дня отдал, отказав в приеме на работу, потому что я не принесла диплом и СНИЛС. Указав запись, что трудовая возвращена.

Оформили опеку на сестру жены так как работаем в месте где нет учебного заведения, отправили заверенные копии, почему требуют оригинал имеют право речь идёт о трудовых договоров?

Трудовая инспекция проверяет табели учета рабочего времени и графики сменности, но фактически работник работал в дни, которые не отражены ни в графике сменности ни в табеле, о чем и заявил в жалобе в инспекцию. Может ли инспекция проверить, как фактически работал сотрудник?

Я отработала на фирме (менеджер по продажам) две с половиной недели. Прошел уже месяц, а расчет мне так и не дали. Директор все тянет, все обещает, что вот-вот, потерпи, у нее аренда там, поставки... Как быть? Есть смс переписка с директором фирмы. Заявление о приеме я писала, об увольнении нет. Директор сказала, что т.к. уволилась в течении месяца, т.е. испытательного срока, поэтому запись в трудовую они делать не будут. Как быть? Заранее спасибо!