Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Зарплата по договору гпх / Законы и прочие темы - 255 советов адвокатов и юристов

Работники и налоги

При сотрудничестве и заключении договора любого характера с физлицом без статуса самозанятого или оформленного ИП на работодателя возлагается обязанность платить НДФЛ и страховые взносы. Отменить эту обязанность нельзя даже документально, независимо от согласия самого работника.

НДФЛ — налог на доходы физических лиц, который удерживается из зарплаты. Базовая ставка — 13 %. Если годовой доход сотрудника превышает 5 млн рублей, ставка возрастает до 15 %.

Страховые взносы — зависят от применяемого тарифа. Если права на пониженный тариф нет, то взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляют 30 %. Ничего не нарушаете.

Если речь идёт про граждан РФ.

Можете их ОФОРМИТЬ по ГПХ, тогда налог платить не нужно будет. Я взяла на лето двух работников на моих садовых участках муж и жена, с проживанием в одном из моих домиков Не нарушаю ли я закон? Обязана ли платить налог на них

Уволился главбух

Администрацию нужно уведомить в обязательном порядке. Зарплату может выплатить только бухгалтер по трудовому договору. Уволенного нельзя и по ГПХ, также не следует этого делать . Другого работника можно, назначьте ИО и докладная также нужна. По ГПХ нельзя.

Уведомить администрацию необходимо. Муниципальное учреждения осталось без главного бухгалтера (уволился) и без бухгалтеров (в штатном расписании есть, по факту - ни одного работника не принято). Как следствие, нет второй подписи в СУФД (ключ главбуха аннулирован), а впереди выплата заработной платы остальным сотрудникам учреждения. Можно ли наделить полномочиями главного бухгалтера (правом второй подписи в СУФД и ЕИС) другого сотрудника или привлечь по договору ГПХ уволившегося бухгалтера (чтобы он начислил и выплатил заработную плату сотрудникам)? Нужно ли уведомить о сложившейся ситуации администрацию (докладная)?

Как аннулировать договор ГПХ при невыплате зарплаты и невыполнении работ?

Просто рассторгнуть его.

С уважением. Сдали сведения в ПФР о трудовой деятельности по нему. Мне нужно его не просто расторгнуть, а аннулировать Здравствуйте

Невозможно аннулировать договор.

Можно в судебном порядке признать недействительным, это более похоже на "аннулировать". Вам не надо его аннулировать, поскольку отсутствуют акты выполненных работ, не было начислений. ПФР этого не требует. Я заключила договор ГПХ. Работы не выполняла, зарплату не получала. Как можно такой договор аннулировать?

Возможно ли приставу узнать и начать удержание зарплаты, если я оформлена по ГПД и получаю вознаграждение?

Договор ГПХ, это официальное место работы, и работодатель уплачивает за вас страховые взносы в СФР. Поэтому, приставы конечно же узнают место работы. Судебные приставы-исполнители могут узнать место работы только, если должник работает и есть отчисления за работника налоговую, СФР, ФСС и т.п. Удачи Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производство пристав может удержать из всех видов дохода.

Другой момент как они узнают? Если за Вас платят налог, то по запросу в ФНС пристав может узнать. Если Вам просто платят и никуда ничего не отчисляют, то вряд ли узнают.

С Уважением! А если я оформлена По ГПД, может ли пристав узнать место работы, и отправить постановление на удержание зарплаты, это же не официальное место работы, и я получаю не зарплату, а вознаграждение.

«Смена качества, но не зарплаты - как устроиться поваром во второй садик и сохранить справедливую оплату труда»

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Совершенно не законно, жалуйтесь на них в трудовую инспекцию, если Вы устраивайтесь не по договору ГПХ или не как самозанятая где это может быть прописано в договоре. Работаю в садике поваром сейчас устроилась во второй сад они сказали что будут платить мне только 0.5 так как это подработка я же работаю полную смену

Нужно подготовить досудебную претензию, для организации, по невыплате зп по договору гпх

Здравствуйте!

Можете написать в личные сообщения по этому поводу любому юристу. Виктория, [b]с этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.[/b] Мы не вправе рекламировать свои услуги, поэтому вы можете выбрать абсолютно любого.

Но важно помнить, что любая претензия должна быть подкреплена нормами законодательства РФ и в первую очередь Гражданского кодекса РФ.

Желаю вам удачи! Здравствуйте, Виктория!

Можете обратиться за помощью к избранному Вами на данном сайте юристу на платной основе (ст. 779 ГК РФ). Здравствуйте. Договор ГПХ и зарплата-понятия не совместимые. Зарплата по трудовому договору исключительно. По договорам ГПХ сумма,оговоренная в качестве оплаты за выполненные работы/оказанные услуги Нужно подготовить досудебную претензию, для организации, по невыплате зп по договору гпх

Работа по договору гпх - как изменится расчет суммы алиментов?

Будут от получаемой зарплаты, если Вы предоставите приставу документы, подтверждающие доход. У меня большой долг по алиментом, пристовы т.к я официально не работаю начисляют мне алименты из средней заработной платы, если я устроюсь по договору гпх, будут ли они рассчитывать сумму алиментов от этой зарплаты или так и продолжат от средней заработной платы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли отказ в оплате больничного по договору ГПХ при низких доходах?

Заявите в прокуратуру, разберутся Есть отличия договора гпх и трудового договора. По гпх вы не "работаете", а оказываете услуги, вам не положен ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Именно поэтому работодатели уговаривают оформить гпх.

Старайтесь всегда устроится работать по трудовому договору. Заявите в прокуратуру С чего вам зарплата, если не работали Работаю по договору ГПХ, была на больничном, предоставила б/лист работодателю для оплаты, пришёл ответ: выплаты Вам не положены, т.к. за 2023 год сумма полученных вознаграждений составила менее 194 904 руб. Скажите действительно мне имеют право не оплачивать больничный в таком случае?

А если юрист заложен в штате?

Значит, будет работать в рамках зарплаты и компенсации за переработку от работодателя. Если заложен, то обязаны оформить по ТК РФ. а в чем вопрос?) Здравствуйте.

Если в фирме заложена штатная единица юриста, то с претендентами на данную должность нельзя заключать Договор ГПХ, оформление сотрудника должно полностью соответствовать ТК РФ.

[quote]Верховный Суд Российской Федерации

Разрешил взыскивать судебные издержки штатных юристов с проигравшей стороны.

6 июля дело № 1-КГ21-8-К3 рассмотрела тройка судей под председательством Александра Киселева.[/quote]

С уважением. А если юрист заложен в штате?

Если я работаю по гпх и несколько дней по болезни отсутствовала, то в праве ли удерживать зарплату?

Если вы не оформили больничный и никак не договорились с работодателем, то удержат По ГПХ зарплаты нет. Есть оплата за работу.

Могут удержать, если по договору ГПХ вы должны работать каждый день. Если я работаю по гпх и несколько дней по болезни отсутствовала, то в праве ли удерживать зарплату?

Как можно проинлексировать пенсию мне 65 лет работала по договору гпх, полгода не платят зарплату.. договор закончился 31.12.23.

При периодическом привлечении пенсионера к разовым работам по ГПХ, пенсия такого пенсионера не будет индексироваться. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсионеры, которые работают и получают доходы, не подлежат индексации пенсии. Оплата, полученная пенсионером за разовые работы, не влияет на размер или индексацию его пенсии. Обратитесь в СФР с этим договором и заявлением о прекращении работы по договору. Как можно проинлексировать пенсию мне 65 лет работала по договору гпх, полгода не платят зарплату.. договор закончился 31.12.23.

Я ИП сотрудник по ГПХ не выполнил услуги надлежащего качества и сроки, могу удержать из зп какой-то процент или что?

Если заключен ГПХ то нет никакой заработной платы, есть оплата согласно условий договора и эта выплата осуществляется исключительно в соответствии с условиями договора. Добрый вечер, Екатерина!

Как ИП, у вас может быть право на удержание определенного процента из зарплаты сотрудника, если услуги не были выполнены надлежащим образом или в срок.

Необходимо внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником. Там обычно все прописывается. Я ИП сотрудник по ГПХ не выполнил услуги надлежащего качества и сроки, могу удержать из зп какой-то процент или что?

Какие положения для ИП КФХ по зарплате с наёмными работниками нужно разработать?

Для наёмных по договору Гпх ни каких положений не нужно, все в договоре пропишите и все. Какие положения для ИП КФХ по зарплате с наёмными работниками нужно разработать?

Вознаграждение за работу по ГПХ будет перечисляться на карту, если она не арестована, зарплата будет приходить полностью

Читайте условие вашего ГПХ, выплата по закону производится не реже чем раз в 2 недели По идее работодатель обязан удержать 13% НДФЛ до оплаты (если он работает по закону) Это не зарплата, все условия - в договоре ГПХ. Вы свой экземпляр почитайте... Работа по гпх, на карту будут перечислять сказала как вознаграждение, если карта не арестова зарплата будет приходить полностью получается?

Задержка выплаты зарплаты за октябрь до конца ноября для самозанятого работника - законно или нет?

Как Вам сказать, как самозанятый, у Вас нет зарплаты по умолчанию, есть оплата услуг по ГПХ, поэтому надо смотреть договор ГПХ, что там написано по этому поводу. Смотрите условия Вашего гражданско-правового договора, там должен быть срок оплаты. Самозанятые работают только на себя. Получается вы работайте на кого то без трудового договора. А без договора вам вообще ничего не должны. Вы можите быть и самозанятым и работать по договору. Но не все вместе. Я работаю на самозанятости и сейчас увольняюсь, но работодатель говорит о том что моя зарплата за октябрь будет только в конце ноября, по закону ли это?

Кто должен переводить зарплату по трудовым или гражданско-правовым отношениям - работодатель или другая организация?

Здравствуйте Игорь

Заработная плата платиться в соответствии с трудовым договором работодателем в рамках ст.135 ТК РФ

Сторона договора исполнитель по ГПХ получает вознаграждение от стороны заказчика По трудовым или гпх отношениям зарплата должна приходить от работодателя? А если меня вторая организация уверяет что работодатель не тот кто переводил зарплату. Так вообще можно?

Могу ли я находясь на больничном (декретном) отпуску (140 дней) работать, отказываясь от зарплаты? Эти 4 месяца.

Нет. Это нарушение трудового законодательства. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.

Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.

Есть вариакнт работать по договору ГПХ Могу ли я находясь на больничном (декретном) отпуску (140 дней) работать, отказываясь от зарплаты? Эти 4 месяца.

Права на выплаты при сокращении при наличии договора ГПХ

Странный вопрос, Светлана. Конечно положены, договор ГПХ к жтим выплатам НИКАКОГО отношения не имеет Здравствуйте! Да, положены. При сокращении положен выплаты, выходное пособие, средняя зарплата за 2,3 мес. трудоустройства, если на учете в ЦЗН. В ближайшее время меня должны сократить на основной работе, но я еще работаю в другой организации по договору ГПХ. Положены ли мне все выплаты при сокращении (Выходное пособие)?

Как правильно оформить ГПХ, если возможно оформление по нему?

Здравствуйте! Председателем ТСЖ можно работать по решению общего собрания собственников МКД. Это ни ГПХ, ни трудовой договор Если на зарплате, то это только трудовой договор. Управление МКД происходит самим ТСЖ, нанимать иных лих для управления нельзя. Здравствуйте. Какие услуги по гпх вы хотите оказывать? Все что касается занятости в определенное время и постоянной работы то это признаки трудового договора Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я работать управляющим ТСЖ по гпх или как самозанятый? Занятость-2-3 часа в день. И как правильно оформить гпх если возможно оформление по нему

Отличие отношений, возникших на основании ГПХ и информационно-консультационного договора от трудовых отношений

Гульнара, отношения возникшие на основании договора ГПХ трудовыми не являются Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но в некоторых случаях отношения в рамках информционно-консультационного договора, ГПХ могут быть признаны трудовыми. К примеру, необходимо регулярное получение зарплаты за деятельность, не связанную с достижением определенного результата и др. Отношения, возникшие между сторонами на основании договора ГПХ, информционно-консультационного договора являются трудовыми? Или трудовые это отношения, кот.возникли на основании трудового договора?

Сроки выплаты зарплаты при самозанятой работе без трудового договора

Сроки оплаты должны быть прописаны в договоре ГПХ (оказания услуг). Здравствуйте, Анастасия! Вы должны заключить договор ГПХ, где и будет всё расписано по пунктам. Таким образом Вы будете защищены. То есть подписываете не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера с фирмой, которой Вы будете предоставлять свои услуги как самозанятый гражданин. Я работаю без трудового договора то есть самозанятая работаю тренером, выплатили за только за июнь где отработала всего 2 дня, этот месяц отработан полностью за должна была прийти ещё 25 июля и выплатили только за июнь, а за июль сказали выплатят 25 августа правильно ли это и можно ли так?

Влияет ли устраивание по договору ГПХ на требования работодателей о предоставлении сведений о военнообязанных?

Здравствуйте.

Если Вы устраивает по договору гпх, то у Вас нет работодателя, как и трудовых отношений.

В этом случае такие отношения регулируются не ТК РФ, а ГК РФ. Вместо работодателя у Вас будет заказчик, а вместо зарплаты вознаграждение. ГК РФ не обязывает заказчика предоставлять информацию об исполнителе в военкомат.

Нужно только заключать такой договор гпх, который не будет иметь признаков трудового договора.

С уважением. Вопрос в связи с ужесточением правил воинского учета. Как я понимаю, теперь работодателям грозит большой штраф за непредоставление сведений о военнообязанных. А если я буду устраиваться по договору ГПХ, в таком случае работодатель должен сообщить обо мне куда куда положено или нет?

Могут ли приставы списать всю зарплату по договору ГПХ одним махом?

Здравствуйте не более 50% только имеют права Нет. Только 50% могут списывать самое большее. Будьте здоровы. Работаю по договору гпх, при получении зарплаты поступает уведомления о денежном вознаграждение, могут ли приставы списать всю сумму долга сразу

Какие отчисления и в какие фонды делаются с зарплаты председателя снт, работающего по гражданско-правовому договору?

По договору ГПХ председатель сам должен перечислять в СФР и ФНС суммы. Какие отчисления и в какие фонды делаются с зарплаты председателя снт, работающего по гражданско-правовому договору?

«Вопросы оплаты штрафа при работе в Wildberries по ГПХ»

Его не будет на Госуслугах (раз это не судебный штраф), с зарплаты его тоже снимать не вправе, если у Вас трудовой договор, ст.192 ТК. Антон, надо знать основания этого штрафа. Работаю в вайлдберриз по гпх, недавно прилетел штраф в 50 тысяч, могут ли прийти эти деньги на госуслуги, либо можно не платить и оставить все как есть.

Читайте также:

1236СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение