Условия договора гпх / Законы и прочие темы - 513 советов адвокатов и юристов
Нет. У вас и увольнения в юридическом смысле не было. Нет у вас гпх ГПХ - это не трудовые отношений, поэтому вам нужно руководствоваться условиями договора и джентльменскими соглашениями . Хотелось бы уточнить: я работала месяц с небольшим по договору гпх, за пару дней до увольнения получила зарплату. По гпх рассматривается расчёт сотрудников при увольнении?
ГПХ - это не трудовые отношений, поэтому вам нужно руководствоваться условиями договора и джентльменскими соглашениями .
СпроситьЗдравствуйте. По договору гражданско-правового характера Вы не состоите с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора. Возможно ли выполнить работы по ГПХ при нахождение на больничном?
Здравствуйте. По договору гражданско-правового характера Вы не состоите с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора.
СпроситьГПХ - это не трудовые отношения, а гражданских договор. Форма и порядок расчета за ваши услуги определяются условиями договора. по договору ГПХ не бывает увольнения
бывает расторжение договора
оплата- согласно условиям договора По ГПХ нет понятия "увольнение", только расторжение. оплата осуществляестя согласно условиям договора Скажите при увольнении по договору ГПХ когда должны дать рассчет?
ГПХ - это не трудовые отношения, а гражданских договор. Форма и порядок расчета за ваши услуги определяются условиями договора.
Спросить
по договору ГПХ не бывает увольнения
бывает расторжение договора
оплата- согласно условиям договора
Спросить
По ГПХ нет понятия "увольнение", только расторжение. оплата осуществляестя согласно условиям договора
СпроситьПосмотрите. например, здесь: https://dzen.ru/a/ZVUiyBHuJl5s47b8 Если условия соблюдаются, то да Я воспитываю ребенка один. Будет ли одобрение заявления на получение единого пособия на ребенка, если я работаю по договору гпх?
Добрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки. работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение. Если тебе не афишировать то можно Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей Где можно подзороботать в 12 лет, и можно ли раздавать листовки
Добрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки.
Спросить
работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение.
Спросить
Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей
СпроситьНадо выставлять письменную претензию-требование в рамках условий заключенного договора, ст.420 ГК. Ваше право требовать уменьшение стоимости работы или услуги (или что там у вас). Другое дело, что контрагент может быть не согласен и тогда проблему придетстя решать в судебном порядке. здравствуйте
нужно понять для начала какой договор и что по нему делали
исходя из этого можно формировать претензию, возможно понадобится дополнительно оценка или экспертиза качества услуг
готовы помочь с данным вопросом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже По договору ГПХ как можно уменьшить сумму, если меня не устроили оказанные услуги.
Надо выставлять письменную претензию-требование в рамках условий заключенного договора, ст.420 ГК.
СпроситьВаше право требовать уменьшение стоимости работы или услуги (или что там у вас). Другое дело, что контрагент может быть не согласен и тогда проблему придетстя решать в судебном порядке.
Спросить
здравствуйте
нужно понять для начала какой договор и что по нему делали
исходя из этого можно формировать претензию, возможно понадобится дополнительно оценка или экспертиза качества услуг
готовы помочь с данным вопросом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже
СпроситьВ гражданско-правовых отношениях нет работника и работодателя. Расторжение договора производится в соответствии с условиями договора ГПХ. Как правило, это договор возмездного оказания услуг и отказ от исполнения договора может быть в любой момент инииирован любой из сторон договора (ст.782 ГК РФ). Поддержу коллегу Бахтина С.В.
Никаких уведомлений не нужно, изучайте условия своего договора, или прикрепите к вопросу. В данном случае нет работодателя и работника в классическом случае. Смотрите договор - там порядок прекращения договора и оплаты услуг прописаны. Как работодатель может расторгнуть договор ГПХ досрочно, какая статья для расторжения, нужно ли уведомление работнику и в какой срок, когда нужно оплатить работнику
в гражданско-правовых отношениях нет работника и работодателя. Расторжение договора производится в соответствии с условиями договора ГПХ.
СпроситьКак правило, это договор возмездного оказания услуг и отказ от исполнения договора может быть в любой момент инииирован любой из сторон договора (ст.782 ГК РФ).
Спросить
Поддержу коллегу Бахтина С.В.
Никаких уведомлений не нужно, изучайте условия своего договора, или прикрепите к вопросу.
Спросить
В данном случае нет работодателя и работника в классическом случае. Смотрите договор - там порядок прекращения договора и оплаты услуг прописаны.
СпроситьЗдравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Расчёт должен быть произведён в день увольнения (ст.140 ГК РФ). В какие сроки Организация обязана мне выплатить полный расчёт после увольнения по договору если понадобиться то договор скину ватсап
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Безопасность работ на предприятии с близлежащим газовым оборудованием - возможность доплаты за риск?
Вы осуществляли работы по трудовому договору или по договору ГПХ? Вредные факторы труда определяются специальной оценкой условий труда, которую обязан организовывать работодатель. Мы на предприятии производим работы в близи работающего газового оборудования, можно ли их отнести к опасным? И возможно ли просить доплату за работу?
Вредные факторы труда определяются специальной оценкой условий труда, которую обязан организовывать работодатель.
СпроситьПо ГПХ, пока не доказано в суде, что это трудовой договор, у Вас имеется обязанность выполнять условия договора и получать за это денежное вознаграждения. Ни отпуска нет, ни больничного, может и не быть выходных. Соответственно, вы вправе обратиться в суд, с иском о признании данного договора ГПХ трудовым договором. Работаю по гпх в пункте заказов валдберис-какие и на что у меня есть права. Если ко мне относятся не уважительно и гнобят
По ГПХ, пока не доказано в суде, что это трудовой договор, у Вас имеется обязанность выполнять условия договора и получать за это денежное вознаграждения. Ни отпуска нет, ни больничного, может и не быть выходных. Соответственно, вы вправе обратиться в суд, с иском о признании данного договора ГПХ трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте, не совсем понятно по какому договору Вы работаете если не трудоустроены официально. Скорее всего по договору ГПХ. В этом случае возможно придётся в случае расторжения договора судится с работодателем. Если признаете отношения трудовыми, то не могут по причине беременности уволить.
Если работаете по ГПХ, то могут расторгнуть по основаниям, предусмотренным договором и законом Здравствуйте, нет. Если вы уже работаете, у вас имеются трудовые отношение с работодателем, основание для отказа в официальном оформление не законно. В случае необоснованного отказа, вы можете обратится в суд и установить факт возникновения ТО и обязать работодателя заключить с вами Трудовой договор. Если гпх, необходимо смотреть условия расторжения. Работаю по договору 2 месяца, хотят устроить официально, но тут я узнала что беременна. Могут ли меня уволить если я еще официально не трудоустроены?
Здравствуйте, не совсем понятно по какому договору Вы работаете если не трудоустроены официально. Скорее всего по договору ГПХ. В этом случае возможно придётся в случае расторжения договора судится с работодателем.
Спросить
Если признаете отношения трудовыми, то не могут по причине беременности уволить.
Если работаете по ГПХ, то могут расторгнуть по основаниям, предусмотренным договором и законом
Спросить
Здравствуйте, нет. Если вы уже работаете, у вас имеются трудовые отношение с работодателем, основание для отказа в официальном оформление не законно. В случае необоснованного отказа, вы можете обратится в суд и установить факт возникновения ТО и обязать работодателя заключить с вами Трудовой договор. Если гпх, необходимо смотреть условия расторжения.
СпроситьМожно взыскать деньги при наличии доказательств работы Да, конечно можно вернуть.
Полно таких случаев. Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений. Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы Подавайте иск в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Можно ли что-то предпринять в такой ситуации. Работала 5 с половиной лет у ИП (магазин). Официально никто трудоустроен не был. За последние 2 месяца хозяин зарплату не выплатил. Обещал рассчитаться, но вместо этого просто закрыл магазин и вывез товар. Можно ли вернуть заработанные деньги, учитывая неофициальное трудоустройство?
Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений.
Спросить
Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы
Спросить
Оплачивает исполнитель Добрый день!
Налог оплачивает лицо получившее оплату по договору, то есть Исполнитель. По договору ГПХ (гражданско-правового характера) налоги и страховые взносы должен оплачивать заказчик услуг, то есть физическое лицо или организация, которая заключила договор с исполнителем. В зависимости от статуса исполнителя (физическое лицо, ИП или другая компания) и условий договора, могут быть различные налоговые и страховые обязательства. Например, для физических лиц, не являющихся ИП и не состоящих в штате организации, удерживается НДФЛ на общих основаниях, а для ИП выплаты по договору ГПХ отражаются в составе прочих расходов. ДД! Заключен договор ГПХ между двумя физлицами, кто оплачивает налоги?
Добрый день!
Налог оплачивает лицо получившее оплату по договору, то есть Исполнитель.
Спросить
По договору ГПХ (гражданско-правового характера) налоги и страховые взносы должен оплачивать заказчик услуг, то есть физическое лицо или организация, которая заключила договор с исполнителем. В зависимости от статуса исполнителя (физическое лицо, ИП или другая компания) и условий договора, могут быть различные налоговые и страховые обязательства. Например, для физических лиц, не являющихся ИП и не состоящих в штате организации, удерживается НДФЛ на общих основаниях, а для ИП выплаты по договору ГПХ отражаются в составе прочих расходов.
СпроситьЕсли заключен ГПХ то нет никакой заработной платы, есть оплата согласно условий договора и эта выплата осуществляется исключительно в соответствии с условиями договора. Добрый вечер, Екатерина!
Как ИП, у вас может быть право на удержание определенного процента из зарплаты сотрудника, если услуги не были выполнены надлежащим образом или в срок.
Необходимо внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником. Там обычно все прописывается. Я ИП сотрудник по ГПХ не выполнил услуги надлежащего качества и сроки, могу удержать из зп какой-то процент или что?
Если заключен ГПХ то нет никакой заработной платы, есть оплата согласно условий договора и эта выплата осуществляется исключительно в соответствии с условиями договора.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина!
Как ИП, у вас может быть право на удержание определенного процента из зарплаты сотрудника, если услуги не были выполнены надлежащим образом или в срок.
Необходимо внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником. Там обычно все прописывается.
СпроситьС Вами должны рассчитаться в день окончания трудовой деятельности Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов. Если не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января Расчет в день увольнения Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья Заключила договор об исполнении услуг (не трудовой) с организацией. Отработала, в итоге в этом месяце - завтра, уже его расторгаю. Спросила насчёт заработной платы, сказали, выплатят только 25 января, через 2 недели. Точно ли мне ее выплатят, если договор я расторгаю уже завтра? Или мне должны выплатить сумму в день расторжения
Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов.
СпроситьЕсли не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января
Спросить
Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья
СпроситьЖаргалма, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. По договору ГПХ взносы в ФСС не уплачиваются.
Таким образом, Вы можете работать по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребенком.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, официально трудостроена. Могу ли я устроиться на другую, удаленную работу по гпх?
Жаргалма, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. По договору ГПХ взносы в ФСС не уплачиваются.
Таким образом, Вы можете работать по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребенком.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьКак расторгнуть договор ГПХ о трудоустройстве с подрядной организацией и избежать выплаты неустойки?
Добрый день!
Все зависит от условий договора ГПХ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, Юрий.
Конечно возмжно.
При грамотном подходе.
Надо смотреть Ваш договор. Вы его не прикрепили. Да, возможно, но нужно изучить документы. Возможно но для этого нужно видеть договор Заключил договор гпх о трудоустройстве с подрядной организацией. Выйти на работу не получилось, договор расторгнуть не хотят. В договоре указана сумма неустойки в размере 5%, но полная сумма не указана. Возможно не платить неустойку и расторгнуть договор?
Добрый день!
Все зависит от условий договора ГПХ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий.
Конечно возмжно.
При грамотном подходе.
Надо смотреть Ваш договор. Вы его не прикрепили.
Спросить
Это нарушение трудового законодательства. Работодателя привлекут к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Польза в первую очередь работодателю - так он на вас экономит.
Соглашусь с коллегой выше. Так делать нельзя. Польза только работодателю, Вам нужно уведомить работодателя о своем несогласии с условиями договора и предложить свои условия Здравствуйте. Нет, пусть платит вам переработку по закону Если Вы работаете по трудовому, то Вам всё должны оплачивать по нему. Здравствуйте 🤝
Вы вправе отказаться подписывать такой договор. Вам должны оплатить в двойном размере переработку
С уважением! Мне работодатель хочет прислать договор гпх за переработку 12 дней на вахте. Тоесть хочет оплатить мне переработку договором гпх.12 дней и оплата 60 тр. работаю вахтой на севере. Кому от этово договора польза и как мне грамотно от нево отказатся
Это нарушение трудового законодательства. Работодателя привлекут к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПольза в первую очередь работодателю - так он на вас экономит.
Соглашусь с коллегой выше. Так делать нельзя.
СпроситьПольза только работодателю, Вам нужно уведомить работодателя о своем несогласии с условиями договора и предложить свои условия
Спросить
Здравствуйте 🤝
Вы вправе отказаться подписывать такой договор. Вам должны оплатить в двойном размере переработку
С уважением!
СпроситьНе соответствует нормам закона [i]договор гпх по оказанию услуг[/i] пребыванию с целью работы. Я гражданка Казахстана, хочу заключить договор гпх по оказанию услуг физическому лицу, кто какие налоги должен оплатить? И могу ли я на основании таких услуг продлить временную регистрацию и на какой срок?
Не соответствует нормам закона договор гпх по оказанию услуг пребыванию с целью работы.
СпроситьЕсли договор оказания услуг (ГПХ) содержит пункт о неразглашении информации, то работодатель не может предоставлять данные о сделках без вашего согласия. В такой ситуации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи в защите своих прав. Также можно попробовать договориться с работодателем о предоставлении необходимой информации в рамках закона и с учетом конфиденциальности данных клиентов. Работодатель по ГПХ отказывается сотрудничать, предоставлять данные о сделках, что делать, если договоренности с клиентами собержат пункт о неразглашении?
Если договор оказания услуг (ГПХ) содержит пункт о неразглашении информации, то работодатель не может предоставлять данные о сделках без вашего согласия. В такой ситуации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи в защите своих прав. Также можно попробовать договориться с работодателем о предоставлении необходимой информации в рамках закона и с учетом конфиденциальности данных клиентов.
Спросить
В этом случае, вам следует обратиться к работодателю и уточнить, какие документы или отчеты необходимо предоставить для подтверждения выполнения работы и получения выплаты. Возможно, вам потребуется предоставить копии договоров или другие подтверждающие документы. Важно быть прозрачным и сотрудничать с работодателем, чтобы избежать недоразумений и обеспечить свою профессиональную репутацию. Работодатель по ГПХ заключает с клиентами договор о неразглашении, не могу увидеть факты дальнейшего сотрудничества с привлеченными лицами. Что делать, чтобы отчитаться перед ним? Выплата процента зависит от факта заключения договора клиента с ним.
В этом случае, вам следует обратиться к работодателю и уточнить, какие документы или отчеты необходимо предоставить для подтверждения выполнения работы и получения выплаты. Возможно, вам потребуется предоставить копии договоров или другие подтверждающие документы. Важно быть прозрачным и сотрудничать с работодателем, чтобы избежать недоразумений и обеспечить свою профессиональную репутацию.
СпроситьДа,это возможно и необходимо сделать, тогда срок его нахождения будет продлен на срок договора, например до 1 года. Ему необходима регистрация по месту проживания на этот срок, а работодатель подать сведения в МВД Здравствуйте.
Да, возможно, ст.16 ТК РФ.
Работодатель должен сообщить о трудоустрой в УВМ МВД.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Гражданин Армении прибыл в РФ, в миграционной карте указана цель - работа, в 90-дневный срок необходимо заключить трудовой договор. Может ли заключить с ним договор ГПХ? Какие риски для такого работника?
Да,это возможно и необходимо сделать, тогда срок его нахождения будет продлен на срок договора, например до 1 года. Ему необходима регистрация по месту проживания на этот срок, а работодатель подать сведения в МВД
СпроситьЗдравствуйте.
Да, возможно, ст.16 ТК РФ.
Работодатель должен сообщить о трудоустрой в УВМ МВД.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьДанный вопрос может регулироваться только письменным договором. Мой молодой человек работает по гпх на фабрике аскона, однажды читала статью что иногородним будут выплачивать часть суммы аренды на жилье, при каких условиях возможны эти выплаты? И можно ли получить компенсацию работая по гпх?
Да, если это не но служба. Да, если это не госслужба. Можете Здравствуйте. При условии что функции разные и не будут иметь характер трудовых отношений Могу ли я оформить с работодателем договор ГПХ в дополнение к своей основной работе, находясь в штате на 1,5 ставки?
Здравствуйте. При условии что функции разные и не будут иметь характер трудовых отношений
СпроситьПисьменным заявлением. Порядок, основания и условия расторжения гражданско-правового договора определены в самом договоре, внимательно прочитайте его. В соответствии со ст.450 Гражданского кодекса досрочно можно расторгнуть договор по соглашению сторон, а в одностороннем порядке только через обращение в суд и в случае существенного нарушения условий договора другой стороной, либо если такое расторжение предусмотрено законом или самим договором. До обращения в суд обязательно нужно направить другой стороне предложение о расторжении договора. Как расторгнуть договор гпх, в связи с переходом на другую работу
Порядок, основания и условия расторжения гражданско-правового договора определены в самом договоре, внимательно прочитайте его. В соответствии со ст.450 Гражданского кодекса досрочно можно расторгнуть договор по соглашению сторон, а в одностороннем порядке только через обращение в суд и в случае существенного нарушения условий договора другой стороной, либо если такое расторжение предусмотрено законом или самим договором. До обращения в суд обязательно нужно направить другой стороне предложение о расторжении договора.
СпроситьЧитайте также:
- Условия договора услуг
- Условия договора аренды
- Нарушение условий договора
- Условия заключения договора
- Условия расторжения договора
- Что значит договор гпх
- Условия платежа по договору
- Условия кредитного договора
- Не выполнены условия договора
- Дополнительные условия договора
- Условия труда в договоре
- Условия договора дарения
- Условия договора ипотеки
- Условия договора об оказании услуг
- Обязательные условия договора
