Зарплата по уходу за инвалидом / Трудовое право - 1994 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я проживаю вдвоем с дочерью инвалидом 1 группы. Не работаю, получаю 5.500 руб по уходу зп инвалидом. Вопрос-имею ли я право ранее 55 лет уйти на пенсию? Те не в 55,а в 53?Спасибо.

Если человек является учредителем и директором ООО, но зп ему не выплачивается, может ли он быть оформлен по уходу за инвалидом 1 группы.

У меня бабушка, инвалид 2 группы с 2004 года. На данный момент передвигается только по квартире, в связи с заболеванием. Хотела оформить пособие по уходу за престарелым, но на стадии медицинского заключения, мне сказали, что мне такую справку не дадут, потому что этим должен заниматься соц. работник. Хотя я являюсь родственницей, не работаю, мне больше 18. на основание какого положения либо закона мне было отказанно?

Если я ухаживаю за инвалидами 1 группы уже год, могу ли я получить выплаты 12130 которые дают в период пандемии, на гос услугах пишут что отсутствует информация обо мне реестре.

Я мама троих детей. Интересует. Предусматривает ли трудовой кодекс РФ отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет. Младший ребенок часто болещий. Неделю в садике-2 больничный. На этом фоне уже много хронических болячек.

Нахожусь в зоне СВО. Мама инвалид 2 группы. Ухудшилось здоровье и теперь требуется постоянный уход. Могу ли я или уволиться из Армии или перевестись. Воинские части в нашем городе есть

Мне 42 года. Мой отец - недеепособный инвалид 1 группы (опекун - моя сестра, тоже работающая). Я хочу уволится с работы с формулировкой не по собственному желанию, а по уходу за инвалидом 1 группы. Бувает ли такая запись в трудовой книжке, какая статья трудового кодекса должна быть записана при увольнении в трудовой книжке? Какие преимущества я получу при данном увольнении - стаж не прерывается, могу ли я пойти на биржу труда после смерти отца и какую мне будут платить компенсацию на бирже (как среднюю зар. плату до того, как я уволилась, или 1500 рублей, которые я буду получать, ухаживая за отцом-инвалидом?). В отделе кадров мне говорят увольняться по собственному желанию. Могут ли они это от меня требовать?

Яу меня такой вопрос я инвалид первой группы, у меня на иждевение ребенок 6 ти лет, я подала заявление на повышение от 3 до 7 лет, в мой доход включили едв, и по уходу кто за мной ужаживает, справедливо ли.

Я инвалид с детства, имею не работающую жену (инвалид с детства) и ребенка 3,5 лет. Очередной отпуск за 2913 год закончился 19 декабря 2013 года. Работодатель вынуждает идти в очередной отпуск 2014 г. с 9 января. Ребенок часто болеет, жена не работает и находится на моем содержании. Мне бы хотелось взять полный отпуск в июле. Или Часть отпуска в мае, а остальное в июле, для того, чтобы можно было отдохнуть всей семьей и оздоровить ребенка. Как правильно написать заявление об изменении отпуска и мотивировать свое мнение?

Если с мужем в разводе, он не ухаживает за общим ребенком инвалидом и никакого отношения к воспитанию не имеет, кроме алиментов. Я не работаю сижу дома по уходу за ребенком инвалидом, соответственно получаю пособие. Имеет ли бывший муж право, оформить на работе не полный рабочий день по уходу за ребенком инвалидом?

Здравствуйте, я официально не работаю нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом получаю выплату по уходу. Подскажите могут ли меня лишить выплаты, если я открою ООО и буду учредителем и директором при создании организации, но после получение документов уйду в неоплачиваемый отпуск, те зарплаты у меня не будет. Является ли создание ООО основанием для лишения меня выплаты по уходу за ребенком, если я не получаю доход и отчислений в ФНС за меня нет?

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

Если при начислении пенсии при расчёте средней зарплаты за 5 лет в расчётный период попадает отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет., заменят ли эти полтора года на другие 18 месяцев, предшествующие расчётному периоду.

Я инвалид 1 группы. На пенсионном обеспечении в МЧС. Какие мне нужно документы представить в пенсионный отдел МЧС для оформления пособия по уходу?

Может ли по закону осуществлять уход за лежачим инвалидом 1 группы дочь, которая имеет заболевание (онкология), инвалидность дочери ещё не оформлена. Есть внуки, которые могут осуществлять уход и полностью здоровы и дееспособны. Есть ли ограничения в данном случае? Ранее уход осуществляла именно дочь. Спасибо.

Была оформлена по уходу за дедушкой 5 лет в пфр начислялись выплаты 1200 р в месяц это как то учтется в мой

стаж.

Могу ли я получать пенсию или зар. плату по уходу за родителя, так как они больны. Возраст родителей 73-76 лет. Как это правильно оформить?

Пособие от 3 х до 7... я стояла на бирже труда в 2020 году с апреля по июнь, в 2021 с марта стою по уходу за 80 летним... хочу подать от 3 х до 7 лет, какова вероятность одобрения?

1987 - 1988 году находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, в архивной справке указано, что с декабря 1987 по август 1988 г отпуск за свой счет. Приказы не сохранились, что именно по уходу была. (дата рождения ребенка 13.10.1987 г). (на работу устроилась в августе 1987 г, периоды работы не предшествовали, поэтому пособие с декабря по август 1988 г не получала).

Суд требует доказательств, что действительно я была по уходу за ребенком, а у меня их нет, свидетелей тоже. Законы предоставили, но увы, им нужны доказательства. Что то можете посоветовать? Пенсионный тоже защищает свои интересы. Записи в трудовой есть с августа 1987 по 1989 г июль, что я не увольнялась. Им только нужно доказать, что я была по уходу за ребенком.

Это необходимо для досрочной начислении пенсии. Для районов приравненых к РКС. Не включают этот период (8 месяцев), в северный стаж.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Имеют ли право арестовать пенсию по задолженности по кредиту? Я осуществляю уход за ребенком-инвалидом?

Могу ли сесть по уходу за ребёнком инвалидом ребенку 7 лет, но при этом не увольнятся так как временно не могу работать.

Официально устроена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет (за родной бабушкой). За выплатой по уходу обратились в марте. 80 лет бабушке исполнилось в июле прошлого года. С июля по март также осуществляла за ней уход, других доходов не имея. Можно ли тот период как-то включить при обращении за выплатами на ребенка (как уважительную причину отсутствия дохода)?

Можно ли устроиться на работу в соцзащиту, для своих родителей. Отец инвалид 1 гр.рак головного мозга, неадекват. Мать не инвалид, но передвигается по квартире очень плохо и то с двумя тростями после операции на шейке бедра. То есть обоим нужен уход. Проживаем втроём.Спасибо.

У меня на иждивении ребенок-инвалид, получала компенсацию по уходу.1.06.2019 инвалидность сняли. Работала с 26.07.2019 по 28.08.2019. Сейчас хочу встать на учет в центр занятости населения. Учитывается ли период ухода и компенсация, как рабочий стаж и зарплата соответственно при постановке на учет? В центре занятости сказали, что период ухода роли не играет, так ли это?

Пособие от 3 до 7 лет, уход за пожилым человеком 80 лет считается нулевым доходом, сколько месяцев нужно минимально ухаживать, чтобы подать на получение пособия, чтобы не было отказа.

Моя дочь по решению суда получает алименты на содержание ребёнка в размере 1\4 от доходов отца. Сейчас отец ребёнка оформляется ухаживать за инвалидом 1 группы. Мы понимаем, это человек официально работающий, но без зарплаты. Вопрос как это отразится на алименты? Спасибо за помощь.

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Мужа из-за пандемии не пустили на вахту, то есть сейчас он на вынужденных выходных (по приказу организации, с сохранением 2/3 зп), вчера заболел сын, ему 4 года. Муж хочет пойти с ним на больничный, оплатят ли ему в такой ситуации больничный лист по уходу за ребёнком. Спасибо.

У меня есть родной ребёнок-инвалид, 15 лет. Я, как неработающая получаю пенсию по инвалидности за него+социальное пособие мне 12000, по уходу за ним. Мы приняли в семью на возмездной основе на опеку девочку 12 лет. Моя зарплата приёмного родителя составляет 5900 в месяц. Ребёнок 3 месяца с нами. Сегодня выяснилось, что я не должна была получать 12000 за сына, т к получаю "зарплату" за дочь. Т.е., имею официальный дрход. Теперь я должна вернуть гос-ву 36000. Является ли официальной зарплатой выплата по уходу за приёмной дочерью? Или это социальная выплата? Как мне поступить наилучшим образом?

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

В 2020 году выхожу на льготную пенсию (50 лет), воспитывала ребенка инвалида. Работаю с августа 1988 года. В 1990 году по 1992 году была в декретном отпуске с первым ребенком и с 2001 по 2004 годах была в декретном отпуске со вторым ребенком. Далее работаю по сегодняшний день. Стаж почти 32 года, баллов 89,95. Подскажите, помимо того, что мне рассчитали коэффициент 1,2, должны дополнительно к пенсии добавить расчет за советский стаж и уход за детьми до полутора лет? По уходу за ребенком инвалидом в пенсионном фонде не брала, да и то узнала, что такое есть при оформлении пенсии.

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Обязательно ли от него отказываться, когда поступаешь на работу, если работаешь не по трудовой книжке, а по договору?

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Я мать ребенка инвалида до 18 лет. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком инвалидом на 1 год, с сохранением рабочего места. И будет ли в таком случае выплачиваться ежемесячно пособие по уходу за ребенком инвалидом.

У меня ребенок-инвалид, поэтому мне ежемесячно предоставляют 4 дня с сохранением заработной платы. Теперь возник вопрос с начислением отпускных за очередной отпуск. Как должны начисляться отпускные: за фактически отработанные мной дни за год или же за количество рабочих дней как у всех работников.

«5» сентября 2020 г. я обратилась вр.и.о.директора МКОУ «Цебаринская СОШ» Магомедову М.Н. с заявлением о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию на основании ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ. Мне дали 9 часов нагрузки. В декабре 2021 г. ребенку исполнилось 1,5 лет и я прервала отпуск по уходу за ребенком и обратилась с заявлением к директору школы об обеспечении меня полной нагрузкой. Директор не отреагировал на мое заявление. Могу ли я судиться с директором и взыскать заработную плату за полную нагрузку.

С уважением Анварбегова П.А.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Женщина выходит на пенсию 1963 гр в феврале 2018 г.В ПФР сказали выбирайте период трудовой деятельности из своего трудового стажа до 1 января 2002 года (Но не берите период, когда вы сидели с детьми, а их двое) Почему не брать данный период? Неужели нахождение с детьми не включается в стаж? Подскажите пожалуйста.

У меня такой вопрос: имеет ли право мой муж на дополнительные выходные, если я не работаю, но оформлена по уходу за ребенком-инвалидом и получаю от государства компенсацию 5500 руб. Если он имеет это право, то какие документы необходимо предоставить по месту его работы? Спасибо.

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника.

Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).

Вопрос по поводу дополнительных выходным по уходу за ребенком инвалидом. Могу ли я, по закону, взять эти выходные вместо обычных, чтоб зарплаты стала больше? Если могу, то как мне это донести работодатели? В прошлом месяце я написал заявление, но выходные не были оплачены.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)

У меня вопрос, выходу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. До декрета у меня официальная зарплата была 20 тыс. руб+неофициальная 20 тыс. руб. когда сказала что собираюсь выйти на работу мне предлагают понизить мою заработную плату на 5 тыс. каждую и официальную и неофициальную. Имеют ли на это право? Трудовой договор был составлен в 2012 году, там прописан оклад в размере 10 тыс. и он неоднократно повышался.

Я мать ребенка инвалида получала пособие по уходу за ним вызвали на подработку официонально оформив получала очень маленькую сумму ниже пособие на много и 3 месяца была в отпуске не оплачиваемом не знала что нужно сообщать о своем трудоустройстве в ПРФ пришла бумага о переплате вернуть им...мне можно как то предоставить им справки что зарплата была минимальная и отпуск 3 месяца не оплачиваемый?